積分制管理實施細則

積分制管理實施細則,,,,,,,,,,

序號,分序號,積分項目,積分制考核細則,,,,,周期,分值,備注

1,1.1,工作績效,每月完成總量的平均量及以上,,,,,每月,5分,

,1.2,,日量超額完成的,,,,,每日,5分,

,1.3,,受到客戶認可、表揚,,,,,每日,5分,

,1.4,,單證書寫清楚、明了,,,,,每日,5分,

,1.5,,認真交接、清楚交接、無糊涂賬,,,,,每日,5分,

,1.6,,延遲下班，幫助他人完成任務,,,,,每日,5分,

2,2.1,輪值管理,主動積極參加輪值,,,,,每日,5分,

,2.2,,輪值過程中被表揚的,,,,,每日,5分,

,2.3,,在輪值過程中做到認真、負責、管理到位,,,,,每日,5分,

,2.4,,被評為最佳輪值長,,,,,每次,5分,

,2.5,,被評為最佳輪值委員,,,,,每次,5分,

,2.6,,輪值記錄及時填寫,,,,,每日,5分,

,2.7,,輪值過程中能發(fā)現問題,,,,,每次,5分,

3,3.1,安全質量,能發(fā)現安全或質量問題，并及時制止,,,,,每次,5分,

,3.2,,每發(fā)現一起違章,,,,,每次,5分,

,3.3,,每發(fā)現一起隱患并上報,,,,,每次,5分,

,3.4,,準時參加安全會議、并能上課提問,,,,,每次,5分,

,3.5,,工班記錄及時填寫，并能反應當班問題,,,,,每日,5分,

,3.6,,在安全質量上有革新發(fā)明，解決技術難題,,,,,每次,5分,

,3.7,,在工后會上能仔細檢查當班任務,,,,,每日,5分,

4,4.1,學習培訓,主動提供每周一課內容分享,,,,,每次,5分,

,4.2,,提供經驗分享的,,,,,每次,5分,

,4.3,,提供案例與大家分享,,,,,每次,5分,

,4.4,,每季一賽得前三,,,,,每季,5分,

,4.5,,每月一考得最高,,,,,每月,5分,

,4.6,,主動上班組講堂，為大家講課的,,,,,每次,5分,

,4.7,,崗位練兵獲得前三,,,,,每次,5分,

,4.8,,每日一題一問提供內容,,,,,每日,5分,

5,5.1,各類活動,主動參加各類活動,,,,,每次,5分,

,5.2,,參加各類活動并獲獎,,,,,每次,5分,

,5.3,,組織開展活動,,,,,每次,5分,

,5.4,,活力早會口號響亮、三講一落實,,,,,每次,5分,

,5.5,,提合理化建議,,,,,每次,5分,

,5.6,,被采納合理化建議,,,,,每次,5分,

,5.7,,主動參加“五小”活動，并提供建議,,,,,每次,5分,

6,6.1,5S,主動清掃活動室、單證室,,,,,每次,5分,

,6.2,,個人物品收納整齊,,,,,每次,5分,

,6.3,,當班現場做到“四標六清”,,,,,每次,5分,

,6.4,,勞保用品穿戴規(guī)范,,,,,每次,5分,

,6.5,,做到節(jié)能減排，提質增效的,,,,,每次,5分,

,6.6,,能做到合理控制成本，節(jié)約成本,,,,,每次,5分,

,6.7,,5S檢查時能發(fā)現問題,,,,,每次,5分,

7,7.1,基礎建設,認真填寫臺賬,,,,,每次,5分,

,7.2,,及時做好更新,,,,,每次,5分,

,7.3,,積極主動參加班組討論,,,,,每次,5分,

,7.4,,對班組管理有提供意見和建議的,,,,,每次,5分,

,7.5,,能主動加入班組建設工作中,,,,,每次,5分,

,7.6,,每月被評為五星員工,,,,,每次,5分,

,7.7,,當月被部門或公司獎勵的,,,,,每次,5分,

,7.8,,好人好事被通報表揚,,,,,每次,5分,

,7.9,,各委員表現突出，認真負責,,,,,每次,5分,

,7.1,,內刊積極投稿,,,,,每次,5分,

,7.11,,內刊投稿后刊登,,,,,每次,5分,

,7.12,,提供提質增效活動內容,,,,,每次,5分,

8,8.1,考勤,高于平均天數,,,,,每月,5分,

,8.2,,主動加班,,,,,每次,5分,

,8.3,,出勤率達到100%,,,,,每月,5分,遲到、病事假不積分

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,