總工會工作計劃5篇

第頁共頁總工會工作方案5篇總工會工作方案5篇總工會工作方案篇1一、堅持文化引領，全面構筑職工精神家園黨的十七屆六中全會作出了《中共中央關于深化文化體制改革推動社會文化大開展大繁榮假設干重大問題的決定》，為工會繁榮開展企業(yè)文化、職工文化提出了新的要求和機遇。新的一年，我們將堅持以社會核心價值體系引領職工文化建立，以先進的企業(yè)文化和職工文化凝聚職工，以覆蓋廣泛的工會文化陣地效勞職工。1.著力加強職工文化陣地建立。方案投資3-5億元，用3年左右時間，在xxxx城北科技新城易地新建全省一流的職工文化活動中心，總面積約6萬平方米。同時，要在各鎮(zhèn)(區(qū))建好職工活動中心，在企業(yè)建好職工俱樂部，在全市建立以“市—鎮(zhèn)(區(qū))—企業(yè)”為架構的職工文化陣地。要依托各類企業(yè)的人才資優(yōu)勢，積極籌劃成立xxxx市職工藝術團，通過評選職工藝術明星、培訓基層文藝骨干，挖掘吸收優(yōu)秀職工藝術人才，培育壯大職工文藝隊伍，精心打造一批展現工人階級時代風采、富有教育啟迪意義、社會反響強烈、職工群眾滿意的藝術品牌。2.深化推進“文化普惠985”方案。深化理解和及時掌握職工群眾的精神文化需求，推進施行職工“文化普惠985”方案，即激活九大文化功能(陶冶情操、愉悅心靈、拓寬視野、積累實力、鼓勵斗志、凝聚人心、標準言行、塑樹形象、創(chuàng)造時機)，打造八大文化支撐(文化陣地、文化資、文化活動、文化隊伍、文化品牌、文化氣氛、文化作品、文化動力)，推進五項文化進企業(yè)(書籍進企、培訓進企、影視進企、動漫進企、安康進企)，使廣闊職工的文化生活更加豐富多彩、精神相貌更加昂揚向上。3.大力開展職工文化教育活動。以社會核心價值體系建立為主線，積極開展“111工程”評選(每年在全市職工中選樹10個學習型組織、100名知識型職工和1000名文明示范職工)，廣泛開展形式多樣的理想信念、國情教育和“六五”普法教育，積極搭建職工技能型人才成長平臺，引領和培育一批適應經濟轉型晉級需求的、掌握創(chuàng)新知識、創(chuàng)新技能、創(chuàng)新本領的學習型組織、知識型職工和文明示范職工典型，不斷進步職工的學習、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)和競爭才能。要以爭創(chuàng)全國、省級、蘇州市級職工讀書站(書屋)示范點為抓手，深化開展“圖書配載進企業(yè)”、“職工讀書站(書屋)”建立學習交流會和職工讀書演講、心得交流、讀書沙龍等活動。二、堅持創(chuàng)新載體，主動效勞經濟轉型晉級隨著轉型晉級步伐的不斷加快，新的一年，我們將進一步發(fā)揮自身優(yōu)勢，組織引導職工主動適應形勢變化，堅持開展為先，實在發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，為推進經濟轉型晉級注入活力、增強后勁。1.抓點擴面，促進職工技能提升。充分發(fā)揮各級工會組織調動職工的作用，不斷進步全市各類企業(yè)開展技能競賽和技能比拼的積極性，從以企業(yè)為點的競賽活動抓起，有效擴大企業(yè)開展技能競賽、技能比拼的參與面和覆蓋面。著重以行業(yè)、條線為聯辦單位，抓點擴面，不斷加強與衛(wèi)生、旅游、金融、公安、紡織、五金等行業(yè)特征明顯的單位、協會的聯絡，結合開展技能比武活動，力爭形成長效運作機制，在全市上下營造學、比、拼的良好競技氣氛，促進職工技能程度和勞動消費率的進步。2.選樹典型，鼓勵職工創(chuàng)先爭優(yōu)。要抓住評選表彰xxxx市勞動模范和推報蘇州市勞動模范的契機，廣泛開展勞模事跡巡講企業(yè)行等活動，多角度、多形式宣傳勞模先進事跡和中國工人階級偉大品格，弘揚和開展工人階級先進性，在全社會營造尊重勞模、學習勞模、爭當勞模的良好氣氛，鼓勵職工立足崗位、爭做奉獻。3.標準創(chuàng)立，引領職工爭領先鋒。進一步標準全市各級“工人先鋒號”創(chuàng)立管理工作，制定完善xxxx市《創(chuàng)立“工人先鋒號”考核標準》，以“立足班組、全面推進、科學指導、注重實效”為原那么，對創(chuàng)立活動的組織領導、根底管理、工作業(yè)績、創(chuàng)立成效等環(huán)節(jié)加以細化和完善。對已經獲得“工人先鋒號”的集體，要通過實地走訪、查看現場、聽取介紹、查閱臺賬等，加以標準;對獲評后并未發(fā)揮“工人先鋒號”作用或是有投訴意見的集體，要加強跟蹤指導、催促改良。三、堅持____維穩(wěn)，努力構建和諧勞動關系當前，我們正處在經濟社會開展的重要戰(zhàn)略機遇期和社會矛盾的凸顯期，勞動關系已成為關系民生和諧的“晴雨表”。新的一年，我們將找準切入點，堅持____與維穩(wěn)相結合，在保障職工權益、構建和諧勞動關系中發(fā)揮作用。1.穩(wěn)步推進工資集體協商工作。開展“百分百要約行動”，施行“協商代表素質提升工程”，幫助鎮(zhèn)(區(qū))樹立一批工資協商典型單位，協助鎮(zhèn)(區(qū))組織好工資集體協商工作培訓班，每年培訓20xx名協商代表。施行“典型推進方案”，每年選樹一批工資集體協商典型單位。深化開展新一輪創(chuàng)立，力爭全市建會企業(yè)的參與率100%，同時積極協調，將創(chuàng)立活動納入企業(yè)年度經營目的，加以開展和落實。全面推進企業(yè)職代會制度化、標準化和程序化，突出抓好影響職代會質量的關鍵點開展工作，深化廠務公開制度，依法保障職工的知情權、參與權、表達權、監(jiān)視權。2.創(chuàng)新加強職工____載體建立。今年，我們加大投入，成立了市總工會勞動人事爭議仲裁庭，下一步，要進一步做好勞動爭議調解工作，借助仲裁庭這一平臺，實現工會調解和仲裁的無縫對接。同時，要進一步整合資，以工會職工援助效勞中心為依托，逐步建立12351____、____接待、法律援助、工會仲裁庭“四位一體”的“咨詢、調解、援助、仲裁”職工____聯動機制，通過上下聯動調解和涉案鎮(zhèn)(區(qū))工會參與調處、現場觀摩等形式，進一步進步工會干部對法律法規(guī)的應用才能。要加強部門協作，積極推進在規(guī)模以上企業(yè)建立人民調解委員會，不斷進步勞動爭議的基層化解率，增強工會____的覆蓋面和影響力。3.健全完善工會長效幫扶機制。在繼續(xù)開展好送溫暖、愛心卡、金秋助學、急報急送等特色幫扶活動的同時，積極拓展對困難職工、外來務工人員的長效救助機制，加快建立市總工會“OA助困信息系統(tǒng)”，通過工會為職工定制助困套餐，確保讓困難職工在第一時間理解助困信息，在第一時間獲得幫扶救助。要依托助困信息系統(tǒng)，為困難職工提供包括通訊信息、公交刷卡、商場消費等在內的人性化效勞，使工會幫扶救助工作更加便捷、更富實效。要進一步加大職工人文關心力度，繼續(xù)開展好“關愛職工快樂心靈大型公益活動”，引導80、90后職工樹立安康的人生觀、世界觀，推進實現體面勞動、快樂勞動，不斷提升職工幸福指數。四、堅持創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷加強工會自身建立做好新形勢下的工會工作，必須以創(chuàng)先爭優(yōu)帶開工會自身建立。新的一年，我們將不斷強化工會組織根底，充分激發(fā)基層工會活力，實在進步工會干____伍素質，確保橋梁更暢通，紐帶更結實。1.強力推進企業(yè)普遍建立工會組織。按照全總非公企業(yè)數據庫和規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)基數，摸排建會空白與缺口，明確一批125人以上企業(yè)為主體的重點、難點企業(yè)，加強指導、加大力度、加快進度，實現難點攻堅、逐個打破。針對我市中小型非公企業(yè)數量多、規(guī)模小、人數少、分布廣的特點，扎實推進“雙措并舉、二次覆蓋”，全面推進區(qū)域性、行業(yè)性工會組織建立，形成一個全方位、多層次、廣覆蓋的組織網絡，最大限度地實現工會組織在新經濟組織、新社會組織等“兩新”組織和城鄉(xiāng)基層的全覆蓋。努力推動“黨建帶開工建”，借助企業(yè)黨組織優(yōu)勢，采取選派和提名入黨積極分子作為工會工作指導員、擔任企業(yè)工會____候選人、派出工會組建籌備組、發(fā)動黨員骨干率先入會等方式，推進企業(yè)依法組建工會，不斷擴大工會組織覆蓋面。2.制訂完善《xxxx市工會干部行為準那么》。為進一步加強工會干____伍建立，我們將制訂完善《xxxx市工會干部行為準那么》，在工作方針上，我們提出工會組織要“組織起來，實在____”。在工作目的上，我們提出要努力建立“黨委放心、企業(yè)歡送、職工信任”的工會組織。在工作宗旨上，我們提出了“效勞中心、效勞大局、效勞基層、效勞職工”的“四效勞”宗旨。在詳細的行為準那么上，我們制定了政治堅決、牢記宗旨，履職盡責、效勞開展，____至上、共創(chuàng)和諧，博學慎思、勤勉致知，求真務實、開放拓新，恪盡職守、敬業(yè)奉獻，胸懷全局、精誠團結，艱辛樸素、厲行節(jié)省，崇禮尚賢、明德篤行，克己奉公、清正廉潔等“十大行為準那么”。目前，《xxxx市工會干部行為準那么》(征求意見稿)已經完成，并已下發(fā)至各鎮(zhèn)(區(qū))及基層工會審閱、討論和提出修改意見。3.實在進步工會干____伍整體素質。要不斷強化隊伍建立，認真抓好工會干部業(yè)務學習培訓工作，通過開展多形式、多渠道的工會干部崗位和專業(yè)培訓，增強工會干部的政治敏銳性和鑒別力，增強黨的意識和大局意識;要著力進步工會干部效勞基層、效勞職工的意識程度和分析^p解決實際問題的才能;要不斷強化作風建立，結實樹立效勞意識和群眾意識，深化基層開展調查研究，制定有針對性的工作思路和工作方法，樹立工會效勞社會、效勞職工、效勞企業(yè)的良好形象?？偣ぷ鞣桨钙?工業(yè)區(qū)社區(qū)工會〔幫扶〕工作站緊緊圍繞市總工會及街道工會的工作重點，腳踏實地開展工作，積極發(fā)揮工會〔幫扶〕工作站的橋梁紐帶作用，團結和發(fā)動廣闊企業(yè)職工，解決困難職工的就業(yè)、幫扶問題?，F制定20xx年度工業(yè)區(qū)社區(qū)工會〔幫扶〕工作站方案：一、指導思想以黨的十八大精神為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，緊扣上級工會工作部署，貫徹落實上級工會工作重點：加強工會基層建立，發(fā)揮基層工會作用；關心職工消費生活，維護職工切身利益。圍繞中心，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，繼續(xù)在“抓競賽、搞活動、強素質、辦實事”工作方針上狠下功夫，依法履行工會組織的維護職責，努力為職工群眾辦實事，加強工會組織自身建立，團結發(fā)動職工為社區(qū)經濟建立做出新奉獻。二、主要工作內容：1、加強工會自身建立。增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和責任感，加強思想作風建立，進步理論程度，要把學習宣傳貫徹《工會法》〔修正〕作為一項重要工作，抓緊抓好，統(tǒng)一思想，采取措施，把它與依法治教嚴密結合起來，使會員進一步增強法律意識，強化法律觀念、民主觀念、權益觀念。2、在轄區(qū)企業(yè)干部、職工中，一是廣泛開展形勢任務宣傳教育；二是圍繞怎樣樹立思想觀念、怎樣保持良好的精神狀態(tài)和工作標準開展大討論；三是如何結合本崗工作實際，高標準、高程度、高質量的做好本職工作和社區(qū)重點工作。3、根據上級工會工作部署，在社區(qū)干部及企業(yè)職工中開展“辭別不良行為，爭做文明公民、文明崗位”活動。4、繼續(xù)開展工會作用承諾行開工作，強化工會____體制，充分發(fā)揮職代會作用，定期召開職工代表座談會，征求意見會，協調好勞動關系。及時傾聽職工的心聲，理解企業(yè)職工中存在的熱點、難點問題，把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關部門反映并盡快得到落實。及時發(fā)現工作中存在的缺乏，增強工作的針對性和有效性。為使社區(qū)工會工作再上新臺階努力工作。5、積極推進社區(qū)的企業(yè)文化建立，開展企業(yè)需要、員工歡送、富有創(chuàng)意、豐富多彩的群眾性活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。定期或不定期舉行各類球賽等，組織員工積極參加有益的`社會活動。使員工身體安康、心情舒暢地做好本職工作，營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的企業(yè)氣氛，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。6、落實好扶貧幫困長效機制。關心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭，使他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。維護職工合法權益，堅持以人為本。親密聯絡群眾，關心職工的生活，聽取職工的意見和要求，幫助職工解決困難。積極辦好得人心、暖人心、穩(wěn)人心、聚人心的實事。繼續(xù)開展“送溫暖”活動，慰問傷、病、困難員工，及時送去社區(qū)工會的溫曖。7、做好女工工作，培養(yǎng)婦女“四有”精神，為女員工進展衛(wèi)生保健等方面知識講座，進步女員工的整體素質。組織好“三?八”節(jié)系列活動，使女員工過好自己的節(jié)日。積極開展有益婦女身心安康的活動，做好女員工特殊期間保護，維護女職工的合法權益和特殊利益。8、工會工作要采取“走出去、請進來”的方式，加強對外交流、聯絡，虛心學習兄弟社區(qū)及單位的好經歷、好做法。9、對下崗職工進展走訪摸底，建檔立卡，根據其意愿組織開展技能培訓，同時整合轄區(qū)內資，有針對的向企業(yè)推薦就業(yè)。10、做好宣傳發(fā)動，擴大工會會員隊伍。社區(qū)要積極發(fā)動廣闊失業(yè)、下崗人員進入社區(qū)工會隊伍，實在為社區(qū)工會會員謀取利益，擴大工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一至二月份：做好春節(jié)前的走訪慰問工作，召開工會會員迎春座談會，組織工會會員參加社區(qū)春節(jié)聯歡會。三月份：召開工會會員會議，推選一名人員參加街道總工會的成立大會，做好優(yōu)秀工會干部的推選工作。四至五月份：制定工業(yè)區(qū)社區(qū)工會工作制度，組織會員學習新《工會法》。六月份：組織工會會員外出。七月份至八月份：協助社區(qū)組織好暑假活動。九月份：進展法律法規(guī)知識的宣傳。十月份：舉辦社區(qū)廣場文藝晚會。十一月份-十二月份：做好年度工作總結和資料的歸檔工作。在新的一年里，工業(yè)區(qū)社區(qū)工會〔幫扶〕工作站將與時俱進，全面履行工會各項職能，團結和帶著社區(qū)干部、企業(yè)職工以較高的思想素質、道德素質、文化素質、創(chuàng)新素質、身體素質投身我市的開展，爭創(chuàng)幸福烏蘇?？偣ぷ鞣桨钙?根據國家法律法規(guī)和上級有關平安消費工作要求，按照工會性質和職責，結合我區(qū)工會工作實際，制定xx區(qū)總工會20xx年平安消費工作方案，詳細如下：一、落實制度建立一是根據有關人員變動情況，及時制定區(qū)總工會平安消費“一崗雙責”責任分工一覽表。二是每季度至少召開一次區(qū)總工會平安消費工作會議，貫徹、落實區(qū)平安消費工作會議的有關精神。三是根據實際情況，各街道總工會、各工委會、兩新組織工委工會和教育工會等工會組織，按照《平安消費法》規(guī)定，指導基層工會做好平安消費相關工作。二、組織宣傳培訓一是開展職業(yè)病防治宣傳活動。擬于4月份，與區(qū)衛(wèi)生監(jiān)視所等單位結合舉辦一次“職業(yè)病防治宣傳周”活動，向企業(yè)和職工宣傳《職業(yè)病防治法》和有關職業(yè)病防治知識。二是開展平安消費培訓活動。從平安消費月開場，各街道總工會逐步組織職工平安消費素質培訓，每個街道總工會組織1場平安消費培訓，進步職工平安消費素質。三、開展競賽檢查一是組織參加“安康杯”競賽活動。根據市總工會的要求，按時發(fā)動和組織企業(yè)工會報名參加“安康杯”競賽活動。二是區(qū)總工會每季度對區(qū)工人活動中心進展一次平安檢查，催促工人活動中心落實平安消費工作制度。三是開展職業(yè)平安衛(wèi)生檢查。根據統(tǒng)一部署，參加區(qū)衛(wèi)生監(jiān)視所牽頭的企業(yè)職業(yè)平安衛(wèi)生結合檢查。四、依法協調催促一是依法參加我區(qū)有關死亡事故調查，維護職工合法權益。二是開展工傷探視工作。三是協助掛點社區(qū)反映和推動解決平安消費工作中碰到的困難和問題。四是按區(qū)安委會統(tǒng)一部署，依法參加區(qū)有關平安消費監(jiān)視考核工作。20xx年，街道總工會將全面按照建立創(chuàng)新型、效勞型、實力型工會的工作要求，牢記宗旨，積極發(fā)揮工會組織的作用，將工會工作做得扎實有效，真正做到職工有需求，工會有回應，職工有困難，工會在身邊。一、夯實基層根底，加強企業(yè)工會標準化建立。積極推進基層工會直選工作和會員評家工會工作活動，大力推進“雙亮雙強雙爭”活動。不斷完善考核機制，著力提升基層工會的工作程度和工作效率。堅持“促進企業(yè)開展、維護職工權益”的企業(yè)工會工作原那么，將“星級基層工會”的創(chuàng)立作為工作的重點，實在把工會組織建立成為組織健全、____到位、工作標準、作用明顯、職工信賴的職工之家。二、抓好效勞建立，全方位效勞轄區(qū)職工。一是對基層工會____進展各項知識重點培訓，創(chuàng)立勞動關系和諧企業(yè)。二是著力推進集體合同的簽訂工作，在單建工會重點抓好工資集體協議、職業(yè)平安衛(wèi)生協議和女職工權益保護協議。三是開展好扶貧幫困、送溫暖活動，把救助、幫扶、送溫暖活動融為一體，推動社區(qū)工會組織深化開展。同時全力做好20xx年元旦春節(jié)期間外來務工人員“平安返鄉(xiāng)”活動的準備工作。三、發(fā)揮調解作用，創(chuàng)立和諧勞資關系。繼續(xù)積極發(fā)揮社區(qū)、村、企業(yè)勞動調解中心，調解員的作用，把矛盾解決在基層萌芽狀態(tài)。認真履行好工會____的第一知情人，第一報告人，第一責任人的職責，傾聽一線職工的呼聲。做到信息上下貫穿。積極協調有關部門做好外來務工人員的欠薪追討工作。實在做好信息報送和網絡輿情監(jiān)控工作。加強____接待、勞動爭議調處工作，創(chuàng)立和諧勞動氣氛，穩(wěn)定職工隊伍。四、開展文體活動，豐富職工業(yè)余生活。職工文化建立是助推企業(yè)開展的重要內容，在做好“技能競賽”、“金點子”、“留守職工迎春晚會”等原有常規(guī)的活動中，不斷契合新的時機主題，以微博、微信等新媒體為載體，因地制宜、因時制宜開展多種形式，多種內容，職工喜聞樂見、與時俱進的文化體育活動，探究推進企業(yè)職工業(yè)余生活、互動聯絡的新形式。五、深化自身建立，再創(chuàng)工會工作新業(yè)績。加強學習，進步自身素質，深化學習《勞動法》、《勞動合同法》、《職代會》、《工會普法》等工會相關業(yè)務、法律知識，力求在思想上有新的進步，工作上有新的舉措，特別要堅持立足當前，著眼將來，同當前的工作嚴密結合，整合資，統(tǒng)籌推進其他各項工作，再創(chuàng)工會工作新業(yè)績，為經濟創(chuàng)新開展做出新的更大的奉獻?？偣ぷ鞣桨钙?一、圍繞成長目的，投身經濟建立，為實現“翻番、小康”目的作奉獻。1、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質提升平臺。鎮(zhèn)工會以進步職工職業(yè)技能和職業(yè)素質，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，深化開展“兩爭一樹”活動。活動開展過程中，各企業(yè)工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮(zhèn)評選出2名知識型職工和1家先進企業(yè)，規(guī)定企業(yè)職工向先進典型學習，企業(yè)工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，成長興趣愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數職工的學習才能、知識素質和文明程度有了大的進步，從而造就了高素質的職工隊伍。2、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會積極教育和引導職工學____的十六屆五******精神和市委工會工作會議精神，大力宣傳江蘇省“一方法五條例”。組織基層工會干部參加市總組織的培訓班，培訓工會干部53人次；5月份各基層工會組織廣闊職工學習“十一五”籌劃知識，全鎮(zhèn)有1400多名職工參加了省總組織的“十一五”籌劃知識競賽活動；6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯、計生站結合舉辦了社會榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表710人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣闊職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的宏偉目的深化人心。鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深化開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮(zhèn)文明職工，開展表彰獎勵。我鎮(zhèn)XX企業(yè)的XX及XX廠的XX被市總表彰為文明職工?；顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣闊職工增強了責任和奉獻意識，把成長目的轉化為自覺行動。3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創(chuàng)新立功競賽”等活動。全鎮(zhèn)600多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)認真組織職工圍繞企業(yè)成長的重點、難點，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項。二、突出維護職能，強化機制建立，努力形成____新格局。1、大力推動非公企業(yè)職代會制度。由于經濟的成長，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業(yè)從現實出發(fā)，通過單個企業(yè)或村等不一樣形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、社會保險金交納、勞動平安衛(wèi)生保護、集體協議、勞動協議的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協商權、監(jiān)視權。2、全面推動集體協議制度。市場經濟條件下，企業(yè)勞動____深化變化，調節(jié)勞動關系和利益矛盾的任務日益繁重，建立平等協商、集體協議制度是工會貫徹執(zhí)行“一方法五條例”的主要抓手。鎮(zhèn)工會積極推動企業(yè)把建立平