畢業(yè)生面試前的準(zhǔn)備工作有哪些

畢業(yè)生面試前的準(zhǔn)備工作有哪些畢業(yè)生面試前的預(yù)備工作：

1.打造最佳的第一形象

雖然第一印象并不肯定能精確?????地推斷一個(gè)人，但大多數(shù)人還是習(xí)慣憑借第一印象作出自己的推斷，因此求職者在參與面試之前，肯定要對(duì)自己的整體形象進(jìn)行設(shè)計(jì)，并依據(jù)自己應(yīng)聘的職位的性質(zhì)來(lái)選擇適當(dāng)?shù)拇┐?，?zhēng)取給用人單位留下最佳的第一印象。

2.了解面試單位的狀況

面試的時(shí)候，主考官常常提的問(wèn)題通常是：“你為什么想加入我們公司?我們公司最吸引你的地方是什么?”等有關(guān)公司的問(wèn)題，假如求職者對(duì)所要應(yīng)聘的公司不了解，那么面試的結(jié)果可想而知。因此，在面試之前肯定要對(duì)應(yīng)聘單位的狀況有所了解，做到知己知彼。

3.保持良好的心態(tài)

很多求職者在面試之前都或多或少地存在一些心理恐驚感：有的面對(duì)用人單位嚴(yán)格的錄用程序，如筆試、口試、面試和心理、技能測(cè)試等時(shí)感到膽戰(zhàn)心驚，尤其是對(duì)自己憧憬的高職位、高待遇的單位，參與競(jìng)爭(zhēng)的人越多，錄用的條件越嚴(yán)格，緊急的程度也就越高;有的面對(duì)眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，尤其是名牌院校的高才生便自慚形穢，自暴自棄，甚至覺(jué)得自己就是丑小鴨，確定是不能被錄用。其實(shí)，這種擔(dān)憂是沒(méi)有必要的，求職者面試前要做的就是保持良好的心態(tài)，向用人單位展現(xiàn)出自己自信的一面。

4.預(yù)備好面試所需的材料

參與面試的時(shí)候要預(yù)備好個(gè)人簡(jiǎn)歷、自薦信、推舉表、協(xié)議書(shū)、成果單以及各種相關(guān)證書(shū)等材料和一支筆。假如面試的是外企，個(gè)人簡(jiǎn)歷和自薦信最好預(yù)備中英文各一份。在面試的時(shí)候，即使曾經(jīng)在網(wǎng)上發(fā)過(guò)相關(guān)資料，自己也還要帶一份，動(dòng)身前肯定要檢查一下是否攜帶齊全。

5.遵守面試時(shí)間

面試的時(shí)候，最好提前到達(dá)，這樣可以穩(wěn)定自己的心情以預(yù)備面試。面試時(shí)肯定不能遲到，也不要太早到達(dá)，最好是提前10分鐘進(jìn)場(chǎng)。由于許多企業(yè)都是統(tǒng)一支配面試，錯(cuò)過(guò)了面試的時(shí)間，就可能錯(cuò)過(guò)了面試的機(jī)會(huì)。如遇到意外狀況，也要盡量在面試前電話通知單位，說(shuō)明狀況，懇求諒解，以免影響單位對(duì)自己的印象。

6.對(duì)可能遇到的問(wèn)題進(jìn)行模擬

對(duì)面試時(shí)常常會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題進(jìn)行預(yù)備，比如自我介紹、“你為什么想加入我們的團(tuán)隊(duì)”、“你對(duì)我們單位了解多少”、“你的特長(zhǎng)是什么”等問(wèn)題。自己可以假設(shè)面試官就在面前，然后模擬回答問(wèn)題。

畢業(yè)生面試遇到的常見(jiàn)問(wèn)題：

常見(jiàn)問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”

回答思路：

1)這是面試的必考題目。

2)介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相全都。

3)表述方式上盡量口語(yǔ)化。

4)要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。

5)條理要清楚，層次要分明。

6)事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。

常見(jiàn)問(wèn)題二：“你有什么業(yè)余愛(ài)好?”

回答思路：

1)業(yè)余愛(ài)好能在肯定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是聘請(qǐng)單位問(wèn)該問(wèn)題的主要緣由。

2)最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。

3)不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。

4)最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5)最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。

常見(jiàn)問(wèn)題三：“你為什么選擇我們公司?”

回答思路：

1)面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。

2)建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。

3)參考答案——“我非?？春觅F公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司非常重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，信任自己肯定能做好?！?/p>

常見(jiàn)問(wèn)題四：“你能為我們做什么?”

回答思路：

1)基本原則上“投其所好”。

2)回答這個(gè)問(wèn)題前應(yīng)聘者最好能“先發(fā)制人”，了解聘請(qǐng)單位期盼這個(gè)職位所能發(fā)揮的作用。

3)應(yīng)聘者可以依據(jù)自己的了解，結(jié)合自己在專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)勢(shì)來(lái)回答這個(gè)問(wèn)題。

常見(jiàn)問(wèn)題五：“您在前一家公司的離職緣由是什么?”

回答思路：

1)最重要的是：應(yīng)聘者要使聘請(qǐng)單位信任，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職緣由”在此家聘請(qǐng)單位里不存在。

2)避開(kāi)把“離職緣由”說(shuō)得太具體、太詳細(xì)。

3)不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系簡(jiǎn)單”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

4)但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人緣由”等。

5)不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)懇、懶散、缺乏責(zé)任感、不隨和等。

6)盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。

面試前的預(yù)備工作有哪些:

一是背熟自己的求職履歷表。經(jīng)常遇到有些求職太過(guò)頻繁，而自己的求職履歷則又是經(jīng)過(guò)細(xì)心“包裝”的人，輪到面試時(shí)有時(shí)連自己都記不清畢竟“工作閱歷”是怎樣“排列組合”的了，一上陣便快速“露出馬腳”，不戰(zhàn)自敗。

二是預(yù)備好同所申請(qǐng)的職位相吻合的“道具”。身上穿的、手上戴的、渾身上下的衣著均能反映出求職者對(duì)所申請(qǐng)的職位的理解程度。試想假如一家五星級(jí)酒店招一名公關(guān)經(jīng)理，而應(yīng)聘者下雨天穿著高統(tǒng)套鞋去面試唯恐同所申情的職位形象相去甚遠(yuǎn)。所以面試時(shí)的“道具”也應(yīng)有所選擇。

三是預(yù)備好同自己身份相吻合的語(yǔ)言。每個(gè)人都應(yīng)對(duì)語(yǔ)言和遣詞用字有所選擇，面試不同于閑聊，張嘴就來(lái)，可以不加思考。每句話，每一個(gè)詞都應(yīng)有所選擇。如不少不諳世面的求職者參與面試時(shí)張口閉口“你們公司怎么怎么”，聽(tīng)多了確定會(huì)引起別人的反感。應(yīng)當(dāng)非常有禮貌客氣地說(shuō)“貴公司”，禮多人不怪嘛!

四是預(yù)備好同選擇的職業(yè)和身份相吻合的行為規(guī)范。面試時(shí)的細(xì)小行為最能說(shuō)明一個(gè)人的真實(shí)狀況，試想一個(gè)個(gè)人物品雜亂無(wú)章，甚至連鋼筆都找不到的人，是很難過(guò)到面試考官的青睞的。

面試技巧盤(pán)點(diǎn):

第一：投遞簡(jiǎn)歷要有針對(duì)性

當(dāng)求職者要選擇公司投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，肯定要看清職位要求，職責(zé)描述，公司簡(jiǎn)介，在心中衡量一下和自己的匹配度，假如比較在意這個(gè)工作，還可以依據(jù)公司聘請(qǐng)廣告供應(yīng)的網(wǎng)站地址進(jìn)一步了解公司的一些具體狀況。在簡(jiǎn)歷前面附上一份求職信，在100-200字以內(nèi)，簡(jiǎn)明扼要的闡述你的意愿和對(duì)你本人進(jìn)行簡(jiǎn)潔的介紹。簡(jiǎn)歷肯定要突出你應(yīng)聘工作職位的`特點(diǎn)，不要泛泛而談，要有詳細(xì)的內(nèi)容，簡(jiǎn)歷不宜華而不實(shí)。

其次：接到面試通知做好預(yù)備

當(dāng)求職者接到公司的電話通知，肯定要做好書(shū)面記錄：公司的名稱，地址，電話，聯(lián)系人以及路線，求職者可以詢問(wèn)公司四周有哪些公交車，這些記錄可以便利求職者找到面試的公司，同時(shí)便利自己支配時(shí)間。面試最好不要遲到，預(yù)約好的時(shí)間假如有調(diào)整求職者要事先打電話說(shuō)明，這些禮節(jié)的留意是非常必要的。沒(méi)有面試官喜愛(ài)遲到而事先沒(méi)有電話告知緣由的求職者，由于面試官通常是支配集中的時(shí)間約見(jiàn)候選人的。面試官更加不會(huì)觀賞言而無(wú)信的求職者，答應(yīng)來(lái)面試卻沒(méi)有消失，也沒(méi)有電話告知不來(lái)的緣由，這樣的求職者通常不會(huì)再有其次次面試機(jī)會(huì)。

第三：面試時(shí)留意的著裝禮節(jié)

求職者去面試工作，要依據(jù)公司的狀況選擇得體的服裝。通常，比較正式的服裝能增加求職者的專業(yè)化形象，是比較適合的;但假如一個(gè)崇尚自由的廣告公司，求職者就可以依據(jù)狀況穿著較為時(shí)尚或者休閑一點(diǎn)的服裝，但也不要太夸張，得體合宜的裝扮是比較主流的和受歡迎的，奇裝異服通常不太適合求職的場(chǎng)合。

第四：面試時(shí)留意言行舉止

求職者在面試的過(guò)程中盡量保持自然的風(fēng)格，不要刻意做作，留意傾聽(tīng)和理解面試官的問(wèn)題，做簡(jiǎn)煉精要的回答。不要拖沓冗長(zhǎng)，不要簡(jiǎn)潔無(wú)物，更不要答非所問(wèn)。本著不卑不亢的態(tài)度，誠(chéng)懇的回答問(wèn)題，不要追求語(yǔ)言詞藻的華麗。對(duì)于工作閱歷的介紹要具體和精煉，對(duì)于自己的求職意向，職業(yè)規(guī)劃要有貼合實(shí)際的設(shè)想。不要套用一些求職寶典的回答方法，假如不是發(fā)自真誠(chéng)而是學(xué)來(lái)的套話，面試官會(huì)對(duì)求職者的印象大打折扣。對(duì)于應(yīng)聘公司，要盡可能多的了解，這樣在回答問(wèn)題時(shí)就是有備而來(lái)。

面試問(wèn)題回答技巧：

1、請(qǐng)你自我介紹一下你自己

回答提示：一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常，只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作閱歷，這些在簡(jiǎn)歷上都有，其實(shí)，企業(yè)最盼望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強(qiáng)的技能、最深化討論的學(xué)問(wèn)領(lǐng)域、共性中最樂(lè)觀的部分、做過(guò)的最勝利的事，主要的成就等，這些都可以和學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)，也可以和學(xué)習(xí)有關(guān)，但要突出樂(lè)觀的共性和做事的力量，說(shuō)得合情合理企業(yè)才會(huì)信任。企業(yè)很重視一個(gè)人的禮貌，求職者要敬重考官，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“感謝”。企業(yè)喜愛(ài)有禮貌的求職者。

2、你覺(jué)得你共性上最大的優(yōu)點(diǎn)是什么?

回答提示：鎮(zhèn)靜冷靜、條理清晰、立場(chǎng)堅(jiān)決、堅(jiān)韌向上。

樂(lè)于助人和關(guān)懷他人、適應(yīng)力量和幽默感、樂(lè)觀和友愛(ài)。我在北大青鳥(niǎo)經(jīng)過(guò)一到兩年的培訓(xùn)及項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，加上實(shí)習(xí)工作，使我適合這份工作。我信任我能勝利。

3、你對(duì)薪資的要求?

回答提示：假如你對(duì)薪酬的要求太低，那明顯貶低自己的力量假如你對(duì)薪酬的要求太高，那又會(huì)顯得你重量過(guò)重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對(duì)求聘的職位定下開(kāi)支預(yù)算，因而他們第一次提出的價(jià)錢往往是他們所能賜予的最高價(jià)錢。他們問(wèn)你只不過(guò)想證明一下這筆錢是否足以引起你對(duì)該工作的愛(ài)好。

回答樣本一：“我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求。我信任貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)友善合理。我注意的是找對(duì)工作機(jī)會(huì)，所以只要條件公正，我則不會(huì)計(jì)較太多

回答樣本二：我受過(guò)系統(tǒng)的軟件編程的訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的培訓(xùn)。而且我本人也對(duì)編程特殊感愛(ài)好。因此，我盼望公司能依據(jù)我的狀況和市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。

回答樣本三：假如你必需自己說(shuō)出詳細(xì)數(shù)目，請(qǐng)不要說(shuō)一個(gè)寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個(gè)詳細(xì)的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對(duì)當(dāng)今的人才市場(chǎng)作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價(jià)值。

4、你對(duì)加班的看法?

回答提示：實(shí)際上好多公司問(wèn)這個(gè)問(wèn)題，并不證明肯定要加班。只是想測(cè)試你是否情愿為公司奉獻(xiàn)。

回答樣本：假如是工作需要我會(huì)義不容辭加班。我現(xiàn)在單身，沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，可以全身心的投入工作。但同時(shí)，我也會(huì)提高工作效率，削減不