支行競聘演講稿范文集錦八篇

第頁共頁支行競聘演講稿范文集錦八篇支行競聘演講稿范文集錦八篇支行競聘演講稿篇1各位領(lǐng)導、同志們：大家好，我是銀行部的，多年來，一直從事支行的管理工作，已對支行的業(yè)務(wù)種類、管理缺陷以及風險管理有了較為熟悉的理解，今天之所以競聘領(lǐng)導崗位，是希望自己可以占其位，謀其政，為支行的開展多奉獻一份力量。以我多年來在支行工作的經(jīng)歷看，支行的管理應(yīng)該在內(nèi)部作業(yè)流程上進展優(yōu)化，外部的風險躲避上進展整合，我就從這兩個方面闡述一下自己的競聘理由和優(yōu)勢。一、內(nèi)控管理的方法措施銀行的主要職能是信貸融資，即要方便國民和企業(yè)，又要為國家儲藏積蓄，這兩大職能支撐著銀行的開展。但在內(nèi)部控制上，我行由于對風險管理的價值缺乏認識,或者認識不到位,沒有形成風險管理的文化力,沒有統(tǒng)一到經(jīng)營價值的創(chuàng)造力上來,風險管理尚處在游離、松散狀態(tài)。另外，風險管理的手段和技術(shù)還落后于業(yè)務(wù)開展的需求,不能系統(tǒng)、科學地搜集、分析^p信息,缺乏對信息“深加工”處理的才能,還沒有形成行之有效的風險管理機制。針對這些問題，我認為應(yīng)該建立目的化和標準化與標準化的全過程風險管理流程。銀行所有的管理和業(yè)務(wù)經(jīng)營,本質(zhì)上是通過多個部門或者多個崗位對銀行產(chǎn)品營銷,并對其過程產(chǎn)生風險的一種管理活動。全面的風險管理,是對整個銀行系統(tǒng)內(nèi)各個層次的業(yè)務(wù)單位、各種風險的統(tǒng)一管理;也是全過程的風險管理,貫穿于業(yè)務(wù)開展的每一個過程;更是全員的風險管理文化,所有工作人員都必須具有風險管理的意識,自覺進展風險控制。我行要實現(xiàn)經(jīng)營目的,實現(xiàn)經(jīng)營價值最大化,必須整合現(xiàn)有內(nèi)部控制資,積極引入國際成熟的標準化管理思想和管理標準方法,建立涵蓋各項業(yè)務(wù)和管理活動的全面、系統(tǒng)的風險管理體系,統(tǒng)籌制定信貸風險、市場風險、流動性風險、操作風險、法律風險、道德風險等風險的識別、計量、監(jiān)測、報告制度、程序和方法,施行銀行全面風險控制技術(shù),在全行范圍內(nèi)保持統(tǒng)一的業(yè)務(wù)標準和操作要求,形成對風險進展事前防范、事中控制、事后監(jiān)視和糾正的動態(tài)過程和機制,覆蓋所有經(jīng)營的產(chǎn)品、效勞和活動,覆蓋所有的崗位、人員和機構(gòu),明確每個環(huán)節(jié)、部門、崗位的風險管理責任與風險管理目的,對各類風險進展全面、持續(xù)監(jiān)控。當然，這是一項系統(tǒng)工程，唯有從日常工作中積累經(jīng)歷，對歷史性教訓深化汲取，并在新業(yè)務(wù)的開展進程中不斷的考慮方法和出路才得解決，我希望通過自己的中選，可以在這內(nèi)控方面做出一些成績，為我行的再開展略盡綿薄。二、銀行員工管理方法和措施1.要自身硬，做表率。打鐵還需自身硬，自己要從作風建立上下功夫，真正給員工做出表率，讓員工學有典范，趕有方向。自己要堅持原那么，不給情面留余地，人情貸x、信譽貸x的問題堅決杜絕，并要為自己設(shè)立一名監(jiān)視員，實行兩支筆審筆制度，但凡滯及我行利益的問題，滯及風險研究的問題必須上會研究，班子通過，并主動向總行請示匯報，杜絕一支筆、說了算的現(xiàn)象，真正從大局出發(fā)，保護好我行的整體利益。2.要紀律明，嚴懲辦。遲到、早退現(xiàn)象是重點打擊的范圍，實行簽到制度，給前臺經(jīng)理下放權(quán)利，并制定一套行之有效的互相牽制，互相制約的內(nèi)部管理機制，防止管理人員出現(xiàn)人情放水的問題。并要在進步效勞質(zhì)量上下功夫，標準文明用語的使用，實行首問負責制，堅決杜絕員工支客戶，窗口支窗口的問題，并嚴控員工與客戶斗氣拌嘴問題，發(fā)生一起，處理一起，全力打造支行的暫新形象。3.要學業(yè)務(wù)，提素質(zhì)。開展全員練兵比武活動，以業(yè)務(wù)精、標準化為榮，選樹十個以上先進典型，發(fā)揮典型引路的作用，并要在工資、獎金、評先選優(yōu)上對業(yè)務(wù)強力強的員工進展傾斜，營造靠業(yè)務(wù)開展、靠業(yè)務(wù)進步的清風正氣。以上，是我對聘任該崗位的幾點初步打算，還有很多細節(jié)需要上級領(lǐng)導的支持，需要支行員工的幫助。但無論我是否可以競聘成功，我都會一如既往的工作，踏踏實實的工作，只要抱定一顆公心，在哪個崗位上都能表達自己的價值。謝謝各位。支行競聘演講稿篇2各位領(lǐng)導、各位同事：大家好！感謝支行領(lǐng)導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的時機！為了響應(yīng)人事制度改革的召喚，按照競職方案，我符合支行行長職務(wù)。我現(xiàn)年××歲。我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來，我先后任過××、××……等職，積累了較為豐富的理論經(jīng)歷。二是改革面前有股“闖勁”。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進取”作為自己的座右銘，無論干什么，都把事業(yè)放在心上，責任擔在肩上，盡職盡責，埋頭苦干，全身心地投入。多年來，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導和同事們的支持和幫助，造就了我敢于堅持原那么，主持公正，秉公辦事，作風正派，求真務(wù)實，胸懷寬廣，謙讓容人，擅長聽取群眾意見的品格。我始終認為，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責任心。在關(guān)鍵時候，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖、敢作、敢為的精神。三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中，我干過×年的××，干過×年的××，無論是在業(yè)務(wù)學習中，還是在業(yè)務(wù)管理上，我都堅持走到哪里就學到哪里，向____學習，向?qū)＜覀儗W習，向同志們學習，向理論學習，以肯于鉆研的學習精神，不給自己留疑問，無愧于領(lǐng)導和同志們的理解和信任。我還主動為自己“充電”，較為系統(tǒng)地學習了銀行管理、經(jīng)濟管理、計算機和英語等方面的知識。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法，在管理和改革中也有自己的見解和方法。假如有幸得到各位領(lǐng)導和同志們的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行責。一、率先垂范?！按蹇创?，戶看戶，群眾看干部”。作為基層行的領(lǐng)頭雁，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng)，以身作那么。要有堅決的政治立場、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)，要廉潔自律、勤政為民；要正直老實，吃苦耐勞；要以實際行動和高尚的品格為全行員工樹立典范，引導全行員工開拓進取。二、“抓大放小”?！白ゴ蟆?，即抓住全行的中心工作和主要工作，抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾，突出重點；“放小”，即將日常性、事務(wù)性、執(zhí)行性的工作交與副職、相關(guān)部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用?！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理。同時還可以充實副職工作，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的時機，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性。三、自我鼓勵。在市場經(jīng)濟體制下，自覺地杜絕拜金、享樂，攀比心態(tài)。工作上加大干勁，生活上多些“約束”。隨時理解掌握職工的思想動態(tài)，對先進優(yōu)秀的員工要樹典型、立典范，擴大影響，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感，從而促使其向更先進的行列邁進。其二要營造公平、民主、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境，建立“能者上、平者讓、庸者下”的用人機制，努力改善和進步員工的福利待遇，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán)，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感。四、尊重員工的人格。詳細做好三個方面：一是作職工的貼心人。人與人之間最珍貴的是互相理解、尊重和信任。要從感情上走近員工，經(jīng)常深化其中溝通、聯(lián)絡(luò)、理解他們所想、所需、所求。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心，以促膝交心換得彼此知心，以誠心換得員工愛心。要廣泛征求和獲得員工的意見和建議，誠懇承受員工的批評與監(jiān)視，要讓員工覺得在你手下工作有平安感，不會因說真話、提意見而被另眼對待。二是正確把握鼓勵與批評。任何時候都不傷害職工的自尊心。對完成任務(wù)、工作有起色的員工，及時給予肯定，增強其自信心；對因非主觀原因造成失敗的員工，不要求全責備，要鼓勵，讓他感到領(lǐng)導對他的工作是理解和支持的；對確因主觀原因使工作受到損失的員工，批評要有節(jié)制，重在思想疏導，不能不分場合、對象，采用有損其自尊心的語言和語氣，要讓員工認識到自身的錯誤而又不背上思想包袱。三是堅持正確的用人原那么。堅持任人唯賢，反對任人唯親、拉幫結(jié)派；選拔任用于部要看主流，不一葉障目，要重用群眾公認、有工作實績、為民說話的干部。五、加強學習。學習的'內(nèi)容主要三方面：一是學習金融知識，針對自己缺乏之處，刻苦鉆研，通過自學、函授等方式加強金融根本知識學習，積極研究金融政策，正確把握我國金融改革開展動向，進步自己專業(yè)知識程度，把自己培養(yǎng)成真正的銀行家；二是學習相關(guān)知識，金融是特殊行業(yè)。但凡經(jīng)濟領(lǐng)域范圍的部門知識都要有一定理解，主要包括稅收、財政、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟、電腦根底知識等，進步自己綜合素質(zhì)。三是學習政治理論，馬克思哲學知識，進步自己政治覺悟，政治敏銳性和思想境界。通過學習，不斷促進自己政治素質(zhì)。各位領(lǐng)導、同志們，上述幾點是我對支行工作的考慮，只要我能聘上，我會為此賣力。但假設(shè)我競聘不上，也請領(lǐng)導和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作，為公司的開展添磚加瓦，積極工作。謝謝！支行競聘演講稿篇3尊敬的各位領(lǐng)導：大家好！首先，在這里讓我感謝領(lǐng)導給了我一次展現(xiàn)自我的時機，讓我在人生舞臺上展現(xiàn)自我，讓我在掛職間學習、鍛煉，提升自我。也要感謝分行給我們創(chuàng)造了這次公開、公正、公平的競聘時機，讓我們可以在這里展現(xiàn)自己的風采，也給了我們一次交流的時機。同時，更要感謝多年來一直關(guān)心、幫助和保護我的領(lǐng)導和同事們，是你們給了我信心和勇氣，讓我敢于站到這個演講臺上暢想將來。今天能有時機參與支行行長的競聘，我心情非常沖動。根據(jù)省分行的改革思路，我行已實行了“公司業(yè)務(wù)上移，個人業(yè)務(wù)下沉”戰(zhàn)略，對網(wǎng)點功能進展重新定位。網(wǎng)點分為網(wǎng)點、多功能網(wǎng)點和一般網(wǎng)點。支行目前是多功能網(wǎng)點，正在報批網(wǎng)點。網(wǎng)點作為銀行最基層的經(jīng)營單位，經(jīng)營目的是效益最大化。我行20xx年的經(jīng)營目的是：以“三個經(jīng)營”和省行、支行經(jīng)營方針為指導，以加強內(nèi)部管理為保障，充分利用網(wǎng)點資，大力開展個人銀行業(yè)務(wù)和中間業(yè)務(wù)，全面提升網(wǎng)點的經(jīng)營效益，努力實現(xiàn)儲蓄存款新增4200萬元，中間業(yè)務(wù)收入50萬元，利潤新增20%，同時完成支行下達的其他各項考核指標，確保全年無案件、無事故發(fā)生。針對以上這些目的，作為銀行支行行長我方案從以下幾個方面著手去實現(xiàn)：一、大力拓展中間業(yè)務(wù)，提升盈利才能。我行的中間業(yè)務(wù)主要來于結(jié)算收入、銀行卡收入和代收、代發(fā)手續(xù)費收入，收入來渠道較窄。明年，我辦將在繼續(xù)加大原有中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷的根底上，不斷拓寬新的收入渠道，增加中間業(yè)務(wù)收入。詳細思路是：1、深化到各大市場，營銷“速匯通”；2、與花地房地產(chǎn)聯(lián)絡(luò)，爭取明年交樓的萬賢苑300多戶的代扣費業(yè)務(wù)，并以此為契機，進而爭取該公司屬下中鵬物業(yè)管理公司的和區(qū)府宿舍共1000多戶的代扣費業(yè)務(wù)；3、充分調(diào)動全辦員工的營銷積極性，在實行柜臺流程再造后，把壓縮的后臺人員充實到營銷崗位，在大堂設(shè)置機動營銷人員，加大對柜臺代理保險、代理基金、代理國債、銀證通的營銷力度，增加代理證券手續(xù)費收入；4、向存款額大的客戶營銷個人委托貸款業(yè)務(wù)。二、加強個貸管理，開展個人資產(chǎn)業(yè)務(wù)資產(chǎn)業(yè)務(wù)是高風險業(yè)務(wù)，在開展業(yè)務(wù)時，我辦將注重風險的防范，嚴格把好風險控制關(guān)，對每一筆個貸都認真落實貸前調(diào)查，上門實地觀察抵押物，嚴格控制放貸成數(shù)。開展目的以代發(fā)工資、我行的VIP客戶、收入穩(wěn)定的公務(wù)員、事業(yè)單位等目的客戶為主，同時，方案與區(qū)個體協(xié)會聯(lián)絡(luò)，舉辦一次個貸業(yè)務(wù)宣傳活動，為有資金需求、信譽好、有抵押物的工商個體辦理消費經(jīng)營性個人貸款。三、加強員工隊伍建立，進步員工素質(zhì)和網(wǎng)點效勞質(zhì)量。員工是網(wǎng)點最重要的資。加強員工隊伍建立，充分發(fā)揮員工的工作積極性，是網(wǎng)點負責人的重要工作之一。我認為：作為網(wǎng)點負責人，除了要開展業(yè)務(wù)，還應(yīng)該帶好隊伍，對員工的成長負責，為員工提供良好的開展空間。首先應(yīng)多給予員工人文關(guān)心，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工贊揚和鼓勵，在網(wǎng)點營造一種輕松、和諧的工作氣氛。其次，要多組織員工進展各種培訓，在辦事處形成良好的學習氣氛，進步員工素質(zhì)。繼續(xù)推行有效的鼓勵與約束機制，建立科學的考核方法，主要表達在對績效工資網(wǎng)點實行二次分配上，實行徹底的同工同酬，真正表達多勞多得、獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣的分配原那么，拉開收入差距，對工作起到積極的促進作用。四、經(jīng)營客戶，進步優(yōu)質(zhì)客戶群體占比，開拓儲蓄存款新增長點我行位于黃埔大道西旁，對面是區(qū)政府，毗鄰南海黃埔，其所在區(qū)域是天河區(qū)行政、生活的中心，臨近居民較密集，客戶資相對較豐富，該區(qū)域一直是金融機構(gòu)必爭之地。在以我行為中心的前后300米范圍內(nèi)，聚集了6家商業(yè)銀行，金融競爭異常劇烈。經(jīng)過11年的開展，該辦已吸收、積累了大量的客戶，目前已有客戶44，000戶，儲蓄存款余額為19，300多萬元，但是戶均存款僅4，300元。可見，本辦個人客戶總量雖不少，但低端客戶占絕大多數(shù)，造成業(yè)務(wù)量大，辦理業(yè)務(wù)人多，客戶等候時間長，難以吸引、留住優(yōu)質(zhì)客戶，存款增長有限。五、加強內(nèi)控根底管理，防范風險銀行是經(jīng)營風險的行業(yè)，風險防范是銀行一項常抓不懈的根底工作。作為網(wǎng)點負責人首先要正確認識、處理業(yè)務(wù)開展和風險防范的關(guān)系，認識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務(wù)。支行競聘演講稿篇4尊敬的各位領(lǐng)導：大家好!我叫xxx，來自，我于xxxx年7月畢業(yè)于建筑工程職校，同年8月成為一名興業(yè)銀行的員工，xxxx年9月參加省委黨校大專班經(jīng)濟管理專業(yè)的學習，將于今年6月份畢業(yè)。為了進步自己的綜合素質(zhì)，適應(yīng)市場競爭的需要，我于今年2月份報名參加了省委黨校本科班經(jīng)濟管理專業(yè)的再教育，以再加強自身的素質(zhì)修養(yǎng)，我今天競聘的崗位-是支行長。業(yè)務(wù)開展科是基層行的一個關(guān)鍵部門，肩負著業(yè)務(wù)拓展、資產(chǎn)營運、風險防范等重要職責，能否勝任業(yè)務(wù)開展科副科長的崗位對支行業(yè)務(wù)的安康開展也起著重要作用，我相信經(jīng)過自己幾年的工作積累，我能勝任該崗位的工作。假如我是業(yè)務(wù)開展科副科長，我將從以下幾個方面做好我的工作：(一)、首先以一個合格的客戶經(jīng)理來嚴格要求自己，充分發(fā)揮自身的社會關(guān)系資，積極開拓存款業(yè)務(wù)，壯大資金存量，開展優(yōu)良客戶，促進資產(chǎn)多元化。主要是加強對市場的研究與分析^p，增強預(yù)見性和洞察力，并定期對市場走勢和客戶需求進展分析^p和研究，瞄準存款增長點，掌握工作前瞻性，對現(xiàn)有客戶要進一步挖掘潛力，同時積極尋找新的存款增長點;還必須帶頭完成各項任務(wù)指標，起表率作用，以帶動科室全體員工完成行里下達的各項指標。(二)、協(xié)助業(yè)務(wù)開展科科長加強內(nèi)部管理及其他各項工作，確保各項內(nèi)控措施落實到位。對現(xiàn)行科室各項規(guī)章制度進展必要地補充、修訂等，確保每項業(yè)務(wù)與流程均控制在制度標準之內(nèi)，并實在抓好各項制度的落實，及時發(fā)現(xiàn)破綻和隱患，采取措施，立即整改。(三)、嚴格辦好信貸業(yè)務(wù)，把好風險關(guān)，確保支行信貸資產(chǎn)的效益性、平安性和流動性。本著積極主動負責的精神，開展優(yōu)良客戶，促進資產(chǎn)多元化。首先是做到把握新增貸款投向，積極開展三類客戶：(1)自收自支才能較強的事業(yè)單位。如市醫(yī)院的改建工程、廣電局的基建工程等;(2)產(chǎn)品有銷路，市場前景好，有外匯業(yè)務(wù)的中大型企業(yè)。如吳航鋼鐵、東宇不銹鋼、恒益紡織等;(3)樓宇按揭。其次是大力開展票據(jù)業(yè)務(wù)，爭取在票據(jù)業(yè)務(wù)方面有所作為。再次是扎實開展國際結(jié)算業(yè)務(wù)，要從我支行現(xiàn)有客戶中尋找有國際結(jié)算的企業(yè)率先開展國際結(jié)算業(yè)務(wù)，逐漸探索、獲得經(jīng)歷，打好根底，力爭在國際結(jié)算方面獲得較大的開展。對拓展業(yè)務(wù)的過程中，對有關(guān)情況及時同支行領(lǐng)導反映，讓行領(lǐng)導及時理解情況，為行領(lǐng)導的決策提供有價值的第一手資料，確保我支行各項業(yè)務(wù)的安康開展。(四)積極協(xié)調(diào)好人際關(guān)系，確保業(yè)展科各項工作安康有序的進展。經(jīng)常與同事們交流工作經(jīng)歷、管理客戶的心得體會等，加深互相之間的理解，做到團結(jié)友愛、互助互敬。人的團結(jié)是工作能否順利開展的決定性因素，只有團結(jié)了才能凝聚成一股興業(yè)力量，才能共同發(fā)揮各自自身的資，才能保證業(yè)務(wù)的安康開展。在完畢我的競崗演說時，我在這里深深地感謝分行給我這樣一個公平競爭的時機，不管我能否競得上這個崗位，我都將一如繼往盡心盡責地工作，做一名合格的客戶經(jīng)理，做一名優(yōu)秀的興業(yè)人。謝謝!支行競聘演講稿篇5親愛的領(lǐng)導，親愛的同事：大家晚上好!我是來自橋頭支行的XXX，今晚很榮幸能有這樣的時機站在這里來競聘團委委員或團委干事。我沒有什么才能說自己競聘上了以后會讓永嘉支行的團委事業(yè)變得如何的突出，也沒有什么本領(lǐng)說永嘉支行團委假如少了我會是一種損失。但是，我想說，態(tài)度決定高度，我有一顆熾熱的心，我有心想出一份綿薄之力，為永嘉支行團委做一點奉獻;我有心想讓行里的每一位同事能感受到永嘉支行團委無時無刻不在關(guān)愛著我們，我有心想讓永嘉支行的團委事業(yè)蒸蒸日上?？墒?，想?yún)s不付諸行動，只是“空手套白狼”，所以，此時此刻，我站在了這里。工作除了有心，還需要有“三個力”。物力學上說，地球是一個很強大的磁場，擁有了“重力、引力、向心力”，萬事萬物才會穩(wěn)而不浮。從經(jīng)濟學上說，我們每一個人都是一只潛力股，然而，潛力股如何才能升華為績優(yōu)股呢?這就需要我們也應(yīng)該具備這樣“三個力”——即學習力，持續(xù)力，執(zhí)行力。學習力即學習才能，是把知識資轉(zhuǎn)化為知識資本的一種才能。曾有人提出了一個著名的“樹根理論”，假如將一個企業(yè)比作一棵大樹，學習力就是大樹的根，也就是企業(yè)的生命之根。它告訴我們評價一個企業(yè)在本質(zhì)上是否有競爭力，不是看這個企業(yè)獲得了多少成果，而是要看這個企業(yè)有多強的學習力。當今社會日新月異，我們只有讓自己不斷的充電，學習新知識，學習新技能，才能有立足之根。同事就會問了，學習誰不會呢?在極具競爭力的社會里，誰能以最快速度，最短時間學到新知識，獲得新信息;誰能最早形成自主學習習慣，并獲得最大成效;誰又能以最快速度、最短時間把學習到的新知識、新信息用于工作創(chuàng)新，最大限度地滿足客戶的需求，他才是佼佼者。持續(xù)力表達在工作與安康上。凡事貴在堅持，曾看過這樣一那么故事，有一個人要尋找水，便去挖井，可是每一口井都挖了不到5米深，整整挖了10多口井卻沒有一口井出水，于是他便斷定這塊土地上是沒有水的。事實上，地下水就在離地面的10米深處，只要他愿意堅持將一口井挖到底，那便是成功了。這告訴我們工作切記心浮氣躁，我們只有一步一個腳印的走下去，就可以看到“鐵樹是會開花的”。除了有一顆持之以恒的工作心，我們還需要強健的體魄，身體是____的本錢，假如我們連“本錢”都沒有了，有再多的時間與金錢，也只是浮華。最近我們橋頭支行的營業(yè)經(jīng)理病了，我們所有員工都希望他這架“永動機”能早日康復出院。最后，也是最重要的一個，那就是執(zhí)行力。執(zhí)行力“就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)”的才能。要進步自己的執(zhí)行力，責任心和進取心是做好本職工作的首要條件，堅決克制不思進取、得過且過的心態(tài)。其次，雖然每個人崗位可能都很平凡，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)，好高騖遠結(jié)果終究只會一事無成。第三，是要強化時間觀念和效率意識，杜絕工作懶散，時刻提醒自己要進步工作效率。第四點也是最關(guān)鍵的一點，那就是要勇于創(chuàng)新，面對競爭日益劇烈，變化日趨迅猛的今天，不斷創(chuàng)新和進步應(yīng)變才能才是推進自身開展的核心。著名文學家泰戈爾曾說過：“天空不留下鳥的痕跡，但我已飛過?！边@次競聘不管結(jié)果如何，我都會一如既往的努力做好本職工作，并告訴自己：我已來過，不留遺憾的。謝謝大家!支行競聘演講稿篇6尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委：大家好!我叫xxx。我行這次人事制度改革，對支行行長助理采用公開招聘的方式，為全體干部職工提供了一個公平競爭的時機，我非常擁護，并積極參與。我想，我一定不會辜負大家對我期望，今天我演講的題目是《不負眾望，不辱使命》。下面做一下自我介紹，以便讓大家對我有一個更加全面的理解：我叫xxx，___年生，本科學歷，xx年畢業(yè)于xx學校，xx年參加工作，曾先后從事xxx、xxx、xxx工作，xxx年我曾在在基層支行儲蓄所做過半年的***，現(xiàn)任***客戶經(jīng)理。工作中的我總是兢兢業(yè)業(yè)、努力工作，所以我曾屢次受到領(lǐng)導和同事的肯定，并獲得xx、xx等多個榮譽稱號。今天之所以走到講臺上參加支行行長助理的競聘，我認為我已具備了擔任這一崗位的許多條件，我有才能，有信心、有決心勝任這崗位，我的優(yōu)勢主要有：一是我思想進步，具有一定的政治素養(yǎng)。我從小承受了良好的傳統(tǒng)教育，培養(yǎng)造就了我光明磊落、有正義感、樂于助人的品德。平時，我注重加強自身修養(yǎng)，做事堅持原那么，遵紀守法，思想進步，工作遵紀守法，深受領(lǐng)導和同事們的信任。我在每個工作崗位上都做出了較好的成績。二是具有豐富的工作經(jīng)歷和組織管理才能。參加工作以來，我曾先后從事過多個崗位。可以說，每一次崗位變動，對我的人生都是一次難得的體驗，尤其是做了xx年客戶經(jīng)理的工作經(jīng)歷，更是使我的才能有了進一步的提升，對我的生命都是一筆珍貴的財富!可以說，多年的工作理論，已使我具備了擔任行長助理所需要的工作才能，組織才能。三是具有工作責任感和敢于吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新的精神。我出生于一個普通家庭，深深懂得"寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來"的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作經(jīng)歷，使我鍛煉了很強的吃苦耐勞的精神，為了完成繁重的工作任務(wù)，經(jīng)常廢寢忘食、通宵達旦地加班加點。并始終以"明明白白做人、實實在在做事"的信條工作。四是具有強烈的事業(yè)心和一絲不茍的工作作風。銀行的工作，來不得半點馬虎。要想做好各項工作，必需要有強烈的責任心和一絲不茍的工作作風。我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份事業(yè)中，做事堅持事實求是、清正廉潔。假如承蒙各位領(lǐng)導、評委、同事們的厚愛，讓我走上支行行長助理的領(lǐng)導崗位，我將不負眾望，不辱使命，并做好如下幾點：一是真誠講團結(jié)。多年的工作經(jīng)歷告訴我，同事時間，搞好團結(jié)比什么都重要。為此，我將擺正自己的位置，找準助理角色，在領(lǐng)導面前，凡事多請示、多匯報、多交心通氣，團結(jié)協(xié)作，認真履行崗位職責。在同事面前，凡事多交流，增進友誼，搞好團結(jié)，使大家互相理解、互相信任、互相支持、上下齊心，把行里的工作搞好。二是加強本部門管理力度，健全各項管理制度。我將協(xié)助行長不斷尋找工作的新思路、新方法，積極做好管理工作，建立完善的內(nèi)新管理制度，明確分工，劃清職責。設(shè)置相應(yīng)的規(guī)章制度，使職工有據(jù)可循。明確各崗位職責，使每位職工知道自己需要干什么和怎么去干。三是突出重點，抓好營銷到位。根據(jù)市場經(jīng)濟學的"二八"法那么和xx地區(qū)特點，我將協(xié)助行長組建一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍，加強優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集，建立詳盡的檔案，進展等級分類，防止營銷的盲目性和隨機性，在維護現(xiàn)有客戶的根底上，加大營銷力度，爭攬潛在客戶，擴大市場份額，增加存款收入。四是強化管理，進步素質(zhì)到位。組織員工認真學習現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營理念和有關(guān)知識，理解現(xiàn)代商業(yè)銀行的開展趨勢，開展效勞禮儀、營銷知識、理財方案、優(yōu)質(zhì)客戶檔案管理等競賽，掀起學業(yè)務(wù)、學知識的浪潮，打造一個"學習型"的銀行，使全體員工明確前進的方向，自動自發(fā)，激活潛能，找到拓展業(yè)務(wù)的方法。五是我將努力進步自身素質(zhì)建立。我將努力加強自身修養(yǎng)，勤奮學習，不斷進步業(yè)務(wù)才能，增強自身綜合素質(zhì)。在為銀行的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺經(jīng)受考驗，在紛繁復雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一顆熱誠的心奉獻給金融事業(yè)。尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委，假如我應(yīng)聘成功，我將以此為新的起點，認真兌現(xiàn)我的上述諾言;讓支行行長助理這個職業(yè)因為我們的存在而更加神圣，讓這個世界因為我們默默無聞的奉獻，鮮花更加艷麗，掌聲更加響亮，家庭更加幸福，事業(yè)更加輝煌!謝謝大家!支行競聘演講稿篇7尊敬的各位領(lǐng)導、各位評委、同志們：下午好！這天有幸參加這個競聘大會，我很沖動，市分行黨委公開、公平、公正的選拔機制，給我們大家創(chuàng)造了寬松的條件，帶給了珍貴的機遇，在挑戰(zhàn)和機遇面前，我走上了這個演講的舞臺，來展示我的潛力，追逐我的理想。此次我競聘的崗位是**支行行長。一、工作簡歷及近幾年工作狀況我叫**，1973年10月生，大學學歷，經(jīng)濟師。自1994年入行以來，先后從事過會計、客戶經(jīng)理、風險經(jīng)理等工作。20xx年6月我行第一個金融超市**支行金融超市成立，透過市行選撥，我被聘為金融超市客戶經(jīng)理，從事個人消費信貸工作，曾獲得全行個人理財、個人消費貸款比賽的前四名。20xx年6月至20xx年3月，做為**支行客戶經(jīng)理部的一名客戶經(jīng)理，一向從事市行重點管理客戶的管理工作。20xx年3月透過市行的公開考試，我以第二名的成績考入市行營銷中心，在此期間，我辦理了**太陽能評級授信及首筆5000萬元流動資金貸款的調(diào)查工作，透過我的努力，終使**太陽能成為了我行的合作伙伴，至今該客戶已累計辦理貸款4億元，給我行帶來較多國際結(jié)算業(yè)務(wù)量及豐厚的利息收入；辦理了河北**醫(yī)藥集團**制藥的首筆1000萬元流動資金貸款業(yè)務(wù)，目前該客戶貸款余額20xx萬元。20xx年11月至20xx年5月，我在機構(gòu)房貸部從事機構(gòu)客戶的存貸款工作，主筆起草了《**分行20xx年機構(gòu)類業(yè)務(wù)專項考核方法》，對機構(gòu)類客戶實行開戶獎勵，確定新型農(nóng)村合作醫(yī)療、風險抵押金、財政支付中心、教育支付中心、農(nóng)村義務(wù)教育這五大客戶為機構(gòu)類重點客戶，在全轄范圍內(nèi)大力營銷，當年實現(xiàn)了機構(gòu)客戶存款的有效打破。在機構(gòu)房貸部工作期間還有幸參與了我行的股改工作，主要負責不良貸款的檔案整理，屢次帶隊對支行的不良貸款檔案整理進展指導與核查，同時也見證了*行開展過程中所付出的沉重代價。20xx年5月至今，在信貸管理部從事風險經(jīng)理工作，期間還配合了20xx年9月至11月的總行集中審計工作。每一次工作的變動，都是領(lǐng)導對我的信任和關(guān)心，也使我的人生閱歷得到了增長，工作潛力得到了進步。二、競聘的優(yōu)勢〔一〕具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。自參加工作以來，無論是在哪一崗位，我都可以自覺做到愛崗敬業(yè)、恪盡職守，并始終以飽滿的熱情、扎實的作風投入到工作中，努力把工作做的更好?！捕忱碚摳纵^為扎實，專業(yè)素質(zhì)較高。在工作中，我從未放松過學習，透過不斷鉆研信貸業(yè)務(wù)，使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大的進步，可以純熟掌握各項信貸政策制度，并注重理論與理論相結(jié)合，不斷進步實際工作效果?！踩承刨J理論工作經(jīng)歷豐富。從事信貸業(yè)務(wù)八年來，不管是前臺還是后臺、不管是個人信貸業(yè)務(wù)還是法人信貸業(yè)務(wù)，不管是操作崗還是管理崗我都有過了較為深化的接觸和理解，因此，可以純熟操作各項信貸業(yè)務(wù)?！菜摹尘邆淞己玫慕M織協(xié)調(diào)潛力和工作創(chuàng)新潛力。我信奉老實、正派的做人宗旨，有嚴于律己，誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，可以與人團結(jié)共事，擅長協(xié)調(diào)關(guān)系，增強凝聚力，構(gòu)成整體合力。在工作中我勇于理論，具有開拓精神。三、對競聘崗位的工作思路競聘上崗是選賢任能，創(chuàng)造競爭機制的一項制度，我將作為參與者理解組織的考驗、群眾的評議和黨組織的挑選，一切服從領(lǐng)導的安排。假如我能競聘成功，將做好以下幾個方面工作：〔一〕加強學習，增強解決問題的潛力。培養(yǎng)自己持續(xù)不斷的學習潛力，拓展思維方式，進步業(yè)務(wù)技能，使自己具備合理的知識構(gòu)造，努力進步自己解決實際問題的潛力?！捕陈男新氊煟瑥娀约旱膱?zhí)行潛力。增強自己的履職潛力，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，堅持原那么，使自己成為上級行經(jīng)營管理理念的推動者和執(zhí)行者。敢于管理，擅長管理，把圓滿完本錢支行的各項經(jīng)營目的作為履職的最根本要求來抓?！踩成瞄L溝通，增強團隊協(xié)作潛力。部門之間、崗位之間、上下級之間、班子成員之間要講溝通、講交流、講合作，不推諉、不扯皮、不誤事，要做到大事講原那么，小事講風度，共事講團結(jié)，辦事講效率?！菜摹扯啻氩⑴e，增收創(chuàng)效。始終把職工的利益放在第一位，在平安經(jīng)營的根底上，千方百計的進步支行盈利程度和員工的收入。古人云，不以一時得志而自匱其能，亦不以一時失意而自墜其志。無論競聘成功與否，我都將以這句話自勉，以泰然的平常心一如既往的努力工作。在那里我也要感謝這份工作，因為擁有了這份工作，才使我衣食無憂，生活富足，所以在工作不應(yīng)有抱怨，而應(yīng)做當下，鋪墊將來。因此，我也愿意理解挑戰(zhàn)，我認為我們競爭的不是一個職務(wù)，而是一種職責。假如我競聘成功，這離不開大家的厚愛和鼓勵，俗話說：好風憑借力，方能上青云。我必須會以踏實的工作作風、務(wù)實的工作態(tài)度、進取的工作精神，加倍努力，使我們的工作在各方面都有新的起色，新的打破！我的演講到此完畢。謝謝大家！支行競聘演講稿篇8尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：大家好！我叫，今年歲，畢業(yè)于大學，中央財經(jīng)大學金融專業(yè)四年的大學生涯讓我學會了深沉的金融知識，也讓我可以在變化的經(jīng)濟環(huán)境中掌握如何應(yīng)用它們；九年的一線工作經(jīng)歷，讓我對業(yè)務(wù)精通、對客戶效勞韻熟、對一線管理積累了豐富的經(jīng)歷和方法，從年到年，連續(xù)四年績效考核A+，年海南省中行青年崗位能手、連續(xù)兩年獲先進主任稱號?；谝陨系慕?jīng)歷，我在深思熟慮之后，決定參加航空分理處主任的競騁，我有足夠的信心和才能當好分理處這個家長。航空分理處在海口地區(qū)還是個小不點，僅僅比瓊山某幾個網(wǎng)點大一點點，目前存款余額多萬元。面對著這個小不點，我想以多措施、多手段、多形式對它催“大”、催“肥”，讓它茁壯安康地成長。對于分理處，我的目的是一流的員工隊伍、一流的才能素質(zhì)、一流的優(yōu)質(zhì)效勞、一流的業(yè)務(wù)程度、一流的開展速度，實現(xiàn)這五個“一流”就可以造就一流的網(wǎng)點和持續(xù)開展才能。這是我們“5+1”的戰(zhàn)略。為實現(xiàn)這個“5+1”的戰(zhàn)略，我制訂了“4+1”的戰(zhàn)術(shù)。我的措施是“四點一線”以開展業(yè)務(wù)為出發(fā)點，以優(yōu)質(zhì)效勞為根底點，以員工成長為根本點，以控制風險為立足點，圍繞著創(chuàng)立合諧網(wǎng)點以主線來開展我在分理處的工作，扎扎實實，腳踏實地，帶著大家，實現(xiàn)我們的目的。一、開展業(yè)務(wù)為出發(fā)點。第一招根據(jù)分理處的地理位置和當前實際情況，業(yè)務(wù)開展必須強調(diào)其根底性，務(wù)必扎實，強調(diào)零售業(yè)務(wù)和公司并重，重點開展個人理財，進步客戶數(shù)量，增加業(yè)務(wù)品種，擴大業(yè)務(wù)影響力為當務(wù)之急，做強做大，為下一步推動中間業(yè)務(wù)打下根底。抓大不放小。通過多種途徑抓大客戶，利用多種信息抓大客戶，擴大南航的大客戶群體，在抓大客戶的同時，也不能冷落了小客戶，分理處的主要效勞對象還是千家萬戶的小客戶，特別是附件的居民是我們儲蓄存款的主要客戶，我們就要將他們一網(wǎng)打盡。掃街掃鋪。方案將從南大橋到龍昆南大轉(zhuǎn)盤這一條街和沿街鋪面做為目的，通過掃街掃鋪將他們統(tǒng)統(tǒng)掃進航空的大門，從而夯實開展的根底，有了足夠的客戶，我們就能得到開展，就不會因個別大客戶用款或資金變動而導致存款的大起大落?？蛻舴诸愋诜謱印０凑詹煌悇e的客戶，針對不同的需求、偏好、特點、利潤奉獻度，建立詳細的客戶信息，進展細致分類，差異性效勞，到達雙方共贏的目的，維護、開發(fā)和穩(wěn)