北白象鎮(zhèn)第二小學學校發(fā)展規(guī)劃

⑤鼓勵教師發(fā)表教學日志。(2)9月—8月（初現(xiàn)特色）①交流新教育實施一年的成效，反思改進。②拓展新教育的學科滲透，從經(jīng)典誦讀領域延伸到其它領域；進行1-2次教學公開。③鼓勵青年教師開通教育博客，及時上傳教學日志、發(fā)表教育心得。(3)9月—8月（展示特色）開展新教育系列活動，評出“書香班級”、“書香教師”、“閱讀之星”等，展示初步成果，推廣新教育實驗。整理新教育實驗的教師、學生作品匯集。鼓勵優(yōu)秀教師在“教育在線”上注冊并參加實驗。四、學校發(fā)展的保障與評價1、思想保障(1)加強學習，更新觀念。思想是行動的先導，組織教職工深入學習《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，樹立正確的教育觀、人才觀、教學觀、管理觀，為規(guī)劃實施提供堅實的思想保障。(2)注重宣傳，達成共識。學校經(jīng)過會議、板報、簡訊、通信、網(wǎng)站等媒體向教師、家長、學生、社區(qū)宣傳，形成共同愿景，創(chuàng)造規(guī)劃實施的良好暈輪氛圍。2、組織保障(1)建立健全的組織機構。成立由校長為組長，副校長及相關管理人員組成的領導小組，邀請相關專家組成規(guī)劃指導評估小組，以及由家長、教師代表、社區(qū)代表組成的規(guī)劃實施監(jiān)督小組。確保三年發(fā)展規(guī)劃扎實推進。(2)黨政工職權明確。黨支部發(fā)揮政治核心作用，充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用；行政中層職責分明、責任到人、分工合作；工會起好橋梁作用。(3)加強教師隊伍建設。加強教師職業(yè)理想和職業(yè)道德教育，增強廣大教師工作責任感和使命感。3、資源保障(1)經(jīng)費保障：學校要力爭上級部門的支持，加大資金投入，保障教師培訓、科研、課程改革及特色建設等各項工作的順利開展。(2)激勵機制：完善教師的獎勵制度，調(diào)動教師的積極性。(3)后勤保障：加強后勤制度與機構建設，使學校的校產(chǎn)管理、財務管理更加規(guī)范、有序，為教師有效使用教育設施設備，推進教育改革創(chuàng)造條件。4、評估保障建立并健全校務公開、民主決策和民主評議制度，定期召開教代會。“三年發(fā)展規(guī)劃”需經(jīng)教代會經(jīng)過。一經(jīng)經(jīng)過，扎實落實，制訂相應的年度實施方案和評估體系；每學期、每年檢測《規(guī)劃》實施情況，針對實施中出現(xiàn)的問題，采取有效措施進行調(diào)控、修訂。