實施就業(yè)困難殘疾人就業(yè)幫扶行動實施方案

實施就業(yè)困難殘疾人就業(yè)幫扶行動實施方案以我省區(qū)域內(nèi)有就業(yè)需求和就業(yè)條件的城鄉(xiāng)未就業(yè)殘疾人為主要對象，更好發(fā)揮促進就業(yè)的作用，堅持就業(yè)優(yōu)先、創(chuàng)業(yè)為榮，開展殘疾人職業(yè)技能提升行動，完善多渠道靈活就業(yè)保障制度，健全公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，不斷提升殘疾人就業(yè)質(zhì)量和效益，穩(wěn)定和擴大殘疾人就業(yè)崗位，讓殘疾人各得其所、安居樂業(yè)。2022—2024年全省共實現(xiàn)城鄉(xiāng)新增殘疾人就業(yè)3萬人，殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力持續(xù)提升，就業(yè)權益得到更好保障，推動形成理解、支持、參與殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的良一、強化輿論宣傳開展“2022殘疾人就業(yè)宣傳年”活動。圍繞促進殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，借助全國助殘日、國際殘疾人日等重要時間節(jié)點，組織各類媒體加大選題策劃力度，通過新聞報道、專題節(jié)目、公益廣告、制作新媒體產(chǎn)品等多種形式，加強全媒體廣泛宣傳，講好新時代殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)故事。加強殘疾人就業(yè)社會宣傳，用好戶外公益廣告、宣傳欄等載體，廣泛宣傳殘疾人就業(yè)優(yōu)惠政策和幫扶措施。注重挖掘培養(yǎng)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進典型，展示愛心企業(yè)勇于承擔社會責任，展示殘疾人身殘志堅、努力奮斗的自強風采，充分發(fā)揮典型示范引領作用，帶動更多殘疾人實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，更好實現(xiàn)自身價值。健全“基本就業(yè)服務援助+專項就業(yè)政策援助+困難殘疾人就業(yè)援勞動項目調(diào)配工作。有條件的地區(qū)要在輔助性就業(yè)機構設置聚焦殘疾人就業(yè)和培訓需求實際，對有就業(yè)需求和就業(yè)條件的就力。對符合條件的殘疾人按規(guī)定給予培訓費、生活費(含交通費)補貼，對通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書(不含培訓合格證)的，按規(guī)定給予職業(yè)技能鑒定補貼。依托全省一體化政務服務平臺和各級政務服務機構，實現(xiàn)殘疾人就業(yè)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。做好全國殘疾人按比例就業(yè)情況聯(lián)網(wǎng)認證“跨省通辦”有關工作，按規(guī)定落實保障條件。依托全國殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡服務平臺，配合建立各類殘疾人職業(yè)技能培訓機構、培訓項目公示和證書管理、培訓評估、線上培訓資源等信息的殘疾人職業(yè)培訓服務與管理系統(tǒng)。五、實施機關、事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)行動各級機關、事業(yè)單位要認真落實機關、事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)的部署，在公務員錄用、遴選、選調(diào)和事業(yè)單位公開招聘等工作中，能夠給予適當放寬開考比例、年齡、戶籍等傾斜政策，切實保障殘疾人就業(yè)權利。建立各級機關、事業(yè)單位安排殘疾人就業(yè)情況統(tǒng)計制度，制定機關、事業(yè)單位按比例安排殘疾人就業(yè)工作項目推進計劃，確?！笆奈濉逼陂g，編制50人(含)以上的省級、市級機關和編制67人(含)以上的事業(yè)單位(中小學、幼兒園除外),安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的，至少安排1名殘疾人就業(yè)?？h鄉(xiāng)兩級根據(jù)機關和事業(yè)單位編制總數(shù)，統(tǒng)籌按比例安排殘疾人就業(yè)。已安排殘疾人就業(yè)的省級、市級機關和事業(yè)單位，按照有關規(guī)定向社會公示。六、實施企業(yè)帶頭安排殘疾人就業(yè)行動企業(yè)理應依法履行社會責任，帶頭按比例安排殘疾人就業(yè)，并按照有關規(guī)定向社會定期公示，未按比例安排殘疾人就業(yè)的理應及時足額繳納殘疾人就業(yè)保障金。選擇一批交通水利、文化旅游等基礎設施建設項目和業(yè)務范圍覆蓋較廣、崗位較多的企業(yè)，每年開發(fā)一批崗位定向招聘殘疾人。新增建設郵政報刊零售亭等社區(qū)公共服務點時，預留一定比例的崗位專門安排殘疾人就業(yè)，并適當減免攤位費、租賃費，有條件的地區(qū)免費提供店面。各地煙草專賣管理部門對殘疾人申請煙草專賣零售許