安全培訓(xùn)實(shí)施方案

安全培訓(xùn)實(shí)施方案為了切實(shí)加強(qiáng)和標(biāo)準(zhǔn)全公司安全生產(chǎn)訓(xùn)練培訓(xùn)工作，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，普及安全學(xué)問，提高安全素養(yǎng)，削減職工危害、保障從業(yè)人員生命、安全安康、促進(jìn)全公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定：公司打算深入開展全員安全培訓(xùn)活動，為確?；顒尤〉脤?shí)效，現(xiàn)制訂實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)進(jìn)展觀為主題，以全面提高企業(yè)從業(yè)人員安全技能、責(zé)任意識、法治意識和防范意識為重點(diǎn)，以預(yù)防和削減多類生產(chǎn)安全事故為目標(biāo)，努力提高企業(yè)全員素養(yǎng)實(shí)現(xiàn)全員安全培訓(xùn)訓(xùn)練全掩蓋，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

本次安全培訓(xùn)完畢后，參訓(xùn)人員必需把握安全生產(chǎn)根本學(xué)問、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程等理論學(xué)問與崗位安全職責(zé)、操作技能等安全生產(chǎn)技能。

三、確定培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)人員須依據(jù)培訓(xùn)目標(biāo)及公司安全生產(chǎn)的實(shí)際狀況確定以下培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容：

（1）安全生產(chǎn)根本學(xué)問、安全生產(chǎn)許可條例；

（2）安全生產(chǎn)規(guī)章制度，操作規(guī)程和勞動紀(jì)律；

（3）工作崗位安全環(huán)境、職業(yè)危害及危急因素；

（4）崗位安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；

（5）重點(diǎn)危急源辨識；

（6）自救互救方法和事故應(yīng)急救援；

（7）安全防護(hù)用品的佩戴使用；

（8）有關(guān)事故案例；

四、培訓(xùn)方法

依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容及公司實(shí)際狀況確定安全培訓(xùn)方式為內(nèi)部培訓(xùn)，包括兩個方面：

（1）公司內(nèi)部開設(shè)安全培訓(xùn)課程；

（2）作業(yè)現(xiàn)場實(shí)施培訓(xùn)；

五、制定培訓(xùn)打算

培訓(xùn)人員依據(jù)公司的實(shí)際狀況及受訓(xùn)人的工作狀況，編制培訓(xùn)打算表，安排培訓(xùn)。培訓(xùn)打算表如下：

培訓(xùn)打算表

序號

培訓(xùn)內(nèi)容

培訓(xùn)對象

培訓(xùn)學(xué)時

培訓(xùn)地點(diǎn)

培訓(xùn)日期

培訓(xùn)教師

備注

1

安全生產(chǎn)事故案例

全體職工

4

2

崗位安全操作規(guī)程

全體職工

8

3

法律法規(guī)

全體職工

8

4

應(yīng)急救援預(yù)案

全體職工

4

5

職業(yè)危害

全體職工

4

6

安全防護(hù)用品的佩戴使用

全體職工

4

7

操作技能

全體職工

8

六、培訓(xùn)實(shí)施與考核

1、培訓(xùn)人員須依據(jù)培訓(xùn)打算對相關(guān)人員進(jìn)展培訓(xùn)，承受培訓(xùn)的人員須嚴(yán)格根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定參與培訓(xùn)，并在培訓(xùn)過程中，嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律：

（1）培訓(xùn)期間全部參訓(xùn)人員須聽從培訓(xùn)部的統(tǒng)一安排與治理；

（2）參訓(xùn)人員須嚴(yán)格遵守培訓(xùn)時間的安排，不得遲到早退，如因特別緣由不能按時參與培訓(xùn)的，參訓(xùn)人員須在培訓(xùn)前1天填寫請假條，并報部門經(jīng)理及培訓(xùn)主管審批；

（3）參訓(xùn)人員須在培訓(xùn)開頭前10分鐘到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)，并按要求填寫培訓(xùn)簽到表；

（4）培訓(xùn)過程中，參訓(xùn)人員將手機(jī)調(diào)至震驚狀態(tài)，如遇特別狀況需接電話參訓(xùn)人員必需到室外接聽；

（5）參訓(xùn)人員不得在培訓(xùn)室內(nèi)抽煙、亂丟垃圾，并在培訓(xùn)完畢后清理座位上的物品，保持培訓(xùn)場所整齊清潔；

（6）其他。

2、培訓(xùn)完畢后，人力資源部負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核，考試方式主要有口