2023年下井人員管理制度8篇

懲罰。

第六章處罰

其次十一條煤礦有下列情形之一的,賜予警告,并處3萬元罰款;對(duì)煤礦主要負(fù)責(zé)人處1萬元罰款:

(一)未建立健全煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度,或者未按規(guī)定報(bào)二級(jí)公司安監(jiān)部門備案的;

(二)未建立煤礦領(lǐng)導(dǎo)井下交接班制度的;

(三)未建立煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井檔案管理制度的;

(四)煤礦領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井狀況未根據(jù)規(guī)定公示的;

(五)未按規(guī)定填寫煤礦領(lǐng)導(dǎo)下井交接班記錄簿、帶班下井記錄或者未保存帶班下井相關(guān)記錄檔案的。

其次十二條煤礦領(lǐng)導(dǎo)未按規(guī)定帶班下井或弄虛作假的,賜予撤職

處分,并對(duì)該煤礦處以5萬元的罰款,對(duì)煤礦主要負(fù)責(zé)人處以1萬元的罰款。

其次十三條本制度的行政懲罰、經(jīng)濟(jì)懲罰,由集團(tuán)公司相關(guān)部門執(zhí)行,安監(jiān)局監(jiān)督。

第七章附則

其次十四條各二級(jí)涉煤公司依照本制度制定實(shí)施細(xì)則,并報(bào)集團(tuán)公司安監(jiān)局備案。

其次十五條本制度說明權(quán)屬晉能集團(tuán)有限公司平安生產(chǎn)委員

管理人員施工單位負(fù)責(zé)人下井雙帶班制度

依據(jù)晉市煤局規(guī)字[2023]639號(hào)《的通知》及晉煤辦基發(fā)[2023]1054號(hào)《轉(zhuǎn)發(fā)省廳關(guān)于印發(fā)建設(shè)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及平安監(jiān)督檢查規(guī)定實(shí)施細(xì)則的通知》等文件精神要求,特制定本制度。

一、下井帶班人員范圍

建設(shè)單位領(lǐng)導(dǎo)是指建設(shè)煤礦的主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和副總工程師,原則上以“六長”為主,確需配備“六長”以外其他礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班的,必需符合以下標(biāo)準(zhǔn):

1、必需具有煤礦平安生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)大專(含大專)以上學(xué)歷;

2、從事煤礦平安生產(chǎn)相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

符合標(biāo)準(zhǔn)的人員,必需經(jīng)主體企業(yè)嚴(yán)格審查、任命,經(jīng)縣、市兩級(jí)煤炭主管部門批打算案后方可。未經(jīng)市局審核批打算案的不得作為帶班下井人員。

煤礦企業(yè)配有董事長、總經(jīng)理的,董事長、總經(jīng)理和礦長必需同時(shí)取得《礦長資格證》和《礦長平安資格證》,其他帶班人員必需按規(guī)定取得《平安資格證書》。

施工單位的領(lǐng)導(dǎo)是指承攬煤礦井下建設(shè)工程的施工單位項(xiàng)目部的主要負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目經(jīng)理)及其它主要管理成員。

二、下井帶班詳細(xì)規(guī)定

1、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員必需輪番現(xiàn)場(chǎng)帶班,井下每班必需確保至少有一名礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及一名施工單位領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班,并與工人同上同下。

2、當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)必需做到“三在”即:上班在前、下班在后、班中在崗;“三必清”即:當(dāng)班任務(wù)清、入井人數(shù)清、任務(wù)執(zhí)行狀況清晰;“三走到”即:回采面要走到、掘進(jìn)工作面要走到、最遠(yuǎn)的區(qū)域要走到;“三駕馭”即:瓦斯?fàn)顩r要駕馭、探放水狀況要駕馭、頂板壓力狀況要駕馭;“三指導(dǎo)”即:出現(xiàn)緊急狀況要指導(dǎo)、出現(xiàn)疑難問題要指導(dǎo)、發(fā)覺較大隱患要指導(dǎo)。

3、當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)必需執(zhí)行井下現(xiàn)場(chǎng)交接班制度。上一班帶班領(lǐng)導(dǎo)要在井下向接班的帶班領(lǐng)導(dǎo)具體說明井下平安狀況、存在的問題及緣由、須要留意的事項(xiàng)等,并仔細(xì)填寫交接班記錄。

4、礦主要負(fù)責(zé)人(董事長、總經(jīng)理、礦長)入井不得少于10次/月,其中下井帶班不得少于5次/月;平安副礦長、生產(chǎn)副礦長、總工程師(技術(shù)負(fù)責(zé)人)、機(jī)電副礦長、通風(fēng)區(qū)隊(duì)長等副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班不得少于15次/月。一個(gè)礦井存在生產(chǎn)、建設(shè)2套系統(tǒng)的,主要負(fù)責(zé)人(董事長、總經(jīng)理、礦長)每月下井帶班不得少于8次,原則上生產(chǎn)系統(tǒng)和建設(shè)系統(tǒng)各帶班下井不少于4次。

5、施工單位主要負(fù)責(zé)人每月帶班下井不得少于5個(gè),其它項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員的帶班下井依據(jù)實(shí)際狀況由施工單位自行支配,一般不得少于l0個(gè)。

6、煤礦在周末、節(jié)假日、初次來壓、工作面初采、地質(zhì)條件發(fā)生改變的特別時(shí)期,支配責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)實(shí)力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)帶班下井,必要時(shí)要支配2名礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、一名施工單位領(lǐng)導(dǎo)帶班下井。煤礦工作面搬家時(shí),每班必需支配2名礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井。要強(qiáng)化礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)夜班現(xiàn)場(chǎng)帶班指揮工作,并接受群眾監(jiān)督,于每月5日前在礦公示欄上公布上一月帶班領(lǐng)導(dǎo)下井帶班工作狀況,接受群眾監(jiān)督。

6、煤礦企業(yè)董事長、總經(jīng)理、礦長、項(xiàng)目經(jīng)理要嚴(yán)格根據(jù)月安排帶班下井,如需調(diào)整詳細(xì)班次的,必需提前在市局書面登記備案后方可生效。

7、建設(shè)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度實(shí)行備案制。各建設(shè)煤礦制定的領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度,要按平安監(jiān)管隸屬關(guān)系報(bào)市、縣煤炭行業(yè)管理部門備案,同時(shí)抄送駐地煤礦平安監(jiān)察機(jī)構(gòu)。

8、建設(shè)煤礦要建立領(lǐng)導(dǎo)帶班下井狀況每日匯報(bào)制度。各國有重點(diǎn)煤炭集團(tuán)公司所屬建設(shè)煤礦由建設(shè)單位每日向上一級(jí)公司調(diào)度室匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井狀況;各市、縣屬地監(jiān)管的建設(shè)煤礦由建設(shè)單位每日根據(jù)監(jiān)管隸屬關(guān)系向市、縣煤炭行業(yè)管理部門調(diào)度室匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井狀況。

9、建設(shè)煤礦要嚴(yán)格執(zhí)行平安隱患排查治理制度。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場(chǎng)帶班檢查發(fā)覺的問題和隱患,現(xiàn)場(chǎng)能整改的要馬上整改;現(xiàn)場(chǎng)不能解決的,帶班領(lǐng)導(dǎo)升井后要馬上將有關(guān)狀況報(bào)調(diào)度室,當(dāng)日值班人員(分管領(lǐng)導(dǎo))剛好支配有關(guān)部門和單位根據(jù)“五落實(shí)”(落實(shí)整改措施、責(zé)任、資金、時(shí)限和預(yù)案)原則進(jìn)行整改,相關(guān)人員要做好跟蹤落實(shí)。

10、建設(shè)煤礦要落實(shí)重大平安生產(chǎn)隱患報(bào)告、治理、督辦、銷號(hào)和隱患整改效果評(píng)價(jià)制度。建設(shè)煤礦在領(lǐng)導(dǎo)帶班下井過程中發(fā)覺重大平安隱患時(shí),要馬上停產(chǎn)撤人,剛好根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)告和治理,并進(jìn)行掛牌督辦。在整改結(jié)束后,建設(shè)單位主要負(fù)責(zé)人要組織相關(guān)人員進(jìn)行隱患整改效果評(píng)價(jià),確保整改到位。

11、建設(shè)煤礦沒有領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的,井下從業(yè)人員有權(quán)拒絕下井作業(yè)。建設(shè)和施工單位不得因此降低從業(yè)人員工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

三、下井帶班人員職責(zé)

1、帶班人員在帶班期間依井下實(shí)際狀況,有權(quán)作出當(dāng)班工作支配和對(duì)違章人員進(jìn)行處理,求真務(wù)實(shí),身先士卒、領(lǐng)先垂范,結(jié)合自己的職責(zé),充分發(fā)揮帶班人員在平安生產(chǎn)中的領(lǐng)導(dǎo)作用,切忌領(lǐng)導(dǎo)帶班流于形式。

2、帶班人員在帶班期間對(duì)井下平安生產(chǎn)負(fù)第一責(zé)任,切實(shí)駕馭當(dāng)班井下的平安生產(chǎn)狀況,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的巡察,剛好發(fā)覺和組織解除隱患,剛好制止違章違紀(jì)行為,嚴(yán)禁違章指揮。跟班期間出現(xiàn)輕、重傷和死亡事故,據(jù)礦獎(jiǎng)罰制度肅穆處理。

3、下井帶班人員是本班平安生產(chǎn)第一責(zé)任人。煤礦發(fā)生危及職工生命平安的重大隱患和嚴(yán)峻問題時(shí),帶班人員必需馬上組織實(shí)行停產(chǎn)、撤人、解除隱患等緊急措施,并剛好向調(diào)度室(項(xiàng)目部)及主要負(fù)責(zé)人(礦長、項(xiàng)目經(jīng)理)匯報(bào)。當(dāng)班問題當(dāng)班處理,不能當(dāng)班處理,須在現(xiàn)場(chǎng)仔細(xì)交接下一班跟班人,如隱瞞不報(bào),或隱瞞事故隱患造成事故,要依據(jù)獎(jiǎng)罰制度肅穆進(jìn)行處理。

4、下井帶班人員必需嚴(yán)格執(zhí)行井下交接班制度,上一班的帶班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)在井下向接班的領(lǐng)導(dǎo)具體說明井下平安狀況、存在的問題及緣由、須要留意的事項(xiàng)等,并仔細(xì)填寫交接班記錄簿。在升井后,到調(diào)度室剛好填寫領(lǐng)導(dǎo)下井帶班狀況記錄表,要將下井時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過路途、發(fā)覺的問題及處理看法等有關(guān)狀況進(jìn)行具體登記,并存檔備查。有重大問題要馬上向主要負(fù)責(zé)人(董事長、總經(jīng)理、礦長、項(xiàng)目經(jīng)理)匯報(bào)。

5、煤礦的主要負(fù)責(zé)人對(duì)落實(shí)建設(shè)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度全面負(fù)責(zé),帶班下井領(lǐng)導(dǎo)幫助礦長對(duì)當(dāng)班全礦平安生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

6、施工單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)落實(shí)本施工單位項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度負(fù)責(zé),帶班領(lǐng)導(dǎo)幫助施工單位主要負(fù)責(zé)人和建設(shè)單位帶班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本施工區(qū)域的施工平安負(fù)責(zé)。

四、考核與責(zé)任追究

1、礦由調(diào)度室負(fù)責(zé)建立領(lǐng)導(dǎo)帶班狀況檔案,并按要求剛好上報(bào)有關(guān)帶班表格資料,檔案內(nèi)容包括:當(dāng)班平安狀況、隱患排查狀況和交接班狀況等內(nèi)容,領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的相關(guān)記錄和煤礦井下人員定位系統(tǒng)儲(chǔ)存信息保存期不少于一年。

2、建立領(lǐng)導(dǎo)下井帶班公示制度。建設(shè)煤礦建設(shè)和施工單位領(lǐng)導(dǎo)帶班下井月安排要在建設(shè)煤礦調(diào)度室公示,當(dāng)天帶班下井領(lǐng)導(dǎo)姓名和職務(wù)要在井口明顯位置掛牌公示。建設(shè)煤礦建設(shè)和施工單位領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井工作安排完成狀況(安排帶班天數(shù)與實(shí)際下井帶班天數(shù))必需在建設(shè)煤礦公示欄公示,接受群眾監(jiān)督。

3、建立領(lǐng)導(dǎo)下井帶班獎(jiǎng)懲制度,對(duì)仔細(xì)履行職責(zé)的要賜予嘉獎(jiǎng);對(duì)弄虛作假的,一經(jīng)發(fā)覺,要按國家平安生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第33號(hào)《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及平安監(jiān)督檢查規(guī)定》的條款進(jìn)行肅穆處理。

4、公司安監(jiān)部負(fù)責(zé)公司所屬煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班的監(jiān)督考核,礦安監(jiān)科每月20日前要將下一月礦及施工單位領(lǐng)導(dǎo)帶班支配狀況統(tǒng)計(jì)匯總,上報(bào)公司安監(jiān)部、縣局規(guī)劃科,每月2日前將上一月領(lǐng)導(dǎo)實(shí)際帶班狀況進(jìn)行匯總,填寫山西煤炭運(yùn)銷集團(tuán)晉城陽城有限公司煤礦礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班狀況實(shí)際匯總表,上報(bào)公司安監(jiān)部,并將上述表格的電子版(要求統(tǒng)一用e*cel格式)上傳至。對(duì)入井次數(shù)不達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,礦安監(jiān)科要寫出書面匯報(bào)材料,上報(bào)公司安監(jiān)部,以便公司審核后上報(bào)縣局煤監(jiān)一科。

5、各相關(guān)帶班領(lǐng)導(dǎo)必需高度重視此項(xiàng)工作,仔細(xì)履行帶班職責(zé),縣公司及各級(jí)主管部門將不定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)帶班制度執(zhí)行狀況進(jìn)行督查,在督查中發(fā)覺不仔細(xì)履職的將根據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處理,情節(jié)嚴(yán)峻不能勝任的,將賜予降職或者撤職等處分。

任何單位和個(gè)人對(duì)建設(shè)單位、施工單位領(lǐng)導(dǎo)未根據(jù)規(guī)定帶班下井以及下井不履行職責(zé)或者弄虛作假的,均有權(quán)向煤炭行業(yè)管理部門和各級(jí)煤礦工會(huì)、紀(jì)委、組織等部門舉報(bào)和報(bào)告。

管理人員下井及帶班制度

1、明確下井帶班人員的范圍：（1）生產(chǎn)一線的帶班人員指隊(duì)長、副隊(duì)長、技術(shù)員；（2）帶班的平安生產(chǎn)管理人員指工程師、項(xiàng)目副經(jīng)理及以上領(lǐng)導(dǎo)。

2、明確下井帶班人員的責(zé)任：（1）施工隊(duì)帶班作業(yè)人員幫助施工班組負(fù)責(zé)人，對(duì)當(dāng)班的平安生產(chǎn)負(fù)責(zé)；（2）平安生產(chǎn)管理人員帶班作業(yè)的，幫助項(xiàng)目部當(dāng)班負(fù)責(zé)人，對(duì)項(xiàng)目部當(dāng)班平安生產(chǎn)負(fù)責(zé)。

3、下井帶班人員必需遵守平安生產(chǎn)的各項(xiàng)制度，仔細(xì)履行職責(zé)。要精確駕馭當(dāng)班井下的平安狀況，明確下井監(jiān)督檢查的重點(diǎn)，剛好發(fā)覺和解決生產(chǎn)平安隱患，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)平安管理。出現(xiàn)危及生命平安的重大隱患和嚴(yán)峻問題時(shí)，帶班人員必需幫助當(dāng)班負(fù)責(zé)人堅(jiān)決做出撤人、停止作業(yè)和解除隱患等緊急處理措施。

4、實(shí)行井下交接班制度。上一班的帶班人員要向下一班的帶班人員說明井下平安狀況、須要留意的事項(xiàng)等。隱患和問題沒有處理或尚未處理完畢的，必需交代清晰。

5、建立帶班人員下井帶班檔案。帶班人員升井后，要仔細(xì)填寫《帶班人員下井帶班記錄》，寫明下井的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過路途、發(fā)覺問題、處理看法等相關(guān)狀況，并將原始記錄存檔備查。

6、按月通報(bào)有關(guān)負(fù)責(zé)人下井帶班的狀況。將下井帶班、發(fā)覺和解決平安生產(chǎn)隱患的工作成效，作為業(yè)績考核的重要內(nèi)容。

管理人員、施工單位負(fù)責(zé)人下井及雙帶班制度

依據(jù)晉市煤局規(guī)字[2023]639號(hào)《;的通知》及晉煤辦基發(fā)[2023]1054號(hào)《轉(zhuǎn)發(fā)省廳關(guān)于印發(fā)建設(shè)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及平安監(jiān)督檢查規(guī)定實(shí)施細(xì)則的通知》等文件精神要求，特制定本制度。

一、下井帶班人員范圍

建設(shè)單位領(lǐng)導(dǎo)是指建設(shè)煤礦的主要負(fù)責(zé)人、領(lǐng)導(dǎo)班子成員和副總工程師，原則上以“六長”為主，確需配備“六長”以外其他礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班的，必需符合以下標(biāo)準(zhǔn)：

1、必需具有煤礦平安生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)大專（含大專）以上學(xué)歷；

2、從事煤礦平安生產(chǎn)相關(guān)工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

符合標(biāo)準(zhǔn)的人員，必需經(jīng)主體企業(yè)嚴(yán)格審查、任命，經(jīng)縣、市兩級(jí)煤炭主管部門批打算案后方可。未經(jīng)市局審核批打算案的不得作為帶班下井人員。

煤礦企業(yè)配有董事長、總經(jīng)理的，董事長、總經(jīng)理和礦長必需同時(shí)取得《礦長資格證》和《礦長平安資格證》，其他帶班人員必需按規(guī)定取得《平安資格證書》。

施工單位的領(lǐng)導(dǎo)是指承攬煤礦井下建設(shè)工程的施工單位項(xiàng)目部的主要負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目經(jīng)理)及其它主要管理成員。

二、下井帶班詳細(xì)規(guī)定

1、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員必需輪番現(xiàn)場(chǎng)帶班，井下每班必需確保至少有一名礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及一名施工單位領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班，并與工人同上同下。

2、當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)必需做到“三在”即：上班在前、下班在后、班中在崗；“三必清”即：當(dāng)班任務(wù)清、入井人數(shù)清、任務(wù)執(zhí)行狀況清晰；“三走到”即：回采面要走到、掘進(jìn)工作面要走到、最遠(yuǎn)的區(qū)域要走到；“三駕馭”即：瓦斯?fàn)顩r要駕馭、探放水狀況要駕馭、頂板壓力狀況要駕馭；“三指導(dǎo)”即：出現(xiàn)緊急狀況要指導(dǎo)、出現(xiàn)疑難問題要指導(dǎo)、發(fā)覺較大隱患要指導(dǎo)。

3、當(dāng)班帶班領(lǐng)導(dǎo)必需執(zhí)行井下現(xiàn)場(chǎng)交接班制度。上一班帶班領(lǐng)導(dǎo)要在井下向接班的帶班領(lǐng)導(dǎo)具體說明井下平安狀況、存在的問題及緣由、須要留意的事項(xiàng)等，并仔細(xì)填寫交接班記錄。

4、礦主要負(fù)責(zé)人（董事長、總經(jīng)理、礦長）入井不得少于10次/月，其中下井帶班不得少于5次/月；平安副礦長、生產(chǎn)副礦長、總工程師（技術(shù)負(fù)責(zé)人）、機(jī)電副礦長、通風(fēng)區(qū)隊(duì)長等副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班不得少于15次/月。一個(gè)礦井存在生產(chǎn)、建設(shè)2套系統(tǒng)的，主要負(fù)責(zé)人（董事長、總經(jīng)理、礦長）每月下井帶班不得少于8次，原則上生產(chǎn)系統(tǒng)和建設(shè)系統(tǒng)各帶班下井不少于4次。

5、施工單位主要負(fù)責(zé)人每月帶班下井不得少于5個(gè)，其它項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子成員的帶班下井依據(jù)實(shí)際狀況由施工單位自行支配，一般不得少于l0個(gè)。

6、煤礦在周末、節(jié)假日、初次來壓、工作面初采、地質(zhì)條件發(fā)生改變的特別時(shí)期，支配責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)實(shí)力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)帶班下井，必要時(shí)要支配2名礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、一名施工單位領(lǐng)導(dǎo)帶班下井。煤礦工作面搬家時(shí)，每班必需支配2名礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井。要強(qiáng)化礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)夜班現(xiàn)場(chǎng)帶班指揮工作，并接受群眾監(jiān)督，于每月5日前在礦公示欄上公布上一月帶班領(lǐng)導(dǎo)下井帶班工作狀況，接受群眾監(jiān)督。

6、煤礦企業(yè)董事長、總經(jīng)理、礦長、項(xiàng)目經(jīng)理要嚴(yán)格根據(jù)月安排帶班下井，如需調(diào)整詳細(xì)班次的，必需提前在市局書面登記備案后方可生效。

7、建設(shè)煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度實(shí)行備案制。各建設(shè)煤礦制定的領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度，要按平安監(jiān)管隸屬關(guān)系報(bào)市、縣煤炭行業(yè)管理部門備案，同時(shí)抄送駐地煤礦平安監(jiān)察機(jī)構(gòu)。

8、建設(shè)煤礦要建立領(lǐng)導(dǎo)帶班下井狀況每日匯報(bào)制度。各國有重點(diǎn)煤炭集團(tuán)公司所屬建設(shè)煤礦由建設(shè)單位每日向上一級(jí)公司調(diào)度室匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井狀況；各市、縣屬地監(jiān)管的建設(shè)煤礦由建設(shè)單位每日根據(jù)監(jiān)管隸屬關(guān)系向市、縣煤炭行業(yè)管理部門調(diào)度室匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井狀況。

礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及管理人員下井帶班制度

為切實(shí)抓好煤礦平安生產(chǎn)工作，依據(jù)國發(fā)23號(hào)文件以及《礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及平安監(jiān)督檢查規(guī)定》和《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)平安事故的特殊規(guī)定》（國務(wù)院446號(hào)令）第21條之要求：“煤礦企業(yè)負(fù)責(zé)人和生產(chǎn)經(jīng)營管理人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家規(guī)定輪番帶班下井，并建立下井登記檔案”。扒弓煤礦結(jié)合本礦實(shí)際制定本制度。

一、

礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度

1、

礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班天數(shù)：

礦長月下井不少于12天，其中帶班與工人同上同下不得少于6天。

副礦長、總工下井不得少于15天，其中帶班不得少于8天。

2、礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行：“三、八”制，堅(jiān)持井下交接班制度。

二、

礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶班要求

礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班對(duì)所經(jīng)過的路途、工作地點(diǎn)、所檢查出的平安隱患及發(fā)覺的“三違”人物的處理；隱患的解除等承當(dāng)完全責(zé)任。

三、

帶班礦長應(yīng)履行的職責(zé)：

1、、加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡察、全面駕馭當(dāng)班井下的平安生產(chǎn)狀況。

2、、剛好發(fā)覺和組織消退事故隱患和隱情剛好制止和處理違章違紀(jì)行為、嚴(yán)禁違章指揮。

3、遇到險(xiǎn)情時(shí)，馬上下達(dá)停產(chǎn)撤人的吩咐。組織涉險(xiǎn)區(qū)域的人員剛好、有序的撤離到平安地點(diǎn)。

4、堅(jiān)持井下交接班制度‘交接班時(shí)要將井下平安狀況、存在的問題緣由、須要留意的事