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安全生產風險辨識管控和隱患排查治理考核獎懲制度蘇州群志機械設備有限公司二〇一八年六月1目的為認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、目標，落實風險分級管控和隱患排查治理體系建設工作，確?！皟蓚€體系”工作考核與獎勵、懲罰有效實施，促進建設工作推進順利，特制定本制度。2適用范圍本制度適用于公司所有機構和人員的“兩個體系”工作考核與獎勵、懲罰。3考核獎懲標準按照公司實施方案、制度和指導書的要求，所有機構和人員必須履行的職責為考核獎懲標準，對照要求依次進行落實。4實施細則4.1風險分級管控考核獎懲4.1.1對危險點排查不細致、不全面，存在應付現象或提交不積極，未按要求建立清單，按三違處理扣罰責任部門相關人員50-200元或考核等級為C。4.1.2危險源辨識分析未逐個進行，辨識分析不具體、不全面，崗位人員不熟知危險源辨識和分析情況，存在應付現象或提交不積極，未按要求建立清單，按三違處理扣罰責任部門相關人員50-200元或考核等級為C。4.1.3風險評價未結合部門實際，評價不合理、評價級別不準確，未掌握重大風險內容、不熟知風險評價規(guī)則，存在應付現象或提交不積極，未按要求建立清單，按三違處理故隱患整改通知單》，隱患所屬部門接到《事故隱患整改通知單》后，要立即組織人員整改落實。對當時無法整改的隱患，所屬單位負責人應當采取可靠的安全防范措施，制定相應預案，并將整改方案以書面形式報安全管理部門和相關部門。對能整改而不整改、無故拖延整改時間和不按規(guī)定期限整改的，按三違處理扣罰責任部門相關人員50-500元或考核等級為C。因此而導致事故發(fā)生的，將追究隱患所屬部門負責人責任。4.2.9各類隱患排查治理資料提交時不符合通則、細則和公司指導書要求的，按三違處理扣罰責任部門相關人員50-200元或考核等級為C。5

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