中共離退休干部管理局管理制度

黨務(wù)政務(wù)公創(chuàng)辦事制度一、黨務(wù)、政務(wù)公開內(nèi)容：公開黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部選任條件及指標(biāo)；公開發(fā)展黨員指標(biāo)、入黨主動分子基本情況、吸收預(yù)備黨員及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正名單；公開黨費(fèi)收繳情況；公開支委會形成決定決議等。公開財務(wù)預(yù)決算、財政撥款、專題資金補(bǔ)助運(yùn)轉(zhuǎn)情況；公開組織老干部活動開支情況；公開職員年度考評方法和年底考評結(jié)果；公開重大物資采購情況；公開機(jī)關(guān)工作計劃、總結(jié)及發(fā)展規(guī)劃；其它應(yīng)公開事項。二、公開方法：（一）以定時公開為主，定時公開與不定時公開相結(jié)合；（二）以事前公開為主，事前公開與事后公開相結(jié)合；三、公開方式：1、在活動中心樓內(nèi)設(shè)置公告欄，將關(guān)于內(nèi)容張榜公布；2、在關(guān)于職能辦公室內(nèi)，將關(guān)于辦事程序及工作職責(zé)上墻公開；3、在支部會或機(jī)關(guān)工作會上，將關(guān)于內(nèi)容給予通報；四、公開工作實施：黨務(wù)、政務(wù)公開由支部書記、局長負(fù)總責(zé)。辦公室詳細(xì)實施，確定需公開項目、責(zé)任人及公開內(nèi)容報領(lǐng)導(dǎo)審批后公布。五、公開工作監(jiān)督：聘請市人大代表、政協(xié)委員、離退休干部及社會各界人士為監(jiān)督員，對本局公開項目進(jìn)行監(jiān)督檢驗。工作承諾制度1、公道、正派、廉潔，嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家老干部工作政策和要求，按程序落實老干部各項待遇。2、熱情、誠懇、耐心，對來辦事老干部要熱情接待，不得刁難推諉，使之高興而來，滿意而去。3、高效、負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)，對分管工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦事項要按時完成，不得假公濟(jì)私，謀取私利。4、勤奮、求實、創(chuàng)新，堅持實事求是思想路線，工作主動主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不停取得新成績。5、深入基層，調(diào)查研究，掌握工作第一手資料，不停改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作效率。考勤請銷假制度1、考勤實施簽到制。天天上下午本人在要求時間內(nèi)必須親自簽到，任何人不得代簽，按時上下班，不得遲到早退，不得中途無故脫崗。2、簽到時間為天天早晨8:00，下午夏季2:30、冬季2:00。3、每個月考勤情況以簽到簿為依據(jù)，辦公室匯總后報局領(lǐng)導(dǎo)。4、因事、因病不能上班，本人要請假，由局長審批后，報辦公室，并通知當(dāng)日值班人員。事假每個月通常不能超出兩天，婚、喪、產(chǎn)、探等假期，按國家關(guān)于要求執(zhí)行。5、假期期滿后要及時上班，需要續(xù)假要重新辦理請假手續(xù)。假期到時辦理銷假手續(xù)。6、外出公務(wù)工作人員要把外出時間、地點(diǎn)及事由通知當(dāng)日值班人員，方便值班人員了解機(jī)關(guān)出勤情況。7、按照國家要求，考勤達(dá)不到要求者，不得參加年底考勤評選。學(xué)

習(xí)

制

度1、機(jī)關(guān)全體工作人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”主要思想，學(xué)習(xí)黨和國家關(guān)于老干部工作方面方針政策、以及各自業(yè)務(wù)知識。2、局辦公室要制訂學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，做到時間、地點(diǎn)、人員、內(nèi)容詳細(xì)落實工作。3、學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合方式，集中學(xué)習(xí)每七天一、三、五早晨，每次學(xué)習(xí)時間不少于2小時。學(xué)習(xí)期間機(jī)關(guān)干部通常不得請假、外出。在集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上，要堅持以個人自學(xué)為主。4、認(rèn)真參加學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)時做好筆記，討論時踴躍講話，并結(jié)合實際寫出心得體會。5、學(xué)習(xí)要有重點(diǎn)，在學(xué)習(xí)方法上要靈活多樣，要經(jīng)常結(jié)合工作開展心得交流。6、辦公室負(fù)責(zé)檢驗個人學(xué)習(xí)筆記和心得體會，采取不定時檢驗方法，并把檢驗結(jié)果作為個人年底考評一項內(nèi)容。財務(wù)管理制度1、財務(wù)工作要嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于財務(wù)管理政策、法規(guī)和關(guān)于財務(wù)制度，嚴(yán)厲財經(jīng)紀(jì)律。2、局內(nèi)財務(wù)支出收入實施一支筆審批制度。3、凡由局財務(wù)報銷各種開支票據(jù)，必須有經(jīng)辦人簽字，局長審批后，會計方可報銷下帳。4、通常開支由局長審批，重大開支必須經(jīng)局務(wù)會研究決定。5、會計、出納人員要認(rèn)真推行職責(zé)，做到手續(xù)完備，帳目日清月結(jié)，準(zhǔn)確無誤，財務(wù)人員公款丟失由個人賠付，現(xiàn)金人員差額由個人負(fù)擔(dān)。6、各種辦公用具一律由辦公室按需求實際作出計劃，經(jīng)局長同意后統(tǒng)一布置，調(diào)配管理，較大開支必須事先由主管領(lǐng)導(dǎo)、局長同意后方能辦理。7、嚴(yán)格控制招待費(fèi)開支，單位來客須向主管領(lǐng)導(dǎo)請示，局長同意后方可招待，實施派飯單制度，降低陪客人數(shù)，嚴(yán)格用餐標(biāo)準(zhǔn)。8、車輛實施定點(diǎn)加油，定點(diǎn)維修，財務(wù)負(fù)責(zé)購置汽油，工作用車必須由辦公室統(tǒng)一安排，個人用車必須由局長同意，不然司機(jī)有權(quán)拒絕；下班后，車輛要停放車庫內(nèi)，存放安全。9、財務(wù)人員要認(rèn)真把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行財會管理制度。機(jī)關(guān)衛(wèi)生管理制度1、保持辦公樓及前后活動場所環(huán)境衛(wèi)生，不要隨地亂扔煙頭，紙，垃圾等雜物。2、天天早上各股室工作人員要清掃室內(nèi)衛(wèi)生，保持潔凈整齊，物品擺放整齊美觀。3、衛(wèi)生管理人員要做到每日門前走廊要清擦一遍，確保辦公樓內(nèi)環(huán)境潔凈優(yōu)美。4、辦公樓前后草坪要定時修剪、定時澆水，隨時揀去草坪內(nèi)紙屑、塑料袋等垃圾雜物。5、碰到大型活動和衛(wèi)生檢驗，機(jī)關(guān)全體工作人員要全力以赴清掃機(jī)關(guān)全部活動場所衛(wèi)生。6、愛護(hù)衛(wèi)生間設(shè)備，防止人為損害衛(wèi)生設(shè)施，保持衛(wèi)生間潔凈，及時沖洗。7、請節(jié)約用水、用電，防止長流水、長明燈。群眾監(jiān)督評議制度1、為深入促進(jìn)本局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)工作方式，提升工作效能，廣泛征求群眾意見，自覺接收群眾監(jiān)督，注意聽取群眾評價，達(dá)成愈加好地為老干部服務(wù)目標(biāo)。特制訂本制度。2、堅持群眾監(jiān)督和評價制度既要走群眾路線，又不要搞運(yùn)動，努力形成群眾主動參加、信息渠道通暢、監(jiān)督有力、評價客觀良好局面。3、在老干部工作中，要經(jīng)過各種方式及時向服務(wù)對象和工作人員公布工作開展情況，調(diào)動老干部參加監(jiān)督主動性。4、主動征求離退休干部及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)等相關(guān)部門對本局工作和機(jī)關(guān)黨員干部意見提議，作為領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)工作人員查擺問題、制訂整改方法主要依據(jù)。5、局務(wù)會要高度重視、認(rèn)真研究群眾意見提議，制訂符合實際、切實可行整改方法，認(rèn)真加以整改，在一定范圍內(nèi)公布整改方案和整改結(jié)果。6、局領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員要本著言者無罪、聞?wù)咦憬洹⒂袆t改之、無則加勉態(tài)度，正確對待群眾意見。民主評議制度為深入提升機(jī)關(guān)工作人員素質(zhì)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作效能，進(jìn)行經(jīng)常性教育、管理和監(jiān)督，特制訂本制度。一、評議內(nèi)容：政治思想、職業(yè)道德、理論學(xué)習(xí)、工作業(yè)績、廉潔自律、民主作風(fēng)等方面表現(xiàn)。二、評議方法：1、自我評價。機(jī)關(guān)工作人員對照自己工作職責(zé)和要求，總結(jié)個人德、能、勤、績等方面情況，尤其要檢驗個人是否在黨性、學(xué)習(xí)、工作等方面存在問題，找出差距，明確努力方向。2、民主評議。局務(wù)會定時召開會議進(jìn)行民主評議，并認(rèn)真開展批評與自我批評。3、群眾評議。經(jīng)過召開座談會、個別談話、民主測評等形式，聽取群眾對機(jī)關(guān)黨員干部意見和提議。4、支部綜合評議。支部委員會應(yīng)全方面分析每位黨員情況，按優(yōu)異、合格、基本合格、不合格定出等次，填寫評議表，上報上級黨組織。5、表彰和處理。對民主評議出優(yōu)異工作者，由局務(wù)會作出口頭或書面褒揚(yáng)，經(jīng)評議不合格工作人員，局務(wù)會應(yīng)及早做好思想教育工作。

定期匯報制度

一、機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)定時向領(lǐng)導(dǎo)匯報思想和工作情況，匯報主要內(nèi)容以下：1、思想情況。學(xué)習(xí)政治理論體會，對黨路線、方針、政策認(rèn)識，對形勢看法、觀點(diǎn)。2、工作情況。完成本職員作情況及在各項工作中發(fā)揮先鋒模范作用情況。3、完成任務(wù)情況。完成工作任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)分配其余工作任務(wù)情況。4、對工作意見和提議。二、匯報形式：每六個月書面匯報一次，平時可隨時采取口頭匯報形式，匯報思想和工作困難、問題或老干部思想動態(tài)及要求。

述

職

制

度1、局務(wù)會要每年組織全體機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行述職。2、述職內(nèi)容主要是政治思想、平時學(xué)習(xí)、工作作風(fēng)、工作實績、廉潔自律等方面情況。3、述職要堅持實事求是標(biāo)準(zhǔn)，既講成績和經(jīng)驗，又要講缺點(diǎn)和不足，并提出今后打算。4、機(jī)關(guān)工作人員述職后要進(jìn)行民主測評，實事求是地評出優(yōu)異、合格、基本合格、不合格工作人員。5、對述職考評為優(yōu)異工作人員進(jìn)行精神和物質(zhì)獎勵，對考評不合格者，要進(jìn)行批評教育，限期改過。對違法亂紀(jì)行為嚴(yán)厲查處。

責(zé)

任

追

究

制

度1、為確保老干部政治待遇和生活待遇得到很好落實，特制訂本制度。2、過失責(zé)任追究必須堅持實事求是、有錯必究、懲處與責(zé)任相適應(yīng)、教育與處罰相結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)。局務(wù)會負(fù)責(zé)過失責(zé)任追究工作調(diào)查核實并提出處理意見，報上級關(guān)于部門同意。3、對過失責(zé)任視情節(jié)輕重，給予行政和