廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理辦法

廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理方法一、前言在當(dāng)今社會(huì)，無論是政府部門還是企業(yè)組織，都需要加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理，以避開腐敗行為的發(fā)生，同時(shí)提高組織運(yùn)營效率，保護(hù)公眾的權(quán)益。本文將介紹廉政風(fēng)險(xiǎn)的概念，分析廉政風(fēng)險(xiǎn)的成因，以及訂立廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理方法的實(shí)在措施。二、廉政風(fēng)險(xiǎn)的概念廉政風(fēng)險(xiǎn)是指由于腐敗的行為或事項(xiàng)造成了組織運(yùn)營效率的降低、資金的揮霍、公眾財(cái)產(chǎn)的損失等問題，并對(duì)組織的聲譽(yù)和信譽(yù)造成了不利影響。廉政風(fēng)險(xiǎn)可能來源于不同的渠道，包括但不限于以下幾點(diǎn)：1.權(quán)力不透亮：組織內(nèi)部權(quán)力調(diào)配存在問題，職權(quán)不明確、不公開、不透亮，資金運(yùn)轉(zhuǎn)不規(guī)范等。2.基礎(chǔ)設(shè)施不足：組織內(nèi)部的人力、物力、財(cái)力等基礎(chǔ)設(shè)施未得到保障或者運(yùn)作不正常，導(dǎo)致管理缺失，進(jìn)而引發(fā)腐敗。3.政治環(huán)境壓力：某些組織可能由于政治環(huán)境等原因受到壓迫，需要實(shí)行不道德的行為來充足自身利益。三、廉政風(fēng)險(xiǎn)成因分析廉政風(fēng)險(xiǎn)的成因特別多而雜，它可以涉及到組織本身的機(jī)制，制度缺失甚至是員工的個(gè)人行為。因此，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)也需要從多個(gè)角度入手。3.1組織機(jī)制問題組織機(jī)制不完善，權(quán)力調(diào)配失衡，責(zé)任界定不清等問題可能會(huì)影響組織的財(cái)務(wù)和技術(shù)領(lǐng)域的決策。這種權(quán)力不均現(xiàn)象會(huì)促使一些上司利用其職權(quán)來獲得不當(dāng)利益，進(jìn)而影響到組織的良性進(jìn)展。3.2制度缺失在不完善的制度下，腐敗空間較大。如缺少透亮、公正的選舉程序，開放且透亮的預(yù)算制度等問題，都會(huì)為腐敗行為制造便利的環(huán)境。3.3個(gè)人行為問題一些員工可能會(huì)出于各種原因干擾組織正常進(jìn)展。例如，有些人可能會(huì)向上級(jí)挑撥離間，有些人可能會(huì)銷售有問題的產(chǎn)品，而另一些人可能會(huì)將財(cái)務(wù)處理方式作出不公正的更改，等等。四、廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理方法廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理方法的目標(biāo)是訂立和組織一系列的管理措施，削減組織內(nèi)部腐敗的風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)組織的公正、透亮，提高組織的聲譽(yù)和信譽(yù)。4.1建立制度有必要建立完善的制度將生產(chǎn)、銷售、財(cái)務(wù)管理、聘請(qǐng)等各個(gè)環(huán)節(jié)全面覆蓋。例如，訂立明確的職責(zé)分工、管理流程、審批制度，從源頭上避開腐敗行為的發(fā)生。此外，執(zhí)法部門也可以借該制度，有效地審責(zé)違規(guī)行為，進(jìn)而提高制度執(zhí)行力。4.2建立監(jiān)管機(jī)制為管控套利風(fēng)險(xiǎn)、縱向問題、內(nèi)部腐敗問題，需要建立基于政治、員工和財(cái)務(wù)等多個(gè)角度的監(jiān)管機(jī)制。例如，公司可以通過舉報(bào)渠道和監(jiān)察機(jī)構(gòu)掌控員工腐敗行為發(fā)生，同時(shí)，公司也需要考慮在董事會(huì)或者公開別處維護(hù)組織廉潔形象。4.3建立合規(guī)培訓(xùn)制度通過培訓(xùn)來加強(qiáng)員工的紀(jì)律意識(shí)、規(guī)定意識(shí)，理化員工思維，全面加強(qiáng)員工風(fēng)險(xiǎn)管控本領(lǐng)，這些本領(lǐng)對(duì)于訂立、推動(dòng)和檢測(cè)各項(xiàng)規(guī)定和政策具有緊要意義。4.4建立監(jiān)管秩序規(guī)范監(jiān)管是效果好的防腐措施之一、監(jiān)管機(jī)構(gòu)需要設(shè)立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管機(jī)制，同時(shí)，對(duì)于違反規(guī)定的行為進(jìn)行更加堅(jiān)決有利的懲罰。五、結(jié)論廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理是當(dāng)前政府和企業(yè)組織的緊要基礎(chǔ)工作。良好的管理制度、合適的監(jiān)管機(jī)制和有效的內(nèi)部人員規(guī)范是防范廉政風(fēng)險(xiǎn)的基本方法。