工會經(jīng)費管理制度

年4月19日工會經(jīng)費管理制度文檔僅供參考工會經(jīng)費管理制度第一章

總則為管好、用好工會經(jīng)費，規(guī)范和加強新疆廣播電影電視局9167臺工會經(jīng)費的收支管理，更好地為職工群眾服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》、《工會預(yù)算管理辦法》及上級工會的有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。第二章

適用范圍1、本制度適用于新疆廣播電影電視局9167臺財務(wù)管理工作。第三章

術(shù)語1、本制度所稱的經(jīng)費是指工會在依法履行社會職能中的活動經(jīng)費。第四章

職責(zé)1、公司工會對所屬單位工會經(jīng)費實行統(tǒng)一管理,分級負(fù)責(zé)。2、

工會財務(wù)人員具體負(fù)責(zé)工會經(jīng)費的使用情況。3、

工會經(jīng)審會負(fù)責(zé)工會經(jīng)費使用的監(jiān)督工作。第五章

工會經(jīng)費管理使用辦法1、工會經(jīng)費的使用管理原則2、

堅持經(jīng)費獨立管理原則。工會獨立開設(shè)銀行賬戶，實行經(jīng)費單獨核算。建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。根據(jù)審定的預(yù)算，工會經(jīng)費開支堅持由工會主席審批。3、堅持遵紀(jì)守法原則。嚴(yán)格執(zhí)行國家財經(jīng)政策，認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)制度，遵守財務(wù)紀(jì)律。4、堅持“統(tǒng)籌兼顧、保證重點、量入為出、收支平衡”的原則。經(jīng)費重點用于維護職工權(quán)益、開展職工教育和職工群眾活動支出。5、

堅持預(yù)算管理原則。一切費用應(yīng)納入預(yù)算，并按上級工會要求，認(rèn)真編報預(yù)算和執(zhí)行。6、堅持勤儉節(jié)約原則。本著少花錢、多辦事、辦好事，提高經(jīng)費使用效益。7、堅持民主管理和民主監(jiān)督原則。要定期公布賬目，接受會員監(jiān)督和經(jīng)審會審查。8、

堅持為職工服務(wù)的原則。經(jīng)費不能用于非工會活動的開支；不得支付社會攤派或變相攤派的費用；不得為單位和個人提供資金拆借、經(jīng)濟擔(dān)保和抵押。9、

工會經(jīng)費預(yù)算收入的范圍10、

會費收入：按照相關(guān)制度繳納會費。11、

經(jīng)費收入：企業(yè)行政按工會法相關(guān)規(guī)定，由地稅代征到省總工會，由集團工會按比例反到公司工會。12、

事業(yè)收入：工會非獨立核算的附屬事業(yè)部門的各項收入。13、上級補助收入：上級工會的各項補助收入。包括上級工會補助的經(jīng)費；上級工會按規(guī)定辦法給予的回拔補助；上級工會對文化、教育等事業(yè)的專項補助；上級工會拔給的救災(zāi)慰問、困難職工慰問等其它補助款項。14、行政補助收入：行政拔給工會的各種補助款。15、

投資收益：工會經(jīng)費投資所取得的各項收益。16、

其它收入：不屬于以上各項的收入，如銀行存款利息，財產(chǎn)變賣處理廢品收入等。17、

工會經(jīng)費預(yù)算支出的范圍18、工會經(jīng)費使用依據(jù)每年預(yù)算進行開支。19、

會員活動費：用會費支付的組織會員開展集體活動的各項費用及會員特殊困難補助。20、職工活動費：用于開展職工教育、文體、宣傳及其它活動等費用。即：開展職工教育活動的各項支出；開展職工體育、文藝方面活動的開支、購置活動用品、獎品等；組織時事政治、政策、科技講座、報告會、展覽等宣傳活動的費用；工會開展的不屬于上述開支范圍的其它活動支出。21、事業(yè)支出：工會對非獨立核算的附屬部門的各項支出。22、工會業(yè)務(wù)費：工會履行職能、培訓(xùn)干部、加強自身建設(shè)和開展業(yè)務(wù)工作的所發(fā)生的各項費用。包括用于工會基層干部、積極分子、職工代表等的培訓(xùn)費；召開職代會團組長會、工會委員會、經(jīng)審會以及工會專業(yè)工作會等會議的各項支出；開展專題調(diào)研、法律服務(wù)、勞動保護、勞動爭議協(xié)調(diào)及建家活動等專項業(yè)務(wù)和印刷品等專項業(yè)務(wù)費；工會開展外事活動的外事費；不屬于以上業(yè)務(wù)開支的其它業(yè)務(wù)費，如慰問傷、病員、勞動模范等送溫暖活動等費用。23、

工會行政費：用于工會行政管理、后勤保障的各項支出。主要包括：工會的辦公用品購置、維護費、臨時工工資、郵電費等以及不屬于以上開支的其它行政費用。24、

補助下級支出：為解決下級工會經(jīng)費不足或根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予的補助等款項。包括經(jīng)常費補助、回拔補助、專項補助、其它補助等。25、其它支出：不屬于以上支出的各項支出，如按規(guī)定計提的增收留成基金、財務(wù)專用基金等。26、公司行政承擔(dān)的費用27、

工會辦公用房、活動場地、設(shè)備、設(shè)施及其維修、水、電等費用。28、工會專職人員的工資、獎金、津補貼、勞動保護費用和其它一切福利待遇。29、工會組織的勞動競賽、技術(shù)交流、技術(shù)創(chuàng)新工程活動和技能競賽活動所需的費用與行政商定后可在工資總額的1%內(nèi)開支。30、

勞動模范、先進生產(chǎn)（工作）者評比表彰費用。31、

企業(yè)召開的工代會、職代會所需的各項費用給予補貼。32、公司召開的運動會、文藝調(diào)演等大型職工活動費用。33、公司職工因工會工作需要出差，按公司《差旅費開支規(guī)定》報銷的差旅費。34、公司工會因工作需要發(fā)生的接待費用。35、

工會費用支出管理要求36、公司工會必須認(rèn)真執(zhí)行國家、全國總工會、云南省總工會有關(guān)財務(wù)制度和工會經(jīng)費管理使用規(guī)定，強化財務(wù)工作的規(guī)范性，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。37、公司工會經(jīng)費開支要做到厲行節(jié)約、勤儉辦事、精打細(xì)算、提高資金的使用效益。38、公司工會必須加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證財務(wù)工作的正確方向，保證財務(wù)會計人員依法行使職責(zé)，保證工會財產(chǎn)的安全與完善，確保工會經(jīng)費取之于民，用之于民，保障工會社會職能的履行和工運事業(yè)的發(fā)展。39、公司用于看望職工工傷、生病住院，其標(biāo)準(zhǔn)為200元/人左右，由基層工會按實際工傷、生病住院的人數(shù)上報公司工會，經(jīng)審定給予報銷。第六章

經(jīng)費的審查1、工會委員會按照規(guī)定編制和審批預(yù)算、決算，定期向會員大會或會員代表大會和上一級工會委員會報告經(jīng)費收支情況，接受同級經(jīng)費審查委員會審查監(jiān)督。2、工會經(jīng)費、財產(chǎn)和單位拔給工會的不動產(chǎn)受法律保護，任何單位和個人不得侵占、挪用和任意調(diào)拔；不得改變工會所屬企業(yè)的隸屬關(guān)系。3、工會組織合并，其經(jīng)費財產(chǎn)歸合并后的工會所有；工