餐廳大堂經(jīng)理聘用合同范本（4篇）

第3頁共3頁餐廳大堂經(jīng)理聘用合同范本甲方（單位）：乙方（個(gè)人）：為搞好甲方業(yè)務(wù)經(jīng)營管理，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商達(dá)成一致，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、經(jīng)甲方同意，甲方聘任乙方為甲方業(yè)務(wù)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營管理;二、經(jīng)營目標(biāo)乙方經(jīng)營管理，完成下列經(jīng)營目標(biāo)：總體目標(biāo)：六個(gè)月后實(shí)現(xiàn)扭虧為盈的目標(biāo)，今后平均月遞增20%。三、乙方的經(jīng)營管理報(bào)酬乙方報(bào)酬為30%的凈利潤分紅。紅利按照年度進(jìn)行分配。乙方可以按月提前預(yù)支年終紅利，每月預(yù)支額度不超過____元。提前預(yù)支部分在年度紅利結(jié)算時(shí)從乙方應(yīng)得紅利中予以扣除。若預(yù)支部分超過乙方當(dāng)年年終應(yīng)得紅利，則超出部分從次年紅利中予以扣除。四、乙方權(quán)力：業(yè)務(wù)總經(jīng)理對公司法人負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：1.按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬;2.主持公司的業(yè)務(wù)經(jīng)營管理工作，并向公司法人報(bào)告工作;3.組織實(shí)施業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和方案;4.公司業(yè)務(wù)部門管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;5.擬訂實(shí)施公司業(yè)務(wù)的基本管理制度;6;乙方有權(quán)按照公司規(guī)定程序向公司提出聘任或者解聘公司業(yè)務(wù)人員;7.擬定業(yè)務(wù)人員的工資、福利、獎(jiǎng)懲，報(bào)請法人核準(zhǔn)。11.執(zhí)行常務(wù)總經(jīng)理和公司法人授予的其他職權(quán)。五、甲、乙雙方職責(zé)甲方：甲方由公司法人及法人授權(quán)的常務(wù)總經(jīng)理履行以下職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司的管理工作;2、對乙方的業(yè)務(wù)管理行為進(jìn)行管理及監(jiān)督;2、審核乙方的業(yè)務(wù)管理及發(fā)展計(jì)劃及方案;3、為乙方的業(yè)務(wù)發(fā)展提供資金支持;4、審批公司管理人員的任命及解聘，5、履行公司資金日常使用的批準(zhǔn)和審核權(quán);乙方：1.對完成公司整體業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);2.全面執(zhí)行公司常務(wù)總經(jīng)理和公司法人作出的各種決議;3.擬定公司年度業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理方案報(bào)公司法人同意后監(jiān)督實(shí)施;4.按月向公司報(bào)告業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，接受公司法人質(zhì)詢并作出解釋;5.接受公司常務(wù)總經(jīng)理及公司法人對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;六、乙方禁止行為1.未經(jīng)法人同意，不得以公司名義訂立合同或者進(jìn)行交易;2.不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù);3.不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他人名義開立帳戶存儲;4.不得以公司資產(chǎn)進(jìn)行任何形式的擔(dān)保及抵押;5、乙方在經(jīng)營期間在禁止以公司名義進(jìn)行融資。6、乙方不得任用其親屬在公司擔(dān)任任何崗位的工作。7、其它從事?lián)p害本公司利益的活動七、合同的解除條款：有下列情形之一的甲方或乙方可以單方面解除合同：1、甲方未按照合同約定及時(shí)足額向乙方支付經(jīng)營管理報(bào)酬。2、乙方未按照合同約定完成公司整體業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo)。八、本合同聘任期限為一年，從____年____月____日起至____年____月____日止;合同期滿，雙方未提出異議的，本合同按照原條件延長一年。九、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方：_____乙方：_____法定代表人：____年____月____日餐廳大堂經(jīng)理聘用合同范本（二）聘請方：_____有限公司（以下簡稱甲方）應(yīng)聘方：_____（以下簡稱乙方）甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。一.聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理。二.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。三.擔(dān)保方式：風(fēng)險(xiǎn)抵押金。乙方須于每年的____月____日前向甲方交付當(dāng)年度聘用經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)保證金人民幣____元，作為乙方全面履行本合同的擔(dān)保。四.權(quán)利義務(wù)（一）甲方由董事會行使下列職權(quán)1、公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;3、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度;5、監(jiān)督乙方的工作（二）乙方：1.對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。2.遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度;3.不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實(shí)需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意;4.對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;5.聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意;6.不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保;7.應(yīng)于每月____日前據(jù)實(shí)向甲方董事會報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表;8.聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;9.公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。五.費(fèi)用指標(biāo)：乙方個(gè)人每月可列支經(jīng)營管理等費(fèi)用人民幣____萬元;如超出，則從乙方個(gè)人的月收入中扣除。經(jīng)營管理等費(fèi)用具體支出項(xiàng)目為：_____六.工資福利：聘用期間每年基本報(bào)酬為人民幣____萬元（含社會保險(xiǎn)、福利等），按月平均預(yù)支，年終結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時(shí)還可按公司年銷售額的____%分取報(bào)酬，年終結(jié)算。七.合同解除：乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后十日內(nèi)不糾正的，或者甲方董事會認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。甲方：_________年____月____日乙方：_________年____月____日餐廳大堂經(jīng)理聘用合同范本（三）聘請方：_____（以下簡稱甲方）應(yīng)聘方：_____身份證號碼：_____（以下簡稱乙方）甲乙雙方遵循合法、平等、誠實(shí)信用的原則經(jīng)友好協(xié)商并報(bào)經(jīng)甲方執(zhí)行懂事批準(zhǔn),決定聘任乙方擔(dān)任甲方銷售經(jīng)理。為強(qiáng)化甲方企業(yè)內(nèi)部績效管理,規(guī)避財(cái)產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)并明確雙方的權(quán)利與義務(wù),保護(hù)雙方的合法權(quán)益,構(gòu)建和諧,穩(wěn)定的勞動關(guān)系,特訂立本合同,以資甲乙雙方共同遵守。一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方區(qū)域銷售經(jīng)理。主要任務(wù)為負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的發(fā)展并維護(hù)與經(jīng)銷商的合作關(guān)系。二,聘用期限：1、聘用期為：____年____月____日至____年____月____日;2、聘任期屆滿前1個(gè)月,對下一年度的聘任問題由甲乙雙方平等協(xié)商確定并簽訂合同書。三、工資福利和社會保險(xiǎn)：在聘用期間,甲乙雙方商定甲方支付乙方的薪酬以以下方式進(jìn)行：1、基本薪資：月度支付,底薪____元,自主選擇是否繳納社會保險(xiǎn)。如由公司代繳則____元打入個(gè)人工資卡,____元由公司代繳相應(yīng)社會保險(xiǎn);2、業(yè)務(wù)目標(biāo);銷售經(jīng)理所負(fù)責(zé)的區(qū)域達(dá)到____個(gè)經(jīng)銷商（經(jīng)銷商是指：每月銷售額度達(dá)到____元及以上的有法定經(jīng)營能力的銷售機(jī)構(gòu)）時(shí)底薪為____元。每多發(fā)展一個(gè)經(jīng)銷商增加____元的提成。3、業(yè)務(wù)提成：負(fù)責(zé)區(qū)域招收額經(jīng)銷商銷售總額度達(dá)到____萬元后,甲方按照乙方所負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商銷售額度的____%提取獎(jiǎng)勵(lì)（以貨款到帳為準(zhǔn)）;貨款到賬后次月發(fā)放業(yè)務(wù)提成。4、每月給予____元電話費(fèi)補(bǔ)貼,公共交通可按路線及發(fā)票報(bào)銷。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方行使下列權(quán)利和義務(wù);1.1公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃的實(shí)施;1.2制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案并組織實(shí)施;1.3制定公司的利潤分配和擬補(bǔ)虧損方案并組織實(shí)施;1.4決定公司管理機(jī)構(gòu)并建立基本管理制度;1.5指導(dǎo)、監(jiān)督、控制和管理乙方的工作;1.6及時(shí)、足額支付乙方的薪資和經(jīng)營管理費(fèi)用。2、乙方的權(quán)利和義務(wù)：2.1對其負(fù)責(zé)的區(qū)域的產(chǎn)品銷售及經(jīng)營管理工作負(fù)全面責(zé)任,行使除財(cái)產(chǎn)管理權(quán)以外的經(jīng)營管理職權(quán),并自覺接受甲方的監(jiān)督管理,確保甲方的資產(chǎn)安全和保值增值;2.2自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度;2.3未經(jīng)甲方授權(quán),無權(quán)擅自代表甲方對外簽訂合同,乙方代表甲方對外簽訂合同須經(jīng)甲方的授權(quán)和批準(zhǔn);2.4乙方對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán),包括但不限于甲方資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;2.5聘用期內(nèi),乙方不得以甲方的名義對外借款和貸款,發(fā)生借貸事項(xiàng),如發(fā)生,責(zé)任自負(fù);2.6乙方不得以甲方名義發(fā)生任何形式的擔(dān)保行為;2.7乙方應(yīng)于每月的____日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表;2.8乙方有權(quán)按時(shí)領(lǐng)取雙方約定的薪資及業(yè)務(wù)提成;乙方應(yīng)通過自身的努力、通過良好的管理使所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)良好運(yùn)轉(zhuǎn),達(dá)到業(yè)務(wù)量和營業(yè)利潤的最大化;2.9乙方須自覺接受甲方的監(jiān)督,每、月按時(shí)向甲方報(bào)送、匯報(bào)經(jīng)營狀況;2.10乙方聯(lián)系客戶所試用的電話號碼由甲方提供,離職時(shí)退還號碼卡;2.11乙方從事業(yè)務(wù)一律不允許現(xiàn)金交易,經(jīng)銷商須將貨款直接打入公司賬戶;2.12甲方公司章程或甲方書面授予的其它職權(quán)。五、合同解除：1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,可以解除本聘用合同;2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本聘用合同;2.1在試用期間被證明不適合銷售經(jīng)理職務(wù)的;2.2嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;2.3嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方照成重大經(jīng)濟(jì)損失和損害的;2.4乙方在本合同存續(xù)期間與其他人單位建立勞動合同關(guān)系;2.5被依法追究刑事責(zé)任的。3、存在下列情形時(shí),甲方可以提前____日以書面形式通知乙方并額外支付一個(gè)月薪資后雙方解除聘用合同;1.1乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方安排的其他工作的;1.2乙方不能勝任雙方約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍然不能勝任的;1.3本合同書簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就甲乙雙方的聘用合同內(nèi)容變更達(dá)成一致時(shí);六、合同到期或者提前解除合同時(shí),甲乙雙方應(yīng)就合同執(zhí)行期間,雙方經(jīng)手的業(yè)務(wù)資產(chǎn)和書面文件等進(jìn)行盤查和交接。七、違約責(zé)任：1、乙方不全面履行本合同或未提前一個(gè)月書面通知甲方離職的,乙方應(yīng)向甲方支付1萬元違約金;2、乙方違反本合同規(guī)定或因玩忽職守導(dǎo)致甲方產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)當(dāng)全額賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失;3、如乙方發(fā)生違約行為,甲方有權(quán)提前終止合同;4、甲乙雙方若對本合同發(fā)生爭議,雙方協(xié)商未果時(shí),由甲方所在地的勞動仲裁委員會或法院裁決;八、合同的修改和終止;經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以修改、變更本合同中的部分內(nèi)容,本合同修改、變更時(shí)須以書面形式并雙方各執(zhí)一份;任何一方要提前終止本合同,須在合同期滿前3個(gè)月書面通知對方;九、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字、蓋章生效,雙方須嚴(yán)格執(zhí)行。本合同一式4份,甲乙雙方各執(zhí)2份,本合同未盡事宜,依照《中華人民共和國民法典》執(zhí)行,依法訂立的合同條款具有約束力,甲乙雙方應(yīng)自覺全面履行。十、附件1、《保密協(xié)議》2、乙方身份證復(fù)印件甲方：_____乙方：_____餐廳大堂經(jīng)理聘用合同范本（四）甲方：_____乙方：_____性別：_____出生日期：_____戶口所在地：_____目前居住地：_____身份證號碼：_____甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)過平等協(xié)商。自愿簽訂并共同遵守本合同所列條款：1.責(zé)任乙方在任職期間，應(yīng)遵守國家的各項(xiàng)法規(guī)，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和利益的事情，并致力發(fā)展公司下達(dá)的任務(wù)、指標(biāo)。2.勞動合同期限本合同期限為____月，自____年____月____日至____年____月____日。3.工作范圍職責(zé)乙方受聘于甲方_____職務(wù)_____直接負(fù)責(zé)區(qū)域_____（省/市）對公司_____品牌推廣、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。4.每月回款目標(biāo)、考核任務(wù)（1）試用期為三個(gè)月，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期，簽正式合同。（2）在所屬區(qū)域老客戶負(fù)責(zé)調(diào)整、管理、提升（試用期滿所要做的事），在原基礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò)，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及服務(wù)。（3）全年該省/城市____區(qū)域完成回款指標(biāo)____萬元。（公司標(biāo)準(zhǔn)：____萬元以下無提成，____萬元以上超出部分以月回款的百分之_____計(jì)算）5.目標(biāo)工資、業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)及補(bǔ)助（1）甲方以____元/月人民幣作為底薪，并參照公司考核標(biāo)準(zhǔn)。（2）出差標(biāo)準(zhǔn)：食宿按____元/天，每月按____天出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算（因每月須回公司開會）（3）長途交通：交通工具意火車、公交或?qū)＞€汽車為準(zhǔn)，憑有效票據(jù)，公司予以報(bào)銷。6.福利、休假、重大貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（1）其他福利按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務(wù)費(fèi)用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）在合約期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻(xiàn)者，激發(fā)酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。7.作假處理乙方的每月/周的行動報(bào)告和總結(jié)必須具有真實(shí)性和可靠性，如有作假行為，第一次警告并罰款____元，第二次公司將嚴(yán)重警告并罰款____元，第三次公司將作辭退處理，公司同時(shí)保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟(jì)損失賠償?shù)姆善鹪V權(quán)。8.解聘/辭職（1）乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實(shí)際操作水準(zhǔn)，工作表現(xiàn)合理評估，達(dá)不到要求，甲方有權(quán)解聘，乙方配合甲方做市場各項(xiàng)交接工作辦理相關(guān)手續(xù)（樣板、手冊、各項(xiàng)制度冊等）（2）若乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方做好市場交接工作，否則，若乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。（3）若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經(jīng)濟(jì)損失，或者出現(xiàn)違約行為，造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責(zé)任。（4）除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當(dāng)事人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。（5）本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實(shí)有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退，并退回已領(lǐng)取的基