員工大會優(yōu)秀員工講話發(fā)言稿5篇

第第頁員工大會優(yōu)秀員工講話發(fā)言稿5篇員工大會優(yōu)秀員工講話發(fā)言稿篇1各位友愛的家人：大家晚上好!今天是我們__保健一月一次的員工大會很快樂各位家人樂觀參與。首先感謝各位上晚班的家人與請假休息的家人放棄自己的休息時間趕到公司開我們一月一次的員工大會借大家的雙手給他們?nèi)閻鄣恼坡?、、、、感謝大家!感謝來自從五湖四海的兄弟姐妹們加如__保健與__保健同甘共苦為__的明天而努力感謝大家!把三遍最熱力的掌聲送給優(yōu)秀的自己、、、__保健開業(yè)半年多它本著以技術(shù)求生存、以服務(wù)求發(fā)展的理念創(chuàng)下了良好的口碑，得到同行業(yè)的認(rèn)可和社會各界人士的一致好評，當(dāng)然__保健這些優(yōu)異的成果是在站的家人們不斷的付出、不斷的努力而得到的。大家都知道服務(wù)行業(yè)競爭很大，我們要在同行業(yè)中立于不敗之地，哪就必需把技術(shù)、服務(wù)做到極致。不斷的創(chuàng)新、不斷的摸索，在戰(zhàn)國時期有一個大商人叫白圭，他曾提出了國家賴以生存的五個條件，它們分別是信、名、親、財(cái)、功。我們也以這五個條件作為__保健發(fā)展的基礎(chǔ)。信是企業(yè)存亡的最基本因素，失信于天下必亡國，失信于客戶，企業(yè)談何能發(fā)展!名是企業(yè)的名聲，聲名狼藉必不長期，人過留名，雁過留聲，我們樹立的是__保健的聲譽(yù)!親即是人心，我們將盡全力為全體員工供應(yīng)最舒適的生活環(huán)境、最和諧的工作氛圍和最大的發(fā)展平臺!財(cái)是社會存在的物質(zhì)基礎(chǔ)，也是企業(yè)存在和拼搏的目的!功指的是建功立業(yè)，一個管理者不能造賢舉能就不配做團(tuán)隊(duì)的帶頭人，我們將用人不疑、疑人不用，給你們發(fā)揮才能的機(jī)會，只要你們可以，__保健的明天將由你們領(lǐng)導(dǎo)。作為__保健運(yùn)營管理者我深知自己肩負(fù)的重?fù)?dān)和使命，但是困難與期望同在，在站的你們是支撐__保健存在并運(yùn)作的信念和源泉，面對挑戰(zhàn)，面對困難、我堅(jiān)信只要有在站的家人們的支持，不斷的努力、不斷的付出__保健肯定能發(fā)揚(yáng)光大。員工大會優(yōu)秀員工講話發(fā)言稿篇2各位同事、朋友們：緣是天意，份在人為，我們能在此相識相聚，非常難得，俗話說的好：“千年修得共枕眠，百年方修同船渡”。我相信我們這天能夠歡聚一堂，一齊工作，共同學(xué)習(xí)，最少也是五十年來修來的，所以讓我們大家共同的珍惜、共同的擁有、共同的度過這段難忘的時間，好不好?公司從籌備試營業(yè)到此刻進(jìn)入經(jīng)營階段，就像小孩學(xué)走路樣，已經(jīng)學(xué)會慢慢走路了，我們和許多企業(yè)一樣，在前期的運(yùn)營中，走過些彎路，但我們能夠自我慢慢從誤區(qū)中摸索出來，我能夠告訴大家，公司在董事會的英明領(lǐng)導(dǎo)下此刻我們正在向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的方向發(fā)展，為了這個目標(biāo)，我需要大家的協(xié)作，一齊努力。為了這個目標(biāo)，這天我們在此召開一次全體員工大會。我在會議上就大家比較關(guān)心的幾個問題給大家強(qiáng)調(diào)一下：一、員工待遇問題：我們目前員工的待遇的組成：二、員工的押金：最近，又有個別員工調(diào)唆傳話，說離職員工的押金基本上是拿不到的。就這個問題，我從財(cái)務(wù)把歷來離職員工的押金賬面調(diào)了出來，（此刻我給大家傳閱一下），我能夠這樣講，只要是由部門批準(zhǔn)的正常離職的員工，企業(yè)是按月將全部工資打入工資卡中的，同時，期望大家對亂傳話的個別人從多角度去想一想，傳話人是要到達(dá)什么樣的目的。心態(tài)問題！三、有些離職管理人員講公司怎樣怎樣的?我能夠這樣告訴大家，講這樣話的人多次給我們業(yè)主打了電話、發(fā)了信息要求回來工作，既然他講公司怎樣不好，他自我為什么想回公司來工作?再明確告訴大家，我吳偉冬從公司3進(jìn)3出，我要是認(rèn)為公司不好或者公司的老板不好，我要求重新回來工作干什么?大家就應(yīng)發(fā)覺，公司此刻正在一點(diǎn)一點(diǎn)地在轉(zhuǎn)變，期望大家共同努力來將公司打造成一個顧客滿意的休閑場所。我記得有一個古老的故事，說山腳下有三個石匠，有人走過去問他們在干什么，第一個石匠說：“我在混口飯吃?！钡诙€石匠一邊敲打石塊一邊說：“我在做世界上的石匠活?！钡谌齻€石匠眼中帶著想象的光輝仰視天空說：“我在建筑一座大教堂。”試想，這三個石匠分別適合做什么崗位?哪個石匠才是真正的管理者?我認(rèn)為第三個石匠適合向復(fù)合型人才方向培養(yǎng)，做管理者；第二個石匠適合向?qū)I(yè)化人才方向培養(yǎng)，做專家、技術(shù)員；至于第一個石匠，就應(yīng)趁早辭退或者放在培訓(xùn)班里培訓(xùn)改造后上崗。你們可能要問，為什么不留情面，讓第一個石匠下崗?這樣害人，太殘忍了吧。我說，不是殘忍，而是慈愛；不是害人，而是幫人；這樣對企業(yè)對個人都有好處。試想，一個抱著“混口飯吃”思想的人，假如讓他去做一線員工，他必需得過且過、粗制濫造，做出的產(chǎn)品即使暫時合格，也不會是精品，這與企業(yè)的宏偉目標(biāo)是格格不入、水火不容的。假如讓他去看大門，實(shí)際上企業(yè)對門衛(wèi)的素質(zhì)要求是很高的，門衛(wèi)是企業(yè)對外的直接窗口，門衛(wèi)起碼要求有“站如松、坐如鐘、走如風(fēng)”的行為，還要有精神抖擻、士氣昂揚(yáng)的儀態(tài)，假如一個抱著“混口飯吃”思想的人做門衛(wèi)，他必需萎靡不振，做一天和尚撞一天鐘，肯定不能代表企業(yè)形象。其實(shí)，抱這種思想態(tài)度的人，就算讓他去掃廁所，也是不合格的。掃廁全部掃廁所的規(guī)矩，比如麥當(dāng)勞、肯德基的廁所，不管什么時間去看，總是那么潔凈，一點(diǎn)味道都沒有，就是因?yàn)樗麄冎贫ǔ隽艘惶讙邘臉?biāo)準(zhǔn)方法和工作流程，員工務(wù)必非常敬業(yè)，且按規(guī)矩辦事。一個抱著“混口飯吃”思想的人是做不到這一點(diǎn)的，他只會讓廁所烏煙瘴氣、臭氣熏天，還那里談什么沒有味道呢。此故事告訴我們需做一行愛一行，行行出狀元，用開心的情緒對待我們所從事的崗位，應(yīng)對顧客。因?yàn)檫@天你的工作是為什么。大家想想不外乎故事中的三種形式?是在為自我打工，人生心在哪里?收獲就在那里?境由心造！其實(shí)歡樂不歡樂，不是別人給你制造的，是你自我給你自我制造的。當(dāng)你認(rèn)識到歡樂的時候，當(dāng)你感覺到你歡樂的時候，你自然就會歡樂！四、目前有部分員工和我講要調(diào)換部門、緣由多種多樣，有工作環(huán)境緣由、有人際關(guān)系緣由等，還有部分員工工作消極，有情緒，各部門負(fù)責(zé)人要做好員工的思想工作，讓員工明白人生的道理。。。。大家想想，南昌公司是江西省內(nèi)目前檔次和規(guī)模一流的企業(yè)，我們的職場能夠在這樣大的一個平臺上發(fā)展，我們就應(yīng)感到非常傲慢和滿意。所以境由心造，假如這天你不歡樂，你就是前兩個石匠，媽的，起早貪黑的，每天給人家干，那有本領(lǐng)你給自我干?既然不能轉(zhuǎn)變風(fēng)的方向，就學(xué)會轉(zhuǎn)變帆的方向，既然不能轉(zhuǎn)變事實(shí)的結(jié)果，就必需要學(xué)會轉(zhuǎn)變心態(tài)，OK，快樂你要工作，不快樂你也要工作，快樂就賺錢，加賺快樂，不快樂就是賺了錢也不快樂，不賺錢更不快樂OK，各位是還是不是。五、部門的班前例會很重要，他直接影響著我們公司的各項(xiàng)政策和規(guī)章制度的落實(shí)，我們?yōu)槭裁疵恳惶扉_會，我認(rèn)為了是對工作的上班工作狀況的總結(jié)、下班因給予關(guān)注及跟蹤的重要所在，其次閱歷的相互交流，好比是這天你有一個蘋果，我有一個蘋果，互換的結(jié)果，我們每個人都有一個蘋果，而這天你有一個思想，我有一個和思想，我們互換的結(jié)果是每個人都有兩個思想，各位是還是不是?多一點(diǎn)總比少一點(diǎn)好。六、企業(yè)需要建立一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，員工隊(duì)伍的穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的重要前提，“拿走我的員工，留下廠房，很快廠房里會長滿雜草，留下我的員工，拿走我的廠房，很快我就會有個更好的廠房”，一家企業(yè)假如要有很好的利潤，首先要有很好的客戶，要有很好的客戶最起碼要有很好的員工。假如照看不好員工，員工就不會照看好我們的客戶。因?yàn)楹涂蛻艚佑|的是員工而不是我們的管理人員。目前我們企業(yè)最要的是穩(wěn)定員工的服務(wù)心態(tài)和員工群體素質(zhì)的整體提高，對員工提出的意見我們要針對解決，讓員工相信我們，讓他們主動參與到我們的企業(yè)來決策和管理，那樣的企業(yè)發(fā)展前途是無量的。部門負(fù)責(zé)人和員工要學(xué)會溝通，要以公平的主角進(jìn)入狀態(tài)，慢慢切入主題，溝通要講究溝通技巧：案例：一個信徒在祈禱的時候想抽煙，問牧師：我祈禱的時候能夠抽煙嗎?牧師回答：不能。過了一會，信徒又問：牧師，我抽煙的時候能夠祈禱嗎?牧師感動的對他講：你太誠摯了，連抽煙都在想到祈禱。同樣的目的用不一樣的方式就可能到達(dá)不一樣的效果。期望各位主管們好好想想，怎樣削減部門的員工流失率，要多把精力放在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上。團(tuán)隊(duì)精神要從經(jīng)理人做起，團(tuán)隊(duì)精神發(fā)揮到后面，就成了企業(yè)規(guī)章。最會破壞制度和規(guī)章的就是企業(yè)里面的，因?yàn)榈紫碌娜烁静桓摇＠缭跔I業(yè)大廳里面掛一塊牌子，上方寫著“請勿吸煙”，假如領(lǐng)導(dǎo)自我掏煙抽，哪個敢講，所以請勿吸煙這句話是寫給外人看的，自我人在破壞規(guī)矩。許多領(lǐng)導(dǎo)口口聲聲說這是個團(tuán)隊(duì)，自我卻沒有照團(tuán)隊(duì)精神去做，再比如：樓梯上有煙頭，幾個主管或者領(lǐng)班從旁邊走過，視而不見，旁邊就站了站位的服務(wù)員，他們看你不帶頭撿垃圾，他們就不會更加主動的去撿垃圾了。所以講，以身作則是團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)第一因素。我們公司新的員工手冊已經(jīng)審閱完畢，即將能夠和大家正式見面，大家根據(jù)員工手冊上的要求和《績效考核細(xì)則》去做，大家的收入必需會比原先高許多祝大家在公司工作開心。員工大會優(yōu)秀員工講話發(fā)言稿篇3尊敬的______行長，各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：很榮幸作為優(yōu)秀員工代表站在這里與大家共同共享勝利的喜悅。首先，請?jiān)试S我向給予我們支持和關(guān)心的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事致以最誠摯的感謝！衷心感謝____分行給了我們一個展示自我和實(shí)現(xiàn)自我價值的平臺，我想說，是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，同事們的鼎力支持才讓我們站在這個領(lǐng)獎臺上，感謝你們！20__年既是艱苦創(chuàng)業(yè)的一年，也是收獲許多的一年。在行領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工團(tuán)結(jié)一心，圓滿完成了年度各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)和任務(wù)；我們在這一年的奮斗中也收獲了勝利的喜悅、創(chuàng)新的理念和堅(jiān)實(shí)的友情。（開頭一氣呵成，直奔主題）今天站在這里，我想和大家共享三點(diǎn)工作體會：（承上啟下）第一，每一份努力肯定會獲得倍增的回報。雖然過去的一年非常勞碌，身體的勞頓、任務(wù)的艱巨、家人的不解曾讓我非常困擾，但每一天我都投入百分之百的專注，努力做好每一件事，走好每一步。我堅(jiān)信全部的努力都會開出絢爛的花朵，結(jié)出豐碩的果實(shí)！第二，團(tuán)結(jié)可以給予一支隊(duì)伍無窮的戰(zhàn)斗力。過去的一年里，我們零售團(tuán)隊(duì)緊緊團(tuán)結(jié)在一起，相互幫忙、相互關(guān)心，遇到難題共同解決，遇到困難一起承擔(dān)。在團(tuán)隊(duì)中個人的力氣好像放大了若干倍，讓我們每一個人時常贊嘆，自己竟能有如此大的潛能。第三，創(chuàng)新和求知是一個人不斷提升自我的必由之路。在競爭日益激烈，經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，我們必需要有創(chuàng)新的理念和產(chǎn)品去適應(yīng)市場的變化。而創(chuàng)新的前提是能夠融會貫穿熟練運(yùn)用多學(xué)科學(xué)問，這就要求我們不斷學(xué)習(xí)，不斷提高，努力成為全能復(fù)合型銀行員工。我想，我們分行之所以能取得如此優(yōu)異的成果，涌現(xiàn)出如此多的先進(jìn)工，與我們在座的每一個人，從行領(lǐng)導(dǎo)到平凡員工，身上所具備的勤奮、敬業(yè)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、求職的精神是分不開的。榮譽(yù)是屬于過去的，沉甸甸的獎杯只會鞭策著我們更加努力地工作。我們將連續(xù)發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)一致、敢于創(chuàng)新的開拓精神和勇挑重?fù)?dān)、敢于負(fù)責(zé)的實(shí)干精神，在分行領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，面對新的將來，攜手并肩，共同制造更輝煌美好的明天。最終祝尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、友愛的同事們新春歡樂、闔家幸福、身體健康，萬事如意！感謝大家！員工大會優(yōu)秀員工講話發(fā)言稿篇4尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、友愛的同事們：大家好!我是東門店的王作為。站在這里代表新同事發(fā)言，我感到非常榮幸。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一個機(jī)會來表達(dá)我作為新員工的一些心聲。相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經(jīng)很久了!從呱呱墜地，到風(fēng)華正茂，我們完成了身體上的成長;從呀呀學(xué)語，到離開校園，我們完成了學(xué)問上的積累;從一無所知，到知書達(dá)理，我們完成了人格上的蛻變，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們?nèi)松壽E的重大轉(zhuǎn)折點(diǎn)!畢業(yè)后進(jìn)入新崗位，我們有許多需要面對。全新的環(huán)境里，專業(yè)嚴(yán)格的工作制度代替了學(xué)校的自由隨便;來自四面八方的新同事取代了曾經(jīng)熟悉的同學(xué);全新的崗位上，我們的任務(wù)由吸取學(xué)問轉(zhuǎn)變成發(fā)揮才干，我們的角色由激情洋溢的學(xué)生變成愛崗敬業(yè)的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿陌盐照?，這許許多多的巨大轉(zhuǎn)變都需要我們?nèi)ゲ粩噙m應(yīng)。但是不要遺忘，仍舊有一些東西，需要我們的堅(jiān)守。一貫的道德，仍舊是我們行為的準(zhǔn)繩;宏大的抱負(fù)，仍舊是我們不變的追求;不斷的求知，仍舊是我們進(jìn)步的動力;樂觀的進(jìn)取，依舊需要我們的秉承。在這樣一個重要的工作崗位上，我們要專心參與訓(xùn)練，扎實(shí)把握崗位技能，樂觀待人接物，虛心學(xué)習(xí)別人特長，努力讓自己飛快成長為一個思想進(jìn)步、銷售技巧過硬、扎實(shí)肯干的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作，互相幫忙，努力讓我們的團(tuán)隊(duì)成為一個和諧、團(tuán)結(jié)富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)!假如說，新環(huán)境是天空，那我們就是那回旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍(lán)天上的一抹美景;假如說，新環(huán)境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進(jìn)會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角;假如說，新環(huán)境是舞臺，那我們就是演員，相信不斷的熬煉會讓我們更加入戲，成為舞臺永恒的魅力。我們向領(lǐng)導(dǎo)們保證，我們會不斷的磨練自己，成為公司不同凡響的新動力!最終祝福大家新年歡樂，九銀坊的明天會更好。感謝。員工大會優(yōu)秀員工講話發(fā)言稿篇5友愛的各位員工：大家好！時間過的真快，白駒過隙間我們送走了9月迎來了酒吧酒吧第十二屆員工大會。度中秋、迎國慶，勞碌的9月畢竟給我們留下了怎樣的得失啟示，現(xiàn)在就讓我們一起見證。9月份我們公司各項(xiàng)經(jīng)營狀況基本穩(wěn)定，唯有兩項(xiàng)波動在此我特殊?????說明一下首先值得快樂的是我們9月份的整體經(jīng)營業(yè)績較8月份取得了肯定幅度的上升，這要感謝我們?nèi)w酒吧員工的辛勤勞動。其次我要說的是我們9月份的工作有一項(xiàng)重要的不足：我們的互動工作表現(xiàn)得不樂觀、不協(xié)作?；右恢笔蔷瓢闪糇】腿说囊豁?xiàng)重要方式?？腿藖砦覀兙瓢上M(fèi)，我們就應(yīng)當(dāng)為客人制造一種輕松開心的氛圍。我們要用歡樂的力氣的感染客人，讓客人感受到來酒吧能找到一種輕松和釋放。針對以上問題，我就