排查矛盾糾紛制度范文（四篇）

第1頁共1頁排查矛盾糾紛制度范文一、堅持經(jīng)常性排查、集中排查相結(jié)合的方式深入開展矛盾糾紛排查，重大節(jié)假日和重大活動期間重點開展排查。二、矛盾糾紛排查要堅持抓早、抓小、抓苗頭，及時發(fā)現(xiàn)問題，全面掌握本地區(qū)矛盾糾紛的具體情況。在排查中做到實事求是，不弄虛作假，對排查出的問題不夸大、不縮小，尤其對可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的苗頭高度警惕，如實上報。三、建立鄉(xiāng)、村委會、村民小組三級排查網(wǎng)絡(luò)，健全矛盾糾紛信息員，實行分級排查，村民小組隨時排查，村委會每周排查一次，根據(jù)上級部署安排，針對重大節(jié)假日和敏感特殊時期及時組織排查。四、建立矛盾糾紛排查調(diào)解工作信息報告和預(yù)警制度，對排查出的各類矛盾糾紛，每月底前逐級填報統(tǒng)計表。對排查出的可能發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重大矛盾糾紛要及時上報。五、健全排查調(diào)解機制，對排查出來的矛盾糾紛要按照糾紛性質(zhì)、大小和調(diào)解權(quán)限進(jìn)行分類梳理，對需要上級協(xié)調(diào)解決的重大矛盾糾紛，要詳細(xì)填寫《重大矛盾糾紛隱患排查情況登記表》，同時隨附請求說明，載明糾紛當(dāng)事人情況、發(fā)生原因，矛盾焦點等基本情況。六、對村委會、村民小組報送的需要鄉(xiāng)、村調(diào)委會協(xié)調(diào)解決的矛盾糾紛，鄉(xiāng)、村調(diào)委會必須研究確定調(diào)解方案、調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)、工作人員，及時組織調(diào)解，切實達(dá)到矛盾糾紛排查出來，有效化解的目的。排查矛盾糾紛制度范文（二）為進(jìn)一步做好矛盾糾紛排查工作，減少群體性事件的發(fā)生，確保我單位秩序穩(wěn)定，結(jié)合我單位實際，特制定本制度。矛盾糾紛排查范圍：1、有可能影響社會穩(wěn)定的突出治安問題；2、有可能引發(fā)影響社會穩(wěn)定的各類矛盾糾紛；3、有可能發(fā)生重大事故的苗頭、隱患；一、定期排查制度1、建立矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組，在規(guī)定期限內(nèi)，認(rèn)真妥善地處置化解職責(zé)范圍內(nèi)的各種矛盾糾紛。2、矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次協(xié)調(diào)會。3、實行矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報表制度。4、對排查出的重點問題，如因涉及社會治安引發(fā)的問題，要求做到及時上報。5、經(jīng)過排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的也要記錄在案，實行"零報告"制度。二、臺帳制度(1)對排查出的影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，全部登記造冊，建立臺賬。(2)對每一件矛盾糾紛，定責(zé)任人、定處置措施、定處置期限。(3)問題已經(jīng)解決的要及時銷賬，到期未能解決的領(lǐng)導(dǎo)小組要跟蹤督辦。三、工作協(xié)調(diào)制度(1)通過各種渠道及時收集矛盾糾紛排查調(diào)處信息，認(rèn)真分析，梳理歸類。(2)領(lǐng)導(dǎo)小組對排查出的各類矛盾糾紛，應(yīng)及時召開矛盾糾紛調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議。按照"分級負(fù)責(zé)，歸口處置"的原則，落實到有關(guān)處室和責(zé)任人，并提出處置期限。每次協(xié)調(diào)會議必須形成會議紀(jì)要。四、定期報告制度各部門要將排查出的矛盾糾紛情況定期報告矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組。對排查出來的重大矛盾糾紛，按照協(xié)調(diào)會議議定的要求由有關(guān)處室限期處置。本部門解決不了的，由礦領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)有關(guān)部門限期解決。對有可能引發(fā)重大治安問題和群體性事件的矛盾糾紛要隨時上報，經(jīng)排查沒有發(fā)現(xiàn)問題，也要記錄在案，實行"零報告"制度。五、情況通報制度(1)領(lǐng)導(dǎo)小組定時對矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況進(jìn)行通報。(2)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，分類指導(dǎo)矛盾糾紛調(diào)處工作。六、考核獎懲制度領(lǐng)導(dǎo)小組將對上報的矛盾糾紛排查調(diào)處工作建立檔案，抓好督促落實工作。建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處的激勵、制約機制。，排查矛盾糾紛制度范文（三）____號甘州區(qū)長安鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院關(guān)于下發(fā)矛盾糾紛排查調(diào)處制度____通知各門診、科室、村衛(wèi)生室：為確保醫(yī)院社會政治穩(wěn)定，使矛盾糾紛及時得到調(diào)處，結(jié)合我院實際，全面推行五項制度狠抓矛盾糾紛排查調(diào)處。一、成立矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：劉建軍長安中心衛(wèi)生院院長副組長：趙雪影長安中心衛(wèi)生院副院長靳振龍長安中心衛(wèi)生院副院長成員：王文香長安中心衛(wèi)生院公衛(wèi)科負(fù)責(zé)人李惠長安中心衛(wèi)生院藥房負(fù)責(zé)人賈玉秀長安中心衛(wèi)生院護(hù)士長王金鳳長安中心衛(wèi)生院會計皮燕軍長安中心衛(wèi)生院后勤負(fù)責(zé)人二、推行矛盾糾紛定期集中排查調(diào)處制度。轄區(qū)各門診、科室、村衛(wèi)生室緊緊圍繞院黨支部工作中心，抓住敏感時期及重大節(jié)日活動時期影響社會穩(wěn)定的不安定因素和廣大職工普遍____的熱點、難點問題，在抓好一般性矛盾糾紛排查調(diào)處工作的基礎(chǔ)上，按季定期開展矛盾糾紛和不穩(wěn)定隱患集中排查調(diào)處專項行動，對列出的重大矛盾糾紛及不穩(wěn)定問題，實行院領(lǐng)導(dǎo)掛帥，由院委會牽頭、各科室配合，明確責(zé)任，限期辦結(jié)，集中調(diào)處，有效地防止糾紛激化和____的發(fā)生。三、推行領(lǐng)導(dǎo)包案制度。即院長、黨支部書記對本院矛盾糾紛調(diào)處工作實行包案調(diào)處。涉及經(jīng)濟系統(tǒng)的主要矛盾、重大問題帶頭落實調(diào)處措施；對可能釀成____的矛盾，親臨一線____指導(dǎo)，妥善解決問題；對____職工進(jìn)行面對面做好思想工作，穩(wěn)定情緒，化解矛盾。四、推行督查督辦和派工作組專項治理制度。根據(jù)每月矛盾糾紛排查情況，按照“輕重緩急”將重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定問題實行督查督辦和專項治理。決定督查督辦的重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定問題列入集中排查調(diào)處行動重點，明確領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室開展治理。五、推行矛盾糾紛定期報告和回訪制度。為及時掌握矛盾糾紛情報信息，在醫(yī)療系統(tǒng)范圍內(nèi)全面建立健全從衛(wèi)生院到村衛(wèi)生室情報信息網(wǎng)絡(luò)，規(guī)定每月____日為矛盾糾紛排查調(diào)處報告日。每個科室均配備一名糾紛信息員兼義務(wù)調(diào)解員。為防止矛盾糾紛反復(fù)，實行定期上門回訪，并詳細(xì)記錄，積極做好善后工作。____年____月____日矛盾糾紛排查制度為進(jìn)一步做好矛盾糾紛排查工作，減少____的發(fā)生，確保我單位秩序穩(wěn)定，結(jié)合我單位實際，特制定本制度。矛盾糾紛排查范圍：1、有可能影響社會穩(wěn)定的突出治安問題；2、有可能引發(fā)影響社會穩(wěn)定的各類矛盾糾紛；3、有可能發(fā)生重大事故的苗頭、隱患；一、定期排查制度1、建立矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組，在規(guī)定期限內(nèi)，認(rèn)真妥善地處置化解職責(zé)范圍內(nèi)的各種矛盾糾紛。2、矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組每月召開一次協(xié)調(diào)會。3、實行矛盾糾紛排查調(diào)處工作月報表制度。4、對排查出的重點問題，如因涉及社會治安引發(fā)的問題，要求做到及時上報。5、經(jīng)過排查沒有發(fā)現(xiàn)問題的也要記錄在案，實行"零報告"制度。二、臺帳制度(1)對排查出的影響穩(wěn)定的傾向性、苗頭性問題，全部登記造冊，建立臺賬。(2)對每一件矛盾糾紛，定責(zé)任人、定處置措施、定處置期限。(3)問題已經(jīng)解決的要及時銷賬，到期未能解決的領(lǐng)導(dǎo)小組要跟蹤督辦。三、工作協(xié)調(diào)制度(1)通過各種渠道及時收集矛盾糾紛排查調(diào)處信息，認(rèn)真分析，梳理歸類。(2)領(lǐng)導(dǎo)小組對排查出的各類矛盾糾紛，應(yīng)及時召開矛盾糾紛調(diào)處工作協(xié)調(diào)會議。按照"分級負(fù)責(zé)，歸口處置"的原則，落實到有關(guān)處室和責(zé)任人，并提出處置期限。每次協(xié)調(diào)會議必須形成____。四、定期報告制度各部門要將排查出的矛盾糾紛情況定期報告矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組。對排查出來的重大矛盾糾紛，按照協(xié)調(diào)會議議定的要求由有關(guān)處室限期處置。本部門解決不了的，由礦領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)有關(guān)部門限期解決。對有可能引發(fā)重大治安問題和____的矛盾糾紛要隨時上報，經(jīng)排查沒有發(fā)現(xiàn)問題，也要記錄在案，實行"零報告"制度。五、情況通報制度(1)領(lǐng)導(dǎo)小組定時對矛盾糾紛排查調(diào)處工作情況進(jìn)行通報。(2)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，分類指導(dǎo)矛盾糾紛調(diào)處工作。六、考核獎懲制度領(lǐng)導(dǎo)小組將對上報的矛盾糾紛排查調(diào)處工作建立檔案，抓好督促落實工作。建立健全矛盾糾紛排查調(diào)處的激勵、制約機制。，矛盾糾紛排查制度1、矛盾糾紛排查工作的主要目的是全力維護(hù)轄區(qū)的政治穩(wěn)定，及時發(fā)現(xiàn)和化解各類矛盾糾紛，不發(fā)生影響大局穩(wěn)定的案件。2、矛盾糾紛排查要堅持“預(yù)防為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化”的原則。3、矛盾糾紛排查每月進(jìn)行一次，特殊時期每天都要排查，主要排查內(nèi)容為：轄區(qū)內(nèi)可能產(chǎn)生影響穩(wěn)定的問題；影響社會治安的突出問題；因生活保障、環(huán)境污染、涉法涉訴、困難弱勢群體、民族____、集鎮(zhèn)建設(shè)、招商引資等問題；有引發(fā)____、越級____或____的動態(tài)和苗頭；其他有必要排查的問題。4、建立矛盾糾紛排查臺帳。每次排查情況都要填寫排查工作統(tǒng)計表，于每月____日報縣司法局。5、各級信息員對排查出的矛盾糾紛信息，要進(jìn)行分析，按照矛盾糾紛的性質(zhì)、輕重緩急分類處理，對本單位應(yīng)當(dāng)解決的糾紛，反饋給單位；對不屬于本單位解決的糾紛，要按時上報；對有越級信訪苗頭的糾紛，要及時上報。6、對因責(zé)任不落實，矛盾糾紛排查不細(xì)而發(fā)生影響穩(wěn)定的____和越級信訪案件，要實行責(zé)任追究。矛盾糾紛排查制度一、堅持經(jīng)常性排查、集中排查相結(jié)合的方式深入開展矛盾糾紛排查，重大節(jié)假日和重大活動期間重點開展排查。二、矛盾糾紛排查要堅持抓早、抓小、抓苗頭，及時發(fā)現(xiàn)問題，全面掌握本地區(qū)矛盾糾紛的具體情況。在排查中做到實事求是，不弄虛作假，對排查出的問題不夸大、不縮小，尤其對可能引發(fā)重大治安問題和____的苗頭高度警惕，如實上報。三、建立鄉(xiāng)、村委會、村民小組三級排查網(wǎng)絡(luò)，健全矛盾糾紛信息員，實行分級排查，村民小組隨時排查，村委會每周排查一次，根據(jù)上級部署安排，針對重大節(jié)假日和敏感特殊時期及時____排查。四、建立矛盾糾紛排查調(diào)解工作信息報告和預(yù)警制度，對排查出的各類矛盾糾紛，每月底前逐級填報統(tǒng)計表。對排查出的可能發(fā)生影響社會穩(wěn)定的重大矛盾糾紛要及時上報。五、健全排查調(diào)解機制，對排查出來的矛盾糾紛要按照糾紛性質(zhì)、大小和調(diào)解權(quán)限進(jìn)行分類梳理，對需要上級協(xié)調(diào)解決的重大矛盾糾紛，要詳細(xì)填寫《重大矛盾糾紛隱患排查情況登記表》，同時隨附請求說明，載明糾紛當(dāng)事人情況、發(fā)生原因，矛盾焦點等基本情況。六、對村委會、村民小組報送的需要鄉(xiāng)、村調(diào)委會協(xié)調(diào)解決的矛盾糾紛，鄉(xiāng)、村調(diào)委會必須研究確定調(diào)解方案、調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)、工作人員，及時____調(diào)解，切實達(dá)到矛盾糾紛排查出來，有效化解的目的。排查矛盾糾紛制度范文（四）____號甘州區(qū)長安鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院關(guān)于下發(fā)矛盾糾紛排查調(diào)處制度____各門診、科室、村衛(wèi)生室：為確保醫(yī)院社會政治穩(wěn)定，使矛盾糾紛及時得到調(diào)處，結(jié)合我院實際，全面推行五項制度狠抓矛盾糾紛排查調(diào)處。一、成立矛盾糾紛排查調(diào)處領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：劉建軍長安中心衛(wèi)生院院長副組長：趙雪影長安中心衛(wèi)生院副院長靳振龍長安中心衛(wèi)生院副院長成員：王文香長安中心衛(wèi)生院公衛(wèi)科負(fù)責(zé)人李惠長安中心衛(wèi)生院藥房負(fù)責(zé)人賈玉秀長安中心衛(wèi)生院護(hù)士長王金鳳長安中心衛(wèi)生院會計皮燕軍長安中心衛(wèi)生院后勤負(fù)責(zé)人二、推行矛盾糾紛定期集中排查調(diào)處制度。轄區(qū)各門診、科室、村衛(wèi)生室緊緊圍繞院黨支部工作中心，抓住敏感時期及重大節(jié)日活動時期影響社會穩(wěn)定的不安定因素和廣大職工普遍關(guān)注的熱點、難點問題，在抓好一般性矛盾糾紛排查調(diào)處工作的基礎(chǔ)上，按季定期開展矛盾糾紛和不穩(wěn)定隱患集中排查調(diào)處專項行動，對列出的重大矛盾糾紛及不穩(wěn)定問題，實行院領(lǐng)導(dǎo)掛帥，由院委會牽頭、各科室配合，明確責(zé)任，限期辦結(jié)，集中調(diào)處，有效地防止糾紛激化和群體性事件的發(fā)生。三、推行領(lǐng)導(dǎo)包案制度。即院長、黨支部書記對本院矛盾糾紛調(diào)處工作實行包案調(diào)處。涉及經(jīng)濟系統(tǒng)的主要矛盾、重大問題帶頭落實調(diào)處措施；對可能釀成群體性事件的矛盾，親臨一線組織指導(dǎo)，妥善解決問題；對上訪職工進(jìn)行面對面做好思想工作，穩(wěn)定情緒，化解矛盾。四、推行督查督辦和派工作組專項治理制度。根據(jù)每月矛盾