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人力資源部職業(yè)健康安全管理職責———封面頁封面頁人力資源部職業(yè)健康安全管理職責制定部門：某某單位時間：202X年X月X日人力資源部職業(yè)健康安全管理職責制定部門：某某單位時間：202X年X月X日人力資源部職業(yè)健康安全管理職責為規(guī)范本單位生產(chǎn)生活及工作次序，確保本單位相關工作有序正常運轉(zhuǎn)，根據(jù)單位發(fā)展需要，結(jié)合單位工作實際情況，特制定《人力資源部職業(yè)健康安全管理職責》，望本單位職工嚴格執(zhí)行!（1）認真仔細貫徹國家與上級部門有關環(huán)境職業(yè)健康安全方面的方針、政策、法律、法規(guī)及相關規(guī)章制度。

（2）合理配置從事與環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作有關人力資源，保證從事與環(huán)境、職業(yè)健康安全工作有關人員意識與能力的如需。

（3）承擔全面掌握員工環(huán)境職業(yè)健康安全教育情況，根據(jù)不同的對象、時期、場合、工種，開展有針對性的環(huán)境、職業(yè)健康安全培訓教育工作。

（4）承擔本單位員工培訓的兼顧安排，承擔擬定員工培訓計劃并安排培訓工作的實施，并對培訓結(jié)果進行考核與評價。

（5）承擔安排對本單位/部門的危險源、環(huán)境因素進行辨識、評價、更新與學習，并擬定措施或管理方案加以控制。

（6）承擔對本部門員工進行環(huán)境職業(yè)健康安全知識的教育與培訓，不斷提高本部門員工的環(huán)保與安全意識。

（7）認真仔細配合本單位內(nèi)審與管理評審工作，對環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系運行提出合理化意見。

（8）貫徹《勞動法》與《勞動合同法》，對生產(chǎn)經(jīng)營單位/部門的加班加點進行監(jiān)控。

（9）承擔對本單位提供勞務的相關方在環(huán)境、職業(yè)健康安全方面施加影響，與勞務派遣單位簽訂勞務合同時務必有環(huán)境職業(yè)健康安全協(xié)議，明確勞務派遣單位在提供勞務期間的環(huán)境職業(yè)健康安全管理責任，并檢查監(jiān)管與督查落實情況。

（10）在招用各類人員（包括勞務派遣工、臨工）時，不得招用未滿16周歲的童工。

（11）認真仔細履行環(huán)境職

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