教師招聘《小學教育心理學》真題測試(2022年03月18日-4953)_第1頁
教師招聘《小學教育心理學》真題測試(2022年03月18日-4953)_第2頁
教師招聘《小學教育心理學》真題測試(2022年03月18日-4953)_第3頁
教師招聘《小學教育心理學》真題測試(2022年03月18日-4953)_第4頁
教師招聘《小學教育心理學》真題測試(2022年03月18日-4953)_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

教師招聘《小學教育心理學》通關試題每日練(2022年03月18日-4953)1:每個人的工作最佳時間不同,主要存在三種變化模式()。

多項選擇題

A、先高后低

B、先低后高

C、中間低兩頭高

D、中間高兩頭低

E、白天高晚上低

2:更多地依靠環(huán)境參照對客觀事物做出反映屬于()。

單項選擇題

A、場依存型

B、場獨立型

C、內(nèi)向型

D、外向型

3:同學的學習內(nèi)容有()。

多項選擇題

A、學問、技能的把握

B、學習策略的把握

C、潛意識的挖掘

D、問題解決力量和制造性的進展

E、道德品質(zhì)和健康心理的培育

4:安排同學座位時,老師最值得關懷的是()。

單項選擇題

A、對課堂紀律的影響

B、同學聽課效果

C、后進生的感受

D、人際關系的影響

5:托蘭斯調(diào)查發(fā)覺,高制造性兒童具有如下特點()

多項選擇題

A、高智商

B、頑皮、調(diào)皮

C、所作所為有時會逾越常規(guī)

D、待人處事不固執(zhí),較幽默,但難免帶有玩耍

E、虛心

6:何種遷移理論認為遷移是詳細的,而非一般的?()

單項選擇題

A、形式訓練說

B、共同要素說

C、閱歷類化說

D、關系轉換說

7:心情與情感的反映特點不同,心情具有()。

多項選擇題

A、情境性

B、穩(wěn)定性

C、內(nèi)隱性

D、臨時性

8:教學活動中,老師按領域原則和功能支配課堂空間,這兩種方法并不相互排斥,可以組合使用。()

推斷題

9:奧蘇伯爾提出的解釋遺忘緣由的理論是()。

單項選擇題

A、痕跡衰退說

B、干擾說

C、同化說

D、動機說

10:當同學取得好的成果后,老師和家長賜予表揚和鼓舞,這符合桑代克學習規(guī)律中的()。

單項選擇題

A、預備律

B、練習律

C、動機律

D、效果律

11:影響學校生的心理健康的因素主要有生物遺傳因素和()。

多項選擇題

A、社會環(huán)境因素

B、個體心理因素

C、家庭因素

D、個人因素

12:兒童在知道“菠菜”、“蘿卜”和“洋蔥”等概念之后,再學習“蔬菜”概念,這種學習是()。

單項選擇題

A、上位學習

B、下位學習

C、并列結合學習

D、歸屬學習

13:在技能形成的練習過程中,其進步狀況的表示方法是用()

單項選擇題

A、圖示

B、坐標

C、遺忘曲線

D、練習曲線

14:依據(jù)埃里克森的人格進展階段理論,6~11歲的兒童要解決的主要沖突是()。

單項選擇題

A、自主感對恥辱感

B、主動感對內(nèi)疚感

C、勤奮感對自卑感

D、自我同一性對角色混亂

15:看到某件制品時常被其慣常的用途所束縛,很難想到它別的方面的功能。這種現(xiàn)象被稱為()

單項選擇題

A、習慣

B、定勢

C、功能固著

D、定向

16:能否自覺關注同學是衡量一個老師是否成長成熟的重要標志之一。()

推斷題

17:在技能形成的練習過程中,其進步狀況的表示方法是用()。

單項選擇題

A、圖示

B、坐標

C、遺忘曲線

D、練習曲線

18:同學在幾次學業(yè)成果測驗中得分比較全都,則說明這個測驗具有測量的()。

單項選擇題

A、信度

B、效度

C、區(qū)分度

D、難度

19:根據(jù)學習遷移內(nèi)容的抽象與概括化水平進行劃分,可分。

單項選擇題

A、水平遷移與垂直遷移

B、一般遷移與詳細遷移

C、一般遷移與特別遷移

D、順向遷移與定向遷移

20:健康的概念是指()。

單項選擇題

A、身體健康

B、生理無殘疾

C、心理健康

D、身心健康

21:依據(jù)阿特金森成就動機理論,避開失敗者的目的是避開失敗,削減敗感,所以他們傾向于選擇特別簡單或特別困難的任務。當一項任務的勝利率為50%時,他們會()。

單項選擇題

A、可能選擇

B、遲疑不決

C、堅決選擇

D、回避任務

22:學習動機可以影響學習效果,同時學習效果也可以反作用于學習動機。()

推斷題

23:以下不屬于老師教學力量的是()

單項選擇題

A、教學認知力量

B、教學操作力量

C、自我反省力量

D、教學監(jiān)控力量

24:下列有關學習策略的特征描述中,錯誤的一項是()。

單項選擇題

A、學習策略是學習者制定的學習方案

B、學習策略是有效學習所需要的

C、學習策略是有關學習過程的

D、學習策略是學習者為了完成學習目標而被動使用的

25:主體性班級管理就是老師不再參加班級的日常管理,完全放手讓同學自我管理、自我負責。()

推斷題

26:喜愛同學是衡量師德行為善惡的最高道德標準。()

推斷題

27:了解操作活動的結構與要求,在頭腦中建立起操作活動的定向映象的過程,這是操作技能形成的()

單項選擇題

A、操作定向階段

B、操作仿照階段

C、操作整合階段

D、操作嫻熟階段

28:深思型認知方式的特點是反應慢、精確性高。()

推斷題

29:教育心理學對教育實踐具有()的作用。

多項選擇題

A、描述

B、解釋

C、驗證

D、猜測

E、掌握

30:遺忘曲線表明,遺忘的進程是()。

單項選擇題

A、先快后慢

B、先慢后快

C、前后一樣快

D、沒有什么規(guī)律

查看答案

1:答案A,B,D

解析學習時,隨著學習的進行,人的精神狀態(tài)和留意力會發(fā)生變化。一般來說,存在三種變化模式:先高后低;中間高兩頭低;先低后高。

2:答案A

解析

3:答案A,B,D,E

解析同學學習不但要把握學問、技能,還要進展智能、培育行為習慣以及修養(yǎng)道德品質(zhì)和促進人格的進展。

4:答案D

解析安排同學座位時,老師最值得關懷的應當是對人際關系的影響。

5:答案B,C,D

解析

6:答案B

解析

7:答案A,D

解析

8:答案正確

解析兩種方式各有優(yōu)勢,可以相互補充。

9:答案C

解析

10:答案D

解析

11:答案A,B

解析

12:答案A

解析上位學習也稱總括學習,是指在認知結構中原有的幾.個觀念的基礎上學習一個包涵性程度高的命題,即原有的觀念是從屬觀念,而新學習的觀念是總括性觀念。

13:答案D

解析從練習曲線中可以看出技能隨練習量的增加而提高的一般趨勢。

14:答案C

解析由人格的進展階段可知,6~11歲是勤奮感對自卑感。

15:答案C

解析略。

16:答案正確

解析

17:答案D

解析略

18:答案A

解析信度指所測量特征的前后全都性程度,即測量的牢靠性。效度指一個測驗能夠正確測量特征的程度,即測量的正確性。區(qū)分度指測量項目對所測量特征的區(qū)分程度。難度指測量的難易程度。

19:答案A

解析本題考察第五章學習遷移的分類,根據(jù)學習遷移內(nèi)容的抽象與概括化水平進行劃分,可分水平遷移與垂直遷移。

20:答案D

解析健康歸結為生理健康和心理健康兩方面的內(nèi)容。

21:答案D

解析成就動機理論認為個人在某一行為上的成就動機等于他趨向勝利的傾向的強度減去避開失敗的傾向的強度。對避開失敗者而言,為避開失敗,他們會避開比較難的任務,選擇簡單的任務或特別難的任務。

22:答案正確

解析學習動機能推動人很好地去學習,取得好的效果,同時好的學習效果又會強化學習動機。

23:答案C

解析老師的教學力量包括教學認知力量、教學監(jiān)控力量和教學操作力量。老師的自我反省力量是老師自我反思、自我檢討的過程,不屬于老師的教學力量。

24:答案D

解析

25:答案錯誤

解析年紀小的同學自我接納意識、自我約束力量普遍較差,因此主體性班級管理并不意味著老師不再參加日常管理,而是更多發(fā)揮同學自身的能動性。

26:答案正確

解析喜愛同學是老師道德的核心,也是

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論