勞動爭議仲裁申請書參考5篇

《勞動爭議仲裁申請書參考5篇《勞動爭議仲裁申請書篇1

申請人：（姓名）

性別：

民族：

誕生：

原籍：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

通訊地址：

郵政編碼：

托付代理人：（姓名）

性別：

民族：

誕生：

原籍：

工作單位：

職務(wù)：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

被申請人：

法定代表人：（姓名）

職務(wù)：

住宅：

仲裁懇求：

未按國家和的有關(guān)法律法規(guī)繳納的社會基本養(yǎng)老保險費，侵害了的社會保險權(quán)益?，F(xiàn)提出以下要求：

1、要求補(bǔ)繳在20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間的社會基本養(yǎng)老保險費。

2、根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定要求繳納因未辦理的社會基本養(yǎng)老保險而產(chǎn)生的和應(yīng)繳的滯納金，罰款等一切費用。

3、在的工資收入主要包括聘用工資，課時費，獎金。要求根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)正確計算社會基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)和繳費比例。繳費基數(shù)應(yīng)包括聘用工資、課時費、獎金、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受聘用有關(guān)的其他所得。

事實和理由：

與20xx年9月簽訂了事業(yè)單位聘用合同，20xx年8月申請解除聘用合同，自20xx年9月1日起解聘。從20xx年9月1日至20xx年8月31日聘用期間未履行社會基本養(yǎng)老保險費征繳義務(wù)。

中華人民共和國勞動法第七十二條社會保險基金根據(jù)保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必需依法參與社會保險，繳納社會保險費。

中華人民共和國國務(wù)院令第259號社會保險費征繳暫行條例第十二條繳費單位和繳費個人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

中華人民共和國國務(wù)院令第259號社會保險費征繳暫行條例第十三條繳費單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會保險費的，由勞動保險行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分之二的滯納金。滯納金并入社會保險基金。

事業(yè)單位聘用合同書第六條規(guī)定甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家和自治區(qū)的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策參與社會保險。甲方按規(guī)定的交費比例給乙方繳納由甲方擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣ｋU費；同時，根據(jù)規(guī)定代扣代繳由乙方擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣ｋU費。乙方享受各項社會保險待遇。

申請人：

年月日

《勞動爭議仲裁申請書篇2

申請人：xxx，女，198x年xx月xx日生，漢族，住xxxxxxxx電話：xxxxxxxxxxx

被申請人：xxxxxxxxxxx有限公司

住宅地：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

法定代表人：xxx

懇求事項：

1、要求依法解除勞動合同關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（1個月工資）共計人民幣1354.62元；

2、要求被申請人馬上支付申請人拖欠工資共計人民幣1550元，并賠償25%的賠償金即人民幣387.5元；

3、要求被申請人補(bǔ)交20xx年3月至勞動合同解除之日止的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等社會保險費用；

4、要求被申請人支付申請人工作期間的加班工資共計人民幣3801.04元。

事實與理由：

申請人于20xx年3月6日進(jìn)入被申請人單位從事普工工作，簽訂勞動合同。申請人月平均工資為1354.62元/月。

入職以來，被申請人從未繳納過養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等其他社會保險費用。

自上班之日起，申請人在工作日常常加班，且從未享受過休息日及法定節(jié)假日，但是被申請人從未支付過期間的加班工資。

從20xx年8月開頭，被申請人從未按時足額給申請人發(fā)放工資。至起訴前，扔拖欠20xx年8月、9月的工資共1550元。

為維護(hù)申請人合法權(quán)益，特依法提出上述仲裁懇求，請勞動爭議仲裁委依法裁決。

此致

德清縣勞動爭議仲裁委員會

申請人：

20xx年月日

加班費計算詳單：（天平均工資：1354.62元÷21.75天=62.28元/天）

1、雙休日加班費：52天×62.28元/天×1=3238.56元

2、法定節(jié)假日加班費：3天×62.28元/天×2=373.68元

3、工作日加班費：（按計時工作日計算共48.5小時）

62.28

4、合計：總加班費：

元/天÷8小時×48.5元÷2=188.8元元3801.04

《勞動爭議仲裁申請書篇3

集體爭議_____申請書

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集體爭議_____申請書

申?請?人：(姓名)?等合計?人

確認(rèn)有效的通訊地址：

編碼：

聯(lián)系電話：

(具體人員狀況見附表)

被申請人：

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：(姓名)?職務(wù)：

住?所：

聯(lián)?系?電話：

企業(yè)現(xiàn)經(jīng)營狀況：□停產(chǎn)?(時間)□倒閉?(時間)

□其他

_____懇求：(合計懇求金額?元，各人懇求明細(xì)見附表)

1、

2、

3、

事實與理由：

附件：1、_____申請人基本信息表

2、有關(guān)證據(jù)材料?份

申請人簽名(加蓋指模)：

二○?年?月?日

集體_____申請書

(適用十人以上勞動者共同提出_____申請)

申請人?等?人(詳見申請人主體明細(xì)表)共同推舉以下代表人

代表人一：?誕生：?性別：?民族：

住址：?聯(lián)系電話：

代表人二：?誕生：?性別：?民族：

住址：?聯(lián)系電話：

代表人三：?誕生：?性別：?民族：

住址：?聯(lián)系電話：

代表人四：?誕生：?性別：?民族：

住址：?聯(lián)系電話：

代表人五：?誕生：?性別：?民族：

住址：?聯(lián)系電話：

被申請人：

法定代表人：?職務(wù)：

住宅：

聯(lián)系電話：

第三人：

法定代表人：?職務(wù)：

住宅：

聯(lián)系電話：

_____懇求：(詳見附件—_____懇求及相關(guān)明細(xì)表)

事實和理由：

此致

_________勞動爭議_____委員會

附：申請人主體資格明細(xì)表

申請人_____懇求相關(guān)明細(xì)表

_____申請書副本?份;

申請人代表(簽名)：

申請人代表(簽名)：

申請人代表(簽名)：

申請人代表(簽名)：

申請人代表(簽名)：

二○?年?月?日

注：

1、本申請書供勞動者提起集體勞動爭議_____用，用鋼筆或其他炭素水筆書寫。

2、全部申請人主體信息應(yīng)在主體資格明細(xì)表中列明，代表人為全部申請人共同推舉;_____申請懇求以及相關(guān)事項應(yīng)在_____懇求相關(guān)明細(xì)表中列明。

3、_____申請書事實理由部分應(yīng)寫勞動關(guān)系的建立過程(包含勞動合同簽訂狀況等與爭議相關(guān)事項)以及勞動爭議發(fā)生相關(guān)相同的事實情節(jié)、申請懇求的法律依據(jù)，申請人間的事實差異應(yīng)在_____懇求相關(guān)明細(xì)表中列明。

4、申請書及明細(xì)表副本份數(shù)?應(yīng)按被申請人的人數(shù)提交。

性別

誕生年月

民族

住??

聯(lián)系電話

勞動爭議_____委員會

《勞動爭議仲裁申請書篇4

反申請人：

反被申請人：

因勞動爭議仲裁反申請書訴反申請人勞動爭議糾紛一案，日收到貴委送達(dá)的仲裁申請書，針對勞動爭議仲裁反申請書的仲裁懇求和事實理由提出

如下反懇求事項：

1、懇求裁令勞動爭議仲裁反申請書中途提出解除勞動合同，是違約行為，裁令連續(xù)

履行勞動合同?；蛴蓜趧訝幾h仲裁反申請書支付違約金。

2、懇求依法裁令勞動爭議仲裁反申請書賠償因其不辦理交接手續(xù)而造成反申請人的各項直接經(jīng)濟(jì)損失23320元。

事實與理由：

20xx年元月28日雙方簽訂的勞動合同商定，固定期限：20xx年元月28日起至20xx年元月28日，申請人中途毀約，解除勞動合同，申請人違約要求離開答辯人，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。為維護(hù)勞動合同的嚴(yán)厲?性，反申請人要求連續(xù)履行勞動合同。

不辦理交接手續(xù)造成反申請人的損失客觀存在。勞動爭議仲裁反申請書不辭而別并違法帶走了反申請人的相關(guān)財產(chǎn)與培訓(xùn)資料、員工名單、應(yīng)聘人員信息等，給反申請人的生產(chǎn)經(jīng)營活動造成了極其嚴(yán)峻的困難。為此，反申請人多次電話通知勞動爭議仲裁反申請書到反申請人處辦理相關(guān)工作交接手續(xù)。勞動爭議仲裁反申請書以種種借口始終拒絕與反申請人辦理工作交接

手續(xù)，影響反申請人工作的正常開展，在這種狀況下，為了削減損失，反申請人放棄相關(guān)聘請業(yè)務(wù)的開拓。

勞動爭議仲裁反申請書如要離開公司，應(yīng)退還公司賜予的和造成反申請人的經(jīng)濟(jì)損失。

如因勞動爭議仲裁反申請書行為造成反申請人業(yè)務(wù)不能進(jìn)一步正常開展，包括勞動爭議仲裁反申請書泄露反申請人商業(yè)隱秘(包括但不限于經(jīng)營信息、員工名單、應(yīng)聘人員信息)等，侵害反申請人商譽(yù)的，造成反申請人經(jīng)濟(jì)損失的，將另案追究。

針對上述狀況，為維護(hù)反申請人的合法權(quán)益，依據(jù)有關(guān)規(guī)定特提起反申請，懇求依法裁決。

此致

人事爭議仲裁委員會

反申請人：

二〇年月日

附：勞動合同。

《勞動爭議仲裁申請書篇5

申請人：__________有限公司，地址江蘇省__________縣__________工業(yè)園區(qū)__________號。

法定代表人：__________

申請事項：

懇求中止對南通白露洲物流有限公司與申請人承攬合同糾紛一案的仲裁。

事實與理由：

南通白露洲物流有限公司（下稱白露洲公司）與申請人承攬合同糾紛一案，貴委正在仲裁中。

白露洲公司的仲裁懇求：責(zé)令申請人支付逾期付款的違約金。該項仲裁懇求所依據(jù)的事實是申請人未能按約于__________年7月30日前支付609231元貨款。

客觀事實上，雖然《協(xié)議》商定：“申請人的拆遷隊伍__________年7月25日左右（不能超過7月30日）進(jìn)場前再付609231元，余款25萬元拆卸結(jié)束前一次性支付”。但由于白露洲公司長期拖欠鹽城港口集團(tuán)的租金，港口集團(tuán)在申請人與白露洲公司簽訂協(xié)議后即告知申請人：該起重機(jī)已被留置，你公司不能拆走。

基于上述白露洲公司可能無法履行協(xié)議的事實，申請人要求白露洲公司盡快解決其與港口集團(tuán)的沖突。然而直至今年元月份，申請人才得以依據(jù)其與港口集團(tuán)達(dá)成的協(xié)議，將其次筆貨款609231元化為601160元和8071元的兩張匯票給白露洲，由白露洲公司將其中一筆601160元的匯票在白露洲賬上入一下的同時直接匯到港口集團(tuán)，港口集團(tuán)在收到該款項后解除對起重機(jī)的扣壓。誰知白露洲公司言而無信，601160萬元貨款入賬后卻不轉(zhuǎn)匯給港口集團(tuán)。為避開錢、物兩空，申請人不得已之下于__________年2月18日向鹽城市亭湖區(qū)人民法院申請對該起重機(jī)進(jìn)行財產(chǎn)保全，并于__________年2月20日向亭湖區(qū)人民法院提起民事訴訟，要求排解港口集團(tuán)對申請人拆除起重機(jī)的防礙（案號為亭民一初字第0886號）。緊接著，港口集團(tuán)以租賃合同糾紛對白露洲公司提起民事訴訟，同時亦向法院申請對白露洲公司進(jìn)行財產(chǎn)保全（案號為亭民一初字第1016號）。

上述白露洲公司對申請人惡