版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告范文5篇
一、效益狀況:
1、公司效益:全年銷售收入1萬元,不含稅收入萬元,不含稅銷售本錢萬元,毛利率,與上年同期削減。各類費(fèi)用支出計(jì)萬元與上年同期萬元相比略有削減。上繳各類稅費(fèi)萬元,比上年削減萬元。
2、局經(jīng)費(fèi)收支狀況:今年經(jīng)費(fèi)收入萬元,年支出萬元。與上年同期萬元相比增加萬元。
二、局(公司)合并費(fèi)用構(gòu)造分析:全年局(公司)費(fèi)用共計(jì)支出萬元,比上年同期萬元增加萬元。其中:
1、固定費(fèi)用支出:工資、養(yǎng)老金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、離退休費(fèi)用、折舊福利費(fèi)等共計(jì)支出萬元,占總費(fèi)用支出萬元的,比上年同期增加萬元。主要緣由是:工資支出比上年同期增加萬元,其中福利費(fèi)轉(zhuǎn)入工資總額萬元,下鄉(xiāng)交通費(fèi)轉(zhuǎn)入工資總額萬元;養(yǎng)老金及各類保險(xiǎn)金比上年同期增加萬元,離退休費(fèi)用及精簡(jiǎn)人員費(fèi)用比上年同期支出增加萬元。
2、可變費(fèi)用支出:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、正常辦公經(jīng)費(fèi)、市場(chǎng)治理費(fèi)用、利息支出等共計(jì)支出萬元,占總費(fèi)用支出萬元的。比上年同期萬元削減萬元。主要緣由是:差旅費(fèi)福利費(fèi)轉(zhuǎn)入工資總額萬元,款待費(fèi)比上年削減萬元,運(yùn)費(fèi)、裝卸費(fèi)比上年同期削減萬元。比上年同期增加的費(fèi)用有:小車費(fèi)用比上年增加萬元;利息支出比上年同期增加萬元,稅金比上年增加萬元。租賃費(fèi)、市場(chǎng)治理費(fèi)用支出根本與上年持平。
總之,上半年費(fèi)用支出增加局部大都是職工工資福利性支出及利息支出的增加,消耗性支出除小車費(fèi)用和利息支出同比增加外,其他支出與上年同比均有所下降。
三、年度主要工作
1、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)治理制度和稅收法規(guī),仔細(xì)履行職責(zé),組織會(huì)計(jì)核算財(cái)務(wù)科的主要職責(zé)是做好財(cái)務(wù)核算,進(jìn)展會(huì)計(jì)監(jiān)視。財(cái)務(wù)科全體人員始終嚴(yán)格遵守國(guó)家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、稅收法規(guī)、財(cái)務(wù)制度及國(guó)家其他財(cái)經(jīng)法律法規(guī),仔細(xì)履行財(cái)務(wù)科的工作職責(zé)。從審核原始憑證、會(huì)計(jì)記賬憑證的錄入,到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表;從各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到納稅申報(bào)、上繳;從資金規(guī)劃的安排,到各項(xiàng)資金的統(tǒng)一調(diào)撥、支付等等,每位財(cái)務(wù)人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作,仔細(xì)執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度,實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息收集、處理和傳遞的準(zhǔn)時(shí)性、精確性。
2、協(xié)作審計(jì)檢查,完善內(nèi)部治理制度;為進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)本單位的財(cái)務(wù)工作、提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,財(cái)務(wù)科比擬全面的制定了財(cái)務(wù)治理制度體系,包括:財(cái)務(wù)部組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)、財(cái)務(wù)核算制度、內(nèi)部掌握制度、車輛治理制度、預(yù)算治理制度。通過對(duì)財(cái)務(wù)人員的職責(zé)分工,對(duì)各公司的會(huì)計(jì)核算到會(huì)計(jì)報(bào)表從報(bào)送時(shí)間準(zhǔn)時(shí)性、數(shù)據(jù)精確性、報(bào)表格式標(biāo)準(zhǔn)化、完整性等方面做了比擬系統(tǒng)的規(guī)定,從而逐步提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量,為領(lǐng)導(dǎo)決策和治理者進(jìn)展財(cái)務(wù)分析供應(yīng)了牢靠、有用的信息。平常財(cái)務(wù)部通過開展定期或不定期的溝通會(huì),解決前期工作中消失的問題,布置后期的主要工作,逐步標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)財(cái)務(wù)行為,使財(cái)務(wù)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)按肯定的財(cái)務(wù)規(guī)章、程序有效地運(yùn)行和掌握。年中縣審計(jì)局對(duì)本單位內(nèi)部財(cái)務(wù)掌握狀況進(jìn)展了審計(jì)檢查,檢查中,審計(jì)同志對(duì)本單位近年來的一系列制度建立及內(nèi)控治理執(zhí)行狀況做了充分確定,得到了全都好評(píng)。
3、費(fèi)用支出實(shí)行預(yù)算治理,提高資金利用率:年初,依據(jù)縣財(cái)政核撥給本單位的“大預(yù)算”擺好下屬單位的“小預(yù)算”,做到各項(xiàng)費(fèi)用支出心中有數(shù)。在預(yù)算執(zhí)行過程中,嚴(yán)格掌握費(fèi)用。財(cái)務(wù)科每月度考核預(yù)算執(zhí)行狀況,幫助各責(zé)任單位負(fù)責(zé)人加強(qiáng)預(yù)算治理,要求下屬各單位仔細(xì)執(zhí)行全年費(fèi)用預(yù)算治理制度,明確下屬單位內(nèi)勤、領(lǐng)導(dǎo)把好審核第一關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)行為,堅(jiān)持收支兩條線,加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)視,杜絕不合理開支,加強(qiáng)應(yīng)收款項(xiàng)的回收,盡量削減不必要的損失。利用利息杠桿,合理調(diào)整內(nèi)部職工借款;提高事業(yè)預(yù)算退庫(kù)資金的利用率,合理組織貸款,最大限度地削減利息支出,為企業(yè)增收節(jié)支、提高經(jīng)濟(jì)效益把關(guān)。
4、加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí),提高團(tuán)隊(duì)分散力財(cái)務(wù)科參與了省市兩批財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)與閱歷溝通會(huì),聽取了會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)內(nèi)部掌握和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的專題講座,豐富了財(cái)務(wù)人員稅務(wù)學(xué)問,強(qiáng)化了各崗位會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感,促進(jìn)了各單位的溝通、合作與團(tuán)結(jié)。同時(shí)隨著財(cái)政治理制度改革的不斷深化,企業(yè)改革層層推動(dòng),軟硬件不斷更新,對(duì)基層會(huì)計(jì)人員綜合素養(yǎng)的要求也愈來愈高。本單位會(huì)計(jì)人員除仔細(xì)參與縣財(cái)政局組織的會(huì)計(jì)人員連續(xù)教育培訓(xùn)外,還抽出業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)學(xué)問。日常工作中,對(duì)一些有關(guān)財(cái)政改革新制度新規(guī)定新業(yè)務(wù)相關(guān)人員都能準(zhǔn)時(shí)學(xué)習(xí),準(zhǔn)時(shí)適應(yīng),同時(shí)還與兄弟單位會(huì)計(jì)人員常常溝通,取人之長(zhǎng),補(bǔ)己之短。
四、存在的主要問題及今后工作目標(biāo)財(cái)務(wù)部門作為公司的一個(gè)主要職能監(jiān)視部門,“當(dāng)好家、理好財(cái),更好地效勞企業(yè)”是我們財(cái)務(wù)部門應(yīng)盡的職責(zé)。在公司加強(qiáng)治理、標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)行為、提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力等等方面我們負(fù)有很大的義務(wù)與責(zé)任。只有不斷的反省與總結(jié),治理工作才能得到提高!一年來財(cái)務(wù)工作雖然取得了較好的成績(jī),但還存在著一些問題,有許多應(yīng)做而未做、應(yīng)做好而未做好的工作,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
1、進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析:財(cái)務(wù)分析工作雖然已綻開,但仍處在賬面、報(bào)表層面上的說明分析,分析深度不夠。為提高財(cái)務(wù)分析力量,把財(cái)務(wù)分析納入日常工作中去,我們將量化分析詳細(xì)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),并結(jié)合企業(yè)總體戰(zhàn)略,為企業(yè)決策和治理供應(yīng)有力的財(cái)務(wù)信息支持;準(zhǔn)時(shí)做好財(cái)務(wù)分析資料的收集,加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高財(cái)務(wù)分析力量,做到較全面地反映肯定時(shí)期的財(cái)務(wù)狀況。明年將努力做到如下分析:對(duì)資產(chǎn)構(gòu)造變動(dòng)的分析:以資產(chǎn)負(fù)責(zé)表為主,對(duì)資產(chǎn)負(fù)債的分析、流淌性和變現(xiàn)力量的分析、長(zhǎng)短期負(fù)債和歸還力量的分析,對(duì)資產(chǎn)分布和資金營(yíng)運(yùn)是否合理、資本構(gòu)造的是否正常、盈利力量和資產(chǎn)治理水平、是否存在潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)展評(píng)價(jià)。對(duì)損益狀況的分析:以損益表為主,對(duì)盈利目標(biāo)是否完成進(jìn)展分析,對(duì)收入、本錢、費(fèi)用、稅金的配比進(jìn)展分析,評(píng)價(jià)其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的績(jī)效和經(jīng)營(yíng)構(gòu)造,反映主營(yíng)業(yè)務(wù)與其他業(yè)務(wù)對(duì)利潤(rùn)的影響。對(duì)本錢、費(fèi)用支出的分析:以對(duì)本錢、費(fèi)用支出預(yù)算執(zhí)行狀況進(jìn)展分析為主,實(shí)際支出與預(yù)算異動(dòng)的緣由分析,本錢、費(fèi)用支出對(duì)資金的影響分析,費(fèi)用之間的比例分析。
2、加強(qiáng)費(fèi)用費(fèi)用治理降低費(fèi)用壓力層層傳遞不夠,特殊是有的部門對(duì)掌握費(fèi)用支出工作存在錯(cuò)誤熟悉,不能正確處理費(fèi)用與效益的關(guān)系,錯(cuò)誤地認(rèn)為工作的業(yè)績(jī)表達(dá)在某些費(fèi)用支出的多少上,某些費(fèi)用支出多,表示其工作積極等等,我們不否認(rèn)某些費(fèi)用支出多少與其工作努力程度是有肯定的聯(lián)系,但這不是肯定的。個(gè)別單位費(fèi)用預(yù)算治理不到位,月月超支,報(bào)銷票據(jù)不符實(shí)際,不符合真實(shí)性要求。今后要進(jìn)一步落實(shí)費(fèi)用治理責(zé)任,層層傳遞壓力;嚴(yán)格獎(jiǎng)懲,加大對(duì)各單位費(fèi)用的治理、掌握力度,嚴(yán)格按有關(guān)治理規(guī)定執(zhí)行。
3、加強(qiáng)對(duì)白條子的治理。近年來,在本單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下,本單位歷史以來任憑以白條子報(bào)銷的陋俗有了很大的改觀,我們將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)白條子的治理,爭(zhēng)取毀滅白條子。
#428238經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告范文2
徐州中煤百甲重鋼科技有限公司(原徐州中煤百甲重鋼構(gòu)造有限公司)是江蘇省徐州市及淮海地區(qū)第一家重型鋼構(gòu)造公司,位于徐州高新技術(shù)銅山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)第三工業(yè)區(qū)。已進(jìn)展成為具有輕型鋼構(gòu)造、重型鋼構(gòu)造、鋼網(wǎng)架、非標(biāo)設(shè)備制造四大系列、十四個(gè)品種的大型鋼構(gòu)造專業(yè)化公司。通過科學(xué)的治理機(jī)制和進(jìn)展觀,經(jīng)過近二十年的歷練已經(jīng)建立起一支年齡構(gòu)造合理,各類專業(yè)人才相互補(bǔ)充、布滿活力、值得客戶信任的創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)?!肮冯y,攻城莫畏堅(jiān)”,善打硬仗是我們團(tuán)隊(duì)的一大特點(diǎn),這要?dú)w結(jié)于我們有一支“能吃苦耐勞、堅(jiān)韌拼搏、腳踏實(shí)地干事業(yè)”的領(lǐng)導(dǎo)集體,本著誠(chéng)信天下,效勞四海的理念。詳細(xì)表現(xiàn)在誠(chéng)對(duì)員工、誠(chéng)對(duì)同行、誠(chéng)對(duì)合作伙伴,給員工制造一個(gè)良好的進(jìn)展平臺(tái);共同的價(jià)值取向是這支團(tuán)隊(duì)的精神根底,八方納才、全力構(gòu)建完備的人力資源體系,在唯才是舉、任人唯賢的原則下,充分發(fā)揮了人力資源體系的最大效能,從而實(shí)現(xiàn)了企業(yè)目標(biāo)與員工自我價(jià)值方面到達(dá)了和諧統(tǒng)一。
作為新興產(chǎn)業(yè)和新起之秀,徐州中煤百甲重鋼科技有限公司在治理和運(yùn)行上有著自己獨(dú)特而正規(guī)的組織構(gòu)造:
1.2經(jīng)營(yíng)規(guī)模及主要經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品
公司現(xiàn)有員工600余人,其中技術(shù)和治理人員296人,注冊(cè)建筑師30余人,注冊(cè)構(gòu)造師6人,高級(jí)工程師20余人。公司具有完整的經(jīng)營(yíng)治理體系和健全的質(zhì)量掌握體系,現(xiàn)已通過國(guó)際HSE綜合認(rèn)證(質(zhì)量、安康、環(huán)境)。并有60余人通過美國(guó)船級(jí)社AWS焊工考試,具有滿意國(guó)際鋼構(gòu)造工程設(shè)計(jì)、加工、安裝的閱歷和力量。
公司致力于為客戶供應(yīng)鋼構(gòu)造領(lǐng)域的設(shè)計(jì)、詢問、加工制造、現(xiàn)場(chǎng)安裝等全過程的技術(shù)效勞和工程總承包。公司擁有兩個(gè)加工制造工廠,擁有一條重鋼生產(chǎn)線、三條輕鋼生產(chǎn)線、一條二次精加工線、非標(biāo)制造生產(chǎn)線和十條網(wǎng)架自動(dòng)化生產(chǎn)線,及八條彩鋼板制造生產(chǎn)線,具有年鋼構(gòu)造6萬噸、網(wǎng)架4萬噸、彩鋼板100萬平米的生產(chǎn)加工力量。公司具有中國(guó)鋼構(gòu)造加工制造一級(jí)資質(zhì)、專項(xiàng)設(shè)計(jì)甲級(jí)資質(zhì)、專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì)和國(guó)際工程總承包資質(zhì)。
1.3主要產(chǎn)品簡(jiǎn)介及進(jìn)展現(xiàn)狀
公司產(chǎn)品廣泛使用在煤炭、鋼鐵、水泥、電力、化工等工業(yè)建筑和大型體育場(chǎng)館、機(jī)場(chǎng)、車站等公共建筑行業(yè)和領(lǐng)域。其中,用于儲(chǔ)存粉顆粒原材料(熟料)的超大跨度(直徑)儲(chǔ)料倉(cāng)穹頂、穹殼被廣泛用于水泥、煤炭、電廠、化工廠等行業(yè)。公司的年生產(chǎn)量已達(dá)100萬平米,并出口十幾個(gè)國(guó)家。已完成的霍林河煤礦20萬噸儲(chǔ)料倉(cāng)穹頂,直徑133米,高度70米,是亞洲最大的儲(chǔ)料倉(cāng),獲國(guó)家質(zhì)量金獎(jiǎng)、科技成果一等獎(jiǎng),并勝利申報(bào)創(chuàng)造獎(jiǎng)一項(xiàng),國(guó)際創(chuàng)造獎(jiǎng)三項(xiàng)等專利。輸送皮帶棧橋,公司年產(chǎn)量為20-30km,有全封閉桁架棧橋、網(wǎng)架棧橋和半封閉皮帶罩棧橋等多種形式。已完成的工程中最大跨度為80m,高度65m,單跨最重140t,均為國(guó)內(nèi)同類工程之最。選煤廠和水泥廠窯尾高層框架、電廠多層鋼框架也是該公司的主要產(chǎn)品,尤其在選煤廠、電廠主廠房多層框架構(gòu)造,設(shè)備運(yùn)行過程中產(chǎn)生的振動(dòng)荷載條件下,對(duì)構(gòu)造的影響和削減共振研發(fā)中,領(lǐng)先于國(guó)內(nèi)同行。至今,公司已完成了二百多項(xiàng)各種高度、跨度、形式的選煤廠、窯尾預(yù)熱塔主框架及電廠多層框架構(gòu)造的設(shè)計(jì)、加工和安裝。
公司年銷售額到達(dá)3億人民幣,其中,出口國(guó)外的鋼構(gòu)件每年約2.5萬噸,約合人民幣2億元。產(chǎn)品已出口至印度、巴基斯坦、菲律賓、哥倫比亞、阿曼、巴西、法國(guó)、西班牙等二十幾個(gè)國(guó)家。同時(shí)該公司建立了國(guó)際一流的研發(fā)中心,成績(jī)斐然。其中,獲國(guó)家、省(市)級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)3項(xiàng),國(guó)際創(chuàng)造專利3項(xiàng),國(guó)內(nèi)專利8項(xiàng)。
在徐州中煤百甲重鋼科技有限公司實(shí)習(xí)期間,我作為一名實(shí)習(xí)會(huì)計(jì),幫助公司會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)方面的工作。在公司會(huì)計(jì)前輩的指導(dǎo)和幫忙下,我熟識(shí)了公司會(huì)計(jì)工作的一般流程。在這樣的學(xué)習(xí)時(shí)機(jī)下,我仔細(xì)做好每一項(xiàng)工作,總結(jié)和積存實(shí)際操作中的閱歷并且對(duì)自身的缺乏進(jìn)展改良。這次實(shí)習(xí)對(duì)我來說是受益匪淺,讓我學(xué)習(xí)到了許多東西。
首先,是專業(yè)學(xué)問和實(shí)踐操作力量的提高。會(huì)計(jì)是一門應(yīng)用性的科學(xué),只擁有扎實(shí)的會(huì)計(jì)理論學(xué)問是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,只有參與實(shí)踐,才能將理論學(xué)問運(yùn)用到實(shí)際中。在中煤百甲重鋼科技實(shí)習(xí)期間,我在會(huì)計(jì)前輩的指導(dǎo)下,親身實(shí)踐了會(huì)計(jì)的詳細(xì)工作,從整理原始憑證、填寫記賬憑證、錄入總賬和明細(xì)賬到編制報(bào)表。另外,也學(xué)習(xí)了如何去銀行查賬,去稅務(wù)局報(bào)稅等會(huì)計(jì)流程,并且學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)電算化軟件的操作等。這些會(huì)計(jì)實(shí)踐不僅深化了自身對(duì)會(huì)計(jì)理論的熟悉,同時(shí)也增加了自己的實(shí)踐閱歷,為自己以后的工作學(xué)習(xí)供應(yīng)了幫忙。
其次,是人際交往方面的熬煉。實(shí)習(xí)不僅僅是在熬煉自己的專業(yè)學(xué)問,更多的是在磨練人與人之間的人際交往。在辦公室里,不管遇到什么事情,我都會(huì)主動(dòng)去幫助,做一些力所能及的事。這樣我才能夠更好的融入到工作環(huán)境之中。在實(shí)習(xí)中搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門,同時(shí)跟別的部門的同事相處好,相互團(tuán)結(jié)協(xié)作這樣會(huì)大大提高工作效率,在工作中常與財(cái)務(wù)部的前輩們談天不僅是溝通賬務(wù)上遇到的問題,還可以學(xué)到不少工作以外的事情,盡管很多狀況我還沒有經(jīng)受,可有所了解做到心中有底,也算是此次實(shí)習(xí)的一大收獲了。
“讀萬卷書不如行萬里路”,不治理論學(xué)問學(xué)習(xí)的如何堅(jiān)固,都不能離開實(shí)踐的熬煉。實(shí)習(xí)是每一個(gè)學(xué)生必需擁有的一段經(jīng)受,它使我在實(shí)踐中了解社會(huì),讓我學(xué)到了許多在課堂上根本就學(xué)不到的學(xué)問,翻開了視野,增長(zhǎng)了見識(shí),為我以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的根底。
#263630經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)分析報(bào)告范文3
會(huì)計(jì)學(xué)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的學(xué)科,它既討論會(huì)計(jì)的原理、原則,探求那些能提醒會(huì)計(jì)進(jìn)展規(guī)律的理論體系與概念構(gòu)造,又討論會(huì)計(jì)原理和原則的詳細(xì)應(yīng)用,提出科學(xué)的指標(biāo)體系和反映與掌握的方法技術(shù)。會(huì)計(jì)學(xué)從理論和方法兩個(gè)方面為會(huì)計(jì)實(shí)踐效勞,成為人們改良會(huì)計(jì)工作、完善會(huì)計(jì)系統(tǒng)的指南。經(jīng)過三年半的專業(yè)學(xué)習(xí)后,在把握了肯定的會(huì)計(jì)根底學(xué)問的前提下,為了進(jìn)一步穩(wěn)固理論學(xué)問,將理論與實(shí)踐有機(jī)地結(jié)合起來,本人于2022年_月_日—2022年_月_日在永靖縣云峰物業(yè)治理有限責(zé)任公司進(jìn)展了為期三個(gè)月的專業(yè)實(shí)習(xí),以下是此次實(shí)習(xí)中的一些心得和體會(huì)。
第一局部實(shí)習(xí)地點(diǎn)、時(shí)間、任務(wù)
1.1實(shí)習(xí)地點(diǎn):___________物業(yè)治理有限責(zé)任公司
1.2實(shí)習(xí)時(shí)間:2022年_月_日-2022年_月_日
1.3實(shí)習(xí)任務(wù):
實(shí)習(xí)是每一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生必需擁有的一段經(jīng)受,它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)、在實(shí)踐中穩(wěn)固學(xué)問;實(shí)習(xí)又是對(duì)每一位大學(xué)畢業(yè)生專業(yè)學(xué)問的一種檢驗(yàn),它讓我們學(xué)到了許多在課堂上根本就學(xué)不到的學(xué)問,既開闊了視野,又增長(zhǎng)了見識(shí),為我們以后進(jìn)一步走向社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的根底,也是我們走向
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 價(jià)格策略與定價(jià)技巧
- 2025年度家用電梯定制設(shè)計(jì)與安裝合同范本2篇
- 2025年度25噸汽車吊車租賃與施工現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生管理合同3篇
- 二零二五年度上市公司股權(quán)激勵(lì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓及代持協(xié)議3篇
- 生產(chǎn)車間消防知識(shí)培訓(xùn)
- 二零二五年度停車場(chǎng)保險(xiǎn)服務(wù)合同6篇
- 二零二五年度打包機(jī)租賃與安裝調(diào)試服務(wù)合同2篇
- 二零二五年度市場(chǎng)推廣合同標(biāo)的營(yíng)銷方案與推廣渠道
- 重慶市2024-2025學(xué)年高一上學(xué)期期末聯(lián)合檢測(cè)語(yǔ)文試卷(含答案)
- 二零二五年度婚慶活動(dòng)參與者權(quán)益保障合同樣本3篇
- 提優(yōu)精練08-2023-2024學(xué)年九年級(jí)英語(yǔ)上學(xué)期完形填空與閱讀理解提優(yōu)精練(原卷版)
- 中央2025年全國(guó)人大機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位招聘18人筆試歷年典型考點(diǎn)(頻考版試卷)附帶答案詳解
- 2024年度美團(tuán)平臺(tái)商家入駐服務(wù)框架協(xié)議
- 2024至2030年四氯苯醌項(xiàng)目投資價(jià)值分析報(bào)告
- DB4511T 0002-2023 瓶裝液化石油氣充裝、配送安全管理規(guī)范
- 《肝衰竭診治指南(2024版)》解讀
- 2025年集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃
- 房地產(chǎn)銷售主管崗位招聘筆試題及解答(某大型央企)2024年
- 足球D級(jí)教練員培訓(xùn)匯報(bào)
- 巖溶區(qū)水文地質(zhì)參數(shù)研究-洞察分析
- 大學(xué)體育與健康 教案全套 體育舞蹈 第1-16周
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論