學(xué)校績效考核后勤工作人員考核表優(yōu)質(zhì)資料

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重慶市江津區(qū)四牌坊小學(xué)校教職工年度考核之“服務(wù)人員”考核表學(xué)?？冃Э己?后勤工作人員考核表優(yōu)質(zhì)資料(可以直接使用，可編輯優(yōu)質(zhì)資料，歡迎下載）姓名主要工作考核項(xiàng)目權(quán)重加減分考核內(nèi)容分值加減分情況評(píng)價(jià)過程總計(jì)自評(píng)校評(píng)德20加分7.(德加1)學(xué)年內(nèi)被黨、政、教育主管部門評(píng)為先進(jìn)工作者、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀黨員；有見義勇為、舍己救人等突出表現(xiàn)，受到書面表揚(yáng)嘉獎(jiǎng)的（同一榮譽(yù)記最高級(jí)）參照《教工獲獎(jiǎng)量化對(duì)應(yīng)分值表暨獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行減分8.(德減1)違反黨紀(jì)國法，被立案?jìng)刹榈?0分／次9.(德減2)不服從學(xué)校合理分配或不及時(shí)完成學(xué)校合理布置的工作1分／次10.(德減3)散布不利于學(xué)校團(tuán)結(jié)的言論，造成對(duì)學(xué)校、同事聲譽(yù)影響的2分／次11.(德減3)向工作對(duì)象索要錢物造成不良影響，經(jīng)查實(shí)5分／次12.(德減4)在上班時(shí)間干與工作無關(guān)的事、語言粗俗、衣著不整、舉止粗野、在學(xué)生或公眾場(chǎng)所吸煙、開會(huì)或集中學(xué)習(xí)期間使用通訊工具1分／次安全10減分13.(安減1)安全工作相關(guān)資料記錄不詳實(shí)，未及時(shí)上交1分／次14.(安減2)未及時(shí)貫徹執(zhí)行學(xué)校及上級(jí)部門安全會(huì)議精神，安全工作不力1分／次15.(安減3)工作范圍內(nèi)，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致安全事故，重大安全事故一票否決，一般安全事故，根據(jù)事故造成的影響2分／次出勤10加分16.(勤加1)婚假、產(chǎn)假、喪假、哺育假提前回校工作。累計(jì)最高計(jì)5分0.5分／天減分17.(勤減1)無故不參加升旗儀式、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、校內(nèi)集會(huì)和集體活動(dòng)0.5分／次18.(勤減2)病假，每學(xué)年6天不扣分，從第七天開始0.5分／天，最高扣5分19.(勤減3)事假，每學(xué)年2天不扣分，從第三天開始0.5分／天20.(勤減4)曠課、曠工1分／節(jié)21.(勤減5)遲到、早退0.5分／次22.(勤減6)工作期間因私事外出，要及時(shí)與值周行政請(qǐng)假，待批準(zhǔn)后并在門衛(wèi)室登記，不扣分；不請(qǐng)假，不登記0.5分／次信訪5減分23.(訪減1)違反師德師風(fēng)行為規(guī)范，受舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)校級(jí)0.1、區(qū)級(jí)主管部門0.2、區(qū)級(jí)0.5、市級(jí)1、國家級(jí)2、觸犯法律5宣傳5加分24.(宣加1)宣傳稿件被錄用5分加：校園內(nèi)網(wǎng)0.2分／篇、?？?.5分／篇、區(qū)級(jí)以上刊物、報(bào)紙、電視臺(tái)、網(wǎng)站錄用1分／篇。最高加5分。主要工作50減分31.(主減1)做好服務(wù)育人未做好1分／次32.(主減2)顧全大局，服務(wù)學(xué)校工作安排(含臨時(shí)性交辦任務(wù))。（10分）沒有按時(shí)完成扣1分/次33.(主減3)熱情、周到、及時(shí)地為服務(wù)對(duì)象服務(wù)。（10分）受到投訴，經(jīng)查證屬實(shí)，扣1分/次34.(主減4)勝任本職工作，按時(shí)保質(zhì)保量完成交辦任務(wù)。（10分）因個(gè)人原因未完成扣1分/次。35.(主減5)積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力。（5分）未參加各級(jí)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)扣0.5分/次。36.(主減6)責(zé)任心強(qiáng)，堅(jiān)守崗位，不擅離職守。（5分）工作期間無故離崗扣0.5分/次。37.(主減7)堅(jiān)持原則，遵守崗位職責(zé)要求，維護(hù)學(xué)校集體利益。（5分）因個(gè)人原因造成集體財(cái)產(chǎn)損失、影響學(xué)校聲譽(yù)的，一次扣0.5分/次。38.(主減8)妥善保管并及時(shí)上交業(yè)務(wù)資料，規(guī)范整理檔案資料（5分）未按時(shí)上交扣0.5分/次。加分25.(主加1)增收節(jié)支，開源節(jié)流，成效顯著加1-2分26.(主加2)對(duì)學(xué)校后勤服務(wù)工作有重大貢獻(xiàn)加1-3分27.(主加3)服務(wù)有新舉措，有合理化建議被學(xué)校采納加1-2分28.(主加4)講公開課一節(jié)加1分，最高加2分29.(主加5)聽課聽一節(jié)加0.2分，最高加2分；30.(主加6)承擔(dān)校級(jí)以上科研課題一項(xiàng)主研加2分，參研加1分。事業(yè)單位工作人員平時(shí)考核周記實(shí)表20年月第周姓名職務(wù)本周主要工作完成情況出勤情況應(yīng)出勤病假事假遲到早退實(shí)出勤備注事業(yè)單位工作人員平時(shí)考核表（20年度月）姓名單位及職務(wù)個(gè)人工作小結(jié)（完成的主要工作數(shù)量及成效）個(gè)人簽名：年月日主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)語和考核等次建議簽名：年月日單位負(fù)責(zé)人或考核委員會(huì)意見簽章：年月日注：事業(yè)單位平時(shí)考核表不裝入個(gè)人檔案。

事業(yè)單位工作人員平時(shí)考核量化登記表（參考）（20年月）姓名部門職務(wù)工作目標(biāo)個(gè)人小結(jié)項(xiàng)目內(nèi)容及加減分原因個(gè)人自評(píng)部門評(píng)分德（5分）能（5分）勤（10分）績（70分）廉（10分）其它本人意見簽名：年月日綜合得分主管領(lǐng)導(dǎo)意見簽名：年月日事業(yè)單位工作人員平時(shí)考核指標(biāo)體系（參考）指標(biāo)權(quán)重范圍指標(biāo)名稱德5%1.政治品質(zhì)2.職業(yè)道德3.個(gè)人品德4.家庭美德能5%5.政策法規(guī)執(zhí)行能力6.組織協(xié)調(diào)能力7.語言表達(dá)能力8.綜合分析和解決問題的能力9.應(yīng)對(duì)和處理突發(fā)事件的能力勤10%10.責(zé)任意識(shí)11.大局意識(shí)12.出勤情況13.服務(wù)意識(shí)績70%14.重點(diǎn)工作任務(wù)完成量15.一般工作任務(wù)完成量16.領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)完成量17.工作質(zhì)量18.社會(huì)效益19.工作效率廉10%20.廉潔奉公21.遵紀(jì)守法學(xué)校食堂工作人員考核細(xì)則學(xué)校食堂是學(xué)校工作的重要窗口,其服務(wù)質(zhì)量的好壞直接關(guān)系到學(xué)校的聲譽(yù)和形象。為充分調(diào)動(dòng)食堂工作人員的積極性,更好地服務(wù)全體師生，特制定本考核辦法.一、

考核內(nèi)容分五個(gè)方面(滿分1０0分）1、培訓(xùn)合格（5分)經(jīng)崗前培訓(xùn)合格，體檢獲得合格證方可上崗.２、服務(wù)質(zhì)量(10分）態(tài)度和善、服務(wù)熱情,熱心為師生服務(wù),定期民意測(cè)評(píng),折實(shí)加分.（印表學(xué)生評(píng)議）3、衛(wèi)生管理（15分)①衛(wèi)生區(qū)域定位、定人、定質(zhì)量.檢查不合格者，分別扣5—1０分。②工作服穿戴整齊衛(wèi)生。要有良好的衛(wèi)生習(xí)慣，上班時(shí)勿用化妝品，不隨地吐痰，更衣室內(nèi)不準(zhǔn)有個(gè)人生活用品.違者扣５—１0分。③餐具一頓一清洗消毒，飯后清理衛(wèi)生，每周進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除.否則扣５—1０分。④及時(shí)處理剩余或變質(zhì)飯菜，生熟分開，成品、半成品分開,按規(guī)范操作，否則扣5—10分。⑤粗加工、切、配、烹調(diào)、出售等操作，流程合理，無交叉感染,否則扣1—３分。⑥每周至少大掃除一次，清除衛(wèi)生死角的存在。否則扣5—10分.4、安全工作（50分）①定期對(duì)食堂的各項(xiàng)安全設(shè)施進(jìn)行排查,對(duì)買進(jìn)的各種食品、調(diào)味品進(jìn)行索證并留存,否則扣3-5分。②嚴(yán)格執(zhí)行留樣制度,每日三餐進(jìn)行留樣否則扣5-１0分。③預(yù)防食物中毒，如出現(xiàn)事故，根據(jù)情節(jié)輕重，扣當(dāng)月工資、辭退及追究責(zé)任。④每日對(duì)食堂全面消毒2次,一日三餐對(duì)餐具進(jìn)行消毒，并做好記錄,否則扣5-１０分。５、履行崗位職責(zé)(2０分）①定人、定位、定崗，根據(jù)工作量、售賣數(shù)量進(jìn)行崗位考核,折實(shí)算分。②按時(shí)上、下班。早退一次扣3分;隨便曠工扣１0分;請(qǐng)假一天，扣除當(dāng)日工資。③節(jié)約用水、用電、用氣、用料;愛護(hù)公物。否則，扣3-5分.④上班期間嚴(yán)禁吃東西。拿東西送人情者，每發(fā)現(xiàn)一次,扣罰當(dāng)日工資。⑤嚴(yán)禁外人進(jìn)入加工間及售賣場(chǎng)所,否則扣5—1０分。⑥倉管員進(jìn)出貨要驗(yàn)收登記，要有出入庫記錄,記錄詳實(shí)，學(xué)校政教處每周檢查一次,如果沒記錄或記錄滯后，扣5—7分。學(xué)校舍務(wù)工作人員考核細(xì)則一、考核目的:為嚴(yán)肅我校學(xué)生宿舍工作紀(jì)律，保證宿舍工作健康、有序發(fā)展,提高宿舍工作人員積極性，更好地為師生服務(wù)，特制定本考核細(xì)則。二、考核內(nèi)容：１、事假每天３0分,病假每天扣２0分;遲到早退每次扣2分,曠工一天扣50分。２、工作積極，服務(wù)態(tài)度熱情,語言文明，耐心細(xì)致。有反映服務(wù)態(tài)度不好的，每人每次扣2分。３、學(xué)生宿舍衛(wèi)生不合格每次扣5分。宿舍內(nèi)物品擺放不規(guī)整，床鋪不平整、不工整扣5分４、學(xué)生中出現(xiàn)打架斗毆行為發(fā)現(xiàn)一起扣10分,在校期間擅自攀爬樓內(nèi)設(shè)施和院墻的，發(fā)現(xiàn)一起扣2分。5、上級(jí)檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題，每次扣除１0分。6、東西不按規(guī)定擺放，每次扣2分。７、工作期間應(yīng)團(tuán)結(jié)互助,如有不團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象，每人每次各扣5分；8、保質(zhì)保量的完成學(xué)校安排的一些臨時(shí)性突擊工作及其它雜務(wù)工作,接受工作主動(dòng)，不推托。學(xué)校安排的工作不接受者，每人次扣10分。10、工作人員玩忽職守，造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)損失，聲譽(yù)影響，一經(jīng)查實(shí),視情節(jié)輕重,扣50—１０0分。1１、每天要關(guān)注學(xué)生的身體狀況，如發(fā)現(xiàn)學(xué)生身體不適,要及時(shí)與家長聯(lián)系并上報(bào)副校長，處理不及時(shí)或瞞