新時期做好職工思想政治工作有效途徑探討獲獎科研報告

新時期做好職工思想政治工作有效途徑探討獲獎科研報告【摘

要】企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容多，涉及面廣，解決企業(yè)員工思想問題的渠道和方式方法也很多。如何有效疏導(dǎo)好職工思想，做好企業(yè)思想政治工作，成為政治思想工作者必須掌握的本領(lǐng)和方法。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作;企業(yè);員工

一、以理想信念教育為核心提高職工思想業(yè)務(wù)素質(zhì)

政治思想工作離不開正確的理想信念，正確的理想信念來源于馬克思理論的武裝，來源于在這一科學理論指導(dǎo)下對社會主義歷史發(fā)展規(guī)律和人生價值的清醒認識和正確把握。理想信念教育要著眼于用科學的理論武裝人。改革開放和社會主義市場經(jīng)濟激發(fā)了人們的創(chuàng)新意識和競爭意識，促進了整個社會的進步和發(fā)展，但同時出現(xiàn)了一些新的復(fù)雜的情況和負面影響。例如，經(jīng)濟成份的多樣化和利益主體的分化，使職工在思想觀念、價值取向和道德標準方面呈現(xiàn)出多元化趨勢;一些人對市場經(jīng)濟不適應(yīng)，擺脫不了傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制的平均主義“吃大鍋飯”的觀念;一些人經(jīng)不起拜金主義、享樂主義和極端個人主義的誘惑，理想信念淡薄，思想消極，人生觀、價值觀和道德觀發(fā)生扭曲。這些新情況和負面效應(yīng)，都是不容忽視的。為此，首先要用科學的理論教育廣大職工，要完善職工學習培訓制度，有計劃、有步驟有針對性的對職工進行理想信念的學習教育，樹立科學的世界觀和正確的人生觀、價值觀。

其次，要搞好職工的文化技術(shù)培訓，努力提高職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。尤其要加強社會主義市場經(jīng)濟理論和科技知識、經(jīng)營管理知識和學習教育。只有弄通了這些科學知識和經(jīng)營管理理論，才能把科學的理論與實際工作有機結(jié)合起來，增強駕馭市場的能力，增強市場觀念、競爭觀念和效益觀念。要教育鼓勵職工勤學生產(chǎn)技能，認真鉆研技術(shù)，爭當崗位能手，并廣泛開展群眾性勞動競賽，讓職工的智慧、才干得以發(fā)揮。

二、面對新形勢，創(chuàng)新思想政治工作的觀念

思想觀念作為一種精神力量，即能規(guī)范企業(yè)行為，推動企業(yè)進步，又能促使企業(yè)開拓創(chuàng)新，構(gòu)建社會效益和經(jīng)濟效益雙平臺。企業(yè)要生存，就必須按照市場經(jīng)濟的要求進行改革。面對企業(yè)的改革，思想政治工作者一定要及時更新觀念，樹立起改革意識、市場意識、主人翁意識和全局意識，學會用新的眼光審視新時期思想政治工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，加強思想政治工作的基礎(chǔ)性工作，準確把握思想政治工作的動態(tài)，做到心中有數(shù)。同時要根據(jù)思想政治工作的實際情況和需求，緊密結(jié)合干部、職工對文化生活提出的新要求，及時掌握社會主義市場經(jīng)濟條件下的思想政治工作的基本規(guī)律和主要特點，在克服困難、解決問題的同時，加快探索思想政治工作的新思路、新途徑和新方法。

三、適應(yīng)新要求，創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容

思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，關(guān)鍵是要不斷賦予思想政治工作以新的內(nèi)涵，與時俱進，并把解決思想認識問題寓于解決實際問題之中。社會主義市場經(jīng)濟客觀上要求企業(yè)思想政治工作要貫穿“以人為本”的現(xiàn)代管理理念，思想政治工作者必須從干部群眾的思想、工作、生活實際出發(fā)，從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的實際問題入手，把關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和職工切身利益的實際問題特別是熱點、難點問題解決好、落實好。感人心者莫過于情，滿懷真情幫助職工，解決其后顧之憂，用心體察他們的疾苦，增進同他們的感情，關(guān)心職工的生活和工作，努力創(chuàng)造條件，為職工辦好事，辦實事，才能把思想政治工作落到實處，真正做到既講道理又辦實事，即以理服人、又以情感人，在辦實事中貫穿思想教育，才能體現(xiàn)出企業(yè)思想政治工作的實效性，達到精神與物質(zhì)的統(tǒng)一，增強企業(yè)的凝聚力和親和力，更好地為企業(yè)的長遠發(fā)展服務(wù)。

四、解決新情況，創(chuàng)新思想政治工作的方法

為適應(yīng)新形勢下的新情況，使企業(yè)思想政治工作卓有成效，就必須探索新的方法。第一，教育疏導(dǎo)。思想政治工作方法上的改進，就是講究思想教育的藝術(shù)，對干部職工反映的思想認識問題，要通過耐心說服和積極疏導(dǎo)去解決，把大道理轉(zhuǎn)化為小道理，做到循循善誘，啟發(fā)覺悟，形成共識。第二，形式多樣。要改變傳統(tǒng)的單一教育模式，開拓創(chuàng)新，寓教于學、寓教于樂、寓教于做，要善于把思想政治工作與職工業(yè)務(wù)學習結(jié)合起來，與廣大職工的崗位工作結(jié)合起來，于各種豐富多彩的文化娛樂活動結(jié)合起來，在輕松愉快的環(huán)境氣氛中陶冶情操、提高覺悟。廣泛開展了尋訪、憶史、演講、競賽、形式教育等活動，進一步培養(yǎng)青年“新跨越、新責任、新作為”的時代情節(jié)，進一步凝聚青年的意志、熱情和行動，塑造青年的愛國主義、集體主義和社會主義精神。只有不斷豐富思想政治工作的表現(xiàn)形式，實現(xiàn)教育形式的多樣化，開展群眾喜聞樂見、豐富多彩的教育活動，緊緊結(jié)合干群思想實際，有的放矢、對癥下藥才會收到好的效果。第三，比比看看。比政治學習氣氛濃不濃，看誰政治能力強;比業(yè)務(wù)素質(zhì)硬不硬，看誰工作水平高;比服務(wù)態(tài)度好不好，看誰贏得贊譽多;比團結(jié)協(xié)作行不行，看誰凝聚力量大;比工作作風實不實，看誰工作效率高;比廉政自律嚴不嚴，看誰社會形象樹的好。通過開展“六比六看”活動，使職工的心齊了，氣順了，凝聚了人心，團結(jié)了職工。第四，感情投入。感情的交流與溝通是開展思想政治工作的前提和基礎(chǔ)。思想政治工作是做人的工作，而人又是有感情的，無論思想認識的統(tǒng)一，還是政治覺悟的提高，都是以感情的交流、溝通、融合為基礎(chǔ)的。這就要求思想政治工作者開展思想政治工作時，一定要滿腔真誠、以情感人。要以共同目標、共同理想的同志之情，互相關(guān)心、互相愛護的手足之情，關(guān)心、愛護、體貼職工，幫助他們解決具體困難，把黨和政府的溫暖送到職工家中，把工作做到職工心坎兒上，用真誠感動他們，使他們向你敞開心扉。此外，我們一直提倡管理層走進職工，參與一線職工的工作，傾聽職工的心聲，告訴職工關(guān)于如何改進工作的建議和思想。使思想政治工作更大限度的群眾化。使職工能夠正確處理個人利益與集體利益、眼前利益與長遠利益之間的關(guān)系，自覺發(fā)揮主人翁精神，顧全大局，著眼長遠，理解、支持并積極參與各項改革，推動公司的不斷發(fā)展。第五，領(lǐng)導(dǎo)帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部身體力行是思想政治工作取得成效的關(guān)鍵。俗話說，“正人先正己”，“其身正，不令則行;其身不正，有令不行。”作為思想政治工作者，要以身作則，這是開展思想政治工作的首要條件，也是最有說服力的思想政治工作。凡是要求別人做到的，自己首先做到;凡是要求別人不做的，自己首先不做，這也是思想政治工作者應(yīng)有的基本功?，F(xiàn)實工作中，一些地方和部門政治工作之所以缺乏活力和效果，一個重要的原因就是那里的領(lǐng)導(dǎo)和思想政治工作者不能以身作則、表里如一