下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
/化工廠油庫車間獎(jiǎng)懲制度條例一、引言化工廠油庫車間是化工生產(chǎn)過程中的重要組成部分,其安全操作是化工企業(yè)安全生產(chǎn)的重中之重。為了規(guī)范油庫車間的生產(chǎn)行為,提高員工的安全意識(shí)和工作質(zhì)量,制定本獎(jiǎng)懲制度條例。二、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)在生產(chǎn)過程中,如果發(fā)現(xiàn)并及時(shí)處理存在的安全風(fēng)險(xiǎn),并使之得到有效控制,油庫車間管理員可以給予相關(guān)工作人員適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),具體獎(jiǎng)勵(lì)措施如下:獎(jiǎng)勵(lì)種類獎(jiǎng)勵(lì)金額個(gè)人安全獎(jiǎng)100元班組安全獎(jiǎng)500元優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)為了充分發(fā)揮員工的工作積極性和創(chuàng)造力,同時(shí)可以表彰那些在生產(chǎn)中做出突出貢獻(xiàn)的員工和班組,特制定以下優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)措施:獎(jiǎng)勵(lì)種類獎(jiǎng)勵(lì)金額授予人數(shù)優(yōu)秀員工獎(jiǎng)500元3人/年優(yōu)秀班組獎(jiǎng)1000元1個(gè)/年工作表現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)油庫車間員工在日常工作中,如果發(fā)現(xiàn)并積極解決問題,具有良好的工作態(tài)度和出色的工作表現(xiàn),油庫車間管理員可以根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)情況適當(dāng)給予以下獎(jiǎng)勵(lì):獎(jiǎng)勵(lì)種類獎(jiǎng)勵(lì)金額個(gè)人表現(xiàn)獎(jiǎng)50元/次三、懲罰規(guī)定事故懲罰如果員工在生產(chǎn)過程中發(fā)生事故,或者所負(fù)責(zé)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題造成企業(yè)損失,油庫車間管理員可以根據(jù)事故類型、所負(fù)責(zé)環(huán)節(jié)和事故后果不同給予以下一定的懲罰:懲罰種類懲罰金額輕度事故1000元中度事故5000元重度事故10000元違規(guī)懲罰如果員工在工作過程中違反公司的規(guī)定,影響安全生產(chǎn)或造成損失,油庫車間管理員可以根據(jù)不同違規(guī)情況給予以下相應(yīng)的違規(guī)懲罰:懲罰種類懲罰金額違反安全管理制度500元/次違反操作規(guī)程300元/次造成生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量問題1000元/次四、其他以上獎(jiǎng)懲措施所涉獎(jiǎng)勵(lì)或罰款均視為個(gè)人所得稅前收入或支出,由個(gè)人所得稅自理。本獎(jiǎng)懲制度自發(fā)布之日起實(shí)施,如有調(diào)整,本制度解釋權(quán)歸油庫車間司機(jī)班所有。五、結(jié)語本獎(jiǎng)懲制度的制定旨在保障化工廠油庫車間生產(chǎn)安全,同時(shí)表彰員工優(yōu)秀表現(xiàn)和創(chuàng)造力,鼓勵(lì)員工在工作中充分發(fā)揮自身專業(yè)和技術(shù)能力,創(chuàng)造更多的價(jià)值。在執(zhí)行本制度的過程中
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度櫥柜維修保養(yǎng)服務(wù)合作協(xié)議4篇
- 二零二五年數(shù)字營(yíng)銷推廣合作協(xié)議樣本3篇
- 2025年度交通事故車輛維修進(jìn)度與賠償協(xié)議8篇
- 2025年出租車公司員工承包經(jīng)營(yíng)協(xié)議4篇
- 2025年度房地產(chǎn)項(xiàng)目合作開發(fā)合同(含收益分成)4篇
- 2025年度產(chǎn)品陳列效果跟蹤與數(shù)據(jù)分析合同4篇
- 二零二五年民辦養(yǎng)老院護(hù)理人員聘用協(xié)議4篇
- 2025年度城市老舊小區(qū)改造拆遷工程施工合同4篇
- 二零二五年度瓷磚市場(chǎng)推廣合作合同4篇
- 2025年度家居用品代購(gòu)服務(wù)合同范本4篇
- 割接方案的要點(diǎn)、難點(diǎn)及采取的相應(yīng)措施
- 2025年副護(hù)士長(zhǎng)競(jìng)聘演講稿(3篇)
- 2025至2031年中國(guó)臺(tái)式燃?xì)庠钚袠I(yè)投資前景及策略咨詢研究報(bào)告
- 原發(fā)性腎病綜合征護(hù)理
- (一模)株洲市2025屆高三教學(xué)質(zhì)量統(tǒng)一檢測(cè) 英語試卷
- 第三章第一節(jié)《多變的天氣》說課稿2023-2024學(xué)年人教版地理七年級(jí)上冊(cè)
- 2025年中國(guó)電科集團(tuán)春季招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年度建筑施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理合同2篇
- 建筑垃圾回收利用標(biāo)準(zhǔn)方案
- 2024年考研英語一閱讀理解80篇解析
- 樣板間合作協(xié)議
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論