八個(gè)作風(fēng)心得體會(huì)

八個(gè)作風(fēng)心得體會(huì)個(gè)作風(fēng)心得體會(huì)牢記八個(gè)作風(fēng)服務(wù)單位建設(shè)胡錦濤總書記提出的“八大良好風(fēng)氣”，從思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面，對領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)提出了全方位的高要求，具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性。就國家而言，領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系到事業(yè)的興衰，關(guān)系到黨群的血肉聯(lián)系；就單位而言，好的作風(fēng)產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，凝就頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力?？梢哉f：一個(gè)干部的形象優(yōu)在作風(fēng)，劣在作風(fēng)；一個(gè)部門的工作，成在作風(fēng)，敗在作風(fēng)；一個(gè)單位的形象好在作風(fēng)，壞在作風(fēng)。下面，我結(jié)合我處的工作情況，就牢記八個(gè)作風(fēng)、服務(wù)單位建設(shè)這個(gè)題目，淺談我自己在學(xué)習(xí)八個(gè)作風(fēng)建設(shè)方面后的心得體會(huì)，不到之處敬請指正。一、勤奮好學(xué)、學(xué)以致用當(dāng)今時(shí)代，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)面臨的新情況新問題層出不窮。如果此時(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部不抓緊學(xué)習(xí)，提高自己，就難以完成肩負(fù)的歷史責(zé)任。當(dāng)前，有的人認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣能夠干工作，每次學(xué)習(xí)只聞學(xué)習(xí)口號響，不見學(xué)習(xí)能力漲，工作滿足于一知半解，借口工作忙不去學(xué)習(xí)，或者把學(xué)習(xí)當(dāng)作裝點(diǎn)門面，這些做法十分有害，這與黨組確定的主導(dǎo)思想背道而馳，照此發(fā)展下去，我們的思想只會(huì)越來越僵化，根本無法跨躍“圍墻”思維模式。因此，作為中層干部，我們必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，從工作的實(shí)際需要出發(fā)，強(qiáng)化自身知識單位，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，緊盯著自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，部門相互之間采取專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告、集中學(xué)習(xí)組織生活等形式，營造“用心想事、用心謀事、用心干事”的氛圍，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，特別是要轉(zhuǎn)化為服務(wù)單位建設(shè)、構(gòu)建和諧我的能力，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)倉庫發(fā)展的執(zhí)政能力和基層黨組織先進(jìn)性建設(shè)的能力。二、心系群眾、服務(wù)人民群眾路線是黨的根本路線，作為一名干部，必須時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，遵循全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在思想感情上貼近群眾，職位越升越要注意同群眾保持密切聯(lián)系，深入基層，了解實(shí)情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據(jù)，使各項(xiàng)決策兼顧人民群眾的現(xiàn)實(shí)利益和長遠(yuǎn)利益，既反映大多數(shù)群眾的普遍愿望，又照顧部分群眾的特殊要求。特別是在當(dāng)前，群眾利益日益多元化，干群關(guān)系出現(xiàn)了一些新情況，我們要嚴(yán)格遵循“黨在任何時(shí)候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯(lián)系，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上”的歷史使命，這是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是否端正的試金石，也是體現(xiàn)一個(gè)政黨是否先進(jìn)的鮮明標(biāo)志。只有使我們的領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上服務(wù)群眾，才能得到群眾的擁護(hù)。因此，我認(rèn)為作為中層干部，必須要做好“兩個(gè)需要”。一是中層干部需要在思想上牢固樹立馬克思主義的群眾觀。要始終堅(jiān)持黨的群眾路線，時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，做到在任何時(shí)候任何情況下與人民群眾同呼吸共命運(yùn)的立場不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，堅(jiān)信人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀不能丟。要在思想感情上貼近群眾，工作中真正把群眾當(dāng)主人、當(dāng)老師，越是職務(wù)升了越是要注意同人民群眾保持密切聯(lián)系，越是要深入到基層和群眾中去，了解實(shí)情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，做到同群眾心連心。二是需要領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去。要把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據(jù)，使各項(xiàng)決策既體現(xiàn)人民群眾的現(xiàn)實(shí)利益又代表人民群眾的長遠(yuǎn)利益，既反映大多數(shù)群眾的普遍愿望又照顧部分群眾的特殊要求。要把解決民生問題放在各項(xiàng)工作的首位，下大氣力解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，下大氣力做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實(shí)事，努力讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。簡而言之，“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心?！蔽覀凕h的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。領(lǐng)導(dǎo)干部始終心系群眾、服務(wù)人民，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，我們黨就能無往不勝，我們的事業(yè)就能如馬克思所言“并不顯赫一時(shí)，但將永遠(yuǎn)存在。三、真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效目前，我們面臨結(jié)構(gòu)調(diào)整，我處正踏在單位去留的十字路口上，我們只有腳踏實(shí)地地埋頭苦干，才能把握機(jī)遇，乘勢而上。反之，則會(huì)錯(cuò)失機(jī)遇，貽誤發(fā)展。因此，求真務(wù)實(shí)的精神顯得尤為珍貴。因此，我們應(yīng)該增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把精力投到抓落實(shí)中，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作成績。應(yīng)該敢于直面困難、正視矛盾，主動(dòng)到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，汲取群眾的智慧來解決問題。要在改革創(chuàng)新和抓好落實(shí)上狠下功夫，察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，定下來的事情就要抓緊實(shí)施、督促檢查，重要環(huán)節(jié)要靠前指揮，只有這樣，我們說話才有人聽，做事才有人跟，就能出色地完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。四、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。”艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是黨的傳家寶。目前，我國還是發(fā)展中國家，仍處于并將長期處于社會(huì)主義初級階段，全體人民的生活還不富裕，國家建設(shè)需要辦的事情還很多。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是一種精神狀態(tài)，能夠磨礪意志，凝聚人心。具體到單位，我們在這方面有過深刻的記憶。90年代初，那時(shí)我們連工資都不能正常支付，但大家保持著艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)。而如今，在大家的努力下，我處的經(jīng)營規(guī)模初具規(guī)模，是不是我處的苦日子已經(jīng)過去了呢。時(shí)下，在我們的干部職工當(dāng)中，就有人認(rèn)為我處沒有必要過苦行僧的日子了。然而，我認(rèn)為要始終堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，一來是領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，能起到率先垂范作用，必將對單位風(fēng)氣產(chǎn)生重要影響。二來是單位創(chuàng)收就像一塊蛋糕，我們只有將公用開支最小化，職工的福利才能做到最大化，福利上去了，職工的工作積極性就會(huì)增加。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，帶頭反對鋪張浪費(fèi)、拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，在各項(xiàng)工作中力行勤儉，精打細(xì)算，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，這樣一來，我們工作效能就會(huì)上升，事業(yè)自然會(huì)蒸蒸日上。五、顧全大局、令行禁止對我們這樣一個(gè)大黨、大國，要維護(hù)全黨全國工作大局，辦成大事，保持社會(huì)和諧，必須堅(jiān)持統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)。一個(gè)國家尚需如此，更何況一個(gè)單位。如果不顧全大局、令行禁止的話，那么單位每出臺一項(xiàng)政策，還沒有過夜，消息就傳到靈通人士的耳朵里，就會(huì)引起不必要的麻煩；單位制度執(zhí)行時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)“上有政策、下有對策”。長此以往，單位小道消息橫流，制度與執(zhí)行“兩張皮”，正常的工作和生活秩序就會(huì)亂作一團(tuán)。因此，各部門都負(fù)有維護(hù)處工作大局的責(zé)任，必須自覺與處黨委保持高度一致，堅(jiān)持小道理服從大道理、局部服從全局，決不能借口部門的特殊性和重要性而搞“上有政策、下有對策”。應(yīng)該善于把單位發(fā)展的精神與部門實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，又好又快的完成部門的工作任務(wù)。六、發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事黨內(nèi)民主是黨的生命。黨內(nèi)民主發(fā)揚(yáng)得是否充分，同領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)關(guān)系極大，在這方面，我們走過一段彎路。由于民主發(fā)揚(yáng)得不夠充分，單位一度出現(xiàn)過上訪和寫匿名信的情況，這些問題的出現(xiàn)，反映了我們少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不虛心聽取各方意見；有的不注意發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用，致使單位出現(xiàn)派性思想，大家工作起來都感覺到十分吃力，這些現(xiàn)象不僅對事業(yè)有害，而且對干部自身也有害。胡總書記這一要求具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性。特別是在新的歷史條件下，我們工作要求越來越嚴(yán)格，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)越來越艱巨，如果領(lǐng)導(dǎo)干部不能干事，是擔(dān)負(fù)不起黨和人民的重托的；不能共事，往往是干不成事的。既能干事，也能共事，應(yīng)當(dāng)有機(jī)地統(tǒng)一起來。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，基本的職責(zé)就是干事。只有在干事中，才能不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；只有干成事，才能有效推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，為人民群眾帶來實(shí)實(shí)在在的利益。不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有。然而，干事必然會(huì)面對各種各樣的矛盾，干成事需要凝聚各方面的智慧和力量。因此，善于團(tuán)結(jié)共事，是領(lǐng)導(dǎo)干部不可缺少的一種素質(zhì)和能力。團(tuán)結(jié)就是力量。團(tuán)結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)在一定程度上關(guān)系黨的事業(yè)興衰成敗。私下我聽到許多職工有著這樣的感受：工作、生活在一個(gè)風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧、相互信任的環(huán)境里，就會(huì)心情舒暢、精神愉悅，渾身有使不完的勁兒，就可以集中精力做事情、一心一意干事業(yè)。反之，工作、生活在一個(gè)矛盾重重、關(guān)系緊張、彼此猜忌的環(huán)境里，就會(huì)心情壓抑、精神沮喪，難以凝神聚力投入工作，自然也就無法成就一番事業(yè)。正因?yàn)槿绱?，新班子從一開始就高度重視干部的團(tuán)結(jié)問題，始終堅(jiān)持把加強(qiáng)和維護(hù)團(tuán)結(jié)作為對領(lǐng)導(dǎo)干部的一條紀(jì)律要求。既然團(tuán)結(jié)問題如此重要，那么，對于我們中層領(lǐng)導(dǎo)干部來說，主動(dòng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)就是一種責(zé)任。履行好這種責(zé)任，需要大力營造發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事的良好風(fēng)氣。許多事實(shí)表明，一個(gè)部門能否形成團(tuán)結(jié)和諧的局面，往往與干部能否做到發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事密切相關(guān)。如果領(lǐng)導(dǎo)干部注重團(tuán)結(jié)共事、密切配合、相互支持，領(lǐng)導(dǎo)班子具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，部門就能形成干事創(chuàng)業(yè)的合力，工作和事業(yè)發(fā)展就會(huì)蒸蒸日上；如果領(lǐng)導(dǎo)干部在團(tuán)結(jié)共事方面出了問題，必然導(dǎo)致人心渙散、內(nèi)耗嚴(yán)重、工作受阻、事業(yè)延誤。因此，能否團(tuán)結(jié)共事，既是衡量一名干部黨性觀念和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是衡量其精神境界和作風(fēng)狀況的重要指標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)干部既應(yīng)當(dāng)不斷提高“能干事”的本領(lǐng)，又應(yīng)當(dāng)努力培育“能共事”的作風(fēng)。培育團(tuán)結(jié)共事的良好風(fēng)氣，關(guān)鍵在于發(fā)揚(yáng)民主。充分發(fā)揚(yáng)民主，是凝聚各方面智慧、進(jìn)行正確決策的必然要求，是調(diào)動(dòng)各方面積極性、齊心協(xié)力落實(shí)單位“十年規(guī)劃”的必然要求，也是推動(dòng)單位三個(gè)文明建設(shè)的必然要求。團(tuán)結(jié)共事應(yīng)當(dāng)建立在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)之上，沒有民主就沒有團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部要有效地實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)、開展工作，就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)格按照有關(guān)議事和決策機(jī)制辦事，不能個(gè)人說了算，更不能搞獨(dú)斷專行；就應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)民主意識，遇事虛心聽取各方面意見，善于和同志們團(tuán)結(jié)共事，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。當(dāng)然，真正的團(tuán)結(jié)絕不是不講原則的一團(tuán)和氣，講團(tuán)結(jié)共事并非排斥批評與自我批評。正如恩格斯所說：“團(tuán)結(jié)并不排斥相互間的批評，沒有這種批評就不可能達(dá)到團(tuán)結(jié)。沒有批評就不能互相了解，因而也就談不到團(tuán)結(jié)?！倍畧F(tuán)結(jié)是大智慧，會(huì)團(tuán)結(jié)是大本事。在一個(gè)部門不同的人有不同的利益訴求、個(gè)性特點(diǎn)和處事風(fēng)格，要真正把大家團(tuán)結(jié)起來共同干事創(chuàng)業(yè)，并不容易。特別是在我國改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，利益關(guān)系復(fù)雜，矛盾問題增多，搞好團(tuán)結(jié)的難度增大。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部更加注重發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，共同推動(dòng)形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的局面，努力營造聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的氛圍，在團(tuán)結(jié)中干事，在干事中團(tuán)結(jié)，以良好的作風(fēng)和形象推動(dòng)事業(yè)發(fā)展、促進(jìn)單位和諧。七、秉公用權(quán)，廉潔從政領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是黨和人民賦予的。只能用來為人民謀利益，而不能用來為自己和小圈子謀私利，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該經(jīng)常想一想一個(gè)基本的問題，那就是，自己手中的權(quán)力是從哪里來的，應(yīng)該為誰所用。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，一身正氣，一塵不染。時(shí)刻警惕權(quán)力、金錢、美色的誘惑，防止手中的權(quán)力商品化、庸俗化，不能使權(quán)力變成以權(quán)謀私的工具，更不能成為自己親信和身邊工作人員違法違紀(jì)行為的保護(hù)傘。八、生活正派，情趣健康領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)和生活情趣，關(guān)系到黨在群眾中的威信和形象。一些領(lǐng)導(dǎo)干部蛻化變質(zhì)，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方開始的。近年來中紀(jì)委查處的腐敗案件所涉及的高級領(lǐng)導(dǎo)干部，幾乎都有“生活作風(fēng)”問題，這已經(jīng)不是“極少數(shù)”或“個(gè)別現(xiàn)象”了?？梢姡I(lǐng)導(dǎo)干部要注重培養(yǎng)健康的生活情趣，高尚的精神追求，在生活上善于發(fā)現(xiàn)“益者三友和損者三友”，擇善而交，做到臺上臺下一個(gè)樣，工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間一個(gè)樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個(gè)樣，防微杜漸，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色?？傊?，無論時(shí)代發(fā)生怎樣變化，我黨的工作原則始終沒有變，我們要抓住影響群眾關(guān)注的“急癥”問題，影響干部形象的“重癥”問題，影響機(jī)關(guān)運(yùn)行的“頑癥”問題，吃透八個(gè)作風(fēng)的精神，強(qiáng)化執(zhí)行，邊議邊改，立學(xué)立行，我們就會(huì)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，更好地帶領(lǐng)全處干部職工服務(wù)于我處發(fā)展和建設(shè)。第二篇：八個(gè)作風(fēng)心得體會(huì)八個(gè)作風(fēng)心得體會(huì)牢記八個(gè)作風(fēng)服務(wù)單位建設(shè)胡錦濤總書記提出的“八大良好風(fēng)氣”，從思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面，對領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)提出了全方位的高要求，具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性。就國家而言，領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系到事業(yè)的興衰，關(guān)系到黨群的血肉聯(lián)系；就單位而言，好的作風(fēng)產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，凝就頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力?？梢哉f：一個(gè)干部的形象優(yōu)在作風(fēng)，劣在作風(fēng)；一個(gè)部門的工作，成在作風(fēng)，敗在作風(fēng)；一個(gè)單位的形象好在作風(fēng)，壞在作風(fēng)。下面，我結(jié)合我處的工作情況，就牢記八個(gè)作風(fēng)、服務(wù)單位建設(shè)這個(gè)題目，淺談我自己在學(xué)習(xí)八個(gè)作風(fēng)建設(shè)方面后的心得體會(huì)，不到之處敬請指正。一、勤奮好學(xué)、學(xué)以致用當(dāng)今時(shí)代，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)面臨的新情況新問題層出不窮。如果此時(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部不抓緊學(xué)習(xí)，提高自己，就難以完成肩負(fù)的歷史責(zé)任。當(dāng)前，有的人認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣能夠干工作，每次學(xué)習(xí)只聞學(xué)習(xí)口號響，不見學(xué)習(xí)能力漲，工作滿足于一知半解，借口工作忙不去學(xué)習(xí)，或者把學(xué)習(xí)當(dāng)作裝點(diǎn)門面，這些做法十分有害，這與黨組確定的主導(dǎo)思想背道而馳，照此發(fā)展下去，我們的思想只會(huì)越來越僵化，根本無法跨躍“圍墻”思維模式。因此，作為中層干部，我們必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，從工作的實(shí)際需要出發(fā)，強(qiáng)化自身知識單位，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，緊盯著自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，部門相互之間采取專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告、集中學(xué)習(xí)組織生活等形式，營造“用心想事、用心謀事、用心干事”的氛圍，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，特別是要轉(zhuǎn)化為服務(wù)單位建設(shè)、構(gòu)建和諧我的能力，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)倉庫發(fā)展的執(zhí)政能力和基層黨組織先進(jìn)性建設(shè)的能力。二、心系群眾、服務(wù)人民群眾路線是黨的根本路線，作為一名干部，必須時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，遵循全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在思想感情上貼近群眾，職位越升越要注意同群眾保持密切聯(lián)系，深入基層，了解實(shí)情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據(jù)，使各項(xiàng)決策兼顧人民群眾的現(xiàn)實(shí)利益和長遠(yuǎn)利益，既反映大多數(shù)群眾的普遍愿望，又照顧部分群眾的特殊要求。特別是在當(dāng)前，群眾利益日益多元化，干群關(guān)系出現(xiàn)了一些新情況，我們要嚴(yán)格遵循“黨在任何時(shí)候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯(lián)系，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上”的歷史使命，這是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是否端正的試金石，也是體現(xiàn)一個(gè)政黨是否先進(jìn)的鮮明標(biāo)志。只有使我們的領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上服務(wù)群眾，才能得到群眾的擁護(hù)。因此，我認(rèn)為作為中層干部，必須要做好“兩個(gè)需要”。一是中層干部需要在思想上牢固樹立馬克思主義的群眾觀。要始終堅(jiān)持黨的群眾路線，時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，做到在任何時(shí)候任何情況下與人民群眾同呼吸共命運(yùn)的立場不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，堅(jiān)信人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀不能丟。要在思想感情上貼近群眾，工作中真正把群眾當(dāng)主人、當(dāng)老師，越是職務(wù)升了越是要注意同人民群眾保持密切聯(lián)系，越是要深入到基層和群眾中去，了解實(shí)情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，做到同群眾心連心。二是需要領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去。要把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據(jù)，使各項(xiàng)決策既體現(xiàn)人民群眾的現(xiàn)實(shí)利益又代表人民群眾的長遠(yuǎn)利益，既反映大多數(shù)群眾的普遍愿望又照顧部分群眾的特殊要求。要把解決民生問題放在各項(xiàng)工作的首位，下大氣力解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，下大氣力做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實(shí)事，努力讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。簡而言之，“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心。”我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。領(lǐng)導(dǎo)干部始終心系群眾、服務(wù)人民，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，我們黨就能無往不勝，我們的事業(yè)就能如馬克思所言“并不顯赫一時(shí)，但將永遠(yuǎn)存在。三、真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效目前，我們面臨結(jié)構(gòu)調(diào)整，我處正踏在單位去留的十字路口上，我們只有腳踏實(shí)地地埋頭苦干，才能把握機(jī)遇，乘勢而上。反之，則會(huì)錯(cuò)失機(jī)遇，貽誤發(fā)展。因此，求真務(wù)實(shí)的精神顯得尤為珍貴。因此，我們應(yīng)該增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把精力投到抓落實(shí)中，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作成績。應(yīng)該敢于直面困難、正視矛盾，主動(dòng)到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，汲取群眾的智慧來解決問題。要在改革創(chuàng)新和抓好落實(shí)上狠下功夫，察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，定下來的事情就要抓緊實(shí)施、督促檢查，重要環(huán)節(jié)要靠前指揮，只有這樣，我們說話才有人聽，做事才有人跟，就能出色地完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。四、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。”艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是黨的傳家寶。目前，我國還是發(fā)展中國家，仍處于并將長期處于社會(huì)主義初級階段，全體人民的生活還不富裕，國家建設(shè)需要辦的事情還很多。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是一種精神狀態(tài)，能夠磨礪意志，凝聚人心。具體到單位，我們在這方面有過深刻的記憶。90年代初，那時(shí)我們連工資都不能正常支付，但大家保持著艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)。而如今，在大家的努力下，我處的經(jīng)營規(guī)模初具規(guī)模，是不是我處的苦日子已經(jīng)過去了呢。時(shí)下，在我們的干部職工當(dāng)中，就有人認(rèn)為我處沒有必要過苦行僧的日子了。然而，我認(rèn)為要始終堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，一來是領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，能起到率先垂范作用，必將對單位風(fēng)氣產(chǎn)生重要影響。二來是單位創(chuàng)收就像一塊蛋糕，我們只有將公用開支最小化，職工的福利才能做到最大化，福利上去了，職工的工作積極性就會(huì)增加。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，帶頭反對鋪張浪費(fèi)、拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，在各項(xiàng)工作中力行勤儉，精打細(xì)算，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，這樣一來，我們工作效能就會(huì)上升，事業(yè)自然會(huì)蒸蒸日上。五、顧全大局、令行禁止對我們這樣一個(gè)大黨、大國，要維護(hù)全黨全國工作大局，辦成大事，保持社會(huì)和諧，必須堅(jiān)持統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)。一個(gè)國家尚需如此，更何況一個(gè)單位。如果不顧全大局、令行禁止的話，那么單位每出臺一項(xiàng)政策，還沒有過夜，消息就傳到靈通人士的耳朵里，就會(huì)引起不必要的麻煩；單位制度執(zhí)行時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)“上有政策、下有對策”。長此以往，單位小道消息橫流，制度與執(zhí)行“兩張皮”，正常的工作和生活秩序就會(huì)亂作一團(tuán)。因此，各部門都負(fù)有維護(hù)處工作大局的責(zé)任，必須自覺與處黨委保持高度一致，堅(jiān)持小道理服從大道理、局部服從全局，決不能借口部門的特殊性和重要性而搞“上有政策、下有對策”。應(yīng)該善于把單位發(fā)展的精神與部門實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，又好又快的完成部門的工作任務(wù)。六、發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事黨內(nèi)民主是黨的生命。黨內(nèi)民主發(fā)揚(yáng)得是否充分，同領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)關(guān)系極大，在這方面，我們走過一段彎路。由于民主發(fā)揚(yáng)得不夠充分，單位一度出現(xiàn)過上訪和寫匿名信的情況，這些問題的出現(xiàn)，反映了我們少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不虛心聽取各方意見；有的不注意發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用，致使單位出現(xiàn)派性思想，大家工作起來都感覺到十分吃力，這些現(xiàn)象不僅對事業(yè)有害，而且對干部自身也有害。胡總書記這一要求具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性。特別是在新的歷史條件下，我們工作要求越來越嚴(yán)格，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)越來越艱巨，如果領(lǐng)導(dǎo)干部不能干事，是擔(dān)負(fù)不起黨和人民的重托的；不能共事，往往是干不成事的。既能干事，也能共事，應(yīng)當(dāng)有機(jī)地統(tǒng)一起來。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，基本的職責(zé)就是干事。只有在干事中，才能不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；只有干成事，才能有效推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，為人民群眾帶來實(shí)實(shí)在在的利益。不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有。然而，干事必然會(huì)面對各種各樣的矛盾，干成事需要凝聚各方面的智慧和力量。因此，善于團(tuán)結(jié)共事，是領(lǐng)導(dǎo)干部不可缺少的一種素質(zhì)和能力。團(tuán)結(jié)就是力量。團(tuán)結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)在一定程度上關(guān)系黨的事業(yè)興衰成敗。私下我聽到許多職工有著這樣的感受：工作、生活在一個(gè)風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧、相互信任的環(huán)境里，就會(huì)心情舒暢、精神愉悅，渾身有使不完的勁兒，就可以集中精力做事情、一心一意干事業(yè)。反之，工作、生活在一個(gè)矛盾重重、關(guān)系緊張、彼此猜忌的環(huán)境里，就會(huì)心情壓抑、精神沮喪，難以凝神聚力投入工作，自然也就無法成就一番事業(yè)。正因?yàn)槿绱?，新班子從一開始就高度重視干部的團(tuán)結(jié)問題，始終堅(jiān)持把加強(qiáng)和維護(hù)團(tuán)結(jié)作為對領(lǐng)導(dǎo)干部的一條紀(jì)律要求。既然團(tuán)結(jié)問題如此重要，那么，對于我們中層領(lǐng)導(dǎo)干部來說，主動(dòng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)就是一種責(zé)任。履行好這種責(zé)任，需要大力營造發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事的良好風(fēng)氣。許多事實(shí)表明，一個(gè)部門能否形成團(tuán)結(jié)和諧的局面，往往與干部能否做到發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事密切相關(guān)。如果領(lǐng)導(dǎo)干部注重團(tuán)結(jié)共事、密切配合、相互支持，領(lǐng)導(dǎo)班子具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，部門就能形成干事創(chuàng)業(yè)的合力，工作和事業(yè)發(fā)展就會(huì)蒸蒸日上；如果領(lǐng)導(dǎo)干部在團(tuán)結(jié)共事方面出了問題，必然導(dǎo)致人心渙散、內(nèi)耗嚴(yán)重、工作受阻、事業(yè)延誤。因此，能否團(tuán)結(jié)共事，既是衡量一名干部黨性觀念和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是衡量其精神境界和作風(fēng)狀況的重要指標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)干部既應(yīng)當(dāng)不斷提高“能干事”的本領(lǐng)，又應(yīng)當(dāng)努力培育“能共事”的作風(fēng)。培育團(tuán)結(jié)共事的良好風(fēng)氣，關(guān)鍵在于發(fā)揚(yáng)民主。充分發(fā)揚(yáng)民主，是凝聚各方面智慧、進(jìn)行正確決策的必然要求，是調(diào)動(dòng)各方面積極性、齊心協(xié)力落實(shí)單位“十年規(guī)劃”的必然要求，也是推動(dòng)單位三個(gè)文明建設(shè)的必然要求。團(tuán)結(jié)共事應(yīng)當(dāng)建立在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)之上，沒有民主就沒有團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部要有效地實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)、開展工作，就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)格按照有關(guān)議事和決策機(jī)制辦事，不能個(gè)人說了算，更不能搞獨(dú)斷專行；就應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)民主意識，遇事虛心聽取各方面意見，善于和同志們團(tuán)結(jié)共事，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。當(dāng)然，真正的團(tuán)結(jié)絕不是不講原則的一團(tuán)和氣，講團(tuán)結(jié)共事并非排斥批評與自我批評。正如恩格斯所說：“團(tuán)結(jié)并不排斥相互間的批評，沒有這種批評就不可能達(dá)到團(tuán)結(jié)。沒有批評就不能互相了解，因而也就談不到團(tuán)結(jié)。”懂團(tuán)結(jié)是大智慧，會(huì)團(tuán)結(jié)是大本事。在一個(gè)部門不同的人有不同的利益訴求、個(gè)性特點(diǎn)和處事風(fēng)格，要真正把大家團(tuán)結(jié)起來共同干事創(chuàng)業(yè)，并不容易。特別是在我國改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，利益關(guān)系復(fù)雜，矛盾問題增多，搞好團(tuán)結(jié)的難度增大。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部更加注重發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，共同推動(dòng)形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的局面，努力營造聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的氛圍，在團(tuán)結(jié)中干事，在干事中團(tuán)結(jié)，以良好的作風(fēng)和形象推動(dòng)事業(yè)發(fā)展、促進(jìn)單位和諧。七、秉公用權(quán)，廉潔從政領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是黨和人民賦予的。只能用來為人民謀利益，而不能用來為自己和小圈子謀私利，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該經(jīng)常想一想一個(gè)基本的問題，那就是，自己手中的權(quán)力是從哪里來的，應(yīng)該為誰所用。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，一身正氣，一塵不染。時(shí)刻警惕權(quán)力、金錢、美色的誘惑，防止手中的權(quán)力商品化、庸俗化，不能使權(quán)力變成以權(quán)謀私的工具，更不能成為自己親信和身邊工作人員違法違紀(jì)行為的保護(hù)傘。八、生活正派，情趣健康領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)和生活情趣，關(guān)系到黨在群眾中的威信和形象。一些領(lǐng)導(dǎo)干部蛻化變質(zhì)，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方開始的。近年來中紀(jì)委查處的腐敗案件所涉及的高級領(lǐng)導(dǎo)干部，幾乎都有“生活作風(fēng)”問題，這已經(jīng)不是“極少數(shù)”或“個(gè)別現(xiàn)象”了?？梢姡I(lǐng)導(dǎo)干部要注重培養(yǎng)健康的生活情趣，高尚的精神追求，在生活上善于發(fā)現(xiàn)“益者三友和損者三友”，擇善而交，做到臺上臺下一個(gè)樣，工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間一個(gè)樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個(gè)樣，防微杜漸，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色?？傊?，無論時(shí)代發(fā)生怎樣變化，我黨的工作原則始終沒有變，我們要抓住影響群眾關(guān)注的“急癥”問題，影響干部形象的“重癥”問題，影響機(jī)關(guān)運(yùn)行的“頑癥”問題，吃透八個(gè)作風(fēng)的精神，強(qiáng)化執(zhí)行，邊議邊改，立學(xué)立行，我們就會(huì)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，更好地帶領(lǐng)全處干部職工服務(wù)于我處發(fā)展和建設(shè)。第三篇：八個(gè)作風(fēng)心得體會(huì)八個(gè)作風(fēng)心得體會(huì)牢記八個(gè)作風(fēng)服務(wù)單位建設(shè)胡錦濤總書記提出的“八大良好風(fēng)氣”，從思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面，對領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)提出了全方位的高要求，具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性。就國家而言，領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系到事業(yè)的興衰，關(guān)系到黨群的血肉聯(lián)系；就單位而言，好的作風(fēng)產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，凝就頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力?？梢哉f：一個(gè)干部的形象優(yōu)在作風(fēng)，劣在作風(fēng)；一個(gè)部門的工作，成在作風(fēng)，敗在作風(fēng)；一個(gè)單位的形象好在作風(fēng)，壞在作風(fēng)。下面，我結(jié)合我處的工作情況，就牢記八個(gè)作風(fēng)、服務(wù)單位建設(shè)這個(gè)題目，淺談我自己在學(xué)習(xí)八個(gè)作風(fēng)建設(shè)方面后的心得體會(huì)，不到之處敬請指正。一、勤奮好學(xué)、學(xué)以致用當(dāng)今時(shí)代，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)面臨的新情況新問題層出不窮。如果此時(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部不抓緊學(xué)習(xí)，提高自己，就難以完成肩負(fù)的歷史責(zé)任。當(dāng)前，有的人認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣能夠干工作，每次學(xué)習(xí)只聞學(xué)習(xí)口號響，不見學(xué)習(xí)能力漲，工作滿足于一知半解，借口工作忙不去學(xué)習(xí)，或者把學(xué)習(xí)當(dāng)作裝點(diǎn)門面，這些做法十分有害，這與黨組確定的主導(dǎo)思想背道而馳，照此發(fā)展下去，我們的思想只會(huì)越來越僵化，根本無法跨躍“圍墻”思維模式。因此，作為中層干部，我們必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，從工作的實(shí)際需要出發(fā)，強(qiáng)化自身知識單位，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，緊盯著自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，部門相互之間采取專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告、集中學(xué)習(xí)組織生活等形式，營造“用心想事、用心謀事、用心干事”的氛圍，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，特別是要轉(zhuǎn)化為服務(wù)單位建設(shè)、構(gòu)建和諧我的能力，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)倉庫發(fā)展的執(zhí)政能力和基層黨組織先進(jìn)性建設(shè)的能力。二、心系群眾、服務(wù)人民群眾路線是黨的根本路線，作為一名干部，必須時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，遵循全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在思想感情上貼近群眾，職位越升越要注意同群眾保持密切聯(lián)系，深入基層，了解實(shí)情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據(jù)，使各項(xiàng)決策兼顧人民群眾的現(xiàn)實(shí)利益和長遠(yuǎn)利益，既反映大多數(shù)群眾的普遍愿望，又照顧部分群眾的特殊要求。特別是在當(dāng)前，群眾利益日益多元化，干群關(guān)系出現(xiàn)了一些新情況，我們要嚴(yán)格遵循“黨在任何時(shí)候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯(lián)系，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上”的歷史使命，這是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是否端正的試金石，也是體現(xiàn)一個(gè)政黨是否先進(jìn)的鮮明標(biāo)志。只有使我們的領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上服務(wù)群眾，才能得到群眾的擁護(hù)。因此，我認(rèn)為作為中層干部，必須要做好“兩個(gè)需要”。一是中層干部需要在思想上牢固樹立馬克思主義的群眾觀。要始終堅(jiān)持黨的群眾路線，時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，做到在任何時(shí)候任何情況下與人民群眾同呼吸共命運(yùn)的立場不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，堅(jiān)信人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀不能丟。要在思想感情上貼近群眾，工作中真正把群眾當(dāng)主人、當(dāng)老師，越是職務(wù)升了越是要注意同人民群眾保持密切聯(lián)系，越是要深入到基層和群眾中去，了解實(shí)情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，做到同群眾心連心。二是需要領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去。要把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據(jù)，使各項(xiàng)決策既體現(xiàn)人民群眾的現(xiàn)實(shí)利益又代表人民群眾的長遠(yuǎn)利益，既反映大多數(shù)群眾的普遍愿望又照顧部分群眾的特殊要求。要把解決民生問題放在各項(xiàng)工作的首位，下大氣力解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，下大氣力做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實(shí)事，努力讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。簡而言之，“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心?！蔽覀凕h的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。領(lǐng)導(dǎo)干部始終心系群眾、服務(wù)人民，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，我們黨就能無往不勝，我們的事業(yè)就能如馬克思所言“并不顯赫一時(shí)，但將永遠(yuǎn)存在。三、真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效目前，我們面臨結(jié)構(gòu)調(diào)整，我處正踏在單位去留的十字路口上，我們只有腳踏實(shí)地地埋頭苦干，才能把握機(jī)遇，乘勢而上。反之，則會(huì)錯(cuò)失機(jī)遇，貽誤發(fā)展。因此，求真務(wù)實(shí)的精神顯得尤為珍貴。因此，我們應(yīng)該增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把精力投到抓落實(shí)中，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作成績。應(yīng)該敢于直面困難、正視矛盾，主動(dòng)到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，汲取群眾的智慧來解決問題。要在改革創(chuàng)新和抓好落實(shí)上狠下功夫，察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，定下來的事情就要抓緊實(shí)施、督促檢查，重要環(huán)節(jié)要靠前指揮，只有這樣，我們說話才有人聽，做事才有人跟，就能出色地完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。四、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢?！逼D苦奮斗、勤儉節(jié)約是黨的傳家寶。目前，我國還是發(fā)展中國家，仍處于并將長期處于社會(huì)主義初級階段，全體人民的生活還不富裕，國家建設(shè)需要辦的事情還很多。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是一種精神狀態(tài)，能夠磨礪意志，凝聚人心。具體到單位，我們在這方面有過深刻的記憶。90年代初，那時(shí)我們連工資都不能正常支付，但大家保持著艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)。而如今，在大家的努力下，我處的經(jīng)營規(guī)模初具規(guī)模，是不是我處的苦日子已經(jīng)過去了呢。時(shí)下，在我們的干部職工當(dāng)中，就有人認(rèn)為我處沒有必要過苦行僧的日子了。然而，我認(rèn)為要始終堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，一來是領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，能起到率先垂范作用，必將對單位風(fēng)氣產(chǎn)生重要影響。二來是單位創(chuàng)收就像一塊蛋糕，我們只有將公用開支最小化，職工的福利才能做到最大化，福利上去了，職工的工作積極性就會(huì)增加。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，帶頭反對鋪張浪費(fèi)、拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，在各項(xiàng)工作中力行勤儉，精打細(xì)算，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，這樣一來，我們工作效能就會(huì)上升，事業(yè)自然會(huì)蒸蒸日上。五、顧全大局、令行禁止對我們這樣一個(gè)大黨、大國，要維護(hù)全黨全國工作大局，辦成大事，保持社會(huì)和諧，必須堅(jiān)持統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)。一個(gè)國家尚需如此，更何況一個(gè)單位。如果不顧全大局、令行禁止的話，那么單位每出臺一項(xiàng)政策，還沒有過夜，消息就傳到靈通人士的耳朵里，就會(huì)引起不必要的麻煩；單位制度執(zhí)行時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)“上有政策、下有對策”。長此以往，單位小道消息橫流，制度與執(zhí)行“兩張皮”，正常的工作和生活秩序就會(huì)亂作一團(tuán)。因此，各部門都負(fù)有維護(hù)處工作大局的責(zé)任，必須自覺與處黨委保持高度一致，堅(jiān)持小道理服從大道理、局部服從全局，決不能借口部門的特殊性和重要性而搞“上有政策、下有對策”。應(yīng)該善于把單位發(fā)展的精神與部門實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，又好又快的完成部門的工作任務(wù)。六、發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事黨內(nèi)民主是黨的生命。黨內(nèi)民主發(fā)揚(yáng)得是否充分，同領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)關(guān)系極大，在這方面，我們走過一段彎路。由于民主發(fā)揚(yáng)得不夠充分，單位一度出現(xiàn)過上訪和寫匿名信的情況，這些問題的出現(xiàn)，反映了我們少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不虛心聽取各方意見；有的不注意發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用，致使單位出現(xiàn)派性思想，大家工作起來都感覺到十分吃力，這些現(xiàn)象不僅對事業(yè)有害，而且對干部自身也有害。胡總書記這一要求具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性。特別是在新的歷史條件下，我們工作要求越來越嚴(yán)格，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)越來越艱巨，如果領(lǐng)導(dǎo)干部不能干事，是擔(dān)負(fù)不起黨和人民的重托的；不能共事，往往是干不成事的。既能干事，也能共事，應(yīng)當(dāng)有機(jī)地統(tǒng)一起來。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，基本的職責(zé)就是干事。只有在干事中，才能不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；只有干成事，才能有效推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，為人民群眾帶來實(shí)實(shí)在在的利益。不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有。然而，干事必然會(huì)面對各種各樣的矛盾，干成事需要凝聚各方面的智慧和力量。因此，善于團(tuán)結(jié)共事，是領(lǐng)導(dǎo)干部不可缺少的一種素質(zhì)和能力。團(tuán)結(jié)就是力量。團(tuán)結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)在一定程度上關(guān)系黨的事業(yè)興衰成敗。私下我聽到許多職工有著這樣的感受：工作、生活在一個(gè)風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧、相互信任的環(huán)境里，就會(huì)心情舒暢、精神愉悅，渾身有使不完的勁兒，就可以集中精力做事情、一心一意干事業(yè)。反之，工作、生活在一個(gè)矛盾重重、關(guān)系緊張、彼此猜忌的環(huán)境里，就會(huì)心情壓抑、精神沮喪，難以凝神聚力投入工作，自然也就無法成就一番事業(yè)。正因?yàn)槿绱耍掳嘧訌囊婚_始就高度重視干部的團(tuán)結(jié)問題，始終堅(jiān)持把加強(qiáng)和維護(hù)團(tuán)結(jié)作為對領(lǐng)導(dǎo)干部的一條紀(jì)律要求。既然團(tuán)結(jié)問題如此重要，那么，對于我們中層領(lǐng)導(dǎo)干部來說，主動(dòng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)就是一種責(zé)任。履行好這種責(zé)任，需要大力營造發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事的良好風(fēng)氣。許多事實(shí)表明，一個(gè)部門能否形成團(tuán)結(jié)和諧的局面，往往與干部能否做到發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事密切相關(guān)。如果領(lǐng)導(dǎo)干部注重團(tuán)結(jié)共事、密切配合、相互支持，領(lǐng)導(dǎo)班子具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，部門就能形成干事創(chuàng)業(yè)的合力，工作和事業(yè)發(fā)展就會(huì)蒸蒸日上；如果領(lǐng)導(dǎo)干部在團(tuán)結(jié)共事方面出了問題，必然導(dǎo)致人心渙散、內(nèi)耗嚴(yán)重、工作受阻、事業(yè)延誤。因此，能否團(tuán)結(jié)共事，既是衡量一名干部黨性觀念和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是衡量其精神境界和作風(fēng)狀況的重要指標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)干部既應(yīng)當(dāng)不斷提高“能干事”的本領(lǐng)，又應(yīng)當(dāng)努力培育“能共事”的作風(fēng)。培育團(tuán)結(jié)共事的良好風(fēng)氣，關(guān)鍵在于發(fā)揚(yáng)民主。充分發(fā)揚(yáng)民主，是凝聚各方面智慧、進(jìn)行正確決策的必然要求，是調(diào)動(dòng)各方面積極性、齊心協(xié)力落實(shí)單位“十年規(guī)劃”的必然要求，也是推動(dòng)單位三個(gè)文明建設(shè)的必然要求。團(tuán)結(jié)共事應(yīng)當(dāng)建立在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)之上，沒有民主就沒有團(tuán)結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部要有效地實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)、開展工作，就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制的各項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)格按照有關(guān)議事和決策機(jī)制辦事，不能個(gè)人說了算，更不能搞獨(dú)斷專行；就應(yīng)當(dāng)增強(qiáng)民主意識，遇事虛心聽取各方面意見，善于和同志們團(tuán)結(jié)共事，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。當(dāng)然，真正的團(tuán)結(jié)絕不是不講原則的一團(tuán)和氣，講團(tuán)結(jié)共事并非排斥批評與自我批評。正如恩格斯所說：“團(tuán)結(jié)并不排斥相互間的批評，沒有這種批評就不可能達(dá)到團(tuán)結(jié)。沒有批評就不能互相了解，因而也就談不到團(tuán)結(jié)?！倍畧F(tuán)結(jié)是大智慧，會(huì)團(tuán)結(jié)是大本事。在一個(gè)部門不同的人有不同的利益訴求、個(gè)性特點(diǎn)和處事風(fēng)格，要真正把大家團(tuán)結(jié)起來共同干事創(chuàng)業(yè)，并不容易。特別是在我國改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，利益關(guān)系復(fù)雜，矛盾問題增多，搞好團(tuán)結(jié)的難度增大。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部更加注重發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事，共同推動(dòng)形成心齊氣順、風(fēng)正勁足的局面，努力營造聚精會(huì)神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的氛圍，在團(tuán)結(jié)中干事，在干事中團(tuán)結(jié)，以良好的作風(fēng)和形象推動(dòng)事業(yè)發(fā)展、促進(jìn)單位和諧。七、秉公用權(quán)，廉潔從政領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是黨和人民賦予的。只能用來為人民謀利益，而不能用來為自己和小圈子謀私利，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該經(jīng)常想一想一個(gè)基本的問題，那就是，自己手中的權(quán)力是從哪里來的，應(yīng)該為誰所用。常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，一身正氣，一塵不染。時(shí)刻警惕權(quán)力、金錢、美色的誘惑，防止手中的權(quán)力商品化、庸俗化，不能使權(quán)力變成以權(quán)謀私的工具，更不能成為自己親信和身邊工作人員違法違紀(jì)行為的保護(hù)傘。八、生活正派，情趣健康領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)和生活情趣，關(guān)系到黨在群眾中的威信和形象。一些領(lǐng)導(dǎo)干部蛻化變質(zhì)，往往都是從吃喝玩樂這些看似小事的地方開始的。近年來中紀(jì)委查處的腐敗案件所涉及的高級領(lǐng)導(dǎo)干部，幾乎都有“生活作風(fēng)”問題，這已經(jīng)不是“極少數(shù)”或“個(gè)別現(xiàn)象”了。可見，領(lǐng)導(dǎo)干部要注重培養(yǎng)健康的生活情趣，高尚的精神追求，在生活上善于發(fā)現(xiàn)“益者三友和損者三友”，擇善而交，做到臺上臺下一個(gè)樣，工作時(shí)間和業(yè)余時(shí)間一個(gè)樣，有監(jiān)督和沒有監(jiān)督一個(gè)樣，防微杜漸，始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色?？傊?，無論時(shí)代發(fā)生怎樣變化，我黨的工作原則始終沒有變，我們要抓住影響群眾關(guān)注的“急癥”問題，影響干部形象的“重癥”問題，影響機(jī)關(guān)運(yùn)行的“頑癥”問題，吃透八個(gè)作風(fēng)的精神，強(qiáng)化執(zhí)行，邊議邊改，立學(xué)立行，我們就會(huì)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，更好地帶領(lǐng)全處干部職工服務(wù)于我處發(fā)展和建設(shè)。第四篇：八個(gè)作風(fēng)心得體會(huì)八個(gè)作風(fēng)心得體會(huì)牢記八個(gè)作風(fēng)服務(wù)單位建設(shè)胡錦濤總書記提出的“八大良好風(fēng)氣”，從思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面，對領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)提出了全方位的高要求，具有很強(qiáng)的針對性和指導(dǎo)性。就國家而言，領(lǐng)導(dǎo)的作風(fēng)建設(shè)，關(guān)系到事業(yè)的興衰，關(guān)系到黨群的血肉聯(lián)系；就單位而言，好的作風(fēng)產(chǎn)生無窮的創(chuàng)造力，形成巨大的凝聚力，凝就頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力?？梢哉f：一個(gè)干部的形象優(yōu)在作風(fēng)，劣在作風(fēng)；一個(gè)部門的工作，成在作風(fēng)，敗在作風(fēng)；一個(gè)單位的形象好在作風(fēng)，壞在作風(fēng)。下面，我結(jié)合我處的工作情況，就牢記八個(gè)作風(fēng)、服務(wù)單位建設(shè)這個(gè)題目，淺談我自己在學(xué)習(xí)八個(gè)作風(fēng)建設(shè)方面后的心得體會(huì)，不到之處敬請指正。一、勤奮好學(xué)、學(xué)以致用當(dāng)今時(shí)代，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)面臨的新情況新問題層出不窮。如果此時(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部不抓緊學(xué)習(xí)，提高自己，就難以完成肩負(fù)的歷史責(zé)任。當(dāng)前，有的人認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣能夠干工作，每次學(xué)習(xí)只聞學(xué)習(xí)口號響，不見學(xué)習(xí)能力漲，工作滿足于一知半解，借口工作忙不去學(xué)習(xí)，或者把學(xué)習(xí)當(dāng)作裝點(diǎn)門面，這些做法十分有害，這與黨組確定的主導(dǎo)思想背道而馳，照此發(fā)展下去，我們的思想只會(huì)越來越僵化，根本無法跨躍“圍墻”思維模式。因此，作為中層干部，我們必須牢固樹立終身學(xué)習(xí)的思想，從工作的實(shí)際需要出發(fā)，強(qiáng)化自身知識單位，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，緊盯著自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，部門相互之間采取專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告、集中學(xué)習(xí)組織生活等形式，營造“用心想事、用心謀事、用心干事”的氛圍，把學(xué)習(xí)的體會(huì)和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進(jìn)工作的措施、領(lǐng)導(dǎo)工作的本領(lǐng)，特別是要轉(zhuǎn)化為服務(wù)單位建設(shè)、構(gòu)建和諧我的能力，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)倉庫發(fā)展的執(zhí)政能力和基層黨組織先進(jìn)性建設(shè)的能力。二、心系群眾、服務(wù)人民群眾路線是黨的根本路線，作為一名干部，必須時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，遵循全心全意為人民服務(wù)的宗旨，在思想感情上貼近群眾，職位越升越要注意同群眾保持密切聯(lián)系，深入基層，了解實(shí)情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據(jù)，使各項(xiàng)決策兼顧人民群眾的現(xiàn)實(shí)利益和長遠(yuǎn)利益，既反映大多數(shù)群眾的普遍愿望，又照顧部分群眾的特殊要求。特別是在當(dāng)前，群眾利益日益多元化，干群關(guān)系出現(xiàn)了一些新情況，我們要嚴(yán)格遵循“黨在任何時(shí)候都把群眾利益放在第一位，同群眾同甘共苦，保持最密切的聯(lián)系，不允許任何黨員脫離群眾，凌駕于群眾之上”的歷史使命，這是衡量領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)是否端正的試金石，也是體現(xiàn)一個(gè)政黨是否先進(jìn)的鮮明標(biāo)志。只有使我們的領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上服務(wù)群眾，才能得到群眾的擁護(hù)。因此，我認(rèn)為作為中層干部，必須要做好“兩個(gè)需要”。一是中層干部需要在思想上牢固樹立馬克思主義的群眾觀。要始終堅(jiān)持黨的群眾路線，時(shí)刻擺正自己和人民群眾的位置，做到在任何時(shí)候任何情況下與人民群眾同呼吸共命運(yùn)的立場不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，堅(jiān)信人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀不能丟。要在思想感情上貼近群眾，工作中真正把群眾當(dāng)主人、當(dāng)老師，越是職務(wù)升了越是要注意同人民群眾保持密切聯(lián)系，越是要深入到基層和群眾中去，了解實(shí)情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，做到同群眾心連心。二是需要領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去。要把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據(jù)，使各項(xiàng)決策既體現(xiàn)人民群眾的現(xiàn)實(shí)利益又代表人民群眾的長遠(yuǎn)利益，既反映大多數(shù)群眾的普遍愿望又照顧部分群眾的特殊要求。要把解決民生問題放在各項(xiàng)工作的首位，下大氣力解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，下大氣力做好關(guān)心困難群眾生產(chǎn)生活的工作，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實(shí)事，努力讓人民群眾得到實(shí)實(shí)在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。簡而言之，“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心。”我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。領(lǐng)導(dǎo)干部始終心系群眾、服務(wù)人民，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，我們黨就能無往不勝，我們的事業(yè)就能如馬克思所言“并不顯赫一時(shí)，但將永遠(yuǎn)存在。三、真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效目前，我們面臨結(jié)構(gòu)調(diào)整，我處正踏在單位去留的十字路口上，我們只有腳踏實(shí)地地埋頭苦干，才能把握機(jī)遇，乘勢而上。反之，則會(huì)錯(cuò)失機(jī)遇，貽誤發(fā)展。因此，求真務(wù)實(shí)的精神顯得尤為珍貴。因此，我們應(yīng)該增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把精力投到抓落實(shí)中，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的工作成績。應(yīng)該敢于直面困難、正視矛盾，主動(dòng)到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，汲取群眾的智慧來解決問題。要在改革創(chuàng)新和抓好落實(shí)上狠下功夫，察實(shí)情、講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，定下來的事情就要抓緊實(shí)施、督促檢查，重要環(huán)節(jié)要靠前指揮，只有這樣，我們說話才有人聽，做事才有人跟，就能出色地完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。四、艱苦奮斗、勤儉節(jié)約“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢?！逼D苦奮斗、勤儉節(jié)約是黨的傳家寶。目前，我國還是發(fā)展中國家，仍處于并將長期處于社會(huì)主義初級階段，全體人民的生活還不富裕，國家建設(shè)需要辦的事情還很多。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約是一種精神狀態(tài)，能夠磨礪意志，凝聚人心。具體到單位，我們在這方面有過深刻的記憶。90年代初，那時(shí)我們連工資都不能正常支付，但大家保持著艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)。而如今，在大家的努力下，我處的經(jīng)營規(guī)模初具規(guī)模，是不是我處的苦日子已經(jīng)過去了呢。時(shí)下，在我們的干部職工當(dāng)中，就有人認(rèn)為我處沒有必要過苦行僧的日子了。然而，我認(rèn)為要始終堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的精神，一來是領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則，能起到率先垂范作用，必將對單位風(fēng)氣產(chǎn)生重要影響。二來是單位創(chuàng)收就像一塊蛋糕，我們只有將公用開支最小化，職工的福利才能做到最大化，福利上去了，職工的工作積極性就會(huì)增加。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，帶頭反對鋪張浪費(fèi)、拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，在各項(xiàng)工作中力行勤儉，精打細(xì)算，真正把有限的資金和資源用在刀刃上，這樣一來，我們工作效能就會(huì)上升，事業(yè)自然會(huì)蒸蒸日上。五、顧全大局、令行禁止對我們這樣一個(gè)大黨、大國，要維護(hù)全黨全國工作大局，辦成大事，保持社會(huì)和諧，必須堅(jiān)持統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng)。一個(gè)國家尚需如此，更何況一個(gè)單位。如果不顧全大局、令行禁止的話，那么單位每出臺一項(xiàng)政策，還沒有過夜，消息就傳到靈通人士的耳朵里，就會(huì)引起不必要的麻煩；單位制度執(zhí)行時(shí)，就會(huì)出現(xiàn)“上有政策、下有對策”。長此以往，單位小道消息橫流，制度與執(zhí)行“兩張皮”，正常的工作和生活秩序就會(huì)亂作一團(tuán)。因此，各部門都負(fù)有維護(hù)處工作大局的責(zé)任，必須自覺與處黨委保持高度一致，堅(jiān)持小道理服從大道理、局部服從全局，決不能借口部門的特殊性和重要性而搞“上有政策、下有對策”。應(yīng)該善于把單位發(fā)展的精神與部門實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，把對上負(fù)責(zé)和對下負(fù)責(zé)統(tǒng)一起來，又好又快的完成部門的工作任務(wù)。六、發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事黨內(nèi)民主是黨的生命。黨內(nèi)民主發(fā)揚(yáng)得是否充分，同領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)關(guān)系極大，在這方面，我們走過一段彎路。由于民主發(fā)揚(yáng)得不夠充分，單位一度出現(xiàn)過上訪和寫匿名信的情況，這些問題的出現(xiàn)，反映了我們少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部不虛心聽取各方意見；有的不注意發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的作用，致使單位出現(xiàn)派性思想，大家工作起來都感覺到十分吃力，這些現(xiàn)象不僅對事業(yè)有害，而且對干部自身也有害。胡總書記這一要求具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性。特別是在新的歷史條件下，我們工作要求越來越嚴(yán)格，改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)越來越艱巨，如果領(lǐng)導(dǎo)干部不能干事，是擔(dān)負(fù)不起黨和人民的重托的；不能共事，往往是干不成事的。既能干事，也能共事，應(yīng)當(dāng)有機(jī)地統(tǒng)一起來。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，基本的職責(zé)就是干事。只有在干事中，才能不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；只有干成事，才能有效推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，為人民群眾帶來實(shí)實(shí)在在的利益。不干，半點(diǎn)馬克思主義都沒有。然而，干事必然會(huì)面對各種各樣的矛盾，干成事需要凝聚各方面的智慧和力量。因此，善于團(tuán)結(jié)共事，是領(lǐng)導(dǎo)干部不可缺少的一種素質(zhì)和能力。團(tuán)結(jié)就是力量。團(tuán)結(jié)是做好一切工作的基礎(chǔ)，團(tuán)結(jié)在一定程度上關(guān)系黨的事業(yè)興衰成敗。私下我聽到許多職工有著這樣的感受：工作、生活在一個(gè)風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧、相互信任的環(huán)境里，就會(huì)心情舒暢、精神愉悅，渾身有使不完的勁兒，就可以集中精力做事情、一心一意干事業(yè)。反之，工作、生活在一個(gè)矛盾重重、關(guān)系緊張、彼此猜忌的環(huán)境里，就會(huì)心情壓抑、精神沮喪，難以凝神聚力投入工作，自然也就無法成就一番事業(yè)。正因?yàn)槿绱?，新班子從一開始就高度重視干部的團(tuán)結(jié)問題，始終堅(jiān)持把加強(qiáng)和維護(hù)團(tuán)結(jié)作為對領(lǐng)導(dǎo)干部的一條紀(jì)律要求。既然團(tuán)結(jié)問題如此重要，那么，對于我們中層領(lǐng)導(dǎo)干部來說，主動(dòng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、自覺維護(hù)團(tuán)結(jié)就是一種責(zé)任。履行好這種責(zé)任，需要大力營造發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事的良好風(fēng)氣。許多事實(shí)表明，一個(gè)部門能否形成團(tuán)結(jié)和諧的局面，往往與干部能否做到發(fā)揚(yáng)民主、團(tuán)結(jié)共事密切相關(guān)。如果領(lǐng)導(dǎo)干部注重團(tuán)結(jié)共事、密切配合、相互支持，領(lǐng)導(dǎo)班子具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力，部門就能形成干事創(chuàng)業(yè)的合力，工作和事業(yè)發(fā)展就會(huì)蒸蒸日上；如果領(lǐng)導(dǎo)干部在團(tuán)結(jié)共事方面出了問題，必然導(dǎo)致人心渙散、內(nèi)耗嚴(yán)重、工作受阻、事業(yè)延誤。因此，能否團(tuán)結(jié)共事，既是衡量一名干部黨性觀念和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)，也是衡量其精神境界和作風(fēng)狀況的重要指標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)干部既應(yīng)當(dāng)不斷提高“能干事”的本領(lǐng)，又應(yīng)當(dāng)努力培育“能共事”的作風(fēng)。培育團(tuán)結(jié)共事的良好風(fēng)氣，關(guān)鍵在于發(fā)揚(yáng)民主。充分發(fā)揚(yáng)民主，是凝聚各方面智慧、進(jìn)行正確決策的必然要求，是調(diào)動(dòng)各方面積極性、齊心協(xié)力落實(shí)單位“十年規(guī)劃”的必然要求，也是推動(dòng)單位三個(gè)文明建設(shè)的必然要求。團(tuán)結(jié)共事應(yīng)當(dāng)建立在發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)之上