八一節(jié)座談會講話稿

八一節(jié)座談會講話稿（精選3篇）

八一節(jié)座談會講話稿篇1人們通常說“部隊是個大熔爐”，其實地方也是個大熔爐，就看你在這個大熔爐里能否燃燒自己、照亮別人，能否燃盡自己、貢獻社會，能否團結(jié)同事、愉快工作，能否謙遜待人、老實干事，能否保持操守、遵守紀律，尚如此，則一個人的人生也就算沒有虛度了。如果在這個大熔爐里，你老冒煙、你老摸黑、你老覺得自己聰明，那么你最終會后悔的。作為一個轉(zhuǎn)業(yè)五年多的老兵，經(jīng)驗談不上，教訓(xùn)可謂一羅筐，有幾點，愿說出來，請大家指點：一、要謙虛謙虛再謙虛。所謂謙受益、滿招損。二、要理解理解再理解。只有理解別人，別人才能理解你。三、要認真認真再認真。只有自己認真了，工作才能做好，領(lǐng)導(dǎo)才能放心。四、要穩(wěn)當穩(wěn)當再穩(wěn)當。急躁不得，因為急中生智的少、急中出錯的多。領(lǐng)導(dǎo)喜歡的是不溫不火、不急不躁、有板有眼、有條不穩(wěn)的下屬。五、要無怨無怨再無怨。工作久了、時間長了，同事之間、上下之間、朋友之間，不僅產(chǎn)生友誼，有時也難免有這樣那樣的問題，有合自己心的、有不合自己心的，這都是正常的規(guī)律。怎么辦，彼此間多商量、多讓讓，沒有過不去的火陷山。學(xué)會無怨無怨再無怨、換位換位再換位，多看別人的優(yōu)點、少看甚至不看別人的缺點，在看到別人的缺點時一定要想到自己也存在著好多缺點，如此大家愈處愈好。八一節(jié)座談會講話稿篇2同志們:在“八一”即將到來之際，我們在此歡聚一堂，熱烈慶祝中國人民解放軍建軍84周年，共敘軍民魚水深情。借此機會，我謹代表市委、市人大、市政府、市政協(xié)及全市54萬人民向駐凌各部隊指戰(zhàn)員和武警官兵致以節(jié)日的祝賀!向全市軍隊離退休干部、軍烈屬、殘疾軍人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人致以誠摯的問候!多年來，駐凌部隊官兵積極發(fā)揚我軍擁政愛民的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，在全面加強和推進部隊革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化建設(shè)的同時，始終牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，堅持駐在，熱愛，建設(shè)，視人民為父母，把駐地當故鄉(xiāng)，積極支援地方重點工程建設(shè)，深入開展扶貧幫困、救助群眾、維護社會穩(wěn)定等活動，體現(xiàn)了軍民同呼吸、共命運、心連心的魚水深情，特別是在創(chuàng)建雙擁模范城活動中，全體官兵從部隊實際出發(fā)，積極創(chuàng)造條件，傾注了心血和汗水，為社會、為群眾辦了大量實事好事，用實際行動在全市人民心目中樹立起了愛民之師、威武之師、文明之師的良好形象。近幾年來，全市各級黨委、政府和廣大黨員干部群眾始終把關(guān)心和支持國防建設(shè)當成義不容辭的責任，堅持建設(shè)不忘國防、富民不忘強兵的原則，扎扎實實為駐凌部隊官兵多辦實事，千方百計為部隊的戰(zhàn)備、訓(xùn)練和生活創(chuàng)造條件，在科技擁軍、智力擁軍、解決部隊“菜籃子”、支持部隊建設(shè)等方面做了大量工作。同時，認真貫徹各項優(yōu)撫安置政策，妥善安置轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人，想方設(shè)法為廣大優(yōu)撫對象排憂解難，在促進部隊建設(shè)、加強軍政軍民團結(jié)方面發(fā)揮了積極作用。特別是去年以來，全市人民在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和駐凌部隊的大力支持下，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞富民強市目標，不斷解放思想，扎實工作，開拓創(chuàng)新，全市三個文明建設(shè)都取得了豐碩成果?？h域經(jīng)濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展，農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、工業(yè)增效、財政增收，黨的建設(shè)、社會主義精神文明和民主法制建設(shè)進一步加強，人民生活水平進一步改善，全市呈現(xiàn)出改革開放不斷深入，經(jīng)濟發(fā)展勢頭迅猛，社會政治穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)的喜人局面。所有這些成績的取得，都凝聚著全體官兵和廣大優(yōu)撫對象的辛勤勞動和無私奉獻，全市人民衷心感謝你們!“雙擁”工作連接軍地，根植城鄉(xiāng)，情系萬家，做好這項工作，就能夠產(chǎn)生戰(zhàn)勝各種困難、推動改革前進的強大的精神動力，就能夠把軍地雙方各自的優(yōu)勢發(fā)揮出來、把各方面的力量凝聚起來，就能夠形成保障社會穩(wěn)定的強大威懾力量，為縣域經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展營造良好的社會環(huán)境。獲得“省雙擁模范城”稱號，不僅是對我們以往成績的肯定，更對今后雙擁工作提出了新的更高的要求。因此，對雙擁工作中存在的思想認識不到位、宣傳教育不深入、優(yōu)撫政策不落實等問題，要引起高度重視并切實加以解決。一是在加強領(lǐng)導(dǎo)，形成合力上狠下功夫。市鄉(xiāng)兩級政府要以對黨、對人民高度負責的態(tài)度，將雙擁創(chuàng)建活動列入重要議事日程，認真解決雙擁創(chuàng)建工作中的熱點難點問題，真正做到一級抓一級、層層抓落實。各部門、各單位必須從大局著眼，服從和服務(wù)于雙擁創(chuàng)建工作的整體目標，各司其職，各負其責，密切配合，協(xié)同作戰(zhàn)，形成齊抓共管、軍地互助的工作合力，真正把雙擁創(chuàng)建工作落到實處。查看更多與本文《在八一建軍節(jié)座談會上的講話》相關(guān)的文章。二是在加強宣傳，營造氛圍上狠下功夫。雙擁創(chuàng)建工作，具有很強的群眾性，必須把宣傳發(fā)動、思想動員作為一個重點來抓。要緊密聯(lián)系國內(nèi)外形勢，加大對雙擁創(chuàng)建工作的宣傳力度，大力宣傳黨的四代領(lǐng)導(dǎo)核心關(guān)于加強軍政軍民團結(jié)的重要思想，宣傳擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的優(yōu)良傳統(tǒng)，宣傳我黨我軍的光榮歷史，宣傳《國防法》和《公民道德建設(shè)實施綱要》，宣傳軍政軍民團結(jié)的先進典型和事跡，使雙擁創(chuàng)建工作深入人心，家喻戶曉，進一步形成軍愛民、民擁軍、軍民團結(jié)一家親的良好社會風尚。三是在轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新舉措上狠下功夫。要想高起點、高標準、高水平地做好雙擁工作，就必須用新的理念和思維方式去做好擁軍優(yōu)屬、擁政愛民工作。當前，要在做好“選送好入伍的，服務(wù)好在伍的，安置好退伍的”的同時，以高標準的創(chuàng)建雙擁模范城活動為載體，切實把創(chuàng)建過程變?yōu)槿媛鋵崈?yōu)撫安置政策，提高擁軍優(yōu)屬整體水平的過程。在全社會進一步樹立起越是改革開放，越是發(fā)展市場經(jīng)濟，越要做好擁軍優(yōu)屬工作的新觀念，以此推動的擁軍優(yōu)屬工作再上新臺階。四是在突出重點，注重實效上狠下功夫。軍地雙方要突出重點，實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”。首先，要以節(jié)日慰問為主向經(jīng)常性互辦實事為主轉(zhuǎn)變，要按照“部隊所需、地方所能”的原則，從抓基礎(chǔ)、辦實事著手、多為部隊排憂解難，推動雙擁工作向經(jīng)?；?、制度化、社會化方向發(fā)展。同時，駐軍部隊也要牢記宗旨，主動承擔重點工程、搶險救災(zāi)和急難險重任務(wù)，積極參與社會公益事業(yè)建設(shè)，為經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。其次，要以解決駐軍日常生活問題為主向解決部隊熱點難點問題為主轉(zhuǎn)變。要認真落實雙擁工作的政策法規(guī)，盡力做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、退役士兵和隨軍家屬的安置工作，切實解決烈軍屬、傷殘軍人、老復(fù)員軍人等重點優(yōu)撫對象的生活、住房、醫(yī)療“三難”問題，保障維護軍人和廣大優(yōu)撫對象的合法權(quán)益。第三，要以解決部隊一般性問題為主向科技擁軍提高部隊戰(zhàn)斗力為主轉(zhuǎn)變。要圍繞軍隊現(xiàn)代化建設(shè)，積極開展科技擁軍、文化擁軍和智力擁軍活動，幫助部隊培養(yǎng)技術(shù)人才，扶持部隊開展科技練兵活動，把地方的科技優(yōu)勢和潛力轉(zhuǎn)化為部隊的戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)科技強軍多作貢獻。事實證明，堅強的軍政軍民團結(jié)，是勝利之本、發(fā)展之本、穩(wěn)定之本，也是社會全面進步的重要保證。今年是第七輪雙擁模范城創(chuàng)建之年，讓我們以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以提高部隊戰(zhàn)斗力、發(fā)展生產(chǎn)力、增強軍民凝聚力為宗旨，加大力度、突破難點、打造品牌、營造亮點，為市的雙擁工作再創(chuàng)輝煌而努力奮斗!八一節(jié)座談會講話稿篇3尊敬的李縣長、沙部長、組織部領(lǐng)導(dǎo)，各位選調(diào)生朋友：大家下午好!今天我們又一次召開選調(diào)生座談會，同樣的群體，同樣的地方開會;不同的時間，不同的心情。在這里，首先要感謝組織部門給我們提供這樣一個交流、溝通的機會。其次，來工作幾年了，我們還要感恩生活在這片土地上的23萬各族干部群眾。兩年多來，我自己從喝黃河水到喝長江水，從學(xué)校人到社會人，從一個外省人到現(xiàn)在適應(yīng)、熟悉，逐步成為“涼山人、xx人”，從最初的迷茫、徘徊到現(xiàn)在的堅持和堅守，應(yīng)該講變化很大。在這個過程中，我收獲了許多東西，作出了一些成績，但也存在不少的失誤。這不僅是我個人的成長和進步，也是xx縣選調(diào)生群體的成長和進步。下面，我重點從四個方面和大家談?wù)?。一、對選調(diào)生的認識我覺得應(yīng)該從三個方面來看待“選調(diào)生”。首先，要把選調(diào)生看成一份工作。雖然職業(yè)分工不同，但我們的目的都是為人民服務(wù)。要對選調(diào)生工作的歷史有所了解，要有強烈的職業(yè)榮譽感，這樣我們才能做好工作。但千萬不能把選調(diào)生看成是一個光環(huán)，不能有絲毫的麻痹大意思想。其次，要把選調(diào)生看成一種事業(yè)。從上世紀80年代開始至今，選調(diào)生隊伍越來越龐大，也逐漸被更多的人了解、熟悉、認可。選調(diào)生工作關(guān)系到黨和國家的事業(yè)，關(guān)系到干部隊伍的長治久安。我們一定要有強烈的事業(yè)心和責任感。再次，要把選調(diào)生看成一個追求。沒有追求是干不好工作的。付出和收獲是辨證的關(guān)系，我們辛勤工作，不光是為了實現(xiàn)個人的理想(包括政治、生活、學(xué)習理想)，體現(xiàn)自己的價值存在，還是為了更多人能夠過上更好的生活。二、對認識我們要順利地開展工作，就必須對xx縣情有一個準確的了解和把握，因為我們有可能在這里工作、生活、奉獻、成長一輩子。從現(xiàn)實角度來講，是我國目前扶貧開發(fā)的重點地區(qū)，也是近年來國家扶貧開發(fā)的縮影。站在“”新的歷史起點，新一屆縣委、縣政府審時度勢，自加壓力，響亮地提出了未來五年“加快建成‘工業(yè)、農(nóng)業(yè)、生態(tài)、人文、平安、和諧’，打造涼山彝族聚居腹心區(qū)面向成樂經(jīng)濟圈的發(fā)展前沿、全國彝區(qū)傳統(tǒng)文化傳承發(fā)展先進縣、全省民族地區(qū)教育改革創(chuàng)新縣、全省民族地區(qū)社會管理模范縣、涼山‘老四縣’經(jīng)濟發(fā)展排頭兵”的發(fā)展目標與定位。我很有幸全程參與了整個決策的過程，我覺得這五個定位的提出是比較符合實際的，也是很有魄力、很有前瞻性的政策。我們的選調(diào)生雖然都在基層的崗位上，從事著普通的、細節(jié)的工作，但有必要對全縣的整體發(fā)展態(tài)勢有明確的認識和把握，這樣才能夠運籌帷幄、運用自如。目前條件確實艱苦，發(fā)展環(huán)境也和發(fā)達地區(qū)存在差距。但我們必須辨證地看待，可以把定位為人生今后起步、成長的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。中國有句古話，叫做“艱難困苦，玉汝于成”，我想也就是這個道理。三、選調(diào)生成長的關(guān)鍵我從走出大學(xué)校門，來參加工作兩年多時間了，經(jīng)常會思考選調(diào)生的成長發(fā)展，也有一些自己的想法，今天說出來，和大家一起探討探討，也是和大家共勉。選調(diào)生要成長發(fā)展，就必須把握好一些關(guān)鍵的點和環(huán)節(jié)。首先，就是要立足當前，干好工作。要多了解，多接觸，多走動，多下鄉(xiāng)，多做事，要多崗位鍛煉?！熬芙^工作就是拒絕進步”，我們作為年輕人，說近一點沒有理由和工作過不去，說遠一點沒有必要和自己的前途過不去。因為我們今天所作的一切，都是為了明天能夠更好地發(fā)展。要學(xué)會耐住寂寞、忍受孤獨，把簡單的事情干好同樣能夠體現(xiàn)水平，把細節(jié)的東西處理好才能做好全局工作。其次，就是要多思考，多學(xué)習，不斷提高自身綜合素質(zhì)?，F(xiàn)在的社會很浮躁，學(xué)習成了一些干部的“短板”，只知道開會、讀文件、忙碌地應(yīng)酬是遠遠不夠的。作為剛走出大學(xué)校門的選調(diào)生，這些是不可取的，我們必須經(jīng)常學(xué)習，提高自己的水平和能力?，F(xiàn)在學(xué)習的渠道很廣泛，網(wǎng)絡(luò)、電視、報刊，哪怕是一片紙、一行文字都是良好的素材，關(guān)鍵取決于我們的心態(tài)和態(tài)度。社會是最好的大學(xué)，我們還要放下身段、放低姿態(tài)，向普通群眾學(xué)習，向社會實踐學(xué)習。只有讓自己的頭腦變得豐富起來，才能更好地適應(yīng)未來的發(fā)展。再次，就是要視野開闊，放眼長遠。不光要“身在看”，更重要的是要“跳出看”。要考慮特殊性，但更要把放在全州、全省乃至全國的發(fā)展背景下去比較、去研究、去探討，不能只做井底之蛙，那樣就跟不上時代步伐了。未來在我們手中，改革發(fā)展的重擔也會落在我們的肩上，我們有信心，更應(yīng)該有責任。第四，就是要實事求是，腳踏實地。人終究會被社會化、被一些規(guī)則同化，但我希望在座的選調(diào)生這個社會化的過程比別人慢一點。在工作中，我們一定要說實話、干實事、見實效。我的觀點就是，在這個特殊的地方工作，選調(diào)生必須成長為實事求是的典范、愛崗敬業(yè)的典范、思想創(chuàng)新的典范、民族團結(jié)的典范。最后，就是要具備良好的品牌意識。我在思考一個問題，能否把選調(diào)生打造成一張“品牌”或者“王牌”?充分發(fā)揮示范帶動作用，為建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍開好步、定好調(diào)。近年來，通過各位選調(diào)生的努力，表現(xiàn)不錯，做出了成績，逐漸贏得了干部群眾的認可，今后我們還要努力，還要保持，還要提高。四、幾點工作建議組織部是干部之家，更是我們這些遠離故土的選調(diào)生們的“娘家”。在工作中，我們也存在不少的實際困難和困惑。今天我提出來，懇請組織部門能夠最大限度地予以解決、幫助呼吁。當然，這不是訴苦，也不一定代表大家的心聲，但至少可以反映一些真實的情況，希望能對選調(diào)生工作、組織工作、干部工作有所啟發(fā)和參考。一是解決實際生活困難。據(jù)我估算，“”期間有將近500名年輕人進入工作，包括選調(diào)生、公務(wù)員、村官、特崗老師、醫(yī)生等，其中相當一部分不是xx人，日常生活中普遍存在住房難、吃飯難、婚戀難等實際問題。今后進入工作的年輕人會越來越多，如何留住人才，積蓄發(fā)展力量?應(yīng)該長遠考慮。懇請組織部門幫助呼吁，爭取在縣城新區(qū)開發(fā)、廉租房建設(shè)中適當考慮干部周轉(zhuǎn)用房。二是出臺選調(diào)生管理辦法。目前的現(xiàn)狀是，哪個單位缺人就從選調(diào)生中臨時抽調(diào)、借用，我認為這樣并不一定科學(xué)?！盁o規(guī)矩不成方圓”，建議組織部門根據(jù)中央和省、州公務(wù)員(選調(diào)生)政策規(guī)定，結(jié)合實際情況，研究出臺一部涉及選調(diào)生工作分配、掛職學(xué)習、輪崗鍛煉、交流使用、跟蹤管理等范圍的管理辦法，更加科學(xué)、合理、規(guī)范地管理選調(diào)生。三是對外推薦輸送優(yōu)秀干部。我們不光要培養(yǎng)優(yōu)秀的干部，還應(yīng)該培養(yǎng)優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部，這個意識有必要加強?，F(xiàn)實中不難發(fā)現(xiàn)，哪個地方出干部多，哪個地方發(fā)展就快。留住人才當然重要，但能否換個角度思考，把優(yōu)秀的選調(diào)生干部積極往州、省部門推薦，促使他們成長為更高級別的領(lǐng)導(dǎo)干部，形成良性互動鏈條，實施另外一種模式的人力資源戰(zhàn)略，做長遠打算和長期投資。當然必須符合干部成長規(guī)律和干部管理規(guī)定，而不是拔苗助長。四是創(chuàng)新選調(diào)生管理模式。由于近年來我省選調(diào)生招錄政策的調(diào)整，對考生政治面貌要求放寬，因此我縣部分選調(diào)生不是共產(chǎn)黨員。最近我州創(chuàng)造性地提成要在民族聚居縣成立“蘇施”(彝語，意為優(yōu)秀青年人才)黨支部。建議組織部門成立“