2023年培訓服務(wù)協(xié)議書(7篇)

2023年培訓服務(wù)協(xié)議書(7篇)

書目

第1篇教化培訓服務(wù)協(xié)議書通用版

第2篇教化培訓服務(wù)協(xié)議書通用版本

第3篇教化培訓服務(wù)協(xié)議書樣本

第4篇員工培訓服務(wù)期協(xié)議書范本

第5篇2023培訓服務(wù)協(xié)議書范文

第6篇2023外派培訓服務(wù)協(xié)議書

第7篇培訓服務(wù)協(xié)議設(shè)計

教化培訓服務(wù)協(xié)議書通用版

甲方：__________________(以下簡稱甲方)

乙方：__________________(以下簡稱乙方)

身份證號碼：____________

依據(jù)《勞動法》、《勞動民法典》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在同等互惠、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上達成如下條款，以共同遵守。

第一條：____________培訓服務(wù)事項

甲方依據(jù)企業(yè)發(fā)展的須要，同意出資送乙方參與培訓，乙方參與培訓結(jié)束后，回到甲方單位接著工作服務(wù)。

其次條：____________培訓時間與方式

(一)培訓時間：____________自________年________月________日至________年________月________日，共天;

(二)培訓方式：____________□脫產(chǎn)、□半脫產(chǎn)、□函授、□業(yè)余、□自學、□其他

第三條：____________培訓項目與內(nèi)容

(一)參與培訓項目：____________賽xx商學院區(qū)域培訓。

(二)培訓主要內(nèi)容：____________

1.賽xx基礎(chǔ)學問普及;

2.終端銷售實戰(zhàn)提升;

3.終端實戰(zhàn)團隊打造;

4.賽xx設(shè)計軟件運用;

5.賽xx售后服務(wù)學問。

第四條：____________培訓效果與要求

乙方在培訓結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：____________

(一)取得培訓機構(gòu)頒發(fā)的成果單、相關(guān)證書、證明材料等;

(二)甲方提出的學習目標與要求：____________

1.能夠嫻熟駕馭應(yīng)用賽xx產(chǎn)品學問、銷售、終端營銷團隊建設(shè)與管理、產(chǎn)品設(shè)計和安裝等相關(guān)

理論學問、專業(yè)技巧和終端銷售操作閱歷;

2.具備勝任□店長、□設(shè)計師、□導購員、□安裝工程師崗位或職務(wù)實踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)

實力。

3.其他要求：____________培訓過程需主動參加，與學員和老師做好有效溝通，考核鑒定成果必需達到考核要求，

即合格。

第五條：____________培訓服務(wù)費用

(一)費用項目、范圍及標準

1.培訓期內(nèi)甲方為乙方出資費用項目包括：____________□工資及福利費、□學雜費、□教材費、□來回交通費、□住宿費、□生活補助費、□其他等。

2.費用支付標準：____________

本次培訓由甲方為乙方供應(yīng)培訓學習費用預(yù)料_______元人民幣(大寫)(具

體甲方所供應(yīng)的全部培訓費，包括交通費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計)。另包括培訓單位賽xx商學院收取的其他費用，約合人民幣_______元。

3.甲方負責為乙方供應(yīng)辦理參與培訓的必要手續(xù)和條件。

4.在乙方參與培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓相關(guān)的關(guān)系，做好乙方學習和生活支配，

以便很好的完成培訓任務(wù)。

5.培訓結(jié)束后，甲方組織有關(guān)培訓部門對乙方的培訓結(jié)果進行綜合評價。

6.對參訓人員，甲方將其作為技術(shù)骨干在今后后備人才提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。

第六條：____________服務(wù)期

(一)服務(wù)期限簽訂原則：____________

受訓員工

培訓費用(總額)

伍千以下(含)

伍千---壹萬(含)

壹萬---貳萬(含)

貳萬以上(含)

培訓服務(wù)年限(不少于)

1年

2年

3年

5年

(二)乙方接受培訓結(jié)束后，需根據(jù)甲方要求剛好回到公司工作，接著為甲方服務(wù)，服務(wù)期限從乙方回到公

司正式起先工作之日起計算，服務(wù)期限為________年，自________年________月________日起，至________年________月________日止。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本服務(wù)期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務(wù)期滿，乙方需學以致用，把獲得的技術(shù)、學問充分應(yīng)用在實際工作中，完成甲方支配的工作任務(wù)。

第七條：____________甲方責任與義務(wù)

(一)在培訓前與乙方簽訂固定期限的勞動用工合同(含試用期合同)，確立勞動關(guān)系;

(二)保證剛好向乙方支付約定范圍內(nèi)的各培訓費用;

(三)保證向乙方供應(yīng)必要的培訓條件，妥當?shù)脑诼毠ぷ髦?

(四)在培訓期間，做好與培訓單位(賽xx商學院)的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。

第八條：____________乙方責任與義務(wù)

(一)保證完成培訓目標和學習任務(wù)，取得相關(guān)學習證件證明材料;

(二)保證在培訓期聽從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定;

(三)保證在培訓期內(nèi)聽從甲方各項支配;不得到其它公司、其他組織或個人處從事甲方指派的培訓任務(wù)以

外的任何工作;

(四)保證在培訓期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學習狀況;不得擅自變更經(jīng)甲乙方確定的接受培訓單位及培訓

安排等內(nèi)容;

(五)保證在培訓期內(nèi)維護自身平安和甲方一切利益;因私外出或擅自行動期間發(fā)生的任何事故的責任、費

用由本人自負;

(六)在培訓期間，乙方應(yīng)當充分敬重并嚴格遵守培訓單位正常工作紀律和規(guī)章制度，乙方對培訓單位任何

勞動紀律或工作制度的違反視為對甲方規(guī)章制度及勞動紀律的嚴峻違反，甲方有權(quán)視情節(jié)對乙方做出罰款、降級等懲罰直至提前單方面解除與乙方勞動合同，甲方不支付乙方任何的經(jīng)濟補償;

(七)保證在培訓期結(jié)束后，回到甲方參與工作，聽從甲方安排，服務(wù)期限達到________年以上(不包括培訓期);

(八)乙方在培訓培訓中獲得的培訓資料、培訓證書等全部權(quán)屬于公司全部。

第九條：____________違約責任

(一)發(fā)生下列狀況之一，乙方擔當?shù)慕?jīng)濟責任：____________

1.在培訓期結(jié)束時，未能完成培訓目標任務(wù)，未通過培訓考核，且鑒定成果為不合格，或未取得相

應(yīng)證書證明材料，乙方自行擔當1%培訓費用(全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參與培訓不能為甲方供應(yīng)服務(wù)所損失的實際成本);

2.在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行;

3.在培訓期內(nèi)損壞甲方以及培訓單位形象和利益，造成了經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失;

4.培訓期間內(nèi)自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方返回全部培訓費用;

5.培訓期結(jié)束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定的培訓服務(wù)年限，乙方必需向甲方支付全部培訓費用。

(二)發(fā)生下列狀況之一，甲方擔當?shù)慕?jīng)濟責任：____________

1.甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用;

2.因甲方的緣由提出與乙方終止培訓服務(wù)年限協(xié)議或解除勞動用工合同，乙方所發(fā)生的培訓費用自

行免除。

(三)發(fā)生違約狀況時，守約方可依據(jù)法律法規(guī)和《勞動合同》的相關(guān)規(guī)定提出解除培訓協(xié)議或終止勞動用

工合同。

第十條：____________保密

乙方從培訓中獲得的任何技術(shù)、學問、信息，均應(yīng)保密，未經(jīng)甲方事先書面允許，不得公開、泄露或供應(yīng)賜予他人，員工的保密義務(wù)在本服務(wù)期協(xié)議終止后接著有效________年。乙方違反保密規(guī)定，必需賠償甲方由此引起的一切經(jīng)濟損失。

第十一條：____________附則

(一)本合同未盡事宜雙方可另作約定;

(二)本服務(wù)期協(xié)議中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余條款的效力;

(三)雙方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，應(yīng)向甲方所在地的勞動仲裁機關(guān)申請勞動爭議仲裁，并適用中華人民共和國法律;

(四)本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方簽字：__________________

簽訂日期：____________________年________月________日簽訂日期：____________________年________月________日

教化培訓服務(wù)協(xié)議書通用版本

甲方：__________________(以下簡稱甲方)

乙方：__________________(以下簡稱乙方)

身份證號碼：____________

依據(jù)《勞動法》、《勞動民法典》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在同等互惠、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上達成如下條款，以共同遵守。

第一條：____________培訓服務(wù)事項

甲方依據(jù)企業(yè)發(fā)展的須要，同意出資送乙方參與培訓，乙方參與培訓結(jié)束后，回到甲方單位接著工作服務(wù)。

其次條：____________培訓時間與方式

(一)培訓時間：____________自________年________月________日至________年________月________日，共天

(二)培訓方式：____________□脫產(chǎn)、□半脫產(chǎn)、□函授、□業(yè)余、□自學、□其他

第三條：____________培訓項目與內(nèi)容

(一)參與培訓項目：____________賽xx商學院區(qū)域培訓。

(二)培訓主要內(nèi)容：____________

1.賽xx基礎(chǔ)學問普及

2.終端銷售實戰(zhàn)提升

3.終端實戰(zhàn)團隊打造

4.賽xx設(shè)計軟件運用

5.賽xx售后服務(wù)學問。

第四條：____________培訓效果與要求

乙方在培訓結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：____________

(一)取得培訓機構(gòu)頒發(fā)的成果單、相關(guān)證書、證明材料等

(二)甲方提出的學習目標與要求：____________

1.能夠嫻熟駕馭應(yīng)用賽xx產(chǎn)品學問、銷售、終端營銷團隊建設(shè)與管理、產(chǎn)品設(shè)計和安裝等相關(guān)

理論學問、專業(yè)技巧和終端銷售操作閱歷

2.具備勝任□店長、□設(shè)計師、□導購員、□安裝工程師崗位或職務(wù)實踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)

實力。

3.其他要求：____________培訓過程需主動參加，與學員和老師做好有效溝通，考核鑒定成果必需達到考核要求，

即合格。

第五條：____________培訓服務(wù)費用

(一)費用項目、范圍及標準

1.培訓期內(nèi)甲方為乙方出資費用項目包括：____________□工資及福利費、□學雜費、□教材費、□來回交通費、□住宿費、□生活補助費、□其他等。

2.費用支付標準：____________

本次培訓由甲方為乙方供應(yīng)培訓學習費用預(yù)料_______元人民幣(大寫)(具

體甲方所供應(yīng)的全部培訓費，包括交通費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計)。另包括培訓單位賽xx商學院收取的其他費用，約合人民幣_______元。

3.甲方負責為乙方供應(yīng)辦理參與培訓的必要手續(xù)和條件。

4.在乙方參與培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓相關(guān)的關(guān)系，做好乙方學習和生活支配，

以便很好的完成培訓任務(wù)。

5.培訓結(jié)束后，甲方組織有關(guān)培訓部門對乙方的培訓結(jié)果進行綜合評價。

6.對參訓人員，甲方將其作為技術(shù)骨干在今后后備人才提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。

第六條：____________服務(wù)期

(一)服務(wù)期限簽訂原則：____________

受訓員工

培訓費用(總額)

伍千以下(含)

伍千---壹萬(含)

壹萬---貳萬(含)

貳萬以上(含)

培訓服務(wù)年限(不少于)

1年

2年

3年

5年

(二)乙方接受培訓結(jié)束后，需根據(jù)甲方要求剛好回到公司工作，接著為甲方服務(wù)，服務(wù)期限從乙方回到公

司正式起先工作之日起計算，服務(wù)期限為________年，自________年________月________日起，至________年________月________日止。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本服務(wù)期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務(wù)期滿，乙方需學以致用，把獲得的技術(shù)、學問充分應(yīng)用在實際工作中，完成甲方支配的工作任務(wù)。

第七條：____________甲方責任與義務(wù)

(一)在培訓前與乙方簽訂固定期限的勞動用工合同(含試用期合同)，確立勞動關(guān)系

(二)保證剛好向乙方支付約定范圍內(nèi)的各培訓費用

(三)保證向乙方供應(yīng)必要的培訓條件，妥當?shù)脑诼毠ぷ髦?/p>

(四)在培訓期間，做好與培訓單位(賽xx商學院)的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。

第八條：____________乙方責任與義務(wù)

(一)保證完成培訓目標和學習任務(wù)，取得相關(guān)學習證件證明材料

(二)保證在培訓期聽從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定

(三)保證在培訓期內(nèi)聽從甲方各項支配不得到其它公司、其他組織或個人處從事甲方指派的培訓任務(wù)以

外的任何工作

(四)保證在培訓期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學習狀況不得擅自變更經(jīng)甲乙方確定的接受培訓單位及培訓

安排等內(nèi)容

(五)保證在培訓期內(nèi)維護自身平安和甲方一切利益因私外出或擅自行動期間發(fā)生的任何事故的責任、費

用由本人自負

(六)在培訓期間，乙方應(yīng)當充分敬重并嚴格遵守培訓單位正常工作紀律和規(guī)章制度，乙方對培訓單位任何

勞動紀律或工作制度的違反視為對甲方規(guī)章制度及勞動紀律的嚴峻違反，甲方有權(quán)視情節(jié)對乙方做出罰款、降級等懲罰直至提前單方面解除與乙方勞動合同，甲方不支付乙方任何的經(jīng)濟補償

(七)保證在培訓期結(jié)束后，回到甲方參與工作，聽從甲方安排，服務(wù)期限達到________年以上(不包括培訓期)

(八)乙方在培訓培訓中獲得的培訓資料、培訓證書等全部權(quán)屬于公司全部。

第九條：____________違約責任

(一)發(fā)生下列狀況之一，乙方擔當?shù)慕?jīng)濟責任：____________

1.在培訓期結(jié)束時，未能完成培訓目標任務(wù)，未通過培訓考核，且鑒定成果為不合格，或未取得相

應(yīng)證書證明材料，乙方自行擔當1%培訓費用(全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參與培訓不能為甲方供應(yīng)服務(wù)所損失的實際成本)

2.在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行

3.在培訓期內(nèi)損壞甲方以及培訓單位形象和利益，造成了經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失

4.培訓期間內(nèi)自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方返回全部培訓費用

5.培訓期結(jié)束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定的培訓服務(wù)年限，乙方必需向甲方支付全部培訓費用。

(二)發(fā)生下列狀況之一，甲方擔當?shù)慕?jīng)濟責任：____________

1.甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用

2.因甲方的緣由提出與乙方終止培訓服務(wù)年限協(xié)議或解除勞動用工合同，乙方所發(fā)生的培訓費用自

行免除。

(三)發(fā)生違約狀況時，守約方可依據(jù)法律法規(guī)和《勞動合同》的相關(guān)規(guī)定提出解除培訓協(xié)議或終止勞動用

工合同。

第十條：____________保密

乙方從培訓中獲得的任何技術(shù)、學問、信息，均應(yīng)保密，未經(jīng)甲方事先書面允許，不得公開、泄露或供應(yīng)賜予他人，員工的保密義務(wù)在本服務(wù)期協(xié)議終止后接著有效________年。乙方違反保密規(guī)定，必需賠償甲方由此引起的一切經(jīng)濟損失。

第十一條：____________附則

(一)本合同未盡事宜雙方可另作約定

(二)本服務(wù)期協(xié)議中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余條款的效力

(三)雙方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，應(yīng)向甲方所在地的勞動仲裁機關(guān)申請勞動爭議仲裁，并適用中華人民共和國法律

(四)本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________乙方簽字：__________________

簽訂日期：____________________年________月________日簽訂日期：____________________年________月________日

教化培訓服務(wù)協(xié)議書樣本

甲方：____________(以下簡稱甲方)

乙方：____________(以下簡稱乙方)

身份證號碼：____________

依據(jù)《勞動法》、《勞動民法典》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在同等互惠、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上達成如下條款，以共同遵守。

第一條：____________培訓服務(wù)事項

甲方依據(jù)企業(yè)發(fā)展的須要，同意出資送乙方參與培訓，乙方參與培訓結(jié)束后，回到甲方單位接著工作服務(wù)。

其次條：____________培訓時間與方式

(一)培訓時間：____________自________年________月________日至________年________月________日，共天;

(二)培訓方式：____________□脫產(chǎn)、□半脫產(chǎn)、□函授、□業(yè)余、□自學、□其他

第三條：____________培訓項目與內(nèi)容

(一)參與培訓項目：____________賽xx商學院區(qū)域培訓。

(二)培訓主要內(nèi)容：____________

1.賽xx基礎(chǔ)學問普及;

2.終端銷售實戰(zhàn)提升;

3.終端實戰(zhàn)團隊打造;

4.賽xx設(shè)計軟件運用;

5.賽xx售后服務(wù)學問。

第四條：____________培訓效果與要求

乙方在培訓結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：____________

(一)取得培訓機構(gòu)頒發(fā)的成果單、相關(guān)證書、證明材料等;

(二)甲方提出的學習目標與要求：____________

1.能夠嫻熟駕馭應(yīng)用賽xx產(chǎn)品學問、銷售、終端營銷團隊建設(shè)與管理、產(chǎn)品設(shè)計和安裝等相關(guān)

理論學問、專業(yè)技巧和終端銷售操作閱歷;

2.具備勝任□店長、□設(shè)計師、□導購員、□安裝工程師崗位或職務(wù)實踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)

實力。

3.其他要求：____________培訓過程需主動參加，與學員和老師做好有效溝通，考核鑒定成果必需達到考核要求，

即合格。

第五條：____________培訓服務(wù)費用

(一)費用項目、范圍及標準

1.培訓期內(nèi)甲方為乙方出資費用項目包括：____________□工資及福利費、□學雜費、□教材費、□來回交通費、□住宿費、□生活補助費、□其他等。

2.費用支付標準：____________

本次培訓由甲方為乙方供應(yīng)培訓學習費用預(yù)料________元人民幣(大寫)(具

體甲方所供應(yīng)的全部培訓費，包括交通費、食宿費及其它各類實際發(fā)生的費用等按完成培訓后，乙方所報銷的實際票據(jù)統(tǒng)計)。另包括培訓單位賽xx商學院收取的其他費用，約合人民幣________元。

3.甲方負責為乙方供應(yīng)辦理參與培訓的必要手續(xù)和條件。

4.在乙方參與培訓期間，甲方負責為乙方協(xié)調(diào)各方面與培訓相關(guān)的關(guān)系，做好乙方學習和生活支配，

以便很好的完成培訓任務(wù)。

5.培訓結(jié)束后，甲方組織有關(guān)培訓部門對乙方的培訓結(jié)果進行綜合評價。

6.對參訓人員，甲方將其作為技術(shù)骨干在今后后備人才提名、任職、待遇等方面，將予以優(yōu)先考慮。

第六條：____________服務(wù)期

(一)服務(wù)期限簽訂原則：____________

受訓員工

培訓費用(總額)

伍千以下(含)

伍千---壹萬(含)

壹萬---貳萬(含)

貳萬以上(含)

培訓服務(wù)年限(不少于)

1年

2年

3年

5年

(二)乙方接受培訓結(jié)束后，需根據(jù)甲方要求剛好回到公司工作，接著為甲方服務(wù)，服務(wù)期限從乙方回到公

司正式起先工作之日起計算，服務(wù)期限為________年，自________年________月________日起，至________年________月________日止。如甲方與乙方已簽訂的勞動合同中的勞動期限短于本服務(wù)期限的，則該勞動合同中的勞動期限自動延長至服務(wù)期滿，乙方需學以致用，把獲得的技術(shù)、學問充分應(yīng)用在實際工作中，完成甲方支配的工作任務(wù)。

第七條：____________甲方責任與義務(wù)

(一)在培訓前與乙方簽訂固定期限的勞動用工合同(含試用期合同)，確立勞動關(guān)系;

(二)保證剛好向乙方支付約定范圍內(nèi)的各培訓費用;

(三)保證向乙方供應(yīng)必要的培訓條件，妥當?shù)脑诼毠ぷ髦?

(四)在培訓期間，做好與培訓單位(賽xx商學院)的溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督工作。

第八條：____________乙方責任與義務(wù)

(一)保證完成培訓目標和學習任務(wù)，取得相關(guān)學習證件證明材料;

(二)保證在培訓期聽從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定;

(三)保證在培訓期內(nèi)聽從甲方各項支配;不得到其它公司、其他組織或個人處從事甲方指派的培訓任務(wù)以

外的任何工作;

(四)保證在培訓期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學習狀況;不得擅自變更經(jīng)甲乙方確定的接受培訓單位及培訓

安排等內(nèi)容;

(五)保證在培訓期內(nèi)維護自身平安和甲方一切利益;因私外出或擅自行動期間發(fā)生的任何事故的責任、費

用由本人自負;

(六)在培訓期間，乙方應(yīng)當充分敬重并嚴格遵守培訓單位正常工作紀律和規(guī)章制度，乙方對培訓單位任何

勞動紀律或工作制度的違反視為對甲方規(guī)章制度及勞動紀律的嚴峻違反，甲方有權(quán)視情節(jié)對乙方做出罰款、降級等懲罰直至提前單方面解除與乙方勞動合同，甲方不支付乙方任何的經(jīng)濟補償;

(七)保證在培訓期結(jié)束后，回到甲方參與工作，聽從甲方安排，服務(wù)期限達到________年以上(不包括培訓期);

(八)乙方在培訓培訓中獲得的培訓資料、培訓證書等全部權(quán)屬于公司全部。

第九條：____________違約責任

(一)發(fā)生下列狀況之一，乙方擔當?shù)慕?jīng)濟責任：____________

1.在培訓期結(jié)束時，未能完成培訓目標任務(wù)，未通過培訓考核，且鑒定成果為不合格，或未取得相

應(yīng)證書證明材料，乙方自行擔當100________%培訓費用(全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參與培訓不能為甲方供應(yīng)服務(wù)所損失的實際成本);

2.在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行;

3.在培訓期內(nèi)損壞甲方以及培訓單位形象和利益，造成了經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失;

4.培訓期間內(nèi)自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方返回全部培訓費用;

5.培訓期結(jié)束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定的培訓服務(wù)年限，乙方必需向甲方支付全部培訓費用。

(二)發(fā)生下列狀況之一，甲方擔當?shù)慕?jīng)濟責任：____________

1.甲方未按約定向乙方支付全部或部分培訓費用，按協(xié)議向乙方支付培訓費用;

2.因甲方的緣由提出與乙方終止培訓服務(wù)年限協(xié)議或解除勞動用工合同，乙方所發(fā)生的培訓費用自

行免除。

(三)發(fā)生違約狀況時，守約方可依據(jù)法律法規(guī)和《勞動合同》的相關(guān)規(guī)定提出解除培訓協(xié)議或終止勞動用

工合同。

第十條：____________保密

乙方從培訓中獲得的任何技術(shù)、學問、信息，均應(yīng)保密，未經(jīng)甲方事先書面允許，不得公開、泄露或供應(yīng)賜予他人，員工的保密義務(wù)在本服務(wù)期協(xié)議終止后接著有效________年。乙方違反保密規(guī)定，必需賠償甲方由此引起的一切經(jīng)濟損失。

第十一條：____________附則

(一)本合同未盡事宜雙方可另作約定;

(二)本服務(wù)期協(xié)議中如有任何條款被裁定無效，并不影響其余條款的效力;

(三)雙方因違反本協(xié)議而發(fā)生的糾紛，應(yīng)向甲方所在地的勞動仲裁機關(guān)申請勞動爭議仲裁，并適用中華人民共和國法律;

(四)本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。

甲方(蓋章)：____________乙方簽字：____________

簽訂日期：_____________年______月______日簽訂日期：__________年_____月______日

員工培訓服務(wù)期協(xié)議書范本

甲方：法定代表人：負責人:聯(lián)系電話:聯(lián)系地址：乙方：性別：身份證件號碼：戶籍地址：通訊地址：聯(lián)系方式：風險提示：

留意慎重選擇培訓對象，不對試用期內(nèi)的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，的確要出資對其進行委外培訓的，建議先賜予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責任時才合法。依據(jù)員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現(xiàn)就甲方對乙方進行培訓的相關(guān)事宜，經(jīng)協(xié)商一樣，簽訂如下協(xié)議，以茲共同遵守：

第一條培訓狀況

1、培訓性質(zhì)為專業(yè)技術(shù)培訓，內(nèi)容為：。

2、培訓期限：預(yù)料________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。

3、培訓地點：。

4、須達到的培訓目標是：。

其次條培訓費用

1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；

2、培訓費用預(yù)料為元，以實際發(fā)生額為準；

3、培訓費用負擔方式為：。

第三條培訓期間待遇

1、工資標準為：。培訓期間未經(jīng)甲方書面同意不得為其他任何單位或個人供應(yīng)勞動，不得單方中止或終止培訓，否則全部培訓費用自行擔當。

2、其它福利待遇：。風險提示：

對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特殊留意：在培訓協(xié)議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要留意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。

第四條乙方保證在培訓期間努力學習，取得優(yōu)異成果，保證拿到畢業(yè)證書結(jié)業(yè)證書職業(yè)資格證書，培訓結(jié)束應(yīng)當按期返崗。

第五條服務(wù)期風險提示：

服務(wù)期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限持續(xù)至培訓服務(wù)期協(xié)議約定的服務(wù)期終止等字樣內(nèi)容，以解決服務(wù)期超過勞動合同期限的合同自動持續(xù)問題。

1、甲乙雙方確定服務(wù)期的起始時間為。

2、服務(wù)期的結(jié)束時間為下列第____種：

（1）至________年____月____日止；

（2）至勞動合同期滿時止。

3、服務(wù)期限內(nèi)因培訓所獲證書由甲方代為保存，當培訓服務(wù)期結(jié)束后甲方將證書返還乙方。

第六條違約責任：

1、乙方提前解除勞動合同時，應(yīng)向甲方支付違約金；

2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應(yīng)支付違約金：

（一）乙方嚴峻違反甲方的規(guī)章制度的；

（二）乙方嚴峻失職，假公濟私，給甲方造成重大損害的；

（三）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（四）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實意思的狀況下訂立或者變更勞動合同的；

（五）乙方被依法追究刑事責任的；

3、違約金金額約為____元人民幣，依《勞動合同法》的規(guī)定按未履行服務(wù)期與全部服務(wù)期的比例進行分攤，詳細金額以實際發(fā)生的培訓費用為準；

4、如發(fā)生乙方違約事宜，在付清違約金后，甲方將相關(guān)培訓證書返還于乙方，并辦理其它離職手續(xù)。否則甲方將依照法律程序追究乙方責任，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方負責。

第七條其他

1、此協(xié)議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。

2、本協(xié)議生效后，作為雙方勞動合同的補充內(nèi)容，勞動合同中與本協(xié)議不一樣的地方，以本協(xié)議為準。必要時，經(jīng)甲方、乙方協(xié)商一樣后，可對本協(xié)議書或勞動合同內(nèi)容進行修改或補充。甲方（簽章）：乙方（簽字）：法定代表人：年____月____日________年____月____日

2023培訓服務(wù)協(xié)議書范文

2023培訓服務(wù)協(xié)議書范文

甲方：漳浦喜洋洋英語培訓中心;乙方：________________學員

為了保證教學效果，同時也為了更好地規(guī)范漳浦英語培訓市場，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商特制訂了以下協(xié)議：

一、學習周期：自年月日到年月日共計個月)

二、學習時間：每周六、周日各上一次課，每次課時2小時。

1、甲方供應(yīng)合格的具有教學閱歷的專業(yè)老師。為保持教學的連續(xù)性、穩(wěn)定性及教學質(zhì)量。如確因教學緣由經(jīng)甲乙雙方確認，乙方有權(quán)要求更換老師。

2、甲方必需為乙方供應(yīng)專業(yè)的學習場所用于開展學習服務(wù)。

3、甲方依據(jù)學習須要為學員供應(yīng)免費的協(xié)助教學資料，甲方還可以為乙方代購學習須要的教材。

4、為了更好的保障教學效果,甲方將每周對乙方進行一次電訪或者家訪。

5、甲方承諾自協(xié)議簽定之日起個月內(nèi)將乙方的英語學習成果由分提高到分(滿分為分)。在承諾期限內(nèi)，若甲方無法將乙方的英語學習成果由分提高到分，則甲方將退還所收取的學費或者經(jīng)雙方協(xié)商予以免費重學。

六、乙方權(quán)責：

1、乙方須在每月開課前將學費交予甲方。

2、在有效學習期內(nèi)，若乙方因私人緣由不能來上課，須提前一天告知甲方(電話通知甲方即可)。若乙方違反本條款規(guī)定，則甲方有權(quán)扣除乙方根據(jù)原訂教學安排而沒有上的相應(yīng)課時費用。

3、乙方務(wù)必保證按時按量的完成學習任務(wù)。

4、假如因為乙方之緣由(如遲到，缺勤，沒按時完成作業(yè)，電訪反饋的效果不好)致使學習目的無法完成，則甲方不擔當任何責任。

5、甲方供應(yīng)的內(nèi)部教材僅限乙方本人運用，乙方不得擅自將內(nèi)部資料告知他人或借給他人運用。

七、其他

1、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。任何一方不得擅自變更協(xié)議，確需變更的，雙方應(yīng)在達成一樣看法的基礎(chǔ)上以書面形式進行。

2、甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)以本協(xié)議的打印內(nèi)容為準，任何口頭或其他形式的約定均視為無效。

3、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，擁有同等法律效力。

甲方代表簽字：乙方簽字：

電話號碼：電話號碼：

法定監(jiān)護人簽字：

日期：日期：

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2023外派培訓服務(wù)協(xié)議書

2023外派培訓服務(wù)協(xié)議書

甲方：

乙方：年齡：性別：誕生年月：

學歷：專業(yè)：身份證號碼：家庭住址：

為提高乙方的基本素養(yǎng)及職業(yè)技能，甲方激勵并支持乙方參與職業(yè)培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴______學習______專業(yè)，學習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______。

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學校及專業(yè)就學。如須要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

三、乙方的學習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

四、學習培訓期間的工資視狀況按原工資方法的______支付。在晉級或工資方法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓期間的工資和生活費也計入培訓費用。若在培訓學習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或支配出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。

五、乙方學習期間患有不能接著學業(yè)的疾病時，應(yīng)接受甲方指令，終止學習，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、乙方在學習期間，必需每隔______天向甲方書面報告一次學習狀況，并附學校有關(guān)成果等方面的記錄。

七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓校方的各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。

八、乙方在培訓學習期間的學費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回來回甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額擔當。

九、乙方如在培訓學習期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓學習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

十、培訓學習結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方接著服務(wù)______年，從培訓結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓費用，詳細支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓費用;因嚴峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元;因嚴峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十二、培訓學習結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓結(jié)束之日起___