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文檔簡(jiǎn)介
人事工作自我評(píng)價(jià)十篇人事工作自我評(píng)價(jià)篇1
行政人事部即行政、人事為一體的綜合管理部門(mén)。行政管理、人事管理是公司有序規(guī)范發(fā)展中不行缺少的組成部分,為提高公司的管理水平,凝合企業(yè)團(tuán)隊(duì)力氣,使企業(yè)進(jìn)入一個(gè)管理標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的良好狀態(tài)。
過(guò)去__年來(lái),公司從組建到發(fā)展,此刻已進(jìn)入快速發(fā)展期?;仡檁_年,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)行政人事工作的關(guān)切與支持,極大地鼓舞著行政人事部工作不斷取得新突破。在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最誠(chéng)心的感謝。有你們的理解和幫助使我在工作中更加的得心應(yīng)手,也因?yàn)橛心銈兊膸兔?,使我更好的完成了各?xiàng)工作任務(wù),令公司的發(fā)展更上一個(gè)臺(tái)階,現(xiàn)將工作評(píng)價(jià)如下:
人事管理
一、人員聘請(qǐng)
1、各部門(mén)新增崗位的管理工作。
2、依據(jù)各部門(mén)人員的實(shí)際需求有針對(duì)性、合理性聘請(qǐng)員工配備各崗位;經(jīng)過(guò)實(shí)行一系列切實(shí)措施,如廣發(fā)聘請(qǐng)信息、網(wǎng)上聘請(qǐng)、現(xiàn)場(chǎng)聘請(qǐng)等各種方法攬用工人才,卓有成效,完成公司上半年40位人才需求。
二、建立、建全、規(guī)范人事檔案管理
1、對(duì)現(xiàn)有人員進(jìn)行建檔工作,合同、就業(yè)協(xié)議、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、住址、合同年限等信息,現(xiàn)員工檔案齊全。
2、完成應(yīng)屆畢業(yè)生戶口、檔案管理工作。
3、辦理社保工作,并完成每月新增正式員工社保的辦理工作。
4、完成員工入職、轉(zhuǎn)正、離職、績(jī)效評(píng)定漲薪等管理工作。
5、實(shí)行各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)在職人員的人數(shù)進(jìn)行每月統(tǒng)計(jì),并對(duì)離職、新進(jìn)、調(diào)動(dòng)人員作月統(tǒng)計(jì)并進(jìn)行核對(duì),員工通迅錄更新,便利各部門(mén)、財(cái)務(wù)查找、結(jié)算管理。
6、剛好做好檔案材料的收集、整理、歸檔。
7、人才庫(kù)檔案管理工作,提高后期聘請(qǐng)效率。
三、員工培訓(xùn)工作
1、完成新入職人員職業(yè)化培訓(xùn),包括行政管理制度、考勤制度、工作匯報(bào)等。其中考勤管理,規(guī)范打卡、外出登記;加強(qiáng)請(qǐng)假制度,對(duì)不履行請(qǐng)假手續(xù)者、擅自離崗者等,堅(jiān)決予以查實(shí)并作來(lái)源理,這樣既維護(hù)考勤制度的肅穆性,又從另一方面激勵(lì)了在崗員工的進(jìn)取性,進(jìn)而大大改善了公司的工作作風(fēng)。
2、協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)部門(mén)的持術(shù)培訓(xùn)工作,并按時(shí)通知每月培訓(xùn)資料?,F(xiàn)周一硬件開(kāi)發(fā)部門(mén)培訓(xùn)、周三軟件開(kāi)發(fā)部門(mén)培訓(xùn)、周六午時(shí)由孫總或外請(qǐng)老師培訓(xùn)。
3、同人力資源行業(yè)專家聯(lián)系,安排邀請(qǐng)老師為公司做管理培訓(xùn)。
四、績(jī)效和薪酬的管理
1、采納等級(jí)評(píng)估法績(jī)效考核方案,對(duì)員工每月的工作任務(wù)、職業(yè)化、崗位要求三個(gè)方面進(jìn)行考評(píng)。
2、限制人員工資成本。
行政管理
1、貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上、下聯(lián)絡(luò)溝通工作,剛好向領(lǐng)導(dǎo)反映情景,反饋信息;協(xié)調(diào)各部門(mén)間關(guān)系,綜合協(xié)調(diào)工作;對(duì)各項(xiàng)工作和安排(周月報(bào)、OA日記)的督辦和檢查。幫助總經(jīng)理日常工作。
2、幫助公司領(lǐng)導(dǎo),制定、完善公司規(guī)章制度,并執(zhí)行貫徹公司規(guī)章制度。
3、加強(qiáng)與員工之間的工作溝通,剛好發(fā)覺(jué)并解決問(wèn)題,溝通中做到有章可循,違紀(jì)有據(jù)可查,使他們了解、支持行政工作,取得了良好的效果,并注意行政工作質(zhì)量的提高。
4、負(fù)責(zé)公司來(lái)往快遞、信函的處理及收發(fā)、登記、傳閱;做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強(qiáng)辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件剛好送達(dá)有關(guān)部門(mén)辦理,為公司實(shí)行上級(jí)精神、完成工作任務(wù)供應(yīng)了有力的保證;同時(shí),檔案管理做到井然有序,隨時(shí)為公司查詢做好服務(wù)。
5、監(jiān)督、檢查、管理方面:每一天對(duì)公司各部門(mén)環(huán)境衛(wèi)生、辦公設(shè)施、平安、紀(jì)律進(jìn)行檢查,有異樣情景剛好處理。
6、在檢查中發(fā)覺(jué)的違紀(jì)、違規(guī)等各種不良現(xiàn)象通知相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;加強(qiáng)公司管理、提高行政服務(wù)質(zhì)量,仔細(xì)收集信息,全面、精確了解和駕馭各部門(mén)工作的開(kāi)展情景,分析工作存在的問(wèn)題,評(píng)價(jià)工作閱歷,剛好向公司匯報(bào),讓公司上級(jí)能全面精確地了解和駕馭最近工作的實(shí)際情景,為解決問(wèn)題作出正確的決策。
7、辦公物資選購(gòu) 、庫(kù)存的管理:公司辦公用品選購(gòu) ,成本限制,審核辦公用品的出、入庫(kù)管理工作、運(yùn)用登記、維護(hù)工作等;對(duì)公司各部門(mén)運(yùn)用的固定資產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并分類(lèi)建檔保存。
8、收集票務(wù)、酒店、快遞、印刷、辦公百貨等公司信息,確保便利、快捷的為公司供應(yīng)服務(wù)。
9、公司辦公會(huì)議支配、記錄和整理睬議紀(jì)要,依據(jù)須要按會(huì)議確定發(fā)文。
10、接待來(lái)訪客人,堅(jiān)持根據(jù)工作要求,熱忱接待來(lái)訪客人、仔細(xì)聽(tīng)取來(lái)訪客人反映的問(wèn)題,提出的要求、提議。
12、司機(jī)和公司車(chē)輛的監(jiān)督管理。司機(jī)反映的各種問(wèn)題及日常工作情景、報(bào)銷(xiāo)單據(jù)進(jìn)行審核、查閱,對(duì)有異樣的剛好處理。
13、制定員工宿舍管理制度,統(tǒng)一宿舍管理,簽署入住協(xié)議。
14、公司行政表格管理。
15、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù),并按時(shí)按質(zhì)的完成。
20xx年_——_月工作安排依據(jù)部門(mén)上半年的工作支配,結(jié)合公司目前實(shí)際情景和今后的發(fā)展趨勢(shì),行政人事部安排從以下幾方面開(kāi)展下半年的工作,全面推行目標(biāo)管理。
1、行政人事部在下半年里除做好日常管理工作外,重點(diǎn)做好以下幾方面工作。
2、加大行政管理及監(jiān)督力度,并依據(jù)工作實(shí)際情景,對(duì)行政管理有關(guān)規(guī)章制度修改、完善,使其更加貼合實(shí)際工作的須要。
3、加大人力資源管理力度,完善勞動(dòng)人事檔案及合同的管理,嚴(yán)格限制公司勞動(dòng)用工,做好以事設(shè)崗,人盡其才。為人才招募與評(píng)定薪資、績(jī)效考核供應(yīng)合理依據(jù)。
4、完成人力資源聘請(qǐng)與配置,安排增加10——30位人才需求。
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度。比如行政管理、考勤、用工以及員工宿舍的管理等等。
6、做好人員流淌率的限制與勞資關(guān)系、糾紛的預(yù)見(jiàn)與處理等記錄。既保障員工合法權(quán)益又維護(hù)公司的形象和根本利益。
7、加大內(nèi)部人力、人才開(kāi)發(fā)力度,弘揚(yáng)優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng),用優(yōu)秀的文化感染每一位員工。
8、嚴(yán)格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生、公司平安管理。
工作提議:
行政人事工作對(duì)一個(gè)正在成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言,是非常嚴(yán)峻而重要的基礎(chǔ)工作,也是須要公司上下通力合作的工作。各部門(mén)協(xié)作共同做好工作的項(xiàng)目較多,所以須要公司領(lǐng)導(dǎo)予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否,各部門(mén)供應(yīng)支持與協(xié)作的程度如何,都是行政人事部工作成敗的關(guān)鍵。所以行政人事部在制定年度目標(biāo)后,在完成過(guò)程中懇請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)與各部門(mén)予以大力幫助。
20xx年公司是驚慌勞碌的,行政人事部工作職責(zé)重大,但我始終以飽滿的工作熱忱投入到工作中,兢兢業(yè)業(yè),履行行政、人事等各項(xiàng)工作職責(zé)、執(zhí)行公司的規(guī)章制度,較好的完成了各項(xiàng)工作。當(dāng)然,行政人事部在20xx年的工作中還存在不到位,不完善的地方,力爭(zhēng)在20xx年工作中改善和訂正。隨著公司的發(fā)展壯大,能夠預(yù)料20xx年行政、人事管理等各項(xiàng)工作將更加繁重,要求也更高,為此,我將更加勤奮的工作,努力為公司做出貢獻(xiàn)!
人事工作自我評(píng)價(jià)篇2
過(guò)去的一年,行政人事部在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和幫忙下,在全體員工的不懈努力下,各項(xiàng)工作有了必需的進(jìn)展,為20__年工作奠定了基礎(chǔ),創(chuàng)建了良好的條件。為了評(píng)價(jià)閱歷、找尋差距,促進(jìn)部門(mén)各項(xiàng)工作再上一個(gè)臺(tái)階,現(xiàn)將20__年工作評(píng)價(jià)匯報(bào)如下。
一、行政管理工作
1、仔細(xì)做好文件檔案整理工作
根據(jù)公司要求擬定綜合性文件、報(bào)告36份;整理對(duì)外發(fā)文56份;整理外部收文14份,行政人事部已仔細(xì)做好相關(guān)文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作,以及對(duì)文件資料的整理存檔工作。
2、幫助公司領(lǐng)導(dǎo),完善公司制度
依據(jù)公司運(yùn)行工作實(shí)際,幫助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊(cè)》等規(guī)章制度。透過(guò)這些制度,規(guī)范了公司員工的行為,增加了員工的職責(zé)心。
3、完成公司資產(chǎn)變更、年審工商登記、組織機(jī)構(gòu)代碼證、資質(zhì)證書(shū)等工作
由于公司發(fā)展須要,資產(chǎn)變更故需進(jìn)行變更工商登記。年6月份,順當(dāng)完成工商登記和組織機(jī)構(gòu)代碼證變更工作,為公司順當(dāng)經(jīng)營(yíng)打下基礎(chǔ)。
4、完成各項(xiàng)會(huì)議、接待工作對(duì)在公司召開(kāi)的會(huì)議,會(huì)前做好簽到本、茶水、椅子、會(huì)議通知、車(chē)輛接送等各項(xiàng)打算工作,保證會(huì)議按時(shí)召開(kāi)。會(huì)后完成記錄報(bào)總經(jīng)理室。對(duì)在公司外召開(kāi)的會(huì)議及接待,剛好根據(jù)通知要求做好酒店、車(chē)輛等預(yù)定工作,并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作。
5、組織支配各項(xiàng)活動(dòng)
20__年行政人事部組織支配了各種形式的活動(dòng),得到了各部門(mén)、項(xiàng)目部的支持。元月份組織各部門(mén)、項(xiàng)目部員工參與抗雪救災(zāi)活動(dòng);4月份在指揮部領(lǐng)導(dǎo)下組織了公司團(tuán)員參與了植物認(rèn)養(yǎng)活動(dòng);5月份起組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動(dòng),三次捐獻(xiàn)共籌得善款一萬(wàn)三千余元,物資若干;6月份組織員工參與迎奧運(yùn)火炬方隊(duì),為奧運(yùn)圣火在合肥的順當(dāng)傳遞貢獻(xiàn)了自我的力氣,同期,組織各項(xiàng)目員工開(kāi)展“從細(xì)微環(huán)節(jié)入手,提高服務(wù)質(zhì)量”大探討活動(dòng)。
二、行政人事部人事管理工作
1、依據(jù)須要,剛好做好人員聘請(qǐng)及現(xiàn)有人員潛力開(kāi)發(fā)工作
人員聘請(qǐng)是行政人事部人事管理工作中的重點(diǎn),20__年隨著政務(wù)區(qū)各項(xiàng)配套設(shè)施的建成,物業(yè)基層人員處于一人難求的局面,為打破僵局,行政人事部采納多元化聘請(qǐng)手段,與勞務(wù)公司簽訂基層員工用工協(xié)議。
人力資源的聘請(qǐng)與配置,不單純是開(kāi)幾場(chǎng)聘請(qǐng)會(huì)如此簡(jiǎn)潔。要根據(jù)既定組織架構(gòu)和各部門(mén)各職位工作分析來(lái)聘請(qǐng)人才滿意公司運(yùn)營(yíng)需求。也就是說(shuō),盡可能地節(jié)儉人力成本,盡可能地使人盡其才,并保證組織高效運(yùn)轉(zhuǎn)是人力資源的配置原則。所以,在達(dá)成目標(biāo)過(guò)程中,今后將對(duì)各部門(mén)的人力需求進(jìn)行必要的分析與限制。力爭(zhēng)使人事聘請(qǐng)與配置工作做到三點(diǎn):滿意需求、保證儲(chǔ)備、謹(jǐn)慎聘請(qǐng)。
2、提高員工綜合素養(yǎng),專心綻開(kāi)各項(xiàng)培訓(xùn)
為了提高員工的服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),行政人事部專心開(kāi)展員工培訓(xùn)工作。多次組織相關(guān)員工參與跟自身業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)有關(guān)的培訓(xùn),促進(jìn)了公司員工理論學(xué)問(wèn)的提高,自身素養(yǎng)得到必需程度的改善。
3、加強(qiáng)檔案、考勤管理,確保勞資無(wú)誤發(fā)放
下半年,對(duì)公司相關(guān)的員工檔案、考勤卡等進(jìn)行了整理,目前檔案管理工作基本能到達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的要求。在勞資管理方面,行政人事部人事管理人員一絲不茍,對(duì)公司各部門(mén)、項(xiàng)目部送交上來(lái)的考勤表、加班表反復(fù)核對(duì),發(fā)覺(jué)疑問(wèn)剛好匯報(bào),不造模糊不清的帳表,按時(shí)將工資表送交財(cái)務(wù)。
4、做到合法用工,完善勞動(dòng)合同簽訂和社會(huì)保險(xiǎn)入戶、轉(zhuǎn)出工作
新的勞動(dòng)合同法實(shí)施以來(lái),對(duì)每位新入職員工都須簽訂勞動(dòng)合同。變更了以往一貫試用期后簽訂合同的做法,新的規(guī)定在無(wú)形中加大了勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理的工作量,行政人事部人事管理人員在日常工作細(xì)致核對(duì)每位員工的信息,以保證在勞動(dòng)合同簽訂和社保辦理中不出錯(cuò)。
由于物業(yè)公司一線員工眾多,自我愛(ài)護(hù)意識(shí)欠缺,在日常工作中常常會(huì)出現(xiàn)一些意外損害,全年申報(bào)工傷2起。
5、加強(qiáng)績(jī)效考核,制定了合理的方法
為充分調(diào)動(dòng)員工的專心性,變更做好做壞工資一樣的狀況。于4月份和5月份分別在公司各項(xiàng)目?jī)?nèi)保潔部、客服部?jī)?nèi)開(kāi)展績(jī)效考核制度。制度執(zhí)行后,大大提高了員工的工作專心性。
三、行政人事部選購(gòu) 管理工作
1、公開(kāi)公共透亮,實(shí)現(xiàn)公開(kāi)招標(biāo)
選購(gòu) 部按項(xiàng)目部和施工單位上報(bào)的選購(gòu) 安排公開(kāi)招標(biāo),邀標(biāo)單位都在三家以上,有的多達(dá)十余家,并且邀標(biāo)談質(zhì)論價(jià)全過(guò)程總經(jīng)理室、財(cái)務(wù)部、律師辦、選購(gòu) 全參加,增加陽(yáng)光選購(gòu) 透亮度,真正做到降低成本、愛(ài)護(hù)公司利益。
2、圍繞限制成本、選購(gòu) 性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品等方面開(kāi)展工作
20__年度行政人事部選購(gòu) 圍繞“限制成本、選購(gòu) 性價(jià)比最優(yōu)的產(chǎn)品”的工作目標(biāo),在充分了解市場(chǎng)信息的基礎(chǔ)上進(jìn)行詢比價(jià),注意溝通技巧和談判策略。要求各長(zhǎng)期合作供應(yīng)商在合同價(jià)位的基礎(chǔ)上下浮5-8個(gè)百分點(diǎn)(當(dāng)然針對(duì)部分價(jià)格較高而又不降價(jià)的供貨商我們也做了局部調(diào)整)。同時(shí)調(diào)整了部份工作程序,增加了選購(gòu) 復(fù)核環(huán)節(jié),力求最大限度的限制成本,為公司節(jié)儉每一分錢(qián)。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)供應(yīng)商的管理協(xié)調(diào)
20__年行政人事部選購(gòu) 進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)供應(yīng)商管理,本著對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商負(fù)責(zé)的看法,對(duì)每一位來(lái)訪的供應(yīng)商進(jìn)行分類(lèi)登記,確保了每一個(gè)供應(yīng)商資料不會(huì)流失。同時(shí)也利于采供對(duì)供應(yīng)商信息的駕馭,從而進(jìn)一步擴(kuò)大了市場(chǎng)信息空間。建立了合格供方名錄,在進(jìn)行邀標(biāo)報(bào)價(jià)之前,對(duì)商家進(jìn)行評(píng)價(jià)和分析,合格者才能進(jìn)入合格
4、縮減選購(gòu) 時(shí)間,力爭(zhēng)項(xiàng)目所需特性剛好到位
行政人事部選購(gòu) 在總經(jīng)理室的大力支持下,縮減選購(gòu) 時(shí)間,剛好無(wú)誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品選購(gòu) 到位;完成政務(wù)綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門(mén)、項(xiàng)目部所需物品的的選購(gòu) 工作。
四、成果的取得離不開(kāi)總公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo),也離不開(kāi)各部門(mén)的大力幫助協(xié)作和支持,我們?cè)诔浞执_定成果的同時(shí),也看到了本部門(mén)存在的問(wèn)題:
1、由于行政人事部工作較瑣碎,工作上經(jīng)常事無(wú)巨細(xì),每項(xiàng)工作主觀上都期望能完成得最好,但由于潛力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美
2、對(duì)公司各部門(mén)有些工作了解得不夠深化,對(duì)存在的問(wèn)題駕馭真實(shí)狀況不夠全面,從而對(duì)領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。
3、抓制度落實(shí)不夠,由于公司事物繁雜,因而存在必需的重制度建設(shè)現(xiàn)象。
4、公司宣揚(yáng)力度有待加強(qiáng)。
5、對(duì)公司其他專業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。
這些都須要我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦星袑?shí)加以解決。20__年即將過(guò)去,新的一年將要到來(lái)。在新的一年里,我們將接著圍繞公司中心工作,克服缺點(diǎn),改善方法;深化調(diào)研,駕馭實(shí)情;加強(qiáng)管理,改善服務(wù);大膽探究行政人事部工作新思路、新方法,促使工作再上一個(gè)新臺(tái)階,五、來(lái)年工作準(zhǔn)備
1、加強(qiáng)溝通,抓好宣揚(yáng)工作
為了讓更多的人了解政文外灘物業(yè)公司服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)范圍,清晰我們的服務(wù)承諾、服務(wù)熱線及服務(wù)投訴渠道,20__年行政人事部著手加大對(duì)外宣揚(yáng)力度,為公司進(jìn)入市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)帶給良好的宣揚(yáng)條件。
2、加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度
依據(jù)公司工作實(shí)際須要,制定相應(yīng)制度執(zhí)行狀況反饋表,并時(shí)時(shí)跟蹤,對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行修改、完善,使其更加貼合公司工作實(shí)際的須要。
3、完善績(jī)效考核制度,使之更有序進(jìn)行
20__年公司試行績(jī)效考核以來(lái),截止目前,取得必需成效,也從中得到必需的閱歷積累。但在詳細(xì)操作中,還有很多地方急需完善。20xx年,行政人事部將此目標(biāo)列為本年度的重要工作任務(wù)之一,其目的就是透過(guò)完善績(jī)效評(píng)價(jià)體系,到達(dá)績(jī)效考核應(yīng)有效果,實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的根本目的???jī)效考核工作的根本目的不是為了懲罰未完成工作指標(biāo)和不盡職盡責(zé)的員工,而是有效激勵(lì)員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì),建立公允的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,持續(xù)不斷地提高組織工作效率,培育員工工作的安排性和職責(zé)心,剛好查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,從而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。行政人事部在去年績(jī)效考核工作的基礎(chǔ)上,著手進(jìn)行公司績(jī)效評(píng)價(jià)體系的完善,并持之以恒地貫徹和運(yùn)行。
4、完善培訓(xùn)、福利機(jī)制。
企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng),最終歸于人才的競(jìng)爭(zhēng)。目前公司各部門(mén)、項(xiàng)目部的綜合素養(yǎng)普遍有待提高,20__年行政人事部將依據(jù)實(shí)際狀況制定培訓(xùn)安排,從真正好處上為員工帶來(lái)幫忙。
人事工作自我評(píng)價(jià)篇3
20xx年,在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫忙指導(dǎo)下,經(jīng)過(guò)自身的努力,我個(gè)人無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素養(yǎng)、工作本領(lǐng)上都得到進(jìn)一步提高,并取得了必需的工作成果,現(xiàn)將本人一年以來(lái)的個(gè)人工作評(píng)價(jià)報(bào)告如下:
一、在學(xué)習(xí)上,注意提升個(gè)人修養(yǎng)
1、經(jīng)過(guò)雜志報(bào)刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體,仔細(xì)學(xué)習(xí)貫徹#的路途、方針、政策,不斷提高了政治理論水平,加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。
2、仔細(xì)學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定,自覺(jué)根據(jù)國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。
3、努力鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn),進(jìn)取參與相關(guān)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),嚴(yán)格根據(jù)勤于學(xué)習(xí)、擅長(zhǎng)創(chuàng)建、樂(lè)于奉獻(xiàn)的要求,堅(jiān)持講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣,始終把耐得平淡、舍得付出、靜默無(wú)聞作為自我的準(zhǔn)則;始終把增加服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ);始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上,腳踏實(shí)地工作。
4、不斷改善學(xué)習(xí)方法,講求學(xué)習(xí)效果,在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作,堅(jiān)持學(xué)以致用,注意融會(huì)貫穿,理論聯(lián)系實(shí)際,用新的學(xué)問(wèn)、新的思維和新的啟示,鞏固和豐富綜合學(xué)問(wèn)、讓學(xué)問(wèn)伴隨年齡增長(zhǎng),使自身綜合本領(lǐng)不斷得到提高。
二、在思想上,仔細(xì)履行廉政建設(shè)
作為一名財(cái)務(wù)工作者,我在工作中能仔細(xì)履行崗位職責(zé),堅(jiān)守工作崗位,遵守工作制度和職業(yè)道德,做好財(cái)務(wù)工作安排,樂(lè)于理解支配的常規(guī)和臨時(shí)任務(wù),如為執(zhí)法人員考試報(bào)到、做考前打算工作,完成廉政專項(xiàng)治理自查自糾情景報(bào)告及風(fēng)廉政工評(píng)價(jià)等文字材料的撰寫(xiě)。
三、在工作上,扎實(shí)做好本職工作
一年來(lái),本人以高度的職責(zé)感和事業(yè)心,自覺(jué)聽(tīng)從組織和領(lǐng)導(dǎo)的支配,努力做好各項(xiàng)工作,較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多,其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn),在財(cái)務(wù)戰(zhàn)線上,本人始終以敬業(yè)、
作過(guò)程中,不刁難同志、不拖延報(bào)賬時(shí)間:對(duì)真實(shí)、合法的憑證,剛好賜予報(bào)銷(xiāo);對(duì)不合規(guī)的憑證,指明緣由,要求改正。努力提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量,以高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),獲得了全體職工的好評(píng)。
作為一名合格的財(cái)務(wù)工作者,不僅僅要具備相關(guān)的學(xué)問(wèn)和技能,并且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐性的工作作風(fēng),同時(shí)體會(huì)到,無(wú)論在什么崗位,哪怕是毫不起眼的工作,都應(yīng)當(dāng)專心做到,哪怕是在別人眼中是一份枯燥的工作,也要擅長(zhǎng)從中找尋樂(lè)趣,做到日新月異,從變更中找到創(chuàng)新。
人事工作自我評(píng)價(jià)篇4
20__年8月,我懷著對(duì)工作的熱忱,對(duì)將來(lái)的完備向往來(lái)到了河南安裝工程管理分公司,并從事于此刻的鶴壁動(dòng)力站項(xiàng)目部勞資工作。自入職公司以來(lái),我受到了包括分公司經(jīng)理等眾多領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)的關(guān)懷,在他們的不斷引導(dǎo)與熏陶下,我慢慢的熟識(shí)了公司的狀況,并起先從事自我的分內(nèi)工作,項(xiàng)目部的日子是苦的,但有了學(xué)習(xí)的氛圍和人性化的關(guān)懷后,我的心境是絢麗的,我為自我所擁有的這個(gè)完備工作環(huán)境而慶幸!
時(shí)間飛逝,擠眼間20__年已悄然而過(guò),我?guī)е碌膴^斗目標(biāo)跨入20__,并依公司相關(guān)規(guī)定特在此提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng),下頭是我近六個(gè)月的工作評(píng)價(jià):
一、社會(huì)保險(xiǎn)的管理:
1、依據(jù)人員變動(dòng)信息,剛好上報(bào)各類(lèi)人員的增減變動(dòng)情景,辦理相關(guān)信息的變更登記和個(gè)人賬戶的連接、轉(zhuǎn)移等手續(xù),保證數(shù)據(jù)更新剛好、精確。
2、分階段、分時(shí)期依據(jù)參保情景照實(shí)完成社保稅的申報(bào)和繳納。
二、薪資管理工作:
按時(shí)審核項(xiàng)目部人員的考勤狀況,剛好完成勞務(wù)費(fèi)安排單和工資報(bào)表等相關(guān)工作,并幫助會(huì)計(jì)完成工資的發(fā)放等工作。
三、勞動(dòng)關(guān)系管理:1、根據(jù)公司規(guī)定幫助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo),完成項(xiàng)目部員工的考核和崗位工資的評(píng)定。2、剛好完成員工合同的新簽和續(xù)簽工作,并更新人事信息。保證數(shù)據(jù)的精確無(wú)誤,幫助分公司完成勞動(dòng)合同備案等工作。
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的休假制度,在保證公司員工的切身利益的同時(shí),做好非正常考勤的處理工作。
四、其他工作:
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
勞資工作相比較較困難,須要有較高的理論水平和自身修養(yǎng)。在平常的工作中,我仔細(xì)學(xué)習(xí)公司勞資方面的管理規(guī)定,堅(jiān)決不移地貫徹執(zhí)行公司的方針與政策,剛好學(xué)習(xí)和了解公司對(duì)基層干部和技校生工作的新精神新政策,并運(yùn)用于工作實(shí)踐之中。在實(shí)際工作中,時(shí)時(shí)留意新文件的走向,正確理解政策、把握政策不斷提高自我的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。工作之余我還常常幫忙同事解決疑難,并把我在各方面所學(xué)到的閱歷跟他們共享,也在必需程度上推動(dòng)了同事間的良性溝通與溝通。
雖然這半年里我沒(méi)有什么可供炫耀的業(yè)績(jī),但在自我的工作崗位上始終兢兢業(yè)業(yè),仔細(xì)對(duì)待每一件事,多思索,多關(guān)注,為更好地服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)工作盡了自我的一份力。在今后的工作中,我將更加努力的完成各項(xiàng)工作,不辜負(fù)公司對(duì)我的期望!篇三:人事勞資科20__年度上半年工作評(píng)價(jià)2
人事勞資科20__年度上半年工作評(píng)價(jià)
人事勞資科在縣局(分公司)黨組和市局(公司)人事勞資科的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各科室部門(mén)的大力支持幫忙下,緊緊圍繞上水平、促跨越的目標(biāo)任務(wù),大力加強(qiáng)人事勞資工作的管理力度,加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍自身建設(shè),全方位地整合人事勞資工作,逐步夯實(shí)管理基礎(chǔ),挖掘人力資源潛力,調(diào)動(dòng)員工的進(jìn)取性,為_(kāi)_煙草整體工作的開(kāi)展供應(yīng)了人才支持和組織保障。
(一)仔細(xì)搞好學(xué)習(xí),不斷提高人勞隊(duì)伍自身素養(yǎng)
人事勞資科于20__年12月成立,作為新生部門(mén),為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),提高人勞隊(duì)伍的素養(yǎng)和本領(lǐng),人事勞資科進(jìn)取組織科室人員學(xué)習(xí)相關(guān)文件以及人力資源學(xué)問(wèn),提高了人事勞資工作人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)管理水平,科室人員的整體素養(yǎng)也得到了進(jìn)一步的提升。
(二)圍繞全面提升主體,進(jìn)一步加大員工教化培訓(xùn)今年以來(lái),我們拓展培訓(xùn)渠道,創(chuàng)新培訓(xùn)方式,做好員工思想政治教化、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)技能等培訓(xùn)工作,提高了廣闊員工的思想道德水平和履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。
1、接著執(zhí)行20__年初制定的《__煙草專賣(mài)局(分公司)20__年度員工教化培訓(xùn)安排》,實(shí)施周二學(xué)習(xí)制度,做到了員工教化培訓(xùn)工作的制度化、規(guī)范化。2、仔細(xì)組織參與國(guó)家局,省、市局(公司)組織的各類(lèi)培訓(xùn)。依據(jù)國(guó)家局,省、市局(公司)有關(guān)培訓(xùn)要求,仔細(xì)組織有關(guān)人員參與了卷煙營(yíng)銷(xiāo)、專賣(mài)管理、人力資源、企業(yè)文化、平安等培訓(xùn),提高了有關(guān)人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
3、依據(jù)縣委縣政府的要求,組織全體黨員工開(kāi)展“講職責(zé)、講作為、講正氣,提升素養(yǎng)、提升水平、提升形象”思想教化活動(dòng),不斷提高黨員隊(duì)伍的整體素養(yǎng),為推動(dòng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),促進(jìn)煙草事業(yè)發(fā)展供應(yīng)有力支持。
(三)完善人事勞資基礎(chǔ)工作
1、加強(qiáng)薪酬管理。每月根據(jù)市局(公司)核定工資額進(jìn)行工資測(cè)算,并嚴(yán)格根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行工資發(fā)放,充分發(fā)揮了薪酬安排的激勵(lì)作用。根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求為員工發(fā)放了項(xiàng)福利、足額繳納了各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),維護(hù)了員工利益,全方位調(diào)動(dòng)了工作進(jìn)取性。
2、仔細(xì)貫徹上級(jí)關(guān)于統(tǒng)籌保險(xiǎn)的各項(xiàng)政策措施,剛好做好養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)以及企業(yè)年金、住房公積金的基數(shù)核定和繳納工作。每月剛好核發(fā)退休人員生活補(bǔ)貼。根據(jù)有關(guān)要求,剛好辦理了2名到齡人員的退休申請(qǐng)工作。3、仔細(xì)做好新進(jìn)人員的入職工作。20__年新進(jìn)大退伍兵1名,我部門(mén)剛好為其辦理入職手續(xù),將其納入我局(分公司)保險(xiǎn)繳納范疇,并嚴(yán)格根據(jù)有關(guān)文件對(duì)其工資進(jìn)行了套算。
4、完善人力資源系統(tǒng)。進(jìn)取組織人員參與了省局(公司)舉辦的人力資源培訓(xùn)班,提高了駕馭和運(yùn)功人力資源系統(tǒng)的本領(lǐng),并依據(jù)省、市局(公司)要求,剛好完善了系統(tǒng)內(nèi)人員信息、薪酬,勞工合同等模塊的資料,為人力資源系統(tǒng)的順當(dāng)運(yùn)行打下了良好的基礎(chǔ)。
(五)加強(qiáng)考核,制訂了合理的方法
為進(jìn)一步規(guī)范員工行為,提高員工辦事效率和工作運(yùn)行質(zhì)量,制訂了《20__年縣級(jí)局(分公司)季度綜合目標(biāo)管理考核方法(暫行)》,加強(qiáng)了對(duì)各部門(mén)、各崗位人員的考核工作,并實(shí)行績(jī)效考核掛鉤,從而充分調(diào)動(dòng)了全體員工的工作進(jìn)取性,為我局(分公司)各項(xiàng)工作目標(biāo)的完成供應(yīng)了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、存在的問(wèn)題和不足
20__年上半年,在縣局(分公司)黨組和市局(公司)人事勞資科的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在各科室部門(mén)的大力支持幫忙下,人事勞資科做了一些應(yīng)當(dāng)做的工作,取得了必需成效,但我們醒悟地相識(shí)到,與領(lǐng)導(dǎo)要求和先進(jìn)單位相比,工作中還存在很多差距和不足。
一是思想解放程度與我局(分公司)黨組要求還有差距,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),思想解放程度不夠,思維定式思想較重。
二是人事勞資基礎(chǔ)管理須要進(jìn)一步加強(qiáng)。人力資源系統(tǒng)、日常培訓(xùn)、薪酬管理工作需進(jìn)一步完善。
三是人勞隊(duì)伍自身素養(yǎng)須要進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、20__年下半年工作思路
應(yīng)對(duì)下半年的工作,我們深感職責(zé)的重大,要隨時(shí)堅(jiān)持醒悟的頭腦,理清下半年的工作思路,重點(diǎn)要在以下幾個(gè)方面狠下功夫:
1、加強(qiáng)人事勞資工作的日常管理,異樣是抓好基礎(chǔ)工作的管理。
2、做好全員的崗位考核和績(jī)效考核的深化工作,全面提升員工辦事效率和工作運(yùn)行質(zhì)量。
3、做好人力資源系統(tǒng)的完善和運(yùn)行工作,提升人力資源管理水平。
4、加大員工的培訓(xùn)力度,全面提升員工的整體素養(yǎng)。
5、加強(qiáng)各部門(mén)的團(tuán)結(jié)協(xié)作,創(chuàng)建人力資源最完備的環(huán)境,去掉員工不和諧的音符,發(fā)揮員工最大的工作熱忱,打造最優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。
人事工作自我評(píng)價(jià)篇5
一、愛(ài)崗敬業(yè)、堅(jiān)持原則,樹(shù)立良好的職業(yè)道德
在工作中,自我根據(jù)發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開(kāi)放要有新局面,各項(xiàng)工作要有新舉措的要求,在工作中要能夠堅(jiān)持原則、秉公辦事、顧全大局,以新為依據(jù),遵紀(jì)遵守法律,遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。仔細(xì)履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé),一絲不茍,忠于職守,盡職盡責(zé)的工作,工作上踏實(shí)肯干,聽(tīng)從組織支配,努力鉆研業(yè)務(wù),提高業(yè)務(wù)技能,盡管平常工作繁忙,不管怎樣都能保質(zhì)、保量按時(shí)完成崗位任務(wù),主動(dòng)利用會(huì)計(jì)的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng),給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀,合理合法處理好一切財(cái)會(huì)業(yè)務(wù),對(duì)辦公室全部須要報(bào)銷(xiāo)的單據(jù)進(jìn)行仔細(xì)審核,為領(lǐng)導(dǎo)審批把好第一關(guān),對(duì)不合理的票據(jù)一律不予報(bào)銷(xiāo),發(fā)覺(jué)問(wèn)題剛好向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),仔細(xì)做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,仔細(xì)審核原始憑證,會(huì)計(jì)憑證手續(xù)齊全、裝訂整齊貼合要求,科目設(shè)置精確、帳目清晰,會(huì)計(jì)報(bào)表精確、剛好、完整,定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)執(zhí)行情景,并能協(xié)調(diào)好會(huì)計(jì)中心與各單位之間的關(guān)系,除按時(shí)完成本職工作之外還能完成一些臨時(shí)性工作任務(wù)。
二、加強(qiáng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高自身素養(yǎng)
我深知作為財(cái)務(wù)工作人員,肩負(fù)的任務(wù)繁重,職責(zé)重大。為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托和大家的信任,更好的履行好職責(zé),就必需不斷的學(xué)習(xí)。自我無(wú)論是在政治思想上,還是業(yè)務(wù)水平方面,都有了較大提高。工作中,能夠仔細(xì)執(zhí)行有關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)定,履行節(jié)儉、勤儉辦社;到處領(lǐng)先垂范,廉潔勤政,務(wù)實(shí)開(kāi)拓。
三、重視日常財(cái)務(wù)收支管理
收支管理是一個(gè)單位財(cái)務(wù)管理工作的重中之重,加強(qiáng)收支管理,既是緩解資金供需沖突,發(fā)展事業(yè)的須要,也是貫徹執(zhí)行勤儉辦一切事業(yè)方針的體現(xiàn)。為了加強(qiáng)這一管理,我們建立健全了各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,這樣財(cái)務(wù)日常工作就能夠做到有法可依,有章可循,實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、制度化。對(duì)一切開(kāi)支嚴(yán)格按財(cái)務(wù)制度辦理,對(duì)一些創(chuàng)收進(jìn)取進(jìn)行催收,使得政府辦能夠集中財(cái)力辦事業(yè)。經(jīng)過(guò)財(cái)務(wù)科仔細(xì)落實(shí)執(zhí)行,收效非常明顯,在經(jīng)費(fèi)相當(dāng)吃緊的形勢(shì)下,既保證了政府辦一系列正常業(yè)務(wù)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支健康順當(dāng)?shù)亻_(kāi)展,又使各項(xiàng)收支的支配運(yùn)用貼合事業(yè)發(fā)展安排和財(cái)政政策的要求,極大地提高了資金的運(yùn)用效益,到達(dá)了增收節(jié)支的目的。
四、合理支配收支預(yù)算,嚴(yán)格預(yù)算管理
單位預(yù)算是機(jī)關(guān)完成各項(xiàng)工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)安排的重要保證,也是單位財(cái)務(wù)工作的基本依據(jù)。所以,仔細(xì)做好政府辦的收支預(yù)算具有非常重要的意義。為搞好這項(xiàng)工作,依據(jù)政府辦的發(fā)展實(shí)際,既要評(píng)價(jià)分析上年度預(yù)算執(zhí)行情景,找出影響本期預(yù)算的各種因素,又要客觀分析本年度國(guó)家有關(guān)政策對(duì)預(yù)算的影響,還要廣泛征求各部門(mén)看法,并多次向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),在現(xiàn)有條件下,在國(guó)家政策允許范圍內(nèi),挖掘潛力,多渠道進(jìn)取籌措資金,本著“以收定支,量入為出,保證重點(diǎn),兼顧一般”的原則,使預(yù)算更加切合實(shí)際,利于操作,發(fā)揮其在財(cái)務(wù)管理中的進(jìn)取作用。充分發(fā)揮了資金的運(yùn)用效益,確保了政府辦各項(xiàng)工作的順當(dāng)完成。
五、仔細(xì)做好年終決算工作
年終決算是一項(xiàng)比較困難和繁重的工作任務(wù),主要是進(jìn)行結(jié)清舊賬,年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬,編制會(huì)計(jì)報(bào)表等。財(cái)務(wù)報(bào)表是反映單位財(cái)務(wù)狀況和收支情景的書(shū)面文件,是財(cái)政部門(mén)和單位領(lǐng)導(dǎo)了解情景,駕馭政策,指導(dǎo)本單位預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料,也是編制下年度政府辦財(cái)務(wù)收支安排的基矗所以我們非常重視這項(xiàng)工作,放棄周末和元旦假期的休息時(shí)間,加班加點(diǎn),仔細(xì)細(xì)致地搞好年終決算和編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表。同時(shí)針對(duì)報(bào)表又撰寫(xiě)出了詳盡的財(cái)務(wù)分析報(bào)告,對(duì)一年來(lái)的收支活動(dòng)進(jìn)行分析和探討,做出正確的評(píng)價(jià),經(jīng)過(guò)分析,評(píng)價(jià)出管理中的閱歷,揭示出存在的問(wèn)題,以便改善財(cái)務(wù)管理工作,提高管理水平,也為領(lǐng)導(dǎo)的決策供應(yīng)了依據(jù)。
六、修訂完善各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度
針對(duì)財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)的新情景、新問(wèn)題,也為了使我們政府辦的財(cái)務(wù)管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學(xué)化。如:為了加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的平安防范管理,我們制定完善了《平安管理制度》,增加了平安防范意識(shí),做到了防火、防盜,確保了財(cái)務(wù)平安。經(jīng)過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)制度的修訂完善,無(wú)疑將對(duì)政府辦的財(cái)務(wù)管理工作上水平、上臺(tái)階起到強(qiáng)有力的保障作用。
七、科學(xué)調(diào)度,厲行節(jié)儉
本著厲行節(jié)儉,保證工作須要地原則,堅(jiān)持做到多請(qǐng)示、多匯報(bào)、不該購(gòu)的不購(gòu),不該報(bào)的不報(bào),充分利用辦公室現(xiàn)有資源,科學(xué)調(diào)度,合理調(diào)劑,能用則用,能修則修,以最小的支出,取得的效果。
總之,在20xx年的工作中,自我在本科室人員的共同努力下,我們財(cái)務(wù)科做了許多卓有成效的工作,這與政府辦的正確領(lǐng)導(dǎo)和同志們的艱苦奮斗是分不開(kāi)的,在新的一年里,我們將更加努力工作,做好財(cái)務(wù)工作安排,發(fā)揚(yáng)成果,改正不足,以勤奮務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的工作看法,為我們政府辦的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)自我的力氣。
人事工作自我評(píng)價(jià)篇6
多年的行政工作,使我深深體會(huì)到秘書(shū)工作的重要性,更寵愛(ài)上了這個(gè)工作。能合理處理勞動(dòng)糾紛,具備員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、機(jī)制框架建立的工作閱歷,英語(yǔ)的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)實(shí)力達(dá)到四級(jí)水平。擅于進(jìn)行社交活動(dòng),更有組織各種文藝活動(dòng)的閱歷;能嫻熟運(yùn)用辦公室軟件。本人工作仔細(xì)負(fù)責(zé),具有很強(qiáng)的抗壓實(shí)力。
工作仔細(xì)、思維縝密、待人懇切,責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞;具備較強(qiáng)的英語(yǔ)口語(yǔ)水平和溝通實(shí)力;在校期間曾擔(dān)學(xué)生會(huì)主席,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)實(shí)力,主動(dòng)參與和組織各種校內(nèi)活動(dòng),從而使自己的綜合實(shí)力得到很大的提高;多年的實(shí)踐工作中,更是培育了我相當(dāng)?shù)墓芾韺?shí)力與優(yōu)秀執(zhí)行實(shí)力,喜愛(ài)具有創(chuàng)建性與挑戰(zhàn)性的工作平臺(tái),始終為向目標(biāo)邁進(jìn)而勤耕不綴!
誠(chéng)信,勤奮,自信樂(lè)觀,具有親和力,擅長(zhǎng)開(kāi)拓,敢于挑戰(zhàn),注意團(tuán)隊(duì)協(xié)作;多年工作的經(jīng)驗(yàn)使我深深地意視到“先做人,后做事”的重要性;不懼艱難,勇往直前,并且堅(jiān)信只要通過(guò)不斷努力,堅(jiān)持不懈,在從事任何行業(yè)或者做任何事情都會(huì)取得肯定勝利,努力實(shí)現(xiàn)自我。
人事工作自我評(píng)價(jià)篇7
我是__學(xué)院20__年畢業(yè)的學(xué)生,在校學(xué)習(xí)的專業(yè)是人力資源專業(yè)。除了專業(yè)學(xué)問(wèn)之外,我能夠嫻熟運(yùn)用電腦辦公軟件,已取得英語(yǔ)六級(jí),駕照,會(huì)計(jì)上崗證等技能證書(shū),并通過(guò)了人力資源師三級(jí)的考試。性格開(kāi)朗、樂(lè)于與人溝通,擁有較強(qiáng)的適應(yīng)實(shí)力,并具有良好的身體素養(yǎng)。
與同學(xué)相處和諧融洽,樂(lè)于助人,對(duì)工作仔細(xì)負(fù)責(zé),注意團(tuán)隊(duì)合作。大四起先到現(xiàn)在,我始終那邊國(guó)美電器人力資源部門(mén)學(xué)習(xí)并負(fù)責(zé)聘請(qǐng)模塊。在這期間,很好的學(xué)習(xí)了聘請(qǐng)的整個(gè)流程,除此之外,對(duì)人力資源管理其他模塊的工作內(nèi)容,也有肯定的相識(shí)與了解。一年的工作閱歷讓我確信了自己將來(lái)的發(fā)展道路,現(xiàn)在的我,希望能重新選擇我的工作平臺(tái),從零學(xué)起,并我信任,以我好學(xué)、不怕累、堅(jiān)持不懈的性格,肯定能以最短的時(shí)間去適應(yīng)和駕馭,一步一個(gè)腳印,漸漸成長(zhǎng)。
工作細(xì)心,負(fù)責(zé)任;具有良好的學(xué)習(xí)實(shí)力,擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)和駕馭新技能,有創(chuàng)新精神;具備良好的服務(wù)意識(shí),能承受較大的工作壓力;有團(tuán)隊(duì)精神。
性格活潑開(kāi)朗,樂(lè)于與人相處,與身邊的人相處融洽,極具團(tuán)體合作精神,為人正直,工作仔細(xì),能吃苦耐勞,做事細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。本人對(duì)待所做事的看法是:只要起先去做了,就肯定要做好。
人事工作自我評(píng)價(jià)篇8
時(shí)間一晃而過(guò),轉(zhuǎn)瞬間高校四年已接近尾聲。這是我人生中彌足寶貴的經(jīng)驗(yàn),也給我留下了精彩而美妙的回憶。作為一名政法學(xué)院人力資源管理系的學(xué)生,我酷愛(ài)我的專業(yè)。
通過(guò)四年的專業(yè)學(xué)習(xí),我深深地寵愛(ài)自己的專業(yè)。專業(yè)的學(xué)習(xí)讓我熟知人力資源管理專業(yè)學(xué)問(wèn),包括員工的聘請(qǐng)、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)及薪酬管理等方面的學(xué)問(wèn)。在校四年期間,我學(xué)習(xí)仔細(xì)刻苦。大二參與了黨校培訓(xùn),并順當(dāng)合格結(jié)業(yè)。同時(shí),經(jīng)過(guò)努力我拿到了國(guó)家英語(yǔ)四級(jí)證書(shū)、江蘇省計(jì)算機(jī)新編一級(jí)證書(shū)、一般話二級(jí)甲等證書(shū)。并在大三暑假拿到了中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證C1證。
同時(shí)作為一名社會(huì)人,我主動(dòng)參與各種活動(dòng)。曾任職系文娛部部長(zhǎng),組織舉辦多長(zhǎng)大型晚會(huì)及校級(jí)競(jìng)賽。在這過(guò)程中不斷提高了自身的人際交往實(shí)力及處事實(shí)力。也參與了多項(xiàng)校外活動(dòng),參與過(guò)TCL彩電、奧克斯空調(diào)等家電的促銷(xiāo)活動(dòng),在一些公司擔(dān)當(dāng)辦公室助理,也作為學(xué)校舞蹈社教員指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)舞蹈技術(shù)。作為紅十字會(huì)的一員,我每學(xué)期參與獻(xiàn)血活動(dòng)。由于愛(ài)好街舞,曾組織、參與校街舞大賽并獲得嘉獎(jiǎng)。
在這四年里,我抓住一切機(jī)會(huì)熬煉自己各方面的實(shí)力,使自己朝著現(xiàn)代社會(huì)所須要的具有創(chuàng)新精神的復(fù)合型人才發(fā)展。在努力學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問(wèn)的同時(shí),我喜愛(ài)閱讀一些關(guān)于科學(xué)和社會(huì)實(shí)踐類(lèi)的書(shū)籍,想從書(shū)籍中不斷提高自己的科學(xué)文化學(xué)問(wèn),來(lái)提高自己的內(nèi)涵
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