安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定及實施細(xì)則樣本（三篇）

第1頁共1頁安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定及實施細(xì)則樣本____安全生產(chǎn)獎懲實施細(xì)則____吉廠安字［____］____號廠屬各單位：為認(rèn)真貫徹《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制和事故責(zé)任追究制，在電力生產(chǎn)安全工作中做到獎懲分明，依據(jù)中國國電集團公司《安全生產(chǎn)工作獎懲辦法》，結(jié)合我廠安全生產(chǎn)工作實際，特制定本細(xì)則，現(xiàn)予印發(fā)。本“細(xì)則”自下發(fā)之日起執(zhí)行，執(zhí)行中的問題，請及時告廠安全監(jiān)察部。附件：安全生產(chǎn)獎懲實施細(xì)則二○○四年____月____日附件：安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定及實施細(xì)則樣本（二）1、為了增強各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的安全生產(chǎn)意識，維護正常的生產(chǎn)工作秩序，促進安全生產(chǎn)工作的發(fā)展，在公司范圍內(nèi)實行安全生產(chǎn)獎懲考核制度。2、獎勵(1)通過公司年終安全檢查評比，對獲安全生產(chǎn)優(yōu)秀前二名的項目經(jīng)理部(直屬單位)及作業(yè)班組給予一定的獎勵，視為公司年度安全生產(chǎn)單項獎，獎勵額為：第一名的項目部(直屬單位)及作業(yè)班組獎勵____至____元；第二名的獎勵____至____元。(2)結(jié)合年終檢查，對各項目部(直屬單位)安全管理人員進行工作實績考核，按安全管理總?cè)藬?shù)的____%比例，評選公司安全先進工作者，并發(fā)給____元以上的獎金，以資鼓勵。(3)各單位所得獎金，著重用于獎勵本單位的主要領(lǐng)導(dǎo)，分管安全工作的領(lǐng)導(dǎo)，安全管理人員，安全領(lǐng)導(dǎo)小組成員等直接參加安全管理工作并承擔(dān)一定責(zé)任的同志，不搞平均分配。3、處罰(1)對責(zé)任事故單位及主要領(lǐng)導(dǎo)人和事故責(zé)任人的處罰：①對上等級事故隱瞞不報的責(zé)任事故的單位，對無故拖延事故報告的單位，根據(jù)情節(jié)予以處罰，并通報批評。②安全工作無人負(fù)責(zé)，安全生產(chǎn)規(guī)章制度不健全，無章可循，管理混亂；對設(shè)備未按規(guī)定檢修，檢驗而造成事故的；未按規(guī)定要求對職工進行安全生產(chǎn)教育，培訓(xùn)的；不按規(guī)定提取，使用勞動安全保護費的；對新建、改建、擴建等工程違反“三同時”規(guī)定的；對危及職工生命安全的事故隱患采取玩忽職守態(tài)度的；在推行各種經(jīng)濟承包責(zé)任制中沒有勞動安全衛(wèi)生內(nèi)容要求和采取相應(yīng)措施的；由于違章行為而造成責(zé)任事故的，要追究單位領(lǐng)導(dǎo)人的責(zé)任。對責(zé)任事故單位處以____元--____元的罰款，并對單位的主要領(lǐng)導(dǎo)以單位罰款的____%實施處罰。③由于責(zé)任事故造成職工死亡情況的，對一次死亡一人的事故項目部，對單位負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)按單位罰款的____%給予罰款；對一次死亡二人的事故單位，對單位負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)按單位罰款的____%給予罰款；對一次死亡三次及三人以上的事故單位，將對單位負(fù)主要責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)給予1.5--____萬元的罰款。④一次責(zé)任事故直接經(jīng)濟損失在____元以上的單位，按照直接經(jīng)濟損失____%的比例予以罰款。⑤對事故主要責(zé)任者的處罰，按直接經(jīng)濟損失的____%—____%執(zhí)行罰款。(2)重傷、死亡事故的處理結(jié)案依據(jù)當(dāng)?shù)貏趧硬块T、工會組織和檢察院審定認(rèn)可的《職工傷亡事故調(diào)查報告書》、《結(jié)案審批表》。(3)交通事故的處理結(jié)案依據(jù)當(dāng)?shù)亟痪块T裁定的《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書》。(4)交通事故經(jīng)濟損失數(shù)額的認(rèn)定，依據(jù)當(dāng)?shù)乇ｋU部門認(rèn)可的《估損項目清單》。4.實行安全生產(chǎn)一票否決權(quán)，各級、各部門的安全管理工作，要同領(lǐng)導(dǎo)干部政績考核和承包風(fēng)險金掛鉤。5、獎懲執(zhí)行(1)通過年終評比，獲得安全生產(chǎn)先進的單位，在次年的安全工作會上予以公布。根據(jù)評比情況以及獎勵數(shù)，由公司財務(wù)部直接下?lián)芙o各得獎項目部。(2)個人獎勵由公司在次年的安全工作會上予以發(fā)放。(3)對責(zé)任事故項目部及有關(guān)人員的罰款，待事故處理結(jié)案后，由公司財務(wù)部根據(jù)公司安委會的處理意見，從事故項目部的財務(wù)行政經(jīng)費中劃撥，并入公司安全基金。(4)任何單位不得拒付所罰款，對拒付的單位將視情節(jié)從重處罰。安全生產(chǎn)工作獎懲規(guī)定及實施細(xì)則樣本（三）第一章：總則一、為認(rèn)真貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針及公司安全生產(chǎn)的各項制度，全面落實以行政正職為核心的各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，進一步完善公司各部門的安全生產(chǎn)管理和獎懲體系。使各級人員在生產(chǎn)中嚴(yán)守規(guī)程，盡職盡責(zé)，確保公司安全生產(chǎn)各項目標(biāo)落到實處，確保員工在工作中的安全與健康，現(xiàn)結(jié)合公司實際情況制定本規(guī)定。二、本規(guī)定適用與云南安杰機電安裝工程技術(shù)有限公司范圍內(nèi)職能部門。三、公司按照分級管理逐級考核的原則，實行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理獎懲制，堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合、思想教育與行政、經(jīng)濟獎懲相結(jié)合。對于在安全生產(chǎn)過程中做出突出貢獻的部門和個人予以表彰和獎勵，對發(fā)生事故的部門、班組和責(zé)任人給予處罰；對在工作中因嚴(yán)重失職、違章指揮、違章作業(yè)、違反現(xiàn)場勞動紀(jì)律、違反調(diào)度紀(jì)律造成事故或隱瞞事故、弄虛作假的給予重罰；對失職、瀆職或違反規(guī)程制度雖未造成嚴(yán)重后果的，也要給予批評和處罰。四、安全考核堅持以責(zé)論處和重處重罰的原則，獎勵采取精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合；出發(fā)以教育與行政懲戒相結(jié)合，把思想政治工作同行政和經(jīng)濟手段結(jié)合起來，貫穿與安全生產(chǎn)始終。第二章：表彰和獎勵五、公司每年對以下部門、班組予以表彰和獎勵：1.實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)的部門；2.一年內(nèi)無一類設(shè)備障礙及事故的部門；____公司對在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)部門事故、參加搶險救護方面取得顯著成績或做出特殊貢獻的部門班組和個人給予表彰、獎勵；對在安全生產(chǎn)中做出突出貢獻的部門班組和個人，給予特殊表彰和獎勵；____公司每年與各部門安全第一責(zé)任人簽定“安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書”，根據(jù)考核結(jié)果，公司給予兌現(xiàn)：獎金的____%用于獎勵部門領(lǐng)導(dǎo)班子，____%用于獎勵安全管理人員，其余部分用于獎勵安全生產(chǎn)中做出貢獻的班組和個人；____公司實行全員“安全風(fēng)險抵押金”制度?？己斯芾戆垂尽鞍踩L(fēng)險抵押-1云南安杰機電安裝工程技術(shù)有限公司1.對隱瞞事故的主要策劃者和決策者給予留用查看處分；2.對發(fā)生隱瞞事故部門的正、副職領(lǐng)導(dǎo)給予記大過或撤職處分。十二、同時符合以下條件者為隱瞞事故1.有故意隱瞞事故的個人和組織行為，如隱瞞不報、謊報或拖延不報等弄虛作假行為；2.不按規(guī)定將事故及時、如實地報告；3.在對事故調(diào)查過程中，發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進行或不能得出正確結(jié)論，對主要當(dāng)事人和部門領(lǐng)導(dǎo)依照隱瞞事故處理；4.隱瞞事故重要情節(jié)的；5.向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的；6.躲避、阻礙事故調(diào)查的。十三、事故和隱瞞事故責(zé)任人員觸犯法律的，交由司法機關(guān)處理。十四、本規(guī)定未涉及的其他責(zé)任人員參照本規(guī)定相關(guān)條款給于相應(yīng)處分。第四章：獎懲實施細(xì)則十五、符合以下條件者給予獎勵：____公司生產(chǎn)部門一年內(nèi)未發(fā)生人身傷亡事故、設(shè)備運行安全責(zé)任事故、車輛行駛的安全責(zé)任事故的部門給予獎勵____元，年終兌現(xiàn)。2.實行“百日生產(chǎn)安全考核獎勵制”每“百日”未發(fā)生安全生產(chǎn)事故的部門，每一個“百日“給予獎勵____元。3.在工作中，敢于及時制止違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的行為，避免發(fā)生人身傷亡事故或設(shè)備損壞事故的人員，給予一次獎勵____元。十六、工作中出現(xiàn)以下情況給予處罰：1.每發(fā)生一起一般電氣誤操作情況?？哿P當(dāng)事人、監(jiān)護人各____元。2.在檢修、事故處理、高低壓線路施工搭火的工作中發(fā)現(xiàn)未辦理工作票的：每次扣罰工作負(fù)責(zé)人____元，部門分管領(lǐng)導(dǎo)____元。3.工作或操作無監(jiān)護人或失去監(jiān)護，扣罰當(dāng)事人____元、工作負(fù)責(zé)人____元。4.工作票每月合格率未能達到____%，不合格的每張罰工作負(fù)責(zé)人____元。5.工作負(fù)責(zé)人、安全員(監(jiān)護人)監(jiān)護不到位，直接參加工作(操作)或離開現(xiàn)場，未指定代理人，扣罰工作負(fù)責(zé)人____元。-3云南安杰機電安裝工程技術(shù)有限公司23.高處作業(yè)時不使用安全帶。扣罰當(dāng)事人____元、監(jiān)護人____元。24.進入工作現(xiàn)場不戴安全帽或戴安全帽未系好帽帶。扣罰當(dāng)事人____元、工作負(fù)責(zé)人____元。25.高處作業(yè)時，上下拋擲物件?？哿P當(dāng)事人____元、工作負(fù)責(zé)人____元。26.使用不合格的梯子、高凳或不正確使用梯子、高凳發(fā)生安全事故的：扣罰當(dāng)事人____元、工作負(fù)責(zé)人____元。27.在屋外變電站、高壓室、施工現(xiàn)場不正確搬運梯子、高凳觸及電氣設(shè)備而發(fā)生安全事故的：扣罰當(dāng)事人____元、工作負(fù)責(zé)人____元。28.在帶電設(shè)備周圍使用鋼卷、皮卷尺和線尺(夾有金屬絲者)進行測量工作發(fā)生安全事故的：扣罰當(dāng)事人____元、工作負(fù)責(zé)人____元。29.進行電氣焊作業(yè)時不使用防護用品?？哿P當(dāng)事人____元。30.違犯公司車輛管理規(guī)定，有下列情況之一者處罰____元。1)駕駛員私自將車借給他人駕駛；2)無公司?準(zhǔn)駕證?駕駛公司的車輛；3)未經(jīng)批準(zhǔn)開公車辦私事；4)違章行駛被交警部門查處；5)發(fā)生一般交通肇事隱瞞逃逸；6)行車線路超出派車單規(guī)定的范圍而無正當(dāng)理由者；7)穿拖鞋或赤足駕駛機動車輛的；8)酒后駕駛機動車輛的扣罰當(dāng)事人____元；9)機動車輛運載物體未捆綁牢固，致使物體損傷(壞)的：扣罰駕駛員、帶車人各____元；10)其它違犯我公司有關(guān)規(guī)定的行為。31.未按公司規(guī)定召開安全會議和安全活動無記錄的?？哿P部門主要負(fù)責(zé)人____元/次、安全員____元/次、員工各____元/次。32.無正當(dāng)理由、不參加安全學(xué)習(xí)、《安規(guī)》考試或考試不及格再補考依然不及格者：每人每次扣罰____元。33.每月____日前未按公司要求報送“月安全活動記錄”到安監(jiān)室的：扣罰部門主要負(fù)責(zé)人和安全員各____元。34.不按規(guī)定履行《安全隱患整改通知書》、《安全生產(chǎn)監(jiān)督通知書》的部門：扣罰部門主要領(lǐng)導(dǎo)____元、分管領(lǐng)導(dǎo)____元。35.未按公司有關(guān)規(guī)定上報各類報表、資料時：扣罰責(zé)任人____元、部門領(lǐng)導(dǎo)-5云南安杰機電安裝工程技術(shù)有限公司60.酒后駕車扣本人____%月安全獎；61.技術(shù)管理不善的處罰62.未按規(guī)定及時上報事故、障礙、報告、報表或未按“四不放過”原則進行事故分析，處罰____元；63.下列情況處罰有關(guān)罰有關(guān)部門____元。1)未按規(guī)定時間作出上報資料、圖紙、記錄；2)部室、班組未按控制異常，控制障礙的要求進行安全管理；3)部室、班組未按規(guī)定進行安全日的活動；4)技術(shù)資料、圖紙、記錄、管理不善，不認(rèn)真填寫；5)其它管理方面未達到要求。64.文明生產(chǎn)管理不善處罰____元。65.在檢修現(xiàn)場亂未丟雜物、煙頭、亂倒殘油；66.檢修竣工后未經(jīng)批準(zhǔn)在現(xiàn)場存放設(shè)備、備件、瓷瓶、螺絲等；67.檢修后不按規(guī)定清理現(xiàn)場就辦竣工手續(xù)；68.檢修后不按規(guī)定填寫有關(guān)檢修記錄簿或填寫不正規(guī)；69.檢修后