新員工辭職信 新員工辭職報(bào)告書(五篇)

Word版本，下載可自由編輯新員工辭職信新員工辭職報(bào)告書(五篇)報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位、本部門、本地區(qū)工作狀況、做法、閱歷以及問(wèn)題的報(bào)告，那么，報(bào)告到底怎么寫才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫，我們一起來(lái)了解一下吧。

新員工辭職信新員工辭職報(bào)告書篇一

一、今天所作打算并非沖動(dòng)使然；

冰凍三尺，非一日之寒。離開(kāi)的主意由來(lái)已有數(shù)周，挑選在這個(gè)時(shí)光用文字的形式表述出來(lái)，也是想給自己充分的時(shí)光鎮(zhèn)靜下來(lái)，好好梳理自己的主意，剝離一切沖動(dòng)和不夠理智的成分。必需清晰的是，一個(gè)成年人必需為自己的一言一行擔(dān)負(fù)起相應(yīng)的責(zé)任，而這個(gè)打算，一旦作出便是不行逆轉(zhuǎn)的。請(qǐng)，眼前這個(gè)23歲的青年，能夠?qū)磳⒁龅氖驴赡墚a(chǎn)生的后果有足夠的預(yù)期，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)后果。

二、今天所作打算與業(yè)務(wù)工作無(wú)關(guān)；

吾輩既務(wù)于斯業(yè)，必當(dāng)有所專心。去年八月上崗至今，在業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)、服務(wù)客戶等方面，我都努力做到孜孜不倦、態(tài)度謙恭、盡心竭力。這一點(diǎn)上，****的同事們有目共睹，客戶們有口皆碑，我有十足的信念，也絕不畏懼任何質(zhì)疑。所以，本人辭職斷不是由于工作上畏難倦怠或是與客戶的爭(zhēng)端。

三、今天所作打算與網(wǎng)點(diǎn)同事無(wú)關(guān)。

對(duì)于同事，我以心換心。很慶幸能夠在這段忐忑的歲月里遇見(jiàn)****的各位：膽大心細(xì)的平原漢子雷行長(zhǎng)，經(jīng)常會(huì)不安我下班后的生活接我到他家吃飯，帶我去漫步?????，工作上也經(jīng)常為我考慮；杜、潘、張三位阿姨，待我有如家中親人，既有恨鐵不成鋼的叨念，也有噓寒問(wèn)暖的貼心；而火炬手波行長(zhǎng)、田苗及小慧兩位姐姐，則更像是同齡人普通，溝通工作、共享生活，還能談?wù)勗?shī)和遠(yuǎn)方。本人辭職，與網(wǎng)點(diǎn)同事無(wú)關(guān)。

23歲的年紀(jì)，尚無(wú)法感慨人生，傷春悲秋。但一味的妥協(xié)退讓也絕不是一個(gè)男子漢所能長(zhǎng)期維持之事，本人自20xx年3月7日向****校招組提出分配質(zhì)疑，至今已一年有余。事情幾度轉(zhuǎn)折，初步以圖表形式概括為以下七個(gè)階段：

有一點(diǎn)仍需說(shuō)明：

是調(diào)劑？還是工作失誤？在此僅列出三個(gè)較有代表性的點(diǎn)：

1.前后回應(yīng)不全都。

起初致電****，工作人員是承認(rèn)工作失誤的，而一周后便全然改口，告訴是本人在申請(qǐng)表中志愿一欄填報(bào)****。然而孤陋寡聞的我，在接到通知之前只知****不知****。試問(wèn)，就算是筆誤，也不會(huì)誤到一個(gè)你徹低不知道的地方去吧？****后又改口為調(diào)劑。固然，此處沒(méi)有留下錄音證實(shí)，全憑一家之言，實(shí)難讓人信服，那么我們看下面兩點(diǎn)。

2.時(shí)光，還是時(shí)光

本人參與面試時(shí)光是在20xx年12月22日，當(dāng)天上交全部材料，參與面試。而按照入職之后對(duì)恩施地區(qū)和****的工作人員及新招錄員工回訪發(fā)覺(jué)：本次校招面試按地區(qū)別片舉行，而****的面試時(shí)光是在12月22日，恩施地區(qū)則是在12月24日。

據(jù)此，假設(shè)****調(diào)劑一說(shuō)成立，可以推出一個(gè)結(jié)論：我在面試上交資料之前，便已被調(diào)劑到****。

3.工資表

來(lái)到****之后，在培訓(xùn)會(huì)上有一堂課講薪酬分配。財(cái)務(wù)科長(zhǎng)將全行全年預(yù)算綻開(kāi)來(lái)給大家共享，我驚異的發(fā)覺(jué)，年初財(cái)務(wù)預(yù)算中新招錄員工為1x人，而我，8月份來(lái)到****報(bào)到入職培訓(xùn)完畢，仍是表外的第1x人。據(jù)此，惟獨(dú)一個(gè)前提能讓此種現(xiàn)象成為合理，即：全部校招員工均由省里統(tǒng)一分配，地方事先并不知道本行校招員工狀況，亦即無(wú)需事先做出預(yù)算，兵來(lái)將擋即可。

絮絮叨叨這么多，并不想成為大家眼中祥林嫂普通的悲劇存在。事到如今，也沒(méi)有再為此糾結(jié)犯難的須要。魯迅先生對(duì)于當(dāng)年的愚昧國(guó)人有一句話：哀其不幸、怒其不爭(zhēng)！想來(lái)今日也可以套在自己身上了，一年又兩個(gè)月的委曲求全、隱忍退讓沒(méi)有換來(lái)想要的結(jié)果，反倒是等待成為常態(tài)，方向的愈加含糊，恰如鵝卵石普通，沖刷久了便會(huì)失去所有的棱角。

綜上所述，我，，想要以此信為引結(jié)束我在****的工作、結(jié)束這段身在曹營(yíng)心在漢的歲月、結(jié)束這段荒誕的“拉郎配”。離職審計(jì)及相關(guān)手續(xù)辦理期間，我會(huì)全力協(xié)作并繼續(xù)上班，直至手續(xù)辦妥。

對(duì)于********，我抱有深深的歉意，你我都是此番風(fēng)波的受害者：你損失了一個(gè)楞頭職工，我辜負(fù)了一年青春韶華。一句很俗的話，說(shuō)：散買賣不散交情，我想我們亦可如此，****的近一年時(shí)間，我過(guò)得很好，感激之余，也祝你的明天越發(fā)絢爛輝煌！

最后，有一個(gè)鄙陋的哀求：請(qǐng)退還我的6000元培訓(xùn)費(fèi)，固然行服等相關(guān)費(fèi)用請(qǐng)按例扣減，所余部分，將納入這個(gè)荒誕小青年開(kāi)頭下一段旅程的盤纏，感謝。

寶劍尚未配妥，出門已是江湖。惟愿我能輕松的來(lái)，坦蕩的走。

此致

敬禮

新員工辭職信新員工辭職報(bào)告書篇二

很圓滿在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職，或許我還不是合格的正式職工，不需要寫這封辭職信。當(dāng)您看到這封信時(shí)我也許也不在這里上班了。

在公司工作近四個(gè)月中，學(xué)到了無(wú)數(shù)學(xué)問(wèn)，公司的營(yíng)業(yè)狀態(tài)也是向來(lái)表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。十分感激公司賦予了我這樣的機(jī)會(huì)，在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的操作學(xué)問(wèn)及日常行為學(xué)問(wèn)已經(jīng)基本把握，但俗話說(shuō)“學(xué)無(wú)止境”，有無(wú)數(shù)方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對(duì)于對(duì)我們很照看（但是外出送貨也承擔(dān)一定的風(fēng)險(xiǎn)），鑒于我的共性，要在公司自我提高及成長(zhǎng)為獨(dú)擋一面的能手，處于庇護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己共性傾于內(nèi)向，你們也有常常提示我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對(duì)于公司哺育人才或是我自身完美都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人需要不斷的進(jìn)展、長(zhǎng)進(jìn)、完美。我也向來(lái)在努力轉(zhuǎn)變，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺(jué)得自己向來(lái)沒(méi)什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環(huán)境來(lái)磨礪。

一些日子下來(lái)，我發(fā)覺(jué)現(xiàn)在境況和自己的目的并不相同（一個(gè)月工資還不夠吃鈑的，固然除了吃鈑之外所剩的不多）。而且當(dāng)時(shí)您說(shuō)好：“先在倉(cāng)庫(kù)早班做一段時(shí)光，然后再讓我做“單證”。到現(xiàn)在已經(jīng)臨近四個(gè)月的時(shí)光了，我想適應(yīng)一項(xiàng)工作不應(yīng)當(dāng)用這四個(gè)月的時(shí)光，其實(shí)，在后來(lái)的接觸當(dāng)中我也知道自已來(lái)這兒的目的是不行能實(shí)現(xiàn)了。向來(lái)以為沒(méi)有價(jià)值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來(lái)，這份工作可以歸為這一類了。四個(gè)多月的時(shí)光就這樣白白鋪張掉了。我想，應(yīng)當(dāng)換一份工作去試試了]

我也很清晰這時(shí)候向完公司辭職對(duì)公司對(duì)自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正當(dāng)用人之際，不斷有新項(xiàng)目啟動(dòng)，全部的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推動(dòng)。也正是考慮到公也司今后在各個(gè)項(xiàng)目支配的合理性，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成失誤，我嚴(yán)肅向公司提出辭職。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片誠(chéng)摯和友善。

但是我還是要打算離開(kāi)了，我懇請(qǐng)公司和領(lǐng)導(dǎo)們?cè)徫业碾x開(kāi)。

祝福公司蒸蒸日上

新員工辭職信新員工辭職報(bào)告書篇三

恭敬的領(lǐng)導(dǎo)：

在xx佳吉已經(jīng)工作了兩個(gè)月有余，謝謝公司對(duì)我的相信和關(guān)照，賦予了我一個(gè)工作與進(jìn)展的平臺(tái)。命運(yùn)多舛，在7月我經(jīng)受了一場(chǎng)車禍，這次意外給我的身體帶來(lái)了不容忽略的損害。我的恢復(fù)十分緩慢，這使得我產(chǎn)生了抑郁心理，每一日看著原本自己可以做的工作被協(xié)助我的同事干著，那種無(wú)助的感觸讓我無(wú)法平息，這些都是性格使然，我不想看著別人工作而自己卻力不從心，同時(shí)身體發(fā)出的不良信號(hào)我也意識(shí)到了：這樣下去，對(duì)公司和我個(gè)人都沒(méi)有益處，很愧疚，現(xiàn)在的我沒(méi)有方法能用健康的身體和開(kāi)心的情緒去工作，我打算要轉(zhuǎn)變這樣的生活。

假如不能更愛(ài)自己的公司并用開(kāi)心的心去工作，我想，不如離開(kāi)，以免給公司和個(gè)人都帶來(lái)?yè)p失。經(jīng)過(guò)了多個(gè)日日夜夜的思量，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請(qǐng)，希翼回家養(yǎng)傷。

為公司帶來(lái)的不便，我深感歉意。去意已決，望公司批準(zhǔn)！感謝！

祝公司業(yè)績(jī)蒸蒸日上。

此致

敬禮！

20xx年9月17日

新員工辭職信新員工辭職報(bào)告書篇四

恭敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先謝謝您在百忙之中抽出時(shí)光閱讀我的辭職信。

我是懷著非常復(fù)雜的情緒寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，因?yàn)槟鷮?duì)我的關(guān)懷、指導(dǎo)和相信，使我獲得了無(wú)數(shù)機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過(guò)這段時(shí)光在公司的工作，我在建造學(xué)方面學(xué)到了無(wú)數(shù)學(xué)問(wèn)，堆積了一定的閱歷，對(duì)此我深表感激。

因?yàn)槲覒言?，近期的工作讓我覺(jué)得力不從心，雖然我極力想維持和之前一樣的工作狀態(tài)，可身體卻無(wú)法承受如此負(fù)荷。為此，我舉行了長(zhǎng)時(shí)光的思量，打算目前先安心養(yǎng)好身體。為了不由于我個(gè)人的緣由而影響公司的進(jìn)展，經(jīng)過(guò)沉思熟慮之后我打算辭去這份工作。我知道這個(gè)過(guò)程會(huì)給您帶來(lái)一定程度上的不便，對(duì)此我深表愧疚。

我會(huì)在這段時(shí)光里完成工作交接，以削減因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。為了盡量削減對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，在此期間，假如有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問(wèn)，我將準(zhǔn)時(shí)做出答復(fù)。

十分謝謝您在這段時(shí)光里對(duì)我的教育和照看。在公司的這段經(jīng)受于我而言十分寶貴。未來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)受將是我囫圇職業(yè)生涯進(jìn)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和全部同事身體健康、工作順當(dāng)！

再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示愧疚，同時(shí)我也希翼公司能夠理解我的實(shí)際狀況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

xxx

xxxx年xx月xx日

新員工辭職信新員工辭職報(bào)告書篇五

恭敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您們好!

首先，十分謝謝公司給了一個(gè)很好的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，謝謝公司向來(lái)以來(lái)對(duì)我的相信和關(guān)照，特殊謝謝賦予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢(shì)的平臺(tái)。在公司工作的兩個(gè)月當(dāng)中，經(jīng)理也給了我無(wú)數(shù)的哺育，讓我學(xué)到了許多，也長(zhǎng)進(jìn)了許多，同時(shí)也看到了社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的殘酷無(wú)情。但因?yàn)樵诠纠锏貌坏轿蚁胍臇|西，無(wú)論是精神上，還是物質(zhì)生活上，為此，我很圓滿地在這里向公司提交辭職申請(qǐng)。

在過(guò)去幾天里，我仔細(xì)回顧了這兩個(gè)月來(lái)的工作狀況，在工作中，我一心為推進(jìn)公司的進(jìn)展而工作，向來(lái)以公司利益為中心，在這兩個(gè)月的工作中，我學(xué)到無(wú)數(shù)東西，無(wú)論是從專業(yè)技能還是做人方面都有提升，謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和栽培。

在這里，我利用認(rèn)真分析后，想賦予公司一點(diǎn)建議，不過(guò)這只是我作為一個(gè)小職員的一點(diǎn)個(gè)人意見(jiàn)，首先，我認(rèn)為公司的網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)缺少專業(yè)策劃人材，對(duì)公司網(wǎng)站沒(méi)有一個(gè)大的整體規(guī)劃，沒(méi)有制定好網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)方針，應(yīng)當(dāng)騁請(qǐng)一些有多年網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)閱歷的專業(yè)人士，對(duì)網(wǎng)站的運(yùn)作、進(jìn)展前景、可行性分析等做出討論報(bào)告。我負(fù)責(zé)網(wǎng)站編輯工作的這兩個(gè)月以來(lái)，我覺(jué)得公司的制度上有問(wèn)題，首先，質(zhì)與量的矛盾問(wèn)題，就以我們網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部來(lái)說(shuō)，規(guī)定的每人天天要完成的

量是7個(gè)以上，但是對(duì)于一些資料不足的網(wǎng)站，我們的確是無(wú)從下手，假如硬是要去湊其他網(wǎng)站的資料，我個(gè)人認(rèn)為這是毫無(wú)意義的，這么做一則是導(dǎo)致了公司網(wǎng)站的真切性，二則是侵害了版權(quán)問(wèn)題，我們所使用的信息圖片案例等都均未經(jīng)過(guò)版權(quán)全部者的同意，這對(duì)公司網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)方面造成了負(fù)面的隱患，會(huì)給網(wǎng)站掃瞄者一種很虛假的感覺(jué)，也有可能會(huì)因此而被其他網(wǎng)站追究版權(quán)問(wèn)題，這是相當(dāng)值得公司領(lǐng)導(dǎo)沉思的。

第二，就是公司的基層員工的工作熱烈的問(wèn)題。

我認(rèn)為（轉(zhuǎn)載自，請(qǐng)保留此標(biāo)記。）一家公司是否有進(jìn)展空間，首先要分析的就是領(lǐng)導(dǎo)的決策是否正確，目標(biāo)是否合理，所制定的方針是否符合實(shí)際狀況、是否具有可行性。

而第二，就是分析基層員工的工作熱烈，基層員工對(duì)于全部的公司來(lái)說(shuō)都是很渺小卻很關(guān)鍵的，假如基層員工沒(méi)有多大的工作熱烈，那就會(huì)影響他們的工作的進(jìn)度和仔細(xì)程度，這直接影響了公司的進(jìn)展進(jìn)程和形象。在我們公司，我覺(jué)得基層員工沒(méi)有多少工作熱烈，這又是由于什么緣由呢?我認(rèn)為這是政策問(wèn)題，公司的制度始終沒(méi)有得到一個(gè)終于的完美，對(duì)一些工作內(nèi)容的要求沒(méi)有一個(gè)確定的規(guī)格，導(dǎo)致在一段時(shí)光后會(huì)浮現(xiàn)新舊規(guī)格的矛盾，而這一點(diǎn)，是需要基層員工花費(fèi)大量的時(shí)光和精力，長(zhǎng)久如此反復(fù)，會(huì)讓基層員工感到身心疲乏。

以上是我的一點(diǎn)個(gè)人建議，除了希翼公司能夠在今后不斷改進(jìn)、不斷進(jìn)展之外，絕無(wú)其他意思。

在公司里，我得不到我自認(rèn)為應(yīng)有價(jià)值的待遇，收入實(shí)在太低，直接導(dǎo)致了我個(gè)人生活困難，連吃飯和居住都成問(wèn)題，為此，這段時(shí)光我情緒比較壓抑，各方