精神科護(hù)理工作計(jì)劃

精神科護(hù)理工作計(jì)劃1.護(hù)理安全工作是精神科臨床護(hù)理的首要工作，也是重點(diǎn)工作。護(hù)理安全工作的核心是保障患者生命安全。因此，護(hù)理部將通過召開護(hù)士長會議及召開護(hù)士大會等形式對護(hù)理人員進(jìn)展安全訓(xùn)練，提高護(hù)理人員安全意識，使護(hù)理人員充分熟悉到護(hù)理安全工作的重要性。

2.充分調(diào)動各級護(hù)理人員學(xué)習(xí)法律學(xué)問的主動性、自覺性，各病區(qū)建立以護(hù)士長為主導(dǎo)的

學(xué)習(xí)網(wǎng)鏈，重點(diǎn)學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度等內(nèi)容。以全國衛(wèi)生系統(tǒng)消失的樂觀因素、工作亮點(diǎn)為學(xué)習(xí)目標(biāo)，以反面新聞、典型案例為告誡點(diǎn)，總結(jié)閱歷教訓(xùn)，做到引以為戒，促進(jìn)護(hù)理工作的良性進(jìn)展。

3.對于病區(qū)環(huán)境潛在的擔(dān)心全因素，護(hù)士長應(yīng)著力解決，準(zhǔn)時向相關(guān)科室反映，與相關(guān)科

室協(xié)調(diào)，假如無法解決，應(yīng)做好相關(guān)記錄并上報。

4.對于患者病情的變化及處理，應(yīng)樂觀對待，從護(hù)理角度為患者做好各項(xiàng)安全工作，樂觀

主動排解危急因素，同時做好自我防護(hù)。

二、進(jìn)一步開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范工程活動，總結(jié)優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞工作閱歷，增加優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范病房數(shù)量，創(chuàng)立優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞品牌。

2022年貫徹落實(shí)了優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范工程創(chuàng)立工作，2、3、5三個病區(qū)首先進(jìn)展“示范病房”工作試點(diǎn)，也都呈現(xiàn)各自的特點(diǎn)和突破，示范病區(qū)創(chuàng)立工作進(jìn)展順當(dāng)，2022年將在總結(jié)閱歷根底上，進(jìn)一步開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范工程活動。

1.樂觀響應(yīng)衛(wèi)生廳號召，擴(kuò)大優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范范圍，增加示范病區(qū)數(shù)量，爭取上半年開

展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范病房數(shù)量到達(dá)40%以上。

2.推廣示范病區(qū)的優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞閱歷。通過召開閱歷溝通會、座談會，或利用其它形式如

院報、衛(wèi)生廳網(wǎng)等不同途徑宣傳“開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞活動”的好閱歷、好做法。

3.不斷查找優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞示范工程活動進(jìn)展過程中消失的缺乏和薄弱點(diǎn)，不斷補(bǔ)充和完

善現(xiàn)有示范病區(qū)的工作，作為其它病區(qū)開展現(xiàn)范活動的借鑒。

三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量掌握，不斷完善檢查標(biāo)準(zhǔn)，加大檢查力度，促進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)的落實(shí)。

1.進(jìn)一步落實(shí)護(hù)理部-——科護(hù)士長（質(zhì)控小組）——護(hù)士長三級治理職能，做到責(zé)任明確，逐級負(fù)責(zé)。尤其加大對護(hù)士長的治理，做好根底質(zhì)量的掌握，定期督查護(hù)士長的質(zhì)檢狀況。

2.加大護(hù)理治理力度，各級護(hù)理治理人員根據(jù)各自分工，定期對病區(qū)治理、根底護(hù)理、護(hù)理文書、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、崗位職責(zé)等進(jìn)展檢查督導(dǎo)，并嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理質(zhì)量治理標(biāo)準(zhǔn)。

3.加強(qiáng)對護(hù)理規(guī)章制度執(zhí)行狀況的督查，重點(diǎn)強(qiáng)化核心制度，對新增規(guī)章制度結(jié)合臨床實(shí)際狀況進(jìn)展不斷論證、完善，使之更合法、符合臨床實(shí)際狀況，起到指導(dǎo)、愛護(hù)、律我的作用。

4.建