金融案鑒讀本心得體會【7篇】

金融案鑒讀本心得體會【7篇】近幾年，銀行業(yè)金融機構(gòu)不斷發(fā)生違法違規(guī)案件，尤其是一些大案、要案，金額巨大，情節(jié)惡劣，給銀行業(yè)金融機構(gòu)的信譽和社會形象帶來了不利影響，同時銀行業(yè)金融機構(gòu)對操作風險的識別與控制能力不能適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的問題突出，為了切實加強對商業(yè)銀行和農(nóng)村信用社的管理，堅決遏制案件多發(fā)勢頭，保證改革和發(fā)展的順利進行，現(xiàn)將本人的心得體會淺淡如下：縱觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但究其原因，主要是由于各項內(nèi)控制度未履行好、落實好造成的。通過學習，我們發(fā)現(xiàn)這些案件除暴露銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部管理松懈，有章不循，處罰不力等問題外，另外一個重要的原因就是忽視了員工道德風險的控制。主要存在的問題有：一是員工整體素質(zhì)不高，教育乏力。二是防患意識不強，管理乏力。通過這次活動，每個員工只要進行自我教育、自我剖析，吸取教訓(xùn)，警鐘長鳴，并對照有關(guān)金融法規(guī)規(guī)章制度，自我查找履行崗位職責及遵紀守法等方面的差距，明確今后工作的努力方向，就必將使我們農(nóng)村信用社違法違規(guī)案件得到遏制，案件數(shù)量不斷下降。我個人認為，要做好案防工作，關(guān)鍵是人，務(wù)必牢固樹立人本觀念?？傊ㄟ^本次學習，我深深體會到，只要我們大家不斷增強自身的遵紀守法的自覺性和主動性，結(jié)合本崗位的實際情況，認真地進行自我教育，自我約束，吸取教訓(xùn)，警鐘長鳴，提高防范意識，相信我們的信合明天會更美好！近年來，中國金融業(yè)大案不斷，特別是銀行業(yè)案件呈多發(fā)、高發(fā)態(tài)勢，中國銀行、農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行、深圳發(fā)展銀行、興業(yè)銀行、浦東發(fā)展銀行等多家金融機構(gòu)相繼曝出涉案金額巨大的案件，總涉案金額高達數(shù)十億元。在中國金融法律法規(guī)日益完善，黨風廉政建設(shè)、內(nèi)控建設(shè)及外部監(jiān)督不斷強化的形勢下，案件高發(fā)勢頭仍難以遏制。一、金融案件的主要特點一是涉案金額大，少則百萬，多則上億。2006年暴露的深圳機場“騙貸”窩案、中國銀行黑龍江省個別分支行票據(jù)詐騙案等，金額均超億元。二是涉案范圍廣，涉及存款、貸款、結(jié)算、中間業(yè)務(wù)等各個領(lǐng)域。如華夏銀行某辦事處李某等人非法吸收儲戶3.4億元存款不人賬轉(zhuǎn)手貸給他人，致使華夏銀行遭受2億多元的損失;南德集團信用證詐騙案，造成中國銀行湖北省分行損失2.95億元。三是作案手段多。從傳統(tǒng)的盜取、挪用資金，到貸款詐騙、票據(jù)詐騙，從單個作案到集體作案，從銀行內(nèi)部到內(nèi)外勾結(jié)，手段不斷翻新。如農(nóng)業(yè)銀行包頭市市府東路分理處、東河支行內(nèi)部人員與信用社及社會不法分子相勾結(jié)，挪用聯(lián)行資金、虛開大額定期存單、辦理假質(zhì)押貸款、違規(guī)辦理貼現(xiàn)、套取銀行信貸資金謀取高息，涉案金額約1.巧億元。四是涉案人員復(fù)雜，既有銀行內(nèi)部普通員工、高管人員，又有社會外部人員，且基層分支機構(gòu)操作崗位發(fā)案率高，攜款潛逃者增多。如建設(shè)銀行吉林分行朝陽支行、鐵路支行被詐騙3.2億元，管理人員涉嫌攜800萬美元外逃；人民銀行犁樹縣支行張澤民內(nèi)部作案盜取資金100多萬元等。五是案件隱藏深，監(jiān)督難到位。不少案件是涉案人員“前赴后繼”，隱藏多年，一旦曝光即是大案要案。如中國銀行開平支行三任行長9年監(jiān)守自盜，作案金額達4.83億美元。六是沉迷賭博幻想一夜暴富而犯罪。如農(nóng)業(yè)銀行河北省邯鄲分行任曉峰、馬向景盜竊5100萬元庫款購買體育彩票;中國銀行大連分行營業(yè)部的工作人員挪用600萬美元用于網(wǎng)上賭球;農(nóng)業(yè)銀行清豐縣支行4名員工為實現(xiàn)一夜暴富，集體挪用700萬公款購買體育彩票。七是影響惡劣，嚴重損害金融業(yè)聲譽。農(nóng)業(yè)銀行河北省邯鄲分行和中國銀行黑龍江分行等一系列案件發(fā)生后，社會公眾紛紛質(zhì)疑銀行的內(nèi)控制度并擔優(yōu)資金安全。二、金觸案件高發(fā)的原因金融案件頻發(fā)的原因是多方面的，傳統(tǒng)思維往往是從體制、制度、內(nèi)控、監(jiān)督上找原因。上述原因固然重要，但筆者認為，當前應(yīng)當更多地從社會道德基礎(chǔ)、從業(yè)人員操守底線、金融企業(yè)文化建設(shè)等方面找原因。一是社會道德底線失守。道德是人類精神自律、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、維系人際和諧的公共行為準則。然而，當前世風日下，社會道德水準底線失守，公款賭博、庇護走私、買官賣官等，實際上都是不言自明的底線性規(guī)則，而現(xiàn)在卻需要鄭重其事地在文件上作出規(guī)定。在這樣一個社會大環(huán)境的影響下，金融這個與資金打交道的特殊行業(yè)更難獨替其身，部分從業(yè)人員的道德底線失守，突破了銀行工作人員不能貪污受賄、挪用公款、盜取資金等底線，案件總是層出不窮。二是價值觀底線失守。當人的道德底線失守后，價值觀也會嚴重扭曲。在其價值觀中，沒有任何原則是神圣不可動搖的，能得到眼前的利益就是最高標準。部分金融從業(yè)人員的私欲膨脹，面對誘惑和掌握的資源，挖空心思.用高涉案金科技手段鉆制度漏洞，涉案金額展破紀錄。如中國銀行哈爾濱松街支行行長高山，利用賬外經(jīng)營并通過地下錢莊而把超過10億元的資金席卷出境。三是職業(yè)操守底線失守。金融機構(gòu)現(xiàn)行的用工、分配、人事等制度不盡合理，公平與效率發(fā)生矛盾，員工的職業(yè)操守底線很容易不攻自破。四是金融企業(yè)文化建設(shè)缺失。金融是一個特殊的高風險行業(yè).金融企業(yè)文化是指金融機構(gòu)業(yè)內(nèi)形成的獨特的文化傳統(tǒng)、價值觀念和行為規(guī)范。金融機構(gòu)在向市場化轉(zhuǎn)軌進程中.往往忙于規(guī)則制度的建立和利潤的追求.而忽視了企業(yè)文化的建設(shè)，導(dǎo)致員工失去了職業(yè)認同感、歸屬感和自豪感，職業(yè)修養(yǎng)難以適應(yīng)金融業(yè)的改革發(fā)展和市場化。同時，當今金融機構(gòu)一線員工大部分是“吃青春飯”的短期合同工，隨時面臨下崗的危險.諸如“今日工作不努力、明天努力找工作”之類的普示牌隨處可見，員工工作生活在高壓狀態(tài)下，沒有職業(yè)安全感，對自己的命運和前途往往沒有信心。加上社會保障機制不健全，一旦有機可乘.往往會艇而走險.從而走上犯罪道路。三、防范金融案件的對策我們正面臨著一種深刻的社會的危機—底線失守。何為底線?底線就是在社會演變過程中，人們普遍認同的最基本的生產(chǎn)生活秩序，由道德信念和約定俗成的規(guī)則、制度、習慣等構(gòu)成，對金融從業(yè)人員來說就是最基本的道德防線和職業(yè)操守。因此，防范案件和內(nèi)部風險，除完善制度、強化內(nèi)控和加大監(jiān)督力度等常規(guī)手段外，根本在于夯實底線，抓住當前全社會開展社會主義榮辱觀教育的良機，認真落實科學發(fā)展觀，構(gòu)筑案件防范的堅固防線。(一)夯實社會道德底線，強化員工職業(yè)操守。知恥近乎勇，一個社會如果形成了“知榮明恥”的道德風尚.犯罪率自然會降低。金融行業(yè)能知恥養(yǎng)廉，員工有正確的人生觀、價值觀，職業(yè)操守將處于一個較高的水平.案件和風險就失去了生長的土壤。道德建設(shè)雖然是全社會的事.但作為現(xiàn)代經(jīng)濟核心的金融業(yè)，當前應(yīng)當采取強有力的措施，加強員工的思想道德教育，在夯實道德基礎(chǔ)，強化職業(yè)操守上成為全社會的表率，使嚴守職業(yè)道德成為員工的自覺行動。(二)加強黨建工作.真正發(fā)揮黨組織的核心作用。金融業(yè)黨組織實行垂直領(lǐng)導(dǎo)管理，來自各方面的干預(yù)較少，黨組織的核心作用應(yīng)當更加突出，黨員在各方面的先進性要更加明顯。但不少金融機構(gòu)沒有真正把黨建工作擺上應(yīng)有的位置，甚至與發(fā)展業(yè)務(wù)對立起來，弱化了黨組織的作用。因此，當前要切實強化金融黨建工作，配備強有力的黨務(wù)干部，加強黨員的教育管理，使黨員不但要成為業(yè)務(wù)中堅，更要成為反腐敗、踐行“八榮八恥”的模范、良好道德風尚的倡導(dǎo)者、實踐者和推動者.以黨風促行風。(三)重塑金觸文化，營造員工健康成長氛圍。金融文化是社會文化的重要組成部分，是金融業(yè)的靈魂。金融文化一經(jīng)形成，便會成為一種強大的無形力量，對員工產(chǎn)生導(dǎo)向、凝聚、激勵和控制作用，使員工的追求與金融機構(gòu)的整體目標一致，自覺遵守金融職業(yè)道德。因此，金融文化應(yīng)當具有鮮明的行業(yè)特色、價值觀、制度規(guī)范、行為準則、經(jīng)營理念和社會形象。一是落實科學的發(fā)展觀，樹立以人為本、誠信立業(yè)、服務(wù)至上的價值觀；二是強化遵紀守法意識，培育合規(guī)文化，通過合規(guī)性教育.培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德和廉潔自律意識，從而不愿違規(guī);三是弘揚“三鐵精神”，塑造金融文化品牌；四是重視員工的職業(yè)生涯設(shè)計和規(guī)劃，為員工的前途著想，激發(fā)其努力實現(xiàn)人生價值。(四)完善選人用人機制，從源頭上確保員工道德素質(zhì)。當前.金融機構(gòu)在錄用新員工時熱衷于高學歷，在選拔高管人員時偏重于拓展能力，有些商業(yè)銀行甚至規(guī)定只要你能拉一定規(guī)模的業(yè)務(wù)，就可以安排相應(yīng)的職務(wù)，對品行的考察則流于形式。因此，要改變重才輕德的選人用人傾向。一是建立員工錄用道德操守考核評估指標，從源頭上確保員工道德素質(zhì)。二是完善高管人員選拔標準，將道德放在首位。三是實行崗位輪換、定期交流、強制休假等用人管理制度，加強對重要崗位人員的聘(使)用，發(fā)現(xiàn)有問題苗頭的應(yīng)及時調(diào)整或撤換。(五)德步推進改革，引導(dǎo)員工正確預(yù)期。伴隨著改革的深入和經(jīng)營戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型，金融機構(gòu)員工績效考核越來越細、工作要求越來越高，心理承受能力不斷經(jīng)受新的考驗。下崗、失業(yè)、收人懸殊等社會問題，使一些人產(chǎn)生了失落感、被剝奪感、不公平感，如長此下去不解決.有可能成為金融案件爆發(fā)的導(dǎo)火索。因此，引導(dǎo)員工正確預(yù)期非常重要。一是金融體制改革要與中國的國情相結(jié)合。最好的方式就是共同規(guī)劃員工愿景，強化員工的心理預(yù)期，用愿景激發(fā)員工改革的欲望.讓他們提供幫助，甚至于犧牲短期利益，從而減少員工對改革的抵觸。同時，要反復(fù)向員工宜傳改革的必要性，從心態(tài)上迫使員工接納改革的必要性;二是建立合理的工資分配制度。以人為本，在合理確定員工最低保障線的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同崗位特點，確立相應(yīng)的待遇，真正體現(xiàn)崗位不同、收入不同.能力不同、收入不同，能力強、貢獻大的員工可享受較高的待遇，把人才的報酬與經(jīng)營業(yè)績緊密地聯(lián)系起來，體現(xiàn)人才的價值。讓員工有一種實現(xiàn)自我價值的自豪感、貢獻社會的成就感、得到社會認同和尊重的榮譽感。三是要重視員工的滿意度。滿意的員工會把滿意的心情帶到工作中，從而實現(xiàn)滿意的績效。據(jù)美國席爾士公司調(diào)查發(fā)現(xiàn)：員工滿意度提高5%，會連帶提升1.3%的顧客滿意度，同時也因此提高0.5%的企業(yè)績效。金融機構(gòu)要全面了解和掌握自己的員工，完善上下級、單位與員工之間的溝通渠道，切實幫助他們解決工作生活方面的困難和問題。六是關(guān)心弱勢群體，加強對員工操行的監(jiān)督。在社會轉(zhuǎn)型時期，人們的生活休閑娛樂方式多樣化.變相賭博活動在一定范圍內(nèi)較為活躍.助長了一部分人的暴富心理。金融機構(gòu)內(nèi)部分工不公、分配不公的現(xiàn)象難免會造成部分人員的思想波動。有些單位對經(jīng)替、守庫、一線柜臺和押運人員等相對弱勢群體關(guān)注不夠，忽略了他們工作生活和思想狀況的變化。部分人員長期工作在單調(diào)枯燥的崗位，造成思想落差和心理問題，最終導(dǎo)致行為出格。因此，金融機構(gòu)一要關(guān)心弱勢群體的工作生活.豐富他們的業(yè)余生活，及時解決其心理問題和實際困難，讓他們感受到組織的溫暖和對他們的關(guān)注;另外，要加強對要害崗位人員的操行監(jiān)督.對思想、心理和行為異常的員工要及時疏導(dǎo)，及時輪崗換崗，合理搭配要害崗位人員的年齡、性別、知識結(jié)構(gòu)，防患于未然。案件學習心得體會近幾年，銀行業(yè)金融機構(gòu)不斷發(fā)生違法違規(guī)案件，尤其是一些大案、要案，金額巨大，情節(jié)惡劣，給銀行業(yè)金融機構(gòu)的信譽和社會形象帶來了不利影響，同時銀行業(yè)金融機構(gòu)對操作風險的識別與控制能力不能適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的問題突出，為了切實加強對商業(yè)銀行和農(nóng)村信用社的管理，堅決遏制案件多發(fā)勢頭，保證改革和發(fā)展的順利進行，銀監(jiān)會決定開展以加強制度建設(shè)為主要內(nèi)容的查防銀行業(yè)金融機構(gòu)案件專項治理工作，經(jīng)過第一階段的學習，現(xiàn)將本人的心得體會淺淡如下：一、案件發(fā)生的主要原因縱觀金融案件的發(fā)生，盡管形式各異，但究其原因，主要是由于各項內(nèi)控制度未履行好、落實好造成的。通過近段時間的學習，我們發(fā)現(xiàn)這些案件除暴露銀行業(yè)金融機構(gòu)內(nèi)部管理松懈，有章不循，處罰不力等問題外，另外一個重要的原因就是忽視了員工道德風險的控制。主要存在的問題有：一是員工整體素質(zhì)不高，教育乏力。俗話說，千里之堤，潰于蟻穴。農(nóng)村信用社點多、面廣、線長，絕大多數(shù)員工身處最基層，長期以來，規(guī)范化、制度化的思想教育開展不夠，安全教育少。一些信用社對安全管理、案件防范工作不重視，給員工造成錯覺，從而放松警惕，認為只要自己不出事就行了，別人，誰出事誰負責。案件防范不到位導(dǎo)致安全工作掛在嘴上，疏于案件防范。同時由于社會風氣、黃、賭、毒的影響，對自控力弱、政治素質(zhì)差、道德敗壞、作風卑劣、無視黨紀國法、私欲膨脹的人來講，誘惑力是引發(fā)了作案的主要因素。二是防患意識不強，管理乏力。近幾年來，大部分信用社注重了業(yè)務(wù)開展，忽視了案件防范，一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀，尤其在基層信用社，任務(wù)至上，片面追求幾項主要業(yè)務(wù)指標的考核，不重視內(nèi)部管理、安全教育和責任意識，有的甚至欺上瞞下，學習教育走過場。俗話說“十案九違規(guī)”，不按規(guī)章制度辦事，為案件產(chǎn)生埋下禍根。一方面，無視規(guī)章制度，有規(guī)章不執(zhí)行，頒布的法令、制定的規(guī)章流于形式，沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。另一方面，講義氣，憑感情用事，以感情代替制度和原則，不按操作規(guī)程辦理業(yè)務(wù)，導(dǎo)致案件發(fā)生。對案件防范工作部署少、落實少，致使工作存在空檔和缺位，給犯罪分子留下可乘之機。二、預(yù)防案件發(fā)生的對策建議通過這次活動，每個員工只要進行自我教育、自我剖析，吸取教訓(xùn)，警鐘長鳴，并對照有關(guān)金融法規(guī)和農(nóng)村信用社規(guī)章制度，自我查找履行崗位職責及遵紀守法等方面的差距，明確今后工作的努力方向，就必將使我們農(nóng)村信用社違法違規(guī)案件得到遏制，案件數(shù)量不斷下降。我個人認為，要做好案防工作，關(guān)鍵是人，農(nóng)村信用社務(wù)必牢固樹立人本觀念。一是要經(jīng)常性抓好員工的政治思想和職業(yè)道德教育，使其樹立正確的人生觀、價值觀，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，做到“常到河邊走，就是不濕鞋”，做到警鐘常敲，預(yù)防針常打。二是抓好員工監(jiān)督管理，健全要害崗位、重要環(huán)節(jié)人員輪崗，異地交流制度和相互制衡機制，嚴防內(nèi)部工作人員互相勾結(jié)，共同作案。三是抓苗頭，抓落實，抓薄弱環(huán)節(jié)，確保案防措施到位。對于地處邊緣的網(wǎng)點及員工作為案防工作的重點，強化稽核人員的崗位責任，采取現(xiàn)場稽核，重點審查和非現(xiàn)場監(jiān)督等方式，定期和不定期地開展序時檢查和崗位離職審計。四是建立健全好各種規(guī)章制度。加強制度建設(shè)，重視員工道德風險防范，嚴格操作流程，把對員工思想排查工作納入議事日程；同時對員工“班前看神態(tài)、班中看情緒、吃飯看胃口、交流看心情、下班看快慢、班后看做啥?！蓖ㄟ^這“六看”，基本上能夠及時發(fā)現(xiàn)員工心態(tài)是否失常，做到密切關(guān)注員工思想動態(tài)，將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。總之，通過本次學習，我深深體會到，只要我們大家不斷增強自身的遵紀守法的自覺性和主動性，結(jié)合本崗位的實際情況，認真地進行自我教育，自我約束，吸取教訓(xùn)，警鐘長鳴，提高防范意識，相信我們的信合明天會更美好！天研開發(fā)一部財務(wù)業(yè)務(wù)組于近幾周針對金融領(lǐng)域違紀違法典型案例警示教育讀本《金融案鑒》展開學習，分別圍繞《深陷熟人圍獵圈的證監(jiān)局局長》、《一個“明星行長”的嬗變》、《觥籌交錯，“親”“清”皆錯》、《紀律“松閘”，信貸“放水”》等幾個典型案例進行了重點學習與討論。同事們共同學習了四個典型案例的基本案情，對每個違法違紀人員所犯下的罪行感到十分震驚。他們均身居要職，擁有著行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的重要權(quán)力，同時也身為員，本應(yīng)以此全心全意地服務(wù)人民，服務(wù)社會、促進行業(yè)發(fā)展，但他們卻缺乏堅定的信念，沒有守住底線，犯下嚴重的錯誤，令人遺憾。了解基本案情后，同事們針對每個案例的風險梳理、懺悔資料、辦案手記、警示剖析部分進行了深入學習，深刻認識到我們要加強黨性修養(yǎng)，始終堅定理想信念，樹立正確的權(quán)力觀，公私分明，潔身自好，抵制住誘惑，在所處的崗位上發(fā)揮積極作用。同事們通過討論交流，認識到了周圍存在的潛在風險誘惑與容易發(fā)生的錯誤。作為研發(fā)中心的一員，我們在工作中經(jīng)常與生產(chǎn)廠商或外協(xié)人員進行溝通交流，這個過程可能涉及生產(chǎn)廠商及外協(xié)人員的利益，因此就可能會產(chǎn)生利益交換等風險和誘惑，我們要嚴守底線，清醒頭腦，拒絕誘惑，做好自己的本職工作，不斷提升自己的職業(yè)觀;此外，在日常工作中，要遵守行內(nèi)規(guī)章制度，切忌像案例中描述的人員一樣，無視規(guī)則，為了業(yè)績不擇手段，造成“虛假繁榮”的同時，也容易產(chǎn)生很多風險隱患。具體到我們的工作中，在進行開發(fā)工作時，要嚴格遵守代碼規(guī)范，不能為了追求開發(fā)速度，忽略規(guī)范，造成開發(fā)的程序存在諸多缺陷與隱患;在進行投產(chǎn)工作時，更是要嚴格按照投產(chǎn)規(guī)范進行，按規(guī)則投產(chǎn)、按紀律辦事，確保所投產(chǎn)的項目可以安全穩(wěn)定的為用戶所使用，走好、走實每一步，進而為我行的數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供堅實、穩(wěn)定的保障。篇1十案九違規(guī)，警鐘記心間安全是銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)，是我行安全防范的屏障，為我行業(yè)務(wù)快速發(fā)展保駕護航。通過黨小組會議學習《金融案鑒》，我深刻認識到金融安全對于銀行科技從業(yè)人員的重要性，同時感到自身沉甸甸的責任。作為銀行科技人員，我們應(yīng)該從自身做起、從現(xiàn)在做起，提高警惕，防范金融安全，把案件發(fā)生的可能性扼殺在萌芽之中。1、觸動靈魂，警鐘長鳴作為銀行從業(yè)人員，我們每日與海量貨幣、巨額財富緊密接觸，如果沒有正確的人生觀、世界觀、職業(yè)觀，就容易走歧途，為集體和個人造成嚴重風險和損失。通過此次學習，我們應(yīng)時刻牢記紅線，增強防案工作意識，將安全合規(guī)應(yīng)用到每一個工作細節(jié)，決不心存半點麻痹和僥幸，真正做到警鐘長鳴。2、加強學習，高筑籬笆學習能夠提高人的心智，增強人的道德修養(yǎng)，增加知識積累。作為銀行員工，我們更應(yīng)該加強自我學習，開展自勉、自省活動，努力提高思想道德修養(yǎng)，強化職業(yè)道德學習，使自己時刻保持高效的執(zhí)行力，學會運用各種法律法規(guī)和規(guī)章制度開展業(yè)務(wù)經(jīng)營活動，高筑執(zhí)行制度和思想防范的籬笆。3、完善機制，防微杜漸銀行安保形勢日益嚴峻，機制漏洞是各項案件發(fā)生的一個重要因素。每一件內(nèi)部員工參與的案件背后，無不有作案人處心積慮、鉆機制漏洞的身影。我們要通過工作機制的轉(zhuǎn)變，不斷完善制度，堵塞管理漏洞，提高制度執(zhí)行力，促使制度覆蓋到業(yè)務(wù)經(jīng)營和管理的各個環(huán)節(jié)和各個層面。同時，要加強員工風險防控教育，樹立全員風險意識，突出防范重點。通過制度的完善、創(chuàng)新和執(zhí)行，真正做到防微杜漸，將隱患消滅在萌芽中。近幾年，銀行業(yè)金融案件不斷發(fā)生違法違規(guī)案件，其中一些大案、要案金融巨大，情節(jié)嚴重，給金融業(yè)帶來嚴重影響，作為銀行從業(yè)人員我們要時刻牢記使命，堅守初心，自我約束，警鐘長鳴。篇2學習·警示·自省金融是一個國家經(jīng)濟的命脈，金融領(lǐng)域違法違紀危害之巨大不言而喻。XXX先后在十九屆中央紀委三次、四次全會上強調(diào)要“加大金融領(lǐng)域反腐力度”“深化金融領(lǐng)域反腐敗工作”?！督鹑诎歌b》一書通過39個真實案例，向我們揭漏了金融領(lǐng)域腐敗問題的波濤洶涌。全書并非單純通過道理來對我們進行教育指導(dǎo)，而是選擇了十九大以來查處的中央金融單位29個職務(wù)犯罪案例和10個違反中央八項規(guī)定精神案例，用于金融領(lǐng)域組織開展以案為鑒、警示教育。下面就對我印象頗深的兩個案例談?wù)勎业捏w會。1、深陷熟人圍獵圈的證監(jiān)局局長本案主角熊國森令我頗為震撼，他作為從一名資本市場的“守護者”，卻因被離職的老同事影響，逐步把公家的權(quán)利當成了“聚寶盆”，將自己的“雅好”當成生財之道。更令人痛心的是他從一名心懷理想抱負的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一步步蛻變成一個極度貪婪的犯罪分子。誠然外界的各種誘惑是導(dǎo)致他走向犯罪的主要因素，但歸根結(jié)底還是由于熊國森自身理想信念的逐步喪失，權(quán)力觀、價值觀的徹底異化，把追求不義之財當成了人生的唯一目標，終歸逃不出法律的制裁。2、一個“明星行長”的嬗變本案主角為出身農(nóng)民家庭的徐浴泉，進入中行后，通過自身努力事業(yè)有成，2011年被任命為中行日照行長。在日照分行任職期間，用極短的時間實現(xiàn)了信貸業(yè)務(wù)的超高速發(fā)展，儼然成了系統(tǒng)內(nèi)的明星。然而信貸業(yè)務(wù)的大躍進，為其帶來高光時刻的同時，讓徐浴泉有了飄飄然的感覺。為刺激業(yè)務(wù)發(fā)展、滿足其扭曲錯誤的業(yè)績追求，紀律和規(guī)矩在他那里就變得無關(guān)緊要了。權(quán)力一旦失去監(jiān)督和制約，就為腐敗的滋生蔓延提供了溫床，徐浴泉逢年過節(jié)接受企業(yè)贈送的煙酒、購物卡，利用職務(wù)上的便利，為相關(guān)企業(yè)貸款大開方便之門。黨性的喪失，政績觀和業(yè)績觀的扭曲，使得他原本可以走的康莊大道變更了陰暗灰冷的囚牢。一件件、一樁樁案例都是血淋淋的教訓(xùn)，一個小的邪惡念頭往往會牽扯出無窮盡的貪婪欲望，這些案例，無一不揭示了堅定理想信念、樹立正確的價值觀、權(quán)力觀的重要性。警示處在金融科技領(lǐng)域的我，時刻要牢記“我是誰，我為誰工作”，為人民服務(wù)是一名黨員的根本宗旨，為國家工作鞠躬盡瘁是一名國家干部的天職。時刻要牢記“以法律為基準，以道德為準繩”，任何有違黨和中央規(guī)定的行為都要主動避之、遠之。篇3以案為鑒，警鐘長鳴根據(jù)__黨總支“以案釋德、以案釋紀、以案釋法”警示教育的整體工作安排，我參與了所在職能組關(guān)于《金融案鑒》的集中學習，先后分別學習了《深陷熟人圍獵圈的證監(jiān)局局長》《一個“明星行長”的嬗變》《觥籌交錯，“親”“清”皆錯》警示教育案例。結(jié)合案例學習和工作經(jīng)歷，我想談一談自己的學習心得：1、案例有廣泛代表性《金融案鑒》中包含的案例有廣泛的代表性，行業(yè)廣，職能領(lǐng)域多，層次覆蓋全，可以廣泛作為金融從業(yè)人員警示教育讀本，供廣大金融從業(yè)人員進行學習。2、思想腐化、蛻變引發(fā)行為違規(guī)違紀通過學習發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀人員均出現(xiàn)了黨性缺失、思想腐化、政績觀扭曲等思想偏差，這些思想偏差外化出來的就是違反合規(guī)要求，違反行業(yè)規(guī)范，突破道德底線，挑戰(zhàn)法律約束，有悖于單位或黨組織培養(yǎng)和信任，作為一名金融從業(yè)人員，需要引以為鑒，堅定理想信念，杜絕思想偏差。3、警鐘長鳴，處理和教育并重金融作為一個強監(jiān)管、重合規(guī)的領(lǐng)域，違規(guī)違紀行為的出現(xiàn)往往是各類管理機制和操作規(guī)范層層失守的結(jié)果，各類金融從業(yè)人員還是要做到警鐘長鳴，從過往案例中吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，加強警示教育，特別是黨員同志的警示教育，形成“不想腐”的思想基礎(chǔ)，加強體制機制創(chuàng)新，通過過往的案例要善于發(fā)現(xiàn)體制機制上存在的薄弱項，以“抓鐵有痕，踏石留印，久久為功”的決心和毅力，堅定不移地推進金融領(lǐng)域反腐敗工作，通過警示教育提升從業(yè)人員特別是黨員同志抗腐拒變的自覺性和主動性。《金融案鑒》的學習是一次新的思想熏陶、精神洗禮，必將進一步強化個人遵紀守法的意識，鼓舞個人干事創(chuàng)業(yè)的斗志。最近，在工作之余閱讀學習了《金融案鑒警示教育讀本》，書中每個生動鮮活的案例深深觸動了我，也不禁時刻警醒著我。通過閱讀書中每一個具體案例、相關(guān)人物、警示剖析、懺悔語錄，讓我感觸頗深，同時也得到了對自身以后工作的幾點警示。一是堅定理想信念，杜絕腐敗現(xiàn)象發(fā)生。沒有樹立正確的人生觀、世界觀、職業(yè)觀、權(quán)力觀，不加強學習，不加強改造，就會斷送我們的前程，毀掉自己幸福美滿的生活。單位組織此次學習活動是非常有必要的，對正在作案和有作案動機的人員發(fā)出警報，是對我們金融從業(yè)人員靈魂的再次洗禮，提高防案意識。二是加強學習，筑牢思想道德底線。學習可增加知識積累，提高人的道德修養(yǎng)，作為新時期的一個基層央行員工，更應(yīng)該清醒地認識到加強學習，提高自身素養(yǎng)的重要性。只有通過加強自我學習，開展自勉、自省活動，努力提高思想道德修養(yǎng)，強化職業(yè)道德、法律法規(guī)和規(guī)章制度的學習，努力提高自身履職能力，才能高筑執(zhí)行制度和思想防范的籬笆。三是加強自身修養(yǎng)，遵紀守法，嚴守紀律?？v觀書中案件，違紀違法之人，沒有一個不是因為“貪”字，觸犯黨紀國法的紅線，最終走上了違法犯罪的道路。金融作為一個重合規(guī)、強監(jiān)管的領(lǐng)域，各類管理機制和操作規(guī)范層層失守往往會導(dǎo)致違紀違規(guī)行為的發(fā)生。身為金融從業(yè)人員，我們有必要嚴于律己，將紀律的嚴肅性牢記在心，尤其是黨員同志，更要發(fā)揮模范帶頭作用，從案件中加強警示教育，形成不相腐的思想基礎(chǔ)，堅定不移地推動金融反腐工作。四是認真學習并貫徹落實中央八項規(guī)定精神，提高政治站位。要從身邊點滴小事做起，從不吃一頓飯、不喝一杯酒、不拿一根線做起，時刻保持抗腐拒變的自覺性和主動性，堅守初心，經(jīng)得起糖衣炮彈的誘惑。以銅為鑒可以正衣冠，以史為鑒可以知興衰，以人為鑒可以明得失，讓我們每個人都以書中的典型案例為鑒，時刻保持清醒的頭腦，不能存在僥幸心理以身試法，在工作和生活中都要心存敬畏，踏實做人，坦蕩做事，做一個廉潔正氣、遵紀守法的人!安全是銀行業(yè)務(wù)發(fā)展的基礎(chǔ)，是我行安全防范的障礙，保護我行業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。通過黨組會議學習金融事件鑒定，深刻認識到金融安全對銀行科技員工的重要性，同時感到自己沉重的責任。作為銀行的科學技術(shù)人員，我們應(yīng)該從自己開始，從現(xiàn)在開始，提高警惕，防止金融安全，把事件發(fā)生的可能性殺死在萌芽中。1、觸動靈魂，警鐘長鳴。作為銀行從業(yè)人員，我們每日與海量貨幣、巨額財富緊密接觸，如果沒有正確的人生觀、世界觀、職業(yè)觀，就容易走歧途，為集體和個人造成嚴重風險和損失。通過此次學習，我們應(yīng)時刻牢記紅線，增強防案工作意識，將安全合規(guī)應(yīng)用到每一個工作細節(jié)，決不心存半點麻痹和僥幸，真正做到警鐘長鳴。2、加強學習，高筑籬笆。學習能夠提高人的心智，增強人的道德修養(yǎng)，增加知識積累。作為一名銀行從業(yè)人員，我們更應(yīng)該加強自學，開展自學、自省活動，努力提高思想道德修養(yǎng)，加強職業(yè)道德學習，讓自己時刻保持高效率的執(zhí)行力，學會運用各種法律法規(guī)和規(guī)章制度開展業(yè)務(wù)經(jīng)