2023企業(yè)文化培訓(xùn)心得體會

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經(jīng)過這一周的培訓(xùn)，我想自己對這個問題已經(jīng)有了特別明確的答案。在這里的收獲已經(jīng)超出了我當(dāng)時的期盼，但在溝通過程中我發(fā)覺個別同學(xué)卻不這么認(rèn)為。生活中，每個人都有很多選擇，我們可以選擇自己的職業(yè)，也可以規(guī)劃自己的將來。由于每個人的閱歷都是不同的，所以大家對生活的理解也不同，彼此的思想觀念也有很大的差異。人就這么一輩子!因此有人選擇了索取與享受，而有人則選擇了賜予與奉獻(xiàn)，還有大量特別和善但心態(tài)與行動卻始終在搖擺的尋常百姓。

看了《致新員工書》和《xx的冬天》，大家對任總的為人都特別的確定，也特別敬佩與感動!其實我們每個人都是愛國的，只是程度不同，所以xx人的崇高目標(biāo)與抱負(fù)也是我們?nèi)w中國人，甚至全球華人的美妙愿望!

當(dāng)老師問大家為什么選擇xx時，有些同學(xué)坦率地說出了自己的求職經(jīng)受。一些有名的跨國it公司給員工的待遇和福利比xx更豐厚，工作環(huán)境也比xx輕松自由一點，所以他們更仰慕這類公司，圓滿的是只有xx選擇了他們!這是人之常情，可以理解，同學(xué)們是老實的。當(dāng)然，有一些同學(xué)是懷著與xx人一樣產(chǎn)業(yè)報國的目標(biāo)與抱負(fù)來到這里的，也有部分同學(xué)是被任總閃亮宏大的人格魅力所吸引?？傊瑹o論如何，我們今日都已經(jīng)相聚!

來到這里，我們每個人都有一種期盼：通過奮斗來實現(xiàn)自我價值，同時獲得合理公正的回報?？隙ü菦]有的，但假如失去了基本的公正，一個團(tuán)隊就不行能團(tuán)結(jié)，分崩瓦解只是遲早的問題。不過這一點，請大家放心。xx民主決策和權(quán)威管理的經(jīng)營管理體制可以有效地保證利益安排的相對公正性，以績效為核心的考核方法可能會一時讓你患病一些委屈，但金子始終會發(fā)光的，燒不死的鳥才叫鳳凰!xx的文化是開放的、包涵和不斷進(jìn)展的，所以只要我們繼承這種文化，并將其發(fā)揚光大，集體團(tuán)結(jié)全都共同奮斗，我們有理由信任公司的明天會更好!

在一個企業(yè)里，只有企業(yè)的進(jìn)展得到有效保障，內(nèi)部員工才能不斷地成長，彼此的利益才能得到牢靠的保證。優(yōu)勝劣汰，是自然界的規(guī)律。事實上，一個企業(yè)要活下去是件多么不簡單的事情，要想進(jìn)展就更加困難。如今各行各業(yè)的競爭都特別激烈，每年都會有很多公司倒掉。企業(yè)要想長期生存，就要尋求活下去的理由和活下去的價值，而活下去的基礎(chǔ)是不斷提高核心競爭力?？蛻羰瞧髽I(yè)的衣食父母，所以xx文化的核心是以客戶服務(wù)為導(dǎo)向的。

有了好的目標(biāo)，企業(yè)的進(jìn)展還需要有好的管理體系與執(zhí)行流程來保證。公司管理體系與流程的制定是以聚焦客戶為中心，聽從組織、團(tuán)隊合作、責(zé)任敬業(yè)、老實守信和自我批判等的企業(yè)價值觀和文化為根據(jù)的。這種文化與管理，是公司進(jìn)展過程中多年閱歷的積累與沉淀，是xx人集體才智的結(jié)晶。

給我們上課的老師是公司管理團(tuán)隊中優(yōu)秀的代表，所以這些課程都特別精彩。晚上所看的錄像電影也是緊緊圍圍著這些主題的，電影中仆人公以及他們所屬的團(tuán)隊表現(xiàn)出高度的團(tuán)隊合作，以及責(zé)任敬業(yè)、堅韌拼搏和奉獻(xiàn)獻(xiàn)身精神，深深地感染了我。澎湃的激情，有時讓我的臉頰與眼窩為之震撼，有一種幾乎感動的要流出眼淚的感覺。小組商量總結(jié)發(fā)表，辯論賽，戶外活動等都可以關(guān)心大家更好地理解公司的文化，把握內(nèi)部合作和沖突等問題處理的技巧。而且這些活動提倡的是人人參加，主動服務(wù)的精神，通過參加就可以更好地呈現(xiàn)自我，讓那些內(nèi)向羞怯的同學(xué)可以挑戰(zhàn)自我，變得更加開朗熱忱與英勇。

在這種開放激情的氣氛下，大家主動參加主動投入的狀況是很正常的。但要在日常平淡甚至枯燥的工作中長期努力，精益求精，把本職工作做好。做到干一行，愛一行，專一行，精一行是特別不簡單的。生活中的挫折可能讓人丟掉自信，對環(huán)境產(chǎn)生埋怨。有些人總認(rèn)為老板在壓榨他們，上司對他們不公正，公司的`管理過于僵化，不利于提高效率或影響了他們的個人發(fā)揮，于是漸漸就失去了工作的熱忱。

人非圣賢，有時迷茫也是很正常的，但不能長期低迷消極，否則我們自身就是最大的受害者。自私是人的本性，但這并不會影響我們很好的合作。自然界存在共生和互相競爭兩種現(xiàn)象，如今國家與國家，企業(yè)與企業(yè)間的競爭特別激烈，社會的分工迫使各團(tuán)體成員必需進(jìn)行充分的合作才能更好地生存。并肩作戰(zhàn)的狼群所向披靡，落單的大雁就會被風(fēng)暴毀滅。我們努力工作的最大受益者不是我們老板，而是我們自身。只有努力工作才能制造財寶，只有做出奉獻(xiàn)才能被團(tuán)隊和社會所認(rèn)可。消極的生活與工作看法，只會讓你日益被邊緣化。

事實上，一個企業(yè)每天的開銷都特別大，假如不能保證其市場競爭力，無論實力多雄厚它都會逐步淡出公眾的視野。我們在埋怨工資太低時，是不是應(yīng)當(dāng)先靜下心來問一問自己到底為公司做了多少。假如企業(yè)進(jìn)展好，每個成員都會從企業(yè)的成長中獲益，否則就得另謀生路。當(dāng)然，現(xiàn)代社會給了我們很多選擇，職業(yè)人的流淌是正常現(xiàn)象，但常見的流淌對個人和企業(yè)的進(jìn)展都是特別不利的。我想，假如每個職員都在埋怨，那么這個公司也快完了。假如我們?nèi)巳硕荚诼裨?，那么我們民族唯恐也要完了。我們每個人都應(yīng)當(dāng)問問自己為國家做了什么，而不是埋怨國家沒有賜予我們更多。工作中，亦應(yīng)當(dāng)如此!

2023企業(yè)文化培訓(xùn)心得體會

企業(yè)就像人一樣，有軀干和靈魂，沒有靈魂的軀干就是行尸走獸，同樣企業(yè)沒有靈魂也只是機(jī)器的堆壘，制造物品的工具。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化，它看不見摸不到，卻實實在在的存在于企業(yè)中，是企業(yè)行為規(guī)范的準(zhǔn)則，是企業(yè)和諧進(jìn)展的力氣。

通過總經(jīng)理的培訓(xùn)我學(xué)習(xí)到，企業(yè)文化是人的文化，是組成團(tuán)隊個體任何一人素養(yǎng)的綜合表達(dá)，是企業(yè)綜合素養(yǎng)的外在表現(xiàn)。所以企業(yè)文化就和員工的文化素養(yǎng)息息相關(guān)，提高員工素養(yǎng)和加強(qiáng)隊伍文化建設(shè)成為企業(yè)文化建設(shè)的第一要務(wù)，其中員工素養(yǎng)可以由12個字來概括，分別為思想、抱負(fù)、道德、堅韌、紀(jì)律、創(chuàng)新，同時它也是國家提倡的四有新人的創(chuàng)新和進(jìn)展。這12個字是人神兩界所崇尚的人的品質(zhì)的最高境界，修真的道路上布滿來荊棘，環(huán)境是艱苦而惡劣，這也是為什么有苦行僧的緣由，天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。成為圣人的路很困難，我們或許做不到那么多，但假如在工作和生活中能堅持其中的幾個，也大有裨益。

江蘇衛(wèi)視《非誠勿擾》有個男嘉賓，全國有名的培訓(xùn)師，說要在多少年之后要超過新東方，口氣很大，而在認(rèn)真了解他后發(fā)覺，這么多年有名以來，沒有存款和房子。所以我感覺到，一個人的理論素養(yǎng)再好，再懂得許多許多道理，假如不落在地上實事求是的工作，再怎么做也只是空中樓閣，結(jié)不出任何果實，最終還落一個騙子的名聲。所以我們要求企業(yè)文化為目標(biāo)，夯實我們企業(yè)文化建設(shè)的道路，踐行我們企業(yè)文化建設(shè)的任務(wù)，在工作中認(rèn)仔細(xì)真、實事求是、兢兢業(yè)業(yè)、知難而上、勇攀高峰。

通過總經(jīng)理細(xì)致、幽默、豐富的解說我們公司的企業(yè)文化，使我從一個簡潔的識別層面突然了解到其中的內(nèi)涵，公司的企業(yè)文化目標(biāo)是讓每個員工生活的再好一點，這凸顯了董事長作為一個管理者的胸襟和情懷，經(jīng)典理論上說，企業(yè)的目標(biāo)是什么，是實現(xiàn)股東權(quán)益最大化，是實現(xiàn)效益最大化。我們的企業(yè)目標(biāo)與經(jīng)典理論相悖，卻更好的說明白嘉隆地產(chǎn)以人為本的進(jìn)展理念。公司的經(jīng)營宗旨是仔細(xì)工作每一秒，歡樂生活每一天。仔細(xì)工作是歡樂生活和生活再好一點的前提，仔細(xì)工作不是僵硬死板的埋頭苦干，不是弄虛作假的外表文章，是歡樂的工作，高效的工作，工作不是壓力不是硬著頭皮的任務(wù)它是我們的生活，把它當(dāng)成生活的一部分，只有工作歡樂生活才歡樂，才能把這種歡樂當(dāng)成一種習(xí)慣，進(jìn)而才能歡樂生活每一天。公司的經(jīng)營理念是團(tuán)結(jié)、務(wù)實、創(chuàng)新、高效，這是對企業(yè)整體的要求，也是對每一個員工的要求，嘉隆是一個團(tuán)隊，是一個有目標(biāo)和靈魂的組織，團(tuán)結(jié)、務(wù)實是這個組織的基本要求，而創(chuàng)新高效