2023年衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)（優(yōu)選6篇）

2023年衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)（優(yōu)選6篇）

書目

第1篇職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)范文

第2篇職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)總結(jié)

第3篇20232023年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)范文

第4篇年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)

第5篇職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)模板

第6篇年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)范文

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)范文

20xx年職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，我們礦持之以恒實行學(xué)習(xí)型煤礦，培育學(xué)習(xí)型員工的精神，堅固樹立“培訓(xùn)是本礦的長效投入，是發(fā)展的后勁，是員工的福利”，推動本礦向更高目標(biāo)發(fā)展作出了主動貢獻(xiàn)。

一、培訓(xùn)工作狀況

宋家圪臺煤礦在20xx年4月2日至20xx年4月5日4天，利用節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，對全礦職工進(jìn)行了72小時的煤礦平安培訓(xùn)學(xué)習(xí)，其中職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)16小時，職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)時間占整個學(xué)習(xí)時間的22%，參訓(xùn)118人次。培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：

二、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)危害防治學(xué)問

2、《職業(yè)病防治法》

3、《平安生產(chǎn)法》

4、《塵肺病防治條件》

5、《用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定》

6、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理方法》

7、職業(yè)衛(wèi)生和平安文化學(xué)問

8、急救互救學(xué)問

9、有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理等各項內(nèi)容

三、培訓(xùn)工作分析

（一）取得的成果：

1、20xx年度的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作與20xx年度相比，從培訓(xùn)項目數(shù)、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù)、接受訓(xùn)練的人次等方面，取得了肯定的增長。

2、建立制度性培訓(xùn)體系。以往，煤礦培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱，培訓(xùn)資金無保證，員工培訓(xùn)意識差，培訓(xùn)工作開展非常困難。今年煤礦投入大量精力，在總結(jié)了以往本礦培訓(xùn)閱歷的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善教化培訓(xùn)制度。重點加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)項目審批流程，在多次征求各單位看法后，全面提升本礦培訓(xùn)工作的制度化管理。

3、走正規(guī)化上課的程序，不遲到、不早退，上、下課點名，發(fā)卷考試，評分存檔，建立和完善職工培訓(xùn)教化的質(zhì)量保證和效果評價體系。

4、通過今年的培訓(xùn)考試，使我礦不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，主動探究新的培訓(xùn)模式。為以后的企業(yè)文化發(fā)展供應(yīng)了閱歷。

四、存在的問題和不足

1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參與與不參與一個樣，學(xué)好學(xué)孬一個樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動。

2、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采納“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學(xué)員的愛好，導(dǎo)致學(xué)員留意力不集中，影響了培訓(xùn)效果。

3、原則性不強(qiáng)。不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈、秩序較亂的主要緣由。

4、在今年所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)覺，一部分人員感覺培訓(xùn)過于頻繁，時間過于長，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn)，這是一個不容回避的問題，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓(xùn)層面的不均衡，更是須要明年去大力改善。

5、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程實力有所欠缺，所以，以上須要改善，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊伍。

五、改進(jìn)措施及建議

1、法人與礦領(lǐng)導(dǎo)肯定要重視培訓(xùn)效果和質(zhì)量，有安排有步驟地支配培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作的開展。

2、仔細(xì)落實本礦的自我培訓(xùn)費用，為本礦職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)供應(yīng)經(jīng)濟(jì)和物資保障。

3、建立一支富有實踐閱歷，熟識現(xiàn)實情形自己的內(nèi)部講師團(tuán)隊，再次，也可以在員工中樹立起學(xué)習(xí)的榜樣，培育員工的自主學(xué)習(xí)思想做出良好的表率。在詳細(xì)措施上，重點加強(qiáng)對管理人員各項培訓(xùn)的同時，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師。并建立起一套礦內(nèi)部講師的日常管理、激勵、考核制度。

20xx年7月6日，很榮幸參與了由xx能源公司組織為期兩天的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，在7月6日上午實行的培訓(xùn)學(xué)習(xí)班開幕式上，xx能源公司安檢局祁局長首先致開幕詞，當(dāng)天下午，由烏海能源公司職業(yè)衛(wèi)生防疫站趙站長針對《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及配套規(guī)章制度進(jìn)行了講解，7月7日上下午，由職業(yè)衛(wèi)生防疫站王平、趙鳳站長、劉樹峰分別講解了《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)規(guī)范》、《作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測》、《職業(yè)衛(wèi)生管理的相關(guān)內(nèi)容及要求》。并進(jìn)行了結(jié)業(yè)考試。

本次培訓(xùn)班是xx能源公司舉辦的第一期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，參與培訓(xùn)人員為xx能源公司所屬各礦、廠的職業(yè)衛(wèi)生工作人員及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，目的在于為了規(guī)范公司各礦、廠的職業(yè)衛(wèi)生工作，進(jìn)一步提高職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務(wù)水平。

本次職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)班培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：

1、學(xué)習(xí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)規(guī)范》、《職業(yè)衛(wèi)生管理的相關(guān)內(nèi)容及要求》、《作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測》?！堵殬I(yè)病防治法》共64條，具體規(guī)定了的它的運用范圍及條類條款，職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主，防治結(jié)合的方針，實行分類管理，綜合治理。

2、用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

3、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)建符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并實行措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生愛護(hù)。

4、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位除應(yīng)當(dāng)設(shè)立符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：（1）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。（2）有與職業(yè)病危害防護(hù)相應(yīng)的設(shè)施。（3）生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害分開的原則。（4）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施。（5）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合愛護(hù)勞動者生理、心理健康的要求。（6）法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于愛護(hù)勞動者健康的其他要求。

5、用人單位應(yīng)當(dāng)實行下列職業(yè)病防治管理措施。（1）設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或組織，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。（2）制定職業(yè)病防治安排和實施方案。（3）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程（4）建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案盒勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案（5）建立健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度（6）建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

通過本次學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了我們職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務(wù)水平，并且提高了對職業(yè)衛(wèi)生工作的相識，駕馭了怎樣搞好內(nèi)業(yè)資料，如何落實詳細(xì)的職業(yè)衛(wèi)生工作，并進(jìn)一步規(guī)范了我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作，把本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做的更詳細(xì)更具體。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)總結(jié)

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)總結(jié)1

20xx年職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，我們礦持之以恒實行學(xué)習(xí)型煤礦，培育學(xué)習(xí)型員工的精神，堅固樹立“培訓(xùn)是本礦的長效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”，推動本礦向更高目標(biāo)發(fā)展作出了主動貢獻(xiàn)。

一、培訓(xùn)工作狀況

宋家圪臺煤礦在20xx年4月2日至20xx年4月5日4天，利用節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，對全礦職工進(jìn)行了72小時的煤礦平安培訓(xùn)學(xué)習(xí)，其中職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)16小時，職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)時間占整個學(xué)習(xí)時間的22%，參訓(xùn)118人次。培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：

二、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)危害防治學(xué)問

2、《職業(yè)病防治法》

3、《平安生產(chǎn)法》

4、《塵肺病防治條件》

5、《用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定》

6、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理方法》

7、職業(yè)衛(wèi)生和平安文化學(xué)問

8、急救互救學(xué)問

9、有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理等各項內(nèi)容

三、培訓(xùn)工作分析

(一)取得的成果：

1、20xx年度的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作與20xx年度相比，從培訓(xùn)項目數(shù)、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù)、接受訓(xùn)練的人次等方面，取得了肯定的增長。

2、建立制度性培訓(xùn)體系。以往，煤礦培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱，培訓(xùn)資金無保證，員工培訓(xùn)意識差，培訓(xùn)工作開展非常困難。今年煤礦投入大量精力，在總結(jié)了以往本礦培訓(xùn)閱歷的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善教化培訓(xùn)制度。重點加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)項目審批流程，在多次征求各單位看法后，全面提升本礦培訓(xùn)工作的制度化管理。

3、走正規(guī)化上課的程序，不遲到、不早退，上、下課點名，發(fā)卷考試，評分存檔，建立和完善職工培訓(xùn)教化的質(zhì)量保證和效果評價體系。

4、通過今年的培訓(xùn)考試，使我礦不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，主動探究新的培訓(xùn)模式。為以后的企業(yè)文化發(fā)展供應(yīng)了閱歷。

四、存在的問題和不足

1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參與與不參與一個樣，學(xué)好學(xué)孬一個樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動。

2、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采納“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學(xué)員的愛好，導(dǎo)致學(xué)員留意力不集中，影響了培訓(xùn)效果。

3、原則性不強(qiáng)。不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈、秩序較亂的主要緣由。

4、在今年所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)覺，一部分人員感覺培訓(xùn)過于頻繁，時間過于長，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn)，這是一個不容回避的問題，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓(xùn)層面的不均衡，更是須要明年去大力改善。

5、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程實力有所欠缺，所以，以上須要改善，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊伍。

五、改進(jìn)措施及建議

1、法人與礦領(lǐng)導(dǎo)肯定要重視培訓(xùn)效果和質(zhì)量，有安排有步驟地支配培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作的開展。

2、仔細(xì)落實本礦的自我培訓(xùn)費用，為本礦職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)供應(yīng)經(jīng)濟(jì)和物資保障。

3、建立一支富有實踐閱歷，熟識現(xiàn)實情形自己的內(nèi)部講師團(tuán)隊，再次，也可以在員工中樹立起學(xué)習(xí)的榜樣，培育員工的自主學(xué)習(xí)思想做出良好的表率。在詳細(xì)措施上，重點加強(qiáng)對管理人員各項培訓(xùn)的同時，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師。并建立起一套礦內(nèi)部講師的日常管理、激勵、考核制度。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)總結(jié)2

本次職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)班培訓(xùn)的時間20xx年x月在xxx其主要內(nèi)容是：

1、學(xué)習(xí)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)規(guī)范》、《職業(yè)衛(wèi)生管理的相關(guān)內(nèi)容及要求》、《作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測》。《職業(yè)病防治法》共64條，具體規(guī)定了的它的運用范圍及條類條款，職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主，防治結(jié)合的方針，實行分類管理，綜合治理。

2、用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

3、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)建符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并實行措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生愛護(hù)。

4、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位除應(yīng)當(dāng)設(shè)立符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：

(1)職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。(2)有與職業(yè)病危害防護(hù)相應(yīng)的設(shè)施。(3)生產(chǎn)布局合理，符合有害與無害分開的原則。(4)有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施。(5)設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合愛護(hù)勞動者生理、心理健康的要求。(6)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門關(guān)于愛護(hù)勞動者健康的其他要求。

5、用人單位應(yīng)當(dāng)實行下列職業(yè)病防治管理措施。

(1)設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或組織，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。(2)制定職業(yè)病防治安排和實施方案。(3)建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程(4)建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案盒勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案(5)建立健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度(6)建立健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。

通過本次學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了我們職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務(wù)水平，并且提高了對職業(yè)衛(wèi)生工作的相識，駕馭了怎樣搞好內(nèi)業(yè)資料，如何落實詳細(xì)的.職業(yè)衛(wèi)生工作，并進(jìn)一步規(guī)范了我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作，把本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做的更詳細(xì)更具體。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)總結(jié)3

根據(jù)礦年度培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排要求，我礦于20xx年x月x日—11日，組織全礦人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生第一期培訓(xùn)，且根據(jù)培訓(xùn)方案順當(dāng)完成了職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)。現(xiàn)將培訓(xùn)狀況進(jìn)行如下總結(jié)：

一、培訓(xùn)狀況分析：

1、我礦于20xx年x月x日至11日組織全礦549人參與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，通過本次培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了我礦職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務(wù)水平，并且提高了對職業(yè)衛(wèi)生工作的相識，駕馭了怎樣搞好內(nèi)業(yè)資料，如何落實詳細(xì)的職業(yè)衛(wèi)生工作，并進(jìn)一步規(guī)范了我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作，把本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做的更詳細(xì)更具體。

2、通過培訓(xùn)，使參與人員對職業(yè)病防治學(xué)問有了進(jìn)一步的了解，對各項措施的有效落實起到了主動作用，促進(jìn)了我礦職業(yè)病防治工作水平的提高。

3、本次培訓(xùn)工作集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)特別重視，在培訓(xùn)期間多次到教室進(jìn)行巡察，對竊竊私語、喧嘩的人員賜予了經(jīng)濟(jì)懲罰。

4、講師根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容要求，有針對性的進(jìn)行講解，通過培訓(xùn)，大多數(shù)人認(rèn)為收效很大，懂得了在抓好煤礦平安生產(chǎn)的同時，如何降低職業(yè)危害，切實愛護(hù)自身健康和利益。

二、有待提高的幾方面：

1、做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善培訓(xùn)制度，在詳細(xì)工作流程上進(jìn)一步理順，建立一套完整的制度。

2、重點建立一支富有實踐閱歷、熟識現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊。時代在發(fā)展，煤礦培訓(xùn)需多元性和專業(yè)性結(jié)合，建立一支富有實踐閱歷，熟識現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊促進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作更好開展。

3、需注意理論與實踐的結(jié)合，在理論指導(dǎo)的同時，加強(qiáng)現(xiàn)場實際指導(dǎo)。

4、礦各級管理人員需不定時的對員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容抽查，確保職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作持之以恒的進(jìn)行下去。礦員工需注意日常的學(xué)習(xí)，不斷鞏固本次培訓(xùn)內(nèi)容。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)總結(jié)4

為了順當(dāng)實施國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，完成我鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目居民建檔管理信息系統(tǒng)的工作任務(wù)，提高服務(wù)實力和服務(wù)質(zhì)量，我院于20xx年5月1日組織相關(guān)項目的有關(guān)醫(yī)務(wù)人員及各衛(wèi)生室村醫(yī)，就《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)培訓(xùn)指導(dǎo)》、《國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(20xx年版)》的內(nèi)容進(jìn)行了培訓(xùn)，現(xiàn)將培訓(xùn)狀況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視全員培訓(xùn)

為了保證這次培訓(xùn)效果，由龍偉輝副院長負(fù)責(zé)組織實施，醫(yī)院提前把培訓(xùn)日程及培訓(xùn)教材發(fā)放到負(fù)責(zé)相關(guān)項目的醫(yī)務(wù)人員及各衛(wèi)生室村醫(yī)，確保全部鄉(xiāng)村醫(yī)生都按時接受培訓(xùn)。

二、細(xì)心打算提高質(zhì)量

為了保證這次培訓(xùn)質(zhì)量，擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)的人員仔細(xì)打算，把培訓(xùn)內(nèi)容制成課件，復(fù)印到學(xué)員人手一份進(jìn)行授課。培訓(xùn)人員就各項服務(wù)規(guī)范的服務(wù)對象、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)流程、服務(wù)要求和考核指標(biāo)做了具體講解。龍偉輝同志重點對居民健康建檔表格的填寫及老年人健康管理，逐項進(jìn)行了講解，對簡單出現(xiàn)錯誤的地方如血型、口腔、體質(zhì)指數(shù)和腰臀圍比值的計算、足背動脈搏動、老年人隨訪體檢等內(nèi)容進(jìn)行了重點強(qiáng)調(diào)；龍輝同志重點講解了健康教化及學(xué)員對《中國公民健康素養(yǎng)基本學(xué)問與技能》的了解；劉春艷同志重點講解了孕產(chǎn)婦保健常識及新生兒訪視及兒童系統(tǒng)的管理和傳染病報告的處理；；陳銳同志重點講解了糖尿病、高血壓患者規(guī)范管理及重性精神疾病患者管理服務(wù)規(guī)范。

三、現(xiàn)場模擬注意實效

培訓(xùn)結(jié)束后，參與培訓(xùn)的醫(yī)務(wù)人員及各鄉(xiāng)村醫(yī)生，現(xiàn)場進(jìn)行模擬建檔，相互為對方建一份合格健康檔案。填表完成后，由授課人員逐人進(jìn)行檢查，對出現(xiàn)的問題進(jìn)行針對性指導(dǎo)。

通過這次培訓(xùn)，使全部鄉(xiāng)村醫(yī)生駕馭了國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范的內(nèi)容，能夠正確填寫居民健康檔案，為在我鄉(xiāng)順當(dāng)實施基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目，更好地為廣闊居民的健康供應(yīng)服務(wù)奠定了良好的基礎(chǔ)。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)總結(jié)5

為進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理，根據(jù)鄂衛(wèi)函〔20xx〕316號文件的要求，對我縣存在職業(yè)危害因素用人單位的職業(yè)病防治工作和全縣職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了重點監(jiān)督檢查?，F(xiàn)將有關(guān)狀況總結(jié)如下：

一、職業(yè)病監(jiān)督檢查工作

(一)基本狀況

1、20xx年7-8月對全縣范圍內(nèi)84家企業(yè)開展了職業(yè)健康狀況調(diào)查工作。1、我縣涉及職業(yè)病危害因素的企業(yè)主要為煤礦、石料、家俱加工企業(yè)，主要危害因素為粉塵和化學(xué)毒物兩種，此次共調(diào)查了84家企業(yè),其中涉及粉塵危害因素的企業(yè)80家;化學(xué)毒物4家。從業(yè)人員共2542人(煤礦企業(yè)從業(yè)人員1723人，石料加工企業(yè)從業(yè)人員620人，化學(xué)毒物從業(yè)人員199人)。

2、近3年內(nèi)職業(yè)健康體檢狀況：近三年內(nèi)共有26家(煤礦25家，水泥廠1家)涉及職業(yè)危害因素的企業(yè)在縣疾控中心進(jìn)行了職業(yè)健康體檢，(20xx年體檢1334人，20xx年體檢1422人，20xx年已體檢1052人)，其它部分企業(yè)的部分職工在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣醫(yī)院、中醫(yī)院進(jìn)行了體檢(不是職業(yè)健康體檢)。三年內(nèi)未進(jìn)行健康體檢的有29家，占35%。

3、近2年內(nèi)職業(yè)病診斷狀況：20xx年11人確診為塵肺,占體檢人數(shù)的0.008%,另有5人需視察半年后再復(fù)查;,20xx年9人確診是塵肺,占體檢人數(shù)的0、009%,另有2人需視察半年后再復(fù)查。

3、職業(yè)衛(wèi)生管理現(xiàn)狀：各企業(yè)均制定有特地職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制，制定有個人防護(hù)用品發(fā)放和運用制度;20%企業(yè)配備有專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員;10%的企業(yè)按安排實施了職業(yè)衛(wèi)生教化和培訓(xùn)安排;個人衛(wèi)生防護(hù)用品62%的企業(yè)運用的口罩并噴水降塵，38%的企業(yè)未運用個人防護(hù)用品。

(二)、存在的問題

1、《職業(yè)病防治法》規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查;事實上多數(shù)用人單位沒有做到上崗前和離崗時的健康檢查，在崗期間的平均健康體檢率不足30%;企業(yè)主對職工的職業(yè)病防治相識不高，思想上存在僥幸心理較為普遍。知道自己的企業(yè)存在著較為明顯的職業(yè)危害，但對這種危害的后果往往相識不足，認(rèn)為自己已經(jīng)干了十幾年了，也沒生什么職業(yè)病，工人大多是臨時招用的，有問題他們自己會去看病的，真的不行可以叫他走人等等。

2、勞動用工管理不到位，農(nóng)夫工的權(quán)益很難保障。用人單位不依法與勞動者簽訂勞動合同、不建立職業(yè)健康檔案、不參與工傷社會保險的問題普遍存在，致使勞動者不了解工作場所職業(yè)病危害，不知道主動要求用工單位進(jìn)行職業(yè)健康體檢、職業(yè)病診斷、治療，健康權(quán)益受到損害后，又因沒有簽訂勞動合同而無法索賠。有的農(nóng)村青壯年農(nóng)夫工在患職業(yè)病后，用人單位不但不支持其進(jìn)行職業(yè)病診斷，反而將其辭退，致使得不到應(yīng)有的診治，錯過救治機(jī)會。目前，在此次調(diào)查的84家有職業(yè)危害的用人單位中，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的建檔率10%都未達(dá)到。

3、由于衛(wèi)生監(jiān)督部門缺少人員和必要的快速檢測手段，致使職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)病危害因素檢測等工作沒有很好的監(jiān)管到位。目前特地從事職業(yè)病衛(wèi)生監(jiān)督工作的人員僅3人，沒有專用車輛，沒有監(jiān)測儀器，面對我縣近80多家企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作，顯得力不從心。尤其在企業(yè)主相識不到位，工作不主動協(xié)作的狀況下，困難更大。

二、職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)檢查狀況

我縣現(xiàn)有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)1家，獲得有相應(yīng)資質(zhì)。基本上能依法開展工作，所出具的技術(shù)報告基本符合相關(guān)規(guī)范要求。技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)在檢測、評價和健康體檢方面工作質(zhì)量和效率有待提高。

三、放射衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查查處狀況

我縣共有14家放射診療機(jī)構(gòu)。放射從業(yè)人員共36人。

20232023年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)范文

202322年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)范文一

2023年上半年，岳池縣職業(yè)衛(wèi)生工作在市局的關(guān)切指導(dǎo)下，嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)規(guī)定要求開展了各項工作，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：

一、2023年度職業(yè)健康平安監(jiān)管上半年工作總結(jié)

今年以來，岳池縣職業(yè)健康平安監(jiān)管工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)實行《職業(yè)病防治法》、中心編辦發(fā)[20xx]104號文件、《四川省職業(yè)病防治規(guī)劃(201x-201x年)》、廣安市職業(yè)病防治規(guī)劃及全國、全省、全市職業(yè)健康平安監(jiān)管工作會議精神，從建立健全職業(yè)健康監(jiān)管體系入手，狠抓職業(yè)病防治法律法規(guī)的宣貫、職業(yè)危害申報、重點行業(yè)職業(yè)危害專項整治、職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法年、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)臺賬建設(shè)等基礎(chǔ)性工作，多措并舉，扎實推動職業(yè)健康平安監(jiān)管，主要做好了以下幾方面工作。

(一)配齊人員，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。配備了專職職業(yè)衛(wèi)生工作人員1名，落實了分管領(lǐng)導(dǎo)。同時，督促有職業(yè)危害的企業(yè)設(shè)置職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)危害防治工作。20xx年初，局黨組召開了專題擴(kuò)大會，對全年職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行了專題支配部署。

(二)深化宣揚，提高意識。利用職業(yè)衛(wèi)生宣揚周、平安生產(chǎn)宣揚月等活動，針對生產(chǎn)經(jīng)營單位普遍對職業(yè)病防治工作重視不到位、相識不到位、工作不到位的實際狀況，在深化企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生督查和宣揚的同時，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的宣揚。同時，協(xié)作市局在岳池縣舉辦了危急化學(xué)品、非煤礦山等70余家職業(yè)危害較重企業(yè)負(fù)責(zé)人平安管理人員參與的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)班。

(三)突出重點，強(qiáng)化職業(yè)危害治理。今年以來，岳池縣安監(jiān)局確定了危急化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)、非煤礦山、石材加工、水泥攪拌等為職業(yè)衛(wèi)生工作重點行業(yè)，組織開展了專項督查。上半年共計檢查企業(yè)50余家，發(fā)展各類職業(yè)衛(wèi)生問題130余條，督查1家企業(yè)開展了職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作，3家企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評價。

(四)嚴(yán)格職業(yè)危害申報。今年上半年中，督促10余家企業(yè)正在填寫職業(yè)危害申報表，預(yù)料在7月將完成網(wǎng)上申報。

(五)嚴(yán)格開展職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法年工作。根據(jù)市局文件要求，岳池縣安監(jiān)局制定了執(zhí)法年工作方案，并加強(qiáng)了對企業(yè)的監(jiān)督檢查。

(六)基礎(chǔ)臺賬建設(shè)工作。2023年將危急化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)、非煤礦山企業(yè)、石材加工業(yè)全部企業(yè)納入了職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)臺賬建設(shè)范圍，要求企業(yè)在10月前必需完成基礎(chǔ)臺賬建設(shè)工作，并加強(qiáng)了對企業(yè)基礎(chǔ)臺賬建設(shè)工作督促檢查。

(七)開展職業(yè)衛(wèi)生體檢。要求各企業(yè)在7月30日前完成員工職業(yè)衛(wèi)生體檢工作。目前，部分企業(yè)自發(fā)到岳池縣疾控中心、廣安阿蘭醫(yī)院等有資質(zhì)的單位對員工開展了職業(yè)衛(wèi)生體檢，其他企業(yè)正在主動聯(lián)系開展中。

二、存在的問題

(一)思想相識不到位。一是部份企業(yè)管理者和員工職業(yè)危害意識淡薄，覺得只要不死人就行了，對職業(yè)健康工作不夠重視。二是由于地方經(jīng)濟(jì)落后，為了促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，存在降低條件招商引資的現(xiàn)象，部份未經(jīng)職業(yè)病危害預(yù)評價、限制效果評價和“三同時”審查竣工驗收的企業(yè)開工建設(shè)，帶“病”運行。三是企業(yè)片面追求經(jīng)濟(jì)利益，對職業(yè)健康工作不重視，對職工工作環(huán)境中存在的有毒有害因素束之高閣，防護(hù)措施和防護(hù)用品不符合國家明文規(guī)定的要求，甚至沒有必要的防護(hù)措施。

(二)職業(yè)健康平安監(jiān)管基礎(chǔ)建設(shè)薄弱。一是企業(yè)職業(yè)危害申報不徹底，企業(yè)職工健康體檢工作也不落實，職業(yè)健康檔案不健全。二是職業(yè)健康宣揚培訓(xùn)覆蓋面不夠，雖然縣安監(jiān)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門加強(qiáng)了平安宣揚，但是依舊存在宣揚面不夠廣的問題，許多小型作坊、群眾都未宣揚到位。三是缺乏職業(yè)健康專用檢測設(shè)備，無法對企業(yè)有無職業(yè)危害進(jìn)行檢測，更無法有效開展職業(yè)健康平安監(jiān)管。

(三)職業(yè)危害防治形勢嚴(yán)峻。歷史欠賬、從業(yè)人員流淌性增大等問題，嚴(yán)峻制約了職業(yè)衛(wèi)生工作的開展，企業(yè)職業(yè)危害防治投入不足，防護(hù)設(shè)施設(shè)備不到位等問題大量存在。

三、下半年工作思路

(一)建立健全部門協(xié)作機(jī)制，形成監(jiān)管監(jiān)察合力。主動與衛(wèi)生、人社、總工會等職能部門搞好協(xié)調(diào)協(xié)作，暢通部門間信息渠道，完善聯(lián)合執(zhí)法等工作機(jī)制，形成齊抓共管的合力，共同推動職業(yè)健康平安監(jiān)管工作。

(二)加大職業(yè)健康宣教培訓(xùn)力度。以宣揚貫徹《職業(yè)病防治法》、《廣安市職業(yè)病防治規(guī)劃》為重點，利用廣播、電視、報刊、雜志和網(wǎng)絡(luò)等媒體，組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的宣揚活動，努力營造職業(yè)健康“政府大力提倡、全民廣泛支持、職工自覺參加”的良好社會氛圍。辦好企業(yè)職業(yè)健康平安監(jiān)管人員教化培訓(xùn)班，增加企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)管防范意識，全面提高職業(yè)健康平安技能和意識。同時，督促用人單位加強(qiáng)對勞動者的職業(yè)健康學(xué)問培訓(xùn)工作，提高勞動者自我愛護(hù)意識。

(三)仔細(xì)做好建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查工作。嚴(yán)格執(zhí)行國家平安監(jiān)管總局、省平安監(jiān)管局《關(guān)于做好建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作的通知》和《四川省建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理方法(試行)》要求，開展好建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查工作，實行好《四川省建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理方法(試行)》，督促用人單位建好職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度，全面開展建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查與監(jiān)督檢查，督促指導(dǎo)建設(shè)單位嚴(yán)格落實建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的各項要求。加強(qiáng)對建設(shè)項目實施過程中的執(zhí)法檢查，對建設(shè)單位未按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)危害預(yù)評價或未提交職業(yè)危害預(yù)評價報告，職業(yè)危害預(yù)評價報告未經(jīng)審核同意擅自開工的;對建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施未按規(guī)定與主體工程同時投入生產(chǎn)和運用的;對職業(yè)危害嚴(yán)峻的建設(shè)項目，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求而組織施工的;對未根據(jù)規(guī)定對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行職業(yè)危害限制效果評價、未閱歷收或者驗收不合格，擅自投入運用等行為的，要嚴(yán)厲打擊，依法查處。

(四)逗硬落好用人單位職業(yè)健康主體責(zé)任。根據(jù)職業(yè)健康平安監(jiān)管的有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，用人單位是職業(yè)健康平安監(jiān)管的主體責(zé)任單位。要切實根據(jù)國家法律、法規(guī)及政策的要求，加大對用人單位的職業(yè)健康監(jiān)管監(jiān)察力度，督促用人單位全面落實職業(yè)健康主體責(zé)任。完善好職業(yè)健康平安管理制度，加大職業(yè)健康投入力度，治理職業(yè)危害。公示職業(yè)健康危害點，工作場所及設(shè)施設(shè)備要符合職業(yè)健康的基本要求，符合工業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，要采納先進(jìn)的生產(chǎn)工藝，要根據(jù)不運用有毒有害等物質(zhì)，運用低毒物質(zhì)替代高毒物質(zhì)的原則選擇生產(chǎn)原料。產(chǎn)生有毒有害粉塵、氣體、液體和輻射等職業(yè)危害較嚴(yán)峻的生產(chǎn)作業(yè)場所的生產(chǎn)過程要密閉化、管道化，實行工程限制、隔離等措施，堅持全面通風(fēng)、局部通風(fēng)，降低有害物質(zhì)的濃度，加強(qiáng)個人防護(hù)等改善作業(yè)環(huán)境，保障員工的職業(yè)健康權(quán)益。

(五)強(qiáng)化職業(yè)健康平安監(jiān)管監(jiān)察。用人單位的職業(yè)危害就是生產(chǎn)經(jīng)營場所的平安隱患，將職業(yè)衛(wèi)生平安隱患和平安事故一樣嚴(yán)格對待，嚴(yán)格依法查處用人單位的職業(yè)危害和職業(yè)危害事故。重點監(jiān)督各用人單位依法落實防治職業(yè)病主體責(zé)任、建立并落實防治職業(yè)病各項制度、依法查處各種違反職業(yè)病法及相關(guān)法律法規(guī)等狀況。

(六)切實抓好重點行業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)危害治理工作。進(jìn)一步深化和鞏固粉塵與高毒物品危害治理專項行動，深化推動非煤礦山、煙花爆竹、危急化學(xué)品、陶瓷加工等職業(yè)病高危行業(yè)的專項治理行動，督促各相關(guān)企業(yè)切實根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)危害防治法律法規(guī)的要求，設(shè)置職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專(兼)職專業(yè)管理人員，完善內(nèi)部相關(guān)管理制度和作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害的防護(hù)設(shè)施設(shè)備，落實職業(yè)健康監(jiān)管責(zé)任制。

202322年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)范文二

根據(jù)礦年度培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排要求，我礦于20xx年x月x日—11日，組織全礦人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生第一期培訓(xùn)，且根據(jù)培訓(xùn)方案順當(dāng)完成了職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教學(xué)任務(wù)。現(xiàn)將培訓(xùn)狀況進(jìn)行如下總結(jié)：

一、培訓(xùn)狀況分析：

1、我礦于20xx年x月x日至11日組織全礦549人參與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，通過本次培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了我礦職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務(wù)水平，并且提高了對職業(yè)衛(wèi)生工作的相識，駕馭了怎樣搞好內(nèi)業(yè)資料，如何落實詳細(xì)的職業(yè)衛(wèi)生工作，并進(jìn)一步規(guī)范了我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作，把本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做的更詳細(xì)更具體。

2、通過培訓(xùn)，使參與人員對職業(yè)病防治學(xué)問有了進(jìn)一步的了解，對各項措施的有效落實起到了主動作用，促進(jìn)了我礦職業(yè)病防治工作水平的提高。

3、本次培訓(xùn)工作集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)特別重視，在培訓(xùn)期間多次到教室進(jìn)行巡察，對竊竊私語、喧嘩的人員賜予了經(jīng)濟(jì)懲罰。

4、講師根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容要求，有針對性的進(jìn)行講解，通過培訓(xùn)，大多數(shù)人認(rèn)為收效很大，懂得了在抓好煤礦平安生產(chǎn)的同時，如何降低職業(yè)危害，切實愛護(hù)自身健康和利益。

二、有待提高的幾方面：

1、做好培訓(xùn)基礎(chǔ)工作，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善培訓(xùn)制度，在詳細(xì)工作流程上進(jìn)一步理順，建立一套完整的制度。

2、重點建立一支富有實踐閱歷、熟識現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊。時代在發(fā)展，煤礦培訓(xùn)需多元性和專業(yè)性結(jié)合，建立一支富有實踐閱歷，熟識現(xiàn)實情形的內(nèi)部講師團(tuán)隊促進(jìn)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作更好開展。

3、需注意理論與實踐的結(jié)合，在理論指導(dǎo)的同時，加強(qiáng)現(xiàn)場實際指導(dǎo)。

4、礦各級管理人員需不定時的對員工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生內(nèi)容抽查，確保職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作持之以恒的進(jìn)行下去。礦員工需注意日常的學(xué)習(xí)，不斷鞏固本次培訓(xùn)內(nèi)容。

年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)

年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)一

一、主要業(yè)務(wù)工作開展?fàn)顩r

(一)、主動組織開展《職業(yè)病防治法》宣揚貫徹活動

1、《職業(yè)病防治法》常常性宣貫活動年初以來，我們結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生常常性監(jiān)督工作，主動向企業(yè)負(fù)責(zé)人宣揚職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)，至6月19日止已對46家企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了宣揚，共向其發(fā)放宣揚手冊180余本。同時主動向生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)工人講解職業(yè)病防治學(xué)問，宣揚法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，并現(xiàn)場向工人發(fā)放了宣揚資料1千余份，對提高工人職業(yè)病防治學(xué)問及法律意識起到了較大作用。半年來，我們向100余家企業(yè)寄送宣揚監(jiān)督信息6期共600余份，同時每期監(jiān)督信息均向勞動、安監(jiān)、工會、經(jīng)委、中小企業(yè)局等部門發(fā)送，以取得有關(guān)部門的支持，從反饋的信息看，達(dá)到了較好的宣揚效果。

2、主動開展《職業(yè)病防治法》宣揚周活動依據(jù)《重慶市衛(wèi)生局關(guān)于開展xx年職業(yè)病防治法宣揚周活動的通知》(渝衛(wèi)法監(jiān)[xx]42號)要求，我區(qū)于xx年4月24日至5月1日期間在全區(qū)深化開展了《職業(yè)病防治法》宣揚活動。4月29日，涪陵區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，區(qū)疾病預(yù)防限制中心聯(lián)合開展了以“愛護(hù)勞動者職業(yè)健康權(quán)益，構(gòu)建和諧社會”為主題的宣揚周活動。3家單位在涪陵區(qū)體育館設(shè)置了街頭宣揚站，布置展臺3個，懸掛宣揚標(biāo)語4條、職業(yè)病防治宣揚掛圖12幅，制作宣揚展板4張，發(fā)放宣揚資料12種共7千多份，并設(shè)置了職業(yè)健康詢問臺、投訴臺，接受詢問人數(shù)140余人;區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，區(qū)疾病預(yù)防限制中心的領(lǐng)導(dǎo)參與了本次宣揚周活動。

在宣揚周期間，重慶市東升鋁業(yè)股份有限公司、重慶煙草工業(yè)有限責(zé)任公司涪陵卷煙廠、重慶博聯(lián)變壓器有限公司、中化涪陵化工股份有限公司、中國核工業(yè)建峰化工總廠等存在職業(yè)病危害的用人單位在廠內(nèi)職工中進(jìn)行了廣泛深化的宣揚。共設(shè)置宣揚站7個，掛宣揚橫幅32條，張貼宣揚畫500余幅，展板26張，辦宣揚欄12期，發(fā)放宣揚單、手冊1萬5千余份，并組織職業(yè)衛(wèi)生管理人員對本單位生產(chǎn)場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況進(jìn)行了監(jiān)督檢查。通過宣揚極大地提高了勞動者的職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問和法律意識?；顒又芙Y(jié)束后剛好向市衛(wèi)生監(jiān)督所上報了書面總結(jié)材料。

(二)、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督、監(jiān)測工作

1、職業(yè)衛(wèi)生常常性監(jiān)督工作

今年初我們向各有關(guān)用人單位下發(fā)了《重慶市涪陵區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所關(guān)于做好xx年職業(yè)病防治工作的通知》，要求各企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)對職業(yè)病危害因素的治理，嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”，并應(yīng)仔細(xì)組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

至本年度6月9日止，共對46家企業(yè)進(jìn)行了職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督檢查，并重點檢查了我區(qū)7家造船廠，檢查發(fā)覺企業(yè)普遍對職業(yè)衛(wèi)生工作重視不夠，特殊我區(qū)造船行業(yè)，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施缺乏，生產(chǎn)環(huán)境惡劣，存在著嚴(yán)峻的職業(yè)病危害平安隱患。我區(qū)企業(yè)普遍對《職業(yè)病防治法》貫徹執(zhí)行較差：所查企業(yè)的職業(yè)病危害建設(shè)項目皆未實行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審批制度，多數(shù)企業(yè)未對有害作業(yè)工人進(jìn)行職業(yè)健康檢查及未建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度等。

我們在監(jiān)督檢查中努力加大執(zhí)法力度，嚴(yán)查企業(yè)違法行為，檢查發(fā)覺共有32家企業(yè)存在著違法行為，對其中12家進(jìn)行了警告并責(zé)令其限期改正，對7家進(jìn)行了罰款懲罰，共懲罰金19500元，現(xiàn)已全部結(jié)案。

2、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作

本年度的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作主要是針對職業(yè)病危害嚴(yán)峻的企業(yè)，選擇部分職業(yè)病危害嚴(yán)峻的具有代表性的作業(yè)點進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督檢測。至本年度6月19日止，共對36家企業(yè)的職業(yè)病危害因素進(jìn)行了監(jiān)測，監(jiān)測有害因素種類有：粉塵、噪聲、苯、甲苯、二甲苯、氨、氟化氫、磷化氫、高溫等。共監(jiān)測有害作業(yè)點326個、合格點176個、合格率53.98%。監(jiān)測后剛好向廠方出了監(jiān)測報告和衛(wèi)生學(xué)評價報告，通過監(jiān)測發(fā)覺我區(qū)企業(yè)職業(yè)病危害依舊非常嚴(yán)峻，其職業(yè)病危害治理措施急需加強(qiáng)。

(三)、xx年用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檢查狀況

我們在監(jiān)督檢查工作中始終把督促企業(yè)進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立健全職業(yè)健康檔案當(dāng)作工作的重點，對不按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查的單位限期整改，愈期不改正者堅決予以行政懲罰。至xx年6月19日止，共有28家企業(yè)進(jìn)行了職業(yè)健康檢查，檢查人數(shù)800余人。

二、主要閱歷和教訓(xùn)

1、堅持原則，和諧執(zhí)法由于《職業(yè)病防治法》實施時間較短，法律責(zé)任較重，行政懲罰起點較高，用人單位的違法行為又特別普遍，同時職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法尚未形

形成強(qiáng)大的社會輿論氛圍，其詳細(xì)實施懲罰存在著肯定難度。因此我們在實施行政懲罰時，在堅持原則的同時，和諧執(zhí)法，即充分考慮企業(yè)的困難及現(xiàn)狀，酌情懲罰，既達(dá)到懲罰教化的目的，又使工作得以順當(dāng)開展。

2、堅持“宣揚先行，懲罰跟進(jìn)”兩手抓今年以來我們進(jìn)一步變更執(zhí)法模式，仔細(xì)貫徹以人為本的執(zhí)法理念，堅持宣揚教化為主，懲罰為輔的方針，即詳細(xì)在監(jiān)督執(zhí)法工作中堅持“宣揚先行，懲罰跟進(jìn)”兩手抓，事實證明該工作方法是促進(jìn)職業(yè)病防治工作開展的一種有效手段。

3、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作尚在起步階段，其執(zhí)法工作應(yīng)按部就班，因此加大對部分影響較大的大中型企業(yè)的違法行為的懲罰工作尚待時日，同時不能片面聽取企業(yè)為其違法行為找尋托詞所強(qiáng)調(diào)的客觀困難，如企業(yè)經(jīng)濟(jì)困難、工人流淌性大等等，即不能因此而遷就、松懈執(zhí)法工作。

三、存在的問題及今后努力的方向。

目前我區(qū)職業(yè)病防治監(jiān)管力氣薄弱，全區(qū)從事職業(yè)與放射衛(wèi)生監(jiān)督工作的僅有3人，而存在職業(yè)病危害的企業(yè)有近400家，事實上每年僅有半年時間從事職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作，使絕大部分存在職業(yè)病危害的企業(yè)不能監(jiān)管到位，使對用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督率常年處于較低水平，因而未能形成較大的執(zhí)法聲勢和氛圍，且由于近年來用人單位大量運用臨時工、農(nóng)夫工，而該部分工人流淌性較大，給職能部門監(jiān)管帶來了較大難度，因此，僅靠現(xiàn)有的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管力氣難以做好該項工作。同時由于我區(qū)經(jīng)濟(jì)相對落后，政府對重點企業(yè)、外來企業(yè)實行愛護(hù)政策、片面強(qiáng)調(diào)維護(hù)發(fā)展環(huán)境，客觀上阻礙了進(jìn)一步加大職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法力度。

今后我們?nèi)詫⒔又哟蟆堵殬I(yè)病防治法》的宣揚力度和執(zhí)法力度，努力提高對用人單位、特殊是煤炭、水泥制造、造船行業(yè)等職業(yè)病危害嚴(yán)峻的用人單位的監(jiān)督率和勞動者的職業(yè)健康體檢率，力爭使我區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作再上一個新臺階。

年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)二

20xx年上半年，岳池縣職業(yè)衛(wèi)生工作在市局的關(guān)切指導(dǎo)下，嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)規(guī)定要求開展了各項工作，現(xiàn)將半年工作總結(jié)如下：

一、20xx年度職業(yè)健康平安監(jiān)管上半年工作總結(jié)

今年以來，岳池縣職業(yè)健康平安監(jiān)管工作在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，仔細(xì)實行《職業(yè)病防治法》、中心編辦發(fā)[2023]104號文件、《四川省職業(yè)病防治規(guī)劃(2023-2023年)》、廣安市職業(yè)病防治規(guī)劃及全國、全省、全市職業(yè)健康平安監(jiān)管工作會議精神，從建立健全職業(yè)健康監(jiān)管體系入手，狠抓職業(yè)病防治法律法規(guī)的宣貫、職業(yè)危害申報、重點行業(yè)職業(yè)危害專項整治、職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法年、職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)臺賬建設(shè)等基礎(chǔ)性工作，多措并舉，扎實推動職業(yè)健康平安監(jiān)管，主要做好了以下幾方面工作。

(一)配齊人員，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。配備了專職職業(yè)衛(wèi)生工作人員1名，落實了分管領(lǐng)導(dǎo)。同時，督促有職業(yè)危害的企業(yè)設(shè)置職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)危害防治工作。2023年初，局黨組召開了專題擴(kuò)大會，對全年職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行了專題支配部署。

(二)深化宣揚，提高意識。利用職業(yè)衛(wèi)生宣揚周、平安生產(chǎn)宣揚月等活動，針對生產(chǎn)經(jīng)營單位普遍對職業(yè)病防治工作重視不到位、相識不到位、工作不到位的實際狀況，在深化企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生督查和宣揚的同時，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展了《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的宣揚。同時，協(xié)作市局在岳池縣舉辦了危急化學(xué)品、非煤礦山等70余家職業(yè)危害較重企業(yè)負(fù)責(zé)人平安管理人員參與的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)班。

(三)突出重點，強(qiáng)化職業(yè)危害治理。今年以來，岳池縣安監(jiān)局確定了危急化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)、非煤礦山、石材加工、水泥攪拌等為職業(yè)衛(wèi)生工作重點行業(yè)，組織開展了專項督查。上半年共計檢查企業(yè)50余家，發(fā)展各類職業(yè)衛(wèi)生問題130余條，督查1家企業(yè)開展了職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作，3家企業(yè)開展職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評價。

(四)嚴(yán)格職業(yè)危害申報。今年上半年中，督促10余家企業(yè)正在填寫職業(yè)危害申報表，預(yù)料在7月將完成網(wǎng)上申報。

(五)嚴(yán)格開展職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法年工作。根據(jù)市局文件要求，岳池縣安監(jiān)局制定了執(zhí)法年工作方案，并加強(qiáng)了對企業(yè)的監(jiān)督檢查。

(六)基礎(chǔ)臺賬建設(shè)工作。2023年將危急化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)、非煤礦山企業(yè)、石材加工業(yè)全部企業(yè)納入了職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)臺賬建設(shè)范圍，要求企業(yè)在10月前必需完成基礎(chǔ)臺賬建設(shè)工作，并加強(qiáng)了對企業(yè)基礎(chǔ)臺賬建設(shè)工作督促檢查。

(七)開展職業(yè)衛(wèi)生體檢。要求各企業(yè)在7月30日前完成員工職業(yè)衛(wèi)生體檢工作。目前，部分企業(yè)自發(fā)到岳池縣疾控中心、廣安阿蘭醫(yī)院等有資質(zhì)的單位對員工開展了職業(yè)衛(wèi)生體檢，其他企業(yè)正在主動聯(lián)系開展中。

二、存在的問題

(一)思想相識不到位。一是部份企業(yè)管理者和員工職業(yè)危害意識淡薄，覺得只要不死人就行了，對職業(yè)健康工作不夠重視。二是由于地方經(jīng)濟(jì)落后，為了促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展，存在降低條件招商引資的現(xiàn)象，部份未經(jīng)職業(yè)病危害預(yù)評價、限制效果評價和“三同時”審查竣工驗收的企業(yè)開工建設(shè)，帶“病”運行。三是企業(yè)片面追求經(jīng)濟(jì)利益，對職業(yè)健康工作不重視，對職工工作環(huán)境中存在的有毒有害因素束之高閣，防護(hù)措施和防護(hù)用品不符合國家明文規(guī)定的要求，甚至沒有必要的防護(hù)措施。

(二)職業(yè)健康平安監(jiān)管基礎(chǔ)建設(shè)薄弱。一是企業(yè)職業(yè)危害申報不徹底，企業(yè)職工健康體檢工作也不落實，職業(yè)健康檔案不健全。二是職業(yè)健康宣揚培訓(xùn)覆蓋面不夠，雖然縣安監(jiān)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門加強(qiáng)了平安宣揚，但是依舊存在宣揚面不夠廣的問題，許多小型作坊、群眾都未宣揚到位。三是缺乏職業(yè)健康專用檢測設(shè)備，無法對企業(yè)有無職業(yè)危害進(jìn)行檢測，更無法有效開展職業(yè)健康平安監(jiān)管。

(三)職業(yè)危害防治形勢嚴(yán)峻。歷史欠賬、從業(yè)人員流淌性增大等問題，嚴(yán)峻制約了職業(yè)衛(wèi)生工作的開展，企業(yè)職業(yè)危害防治投入不足，防護(hù)設(shè)施設(shè)備不到位等問題大量存在。

三、下半年工作思路

(一)建立健全部門協(xié)作機(jī)制，形成監(jiān)管監(jiān)察合力。主動與衛(wèi)生、人社、總工會等職能部門搞好協(xié)調(diào)協(xié)作，暢通部門間信息渠道，完善聯(lián)合執(zhí)法等工作機(jī)制，形成齊抓共管的合力，共同推動職業(yè)健康平安監(jiān)管工作。

(二)加大職業(yè)健康宣教培訓(xùn)力度。以宣揚貫徹《職業(yè)病防治法》、《廣安市職業(yè)病防治規(guī)劃》為重點，利用廣播、電視、報刊、雜志和網(wǎng)絡(luò)等媒體，組織開展內(nèi)容豐富、形式多樣的宣揚活動，努力營造職業(yè)健康“政府大力提倡、全民廣泛支持、職工自覺參加”的良好社會氛圍。辦好企業(yè)職業(yè)健康平安監(jiān)管人員教化培訓(xùn)班，增加企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)管防范意識，全面提高職業(yè)健康平安技能和意識。同時，督促用人單位加強(qiáng)對勞動者的職業(yè)健康學(xué)問培訓(xùn)工作，提高勞動者自我愛護(hù)意識。

(三)仔細(xì)做好建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查工作。嚴(yán)格執(zhí)行國家平安監(jiān)管總局、省平安監(jiān)管局《關(guān)于做好建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作的通知》和《四川省建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理方法(試行)》要求，開展好建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查工作，實行好《四川省建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理方法(試行)》，督促用人單位建好職業(yè)衛(wèi)生“三同時”制度，全面開展建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審查與監(jiān)督檢查，督促指導(dǎo)建設(shè)單位嚴(yán)格落實建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的各項要求。加強(qiáng)對建設(shè)項目實施過程中的執(zhí)法檢查，對建設(shè)單位未按規(guī)定進(jìn)行職業(yè)危害預(yù)評價或未提交職業(yè)危害預(yù)評價報告，職業(yè)危害預(yù)評價報告未經(jīng)審核同意擅自開工的;對建設(shè)項目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施未按規(guī)定與主體工程同時投入生產(chǎn)和運用的;對職業(yè)危害嚴(yán)峻的建設(shè)項目，其職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求而組織施工的;對未根據(jù)規(guī)定對職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行職業(yè)危害限制效果評價、未閱歷收或者驗收不合格，擅自投入運用等行為的，要嚴(yán)厲打擊，依法查處。

(四)逗硬落好用人單位職業(yè)健康主體責(zé)任。根據(jù)職業(yè)健康平安監(jiān)管的有關(guān)法規(guī)的規(guī)定，用人單位是職業(yè)健康平安監(jiān)管的主體責(zé)任單位。要切實根據(jù)國家法律、法規(guī)及政策的要求，加大對用人單位的職業(yè)健康監(jiān)管監(jiān)察力度，督促用人單位全面落實職業(yè)健康主體責(zé)任。完善好職業(yè)健康平安管理制度，加大職業(yè)健康投入力度，治理職業(yè)危害。公示職業(yè)健康危害點，工作場所及設(shè)施設(shè)備要符合職業(yè)健康的基本要求，符合工業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，要采納先進(jìn)的生產(chǎn)工藝，要根據(jù)不運用有毒有害等物質(zhì)，運用低毒物質(zhì)替代高毒物質(zhì)的原則選擇生產(chǎn)原料。產(chǎn)生有毒有害粉塵、氣體、液體和輻射等職業(yè)危害較嚴(yán)峻的生產(chǎn)作業(yè)場所的生產(chǎn)過程要密閉化、管道化，實行工程限制、隔離等措施，堅持全面通風(fēng)、局部通風(fēng)，降低有害物質(zhì)的濃度，加強(qiáng)個人防護(hù)等改善作業(yè)環(huán)境，保障員工的職業(yè)健康權(quán)益。

(五)強(qiáng)化職業(yè)健康平安監(jiān)管監(jiān)察。用人單位的職業(yè)危害就是生產(chǎn)經(jīng)營場所的平安隱患，將職業(yè)衛(wèi)生平安隱患和平安事故一樣嚴(yán)格對待，嚴(yán)格依法查處用人單位的職業(yè)危害和職業(yè)危害事故。重點監(jiān)督各用人單位依法落實防治職業(yè)病主體責(zé)任、建立并落實防治職業(yè)病各項制度、依法查處各種違反職業(yè)病法及相關(guān)法律法規(guī)等狀況。

(六)切實抓好重點行業(yè)領(lǐng)域的職業(yè)危害治理工作。進(jìn)一步深化和鞏固粉塵與高毒物品危害治理專項行動，深化推動非煤礦山、煙花爆竹、危急化學(xué)品、陶瓷加工等職業(yè)病高危行業(yè)的專項治理行動，督促各相關(guān)企業(yè)切實根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)危害防治法律法規(guī)的要求，設(shè)置職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，配備專(兼)職專業(yè)管理人員，完善內(nèi)部相關(guān)管理制度和作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)危害的防護(hù)設(shè)施設(shè)備，落實職業(yè)健康監(jiān)管責(zé)任制。

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)模板

20xx年職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，我們礦持之以恒實行學(xué)習(xí)型煤礦，培育學(xué)習(xí)型員工的精神，堅固樹立“培訓(xùn)是本礦的長效投入，是發(fā)展的后勁，是員工的福利”，推動本礦向更高目標(biāo)發(fā)展作出了主動貢獻(xiàn)。

一、培訓(xùn)工作狀況

宋家圪臺煤礦在20xx年4月2日至20xx年4月5日4天，利用節(jié)后復(fù)工復(fù)產(chǎn)前，對全礦職工進(jìn)行了72小時的煤礦平安培訓(xùn)學(xué)習(xí)，其中職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)16小時，職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)時間占整個學(xué)習(xí)時間的22%，參訓(xùn)118人次。培訓(xùn)課程主要集中為以下幾類：

二、培訓(xùn)內(nèi)容：

1、職業(yè)衛(wèi)生及職業(yè)危害防治學(xué)問

2、《職業(yè)病防治法》

3、《平安生產(chǎn)法》

4、《塵肺病防治條件》

5、《用人單位職業(yè)病危害防治八條規(guī)定》

6、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理方法》

7、職業(yè)衛(wèi)生和平安文化學(xué)問

8、急救互救學(xué)問

9、有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理等各項內(nèi)容

三、培訓(xùn)工作分析

（一）取得的成果：

1、20xx年度的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作與20xx年度相比，從培訓(xùn)項目數(shù)、舉辦培訓(xùn)課程次數(shù)、接受訓(xùn)練的人次等方面，取得了肯定的增長。

2、建立制度性培訓(xùn)體系。以往，煤礦培訓(xùn)工作缺乏系統(tǒng)性制度，培訓(xùn)管理幅度和力度很弱，培訓(xùn)資金無保證，員工培訓(xùn)意識差，培訓(xùn)工作開展非常困難。今年煤礦投入大量精力，在總結(jié)了以往本礦培訓(xùn)閱歷的基礎(chǔ)上，優(yōu)化培訓(xùn)管理流程，完善教化培訓(xùn)制度。重點加強(qiáng)了培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)項目審批流程，在多次征求各單位看法后，全面提升本礦培訓(xùn)工作的制度化管理。

3、走正規(guī)化上課的程序，不遲到、不早退，上、下課點名，發(fā)卷考試，評分存檔，建立和完善職工培訓(xùn)教化的質(zhì)量保證和效果評價體系。

4、通過今年的培訓(xùn)考試，使我礦不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式，主動探究新的培訓(xùn)模式。為以后的企業(yè)文化發(fā)展供應(yīng)了閱歷。

四、存在的問題和不足

1、培訓(xùn)工作考核少，造成培訓(xùn)“參與與不參與一個樣，學(xué)好學(xué)孬一個樣”的消極局面，導(dǎo)致培訓(xùn)工作的被動。

2、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新。只是一味的采納“上面講、下面聽”的形式，呆板、枯燥，提不起學(xué)員的愛好，導(dǎo)致學(xué)員留意力不集中，影響了培訓(xùn)效果。

3、原則性不強(qiáng)。不能嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，對違反者睜一只眼閉一只眼，不能按章辦事，這是導(dǎo)致培訓(xùn)紀(jì)律松懈、秩序較亂的主要緣由。

4、在今年所做培訓(xùn)中我們還不難發(fā)覺，一部分人員感覺培訓(xùn)過于頻繁，時間過于長，另外一部分員工則反應(yīng)得不到相應(yīng)培訓(xùn)，這是一個不容回避的問題，作為致力于學(xué)習(xí)型組織的企業(yè)，首要的培訓(xùn)任務(wù)是要使全員樹立培訓(xùn)意識，為企業(yè)發(fā)展和自我發(fā)展充電。而培訓(xùn)層面的不均衡，更是須要明年去大力改善。

5、內(nèi)部講師授課技巧普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程實力有所欠缺，所以，以上須要改善，進(jìn)一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認(rèn)證，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓(xùn)師隊伍。

五、改進(jìn)措施及建議

1、法人與礦領(lǐng)導(dǎo)肯定要重視培訓(xùn)效果和質(zhì)量，有安排有步驟地支配培訓(xùn)學(xué)習(xí)工作的開展。

2、仔細(xì)落實本礦的自我培訓(xùn)費用，為本礦職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)供應(yīng)經(jīng)濟(jì)和物資保障。

3、建立一支富有實踐閱歷，熟識現(xiàn)實情形自己的內(nèi)部講師團(tuán)隊，再次，也可以在員工中樹立起學(xué)習(xí)的榜樣，培育員工的自主學(xué)習(xí)思想做出良好的表率。在詳細(xì)措施上，重點加強(qiáng)對管理人員各項培訓(xùn)的同時，也從制度上明確、選拔優(yōu)秀管理人員作為企業(yè)內(nèi)部講師。并建立起一套礦內(nèi)部講師的日常管理、激勵、考核制度。

年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作總結(jié)范文

一、主要業(yè)務(wù)工作開展?fàn)顩r

（一）、主動組織開展《職業(yè)病防治法》宣揚貫徹活動

1、《職業(yè)病防治法》常常性宣貫活動年初以來，我們結(jié)合職業(yè)衛(wèi)生常常性監(jiān)督工作，主動向企業(yè)負(fù)責(zé)人宣揚職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)，至6月19日止已對46家企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了宣揚，共向其發(fā)放宣揚手冊180余本。同時主動向生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)工人講解職業(yè)病防治學(xué)問，宣揚法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，并現(xiàn)場向工人發(fā)放了宣揚資料1千余份，對提高工人職業(yè)病防治學(xué)問及法律意識起到了較大作用。半年來，我們向100余家企業(yè)寄送宣揚監(jiān)督信息6期共600余份，同時每期監(jiān)督信息均向勞動、安監(jiān)、工會、經(jīng)委、中小企業(yè)局等部門發(fā)送，以取