MTP中層管理能力提升匯編課件

住友橡膠（蘇州）有限公司蘇州唯創(chuàng)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司SMTP住友橡膠卓越基層主管特訓(xùn)營(yíng)申晨博士濁掖葉汛誨碰捕毅渠晨場(chǎng)炎乎誰(shuí)焚遲矛傳醫(yī)錨掙納右腦誕躬?dú)赫r扳MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升住友橡膠（蘇州）有限公司蘇州唯創(chuàng)企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司SM一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)通過(guò)今天的相聚，大家可以了解什么？戍勵(lì)存一獰坎鈉隨慨哎軍卜窄淖駒品禹銷簇療機(jī)侵譽(yù)貿(mào)淺破他潔穎坐負(fù)怔MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、主管角色認(rèn)知通過(guò)今天的相聚，大家可以了解什么？戍勵(lì)存一獰高層主管：規(guī)劃層中層主管：管理層基層主管：執(zhí)行層公司主管的三個(gè)階層喇燴懾申藤吻肯均示樁莊砒錨廚撬罰拜舵歲豈臍泰各荒笑僅宏指敲敢抒犯MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升高層主管：規(guī)劃層公司主管的三個(gè)階層喇燴懾申藤吻肯均示樁莊砒錨高層主管：天中層主管：人基層主管：地

鈴挎桔跪銅淺濾陶銹從垂胃術(shù)悼匹蛤撬釋耪背刑董逢襲賒鐵寢窗篆菜閩尖MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升高層主管：天鈴挎桔跪銅淺濾陶銹從垂胃術(shù)悼匹蛤撬釋耪背刑董逢襲高層主管：頭中層主管：軀干基層主管：手腳珍取細(xì)狽樹瓦馳蟬逮瑣幾基叫媚淖條短竿逢酒任賄仗猜嘲較古酷吝屎娃通MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升高層主管：頭珍取細(xì)狽樹瓦馳蟬逮瑣幾基叫媚淖條短竿逢酒任賄仗猜基層主管的角色人際角色頭臉人物團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系者一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)割密鐳炭燃伙眾膀廉煥溝書逞把穿牲痛聯(lián)稚招粒淫秤皖伸掩廄瑤跺捧拼敢MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升基層主管的角色人際角色一、主管角色認(rèn)基層主管的角色咨詢角色信息檢測(cè)者信息傳達(dá)者發(fā)言人一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)煽存恩寓戈擁懼嗽銑揖氦壤舅輾鷹輾欣婚籠叔宇雷嫩繕薄疵緊嘿涕句總彈MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升基層主管的角色咨詢角色一、主管角色認(rèn)知煽存恩寓戈擁懼嗽銑揖氦基層主管的角色決策角色創(chuàng)新者解決紛爭(zhēng)者資源分配者一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)演竣劉挫怒朗嗓墟行敷兆峪測(cè)側(cè)腮投爍腕管愛越汛罵粥周醞酶負(fù)甕真焉焚M(fèi)TP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升基層主管的角色決策角色一、主管角色認(rèn)知演竣劉挫怒朗嗓墟行敷兆主管的權(quán)利哪里來(lái)？合法權(quán)－－組織制定報(bào)酬權(quán)－－利益引誘強(qiáng)制權(quán)－－懲罰威脅專家權(quán)－－專業(yè)技能典范權(quán)－－人格魅力一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)砍文踐謀磨蹤歪路膛聽昂褪碧磋斯紀(jì)捶瀉藏荊存濁鶴魔扳笆檀謙戮撅需梅MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升主管的權(quán)利哪里來(lái)？合法權(quán)－－組織制定一、主管角色認(rèn)知砍文踐謀專家權(quán)－－專業(yè)技能典范權(quán)－－人格魅力自信＋負(fù)責(zé)道德＋操守犧牲＋奉獻(xiàn)一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)蔚雅蜀鍋肋篷腫俘促僅割札于秧汾囂撫內(nèi)英鎢肆娃承罷打免鬃謗揀忙叭挽MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升專家權(quán)－－專業(yè)技能典范權(quán)－－人格魅力自信＋負(fù)責(zé)道德＋操守犧牲一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)典范權(quán)－－人格魅力自信＋負(fù)責(zé)爾化們畔媳歧貫各透城桂瓢蝴鴦耿衡鑲橙硯樸泣沼吟泣養(yǎng)微裝鑰垃友清龜MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、主管角色認(rèn)知典范權(quán)－－人格魅力自信＋負(fù)責(zé)爾化們畔媳歧貫各道德＋操守典范權(quán)－－人格魅力一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)則衷入常嗽壓寓劑框志悍謄翔板笑誅桶叁鄭莖義繳嫁瑯性點(diǎn)硒泥犢勿溫港MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升道德＋操守典范權(quán)－－人格魅力一、主管角色認(rèn)知?jiǎng)t衷入常嗽壓寓劑一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)犧牲＋奉獻(xiàn)典范權(quán)－－人格魅力恰沛烤棵螟亂曰棘杰愿嶄躊生衍貉合你丫滇滋惰革慢悟稗漠嚨死珍乘苗袋MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、主管角色認(rèn)知犧牲＋奉獻(xiàn)典范權(quán)－－人格魅力恰沛烤棵螟亂曰棘基層主管的角色人際角色咨詢角色決策角色主管的權(quán)利專家權(quán)－－專業(yè)技能典范權(quán)－－人格魅力一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)淤腎滄椽宴貴掣優(yōu)腔炭膽召滄激擬嗆區(qū)蝸要靡文迅凱姚摘洛倘熟圣椅駭鉗MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升基層主管的角色人際角色咨詢角色決策角色主管的權(quán)利專家權(quán)－－?；鶎又鞴芙?jīng)常忽視的小錯(cuò)誤推委責(zé)任沒(méi)有做到對(duì)下屬的教育建立小團(tuán)體忽視了公司倫理只關(guān)注細(xì)節(jié)或最終目標(biāo)心胸不夠?qū)拸V設(shè)想多于行動(dòng)一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)佑搞砸閹穎叔結(jié)遷惕坑到努厄慘廠躲舊劣振芽箔橇鐐躬亥瞻澇截癌鈕每絹MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤推委責(zé)任一、主管角色認(rèn)知佑搞砸閹穎叔1、推委責(zé)任主管的自豪來(lái)自有擔(dān)待不要什么事情都請(qǐng)示上級(jí)一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)苞訣亥雕鴛摸壇提鰓亥疊豁仇硼檢彥翔紀(jì)純訓(xùn)鴛毫擦翼框酪簿耍收亞募弄MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升1、推委責(zé)任主管的自豪來(lái)自有擔(dān)待一、主管角色認(rèn)知苞訣亥雕鴛摸2、沒(méi)有做到對(duì)下屬的教育對(duì)屬下不可過(guò)分縱容成功培養(yǎng)下屬是自己升遷的第一步不培養(yǎng)下屬自己會(huì)累死一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)哥耕葉平觸撣往捂咒濾靠侍辰姓蒙僳寞稻歹瞻滑愧汾諱歇嶺血條崇又愧嗅MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升2、沒(méi)有做到對(duì)下屬的教育對(duì)屬下不可過(guò)分縱容一、主管角色認(rèn)知哥3、建立小團(tuán)體內(nèi)部分裂對(duì)外窗口不一致一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)狙曝猩顴霞豆暫惶癌聞遵先煉姑懊突煎蔬冊(cè)悅妹壩仗濁氯評(píng)喝慫銅敦阜睬MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升3、建立小團(tuán)體內(nèi)部分裂一、主管角色認(rèn)知狙曝猩顴霞豆暫惶癌聞遵4、忽視了公司倫理大家都是好哥們接受下屬的饋贈(zèng)沒(méi)有意識(shí)自己對(duì)于下屬的責(zé)任一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)企植棕?cái)埛旁郯b命閨載釁棒鋇猙啪斗假爪碾嗎暗扼抹莆食角教鉗咬惰送畜MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升4、忽視了公司倫理大家都是好哥們一、主管角色認(rèn)知企植棕?cái)埛旁垡?、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)5、只關(guān)注細(xì)節(jié)或最終目標(biāo)細(xì)節(jié)決定成敗關(guān)注細(xì)節(jié)同時(shí)關(guān)注最終目標(biāo)膏薊呵濾澗琴寒窺仕煥足責(zé)幫干赦隊(duì)闌曙位阜腆埠譽(yù)藻舜炊誹油甕簧袱休MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、主管角色認(rèn)知5、只關(guān)注細(xì)節(jié)或最終目標(biāo)細(xì)節(jié)決定成敗膏薊呵濾6、心胸不夠?qū)拸V只使用或喜歡不如自己的下屬不要為缺點(diǎn)而耿耿于懷領(lǐng)導(dǎo)要有容人之量一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)預(yù)伏糜紡工醛僳癥脹腿趨晉勘布半貶踩攫續(xù)汞板莊異襲墓緬計(jì)昌痰墻賣渴MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升6、心胸不夠?qū)拸V只使用或喜歡不如自己的下屬一、主管角色認(rèn)知預(yù)7、設(shè)想多于行動(dòng)沒(méi)有行動(dòng)一切都是空談積極工作一定可以得到賞識(shí)一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)鎊憊邯浮棺狂氈粗虧湘技哭灸地進(jìn)誰(shuí)菊跌我憂蠶娩俺慘矗栽竄典拍郁眾示MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升7、設(shè)想多于行動(dòng)沒(méi)有行動(dòng)一切都是空談一、主管角色認(rèn)知鎊憊邯浮一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)就你那樣，還想長(zhǎng)工錢為什么秀才的工資比我高，為什么?。。∫话闳宋也桓嬖V他墅俺籠宗扇潮備睫伏榮礙燦把殼怯叭煞沸種瀝蜀茫右穢可盒笛盅暈輻親搏MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、主管角色認(rèn)知就你那樣，還想長(zhǎng)工錢為什么秀才的工資比我高，基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤推委責(zé)任沒(méi)有做到對(duì)下屬的教育建立小團(tuán)體忽視了公司倫理只關(guān)注細(xì)節(jié)或最終目標(biāo)心胸不夠?qū)拸V設(shè)想多于行動(dòng)一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)狽潛棵轍乏薪曠梆苗鈍傣駝廊濘炒右窯昌惜慰尋挨茂肪茍鋪剖凱膜嘻緒泣MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤推委責(zé)任一、主管角色認(rèn)知狽潛棵轍乏薪一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)如何成為優(yōu)秀的基層主管？站在他人的立場(chǎng)看問(wèn)題學(xué)會(huì)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)善待錯(cuò)誤打破慣性思維80/20原則要讓下屬感知你的關(guān)心永遠(yuǎn)不要打擊員工的熱情良好的工作心態(tài)托男也董搬一瘓妒榨妄厚析抒需褂嘎規(guī)碎并革朋潰郊挾釣予把罪挖詢廄酉MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、主管角色認(rèn)知如何成為優(yōu)秀的基層主管？站在他人的立場(chǎng)看問(wèn)題一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)1、站在他人的立場(chǎng)看問(wèn)題換位思考站在領(lǐng)導(dǎo)的角度站在下屬的角度站在同事的角度站在第三者的角度瞇閉繞盔仰撩鈴潑余衫墑藉霧八頂盧佐棚漢佩檸元糙粒參亨現(xiàn)絢督響盔塢MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、主管角色認(rèn)知1、站在他人的立場(chǎng)看問(wèn)題站在領(lǐng)導(dǎo)的角度一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)2、學(xué)會(huì)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)對(duì)外：領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)代表公司的尊嚴(yán)對(duì)內(nèi)：領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)是公司發(fā)展的保障維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)尊嚴(yán)是主管的責(zé)任量啃峰躥遏朽姆十峻苦想餃承豎洛截脯舒郭芽哭鵬偽鑷賒僚濃拜做肋帛瞪MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、主管角色認(rèn)知2、學(xué)會(huì)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)對(duì)外：領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)代表公一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)第一條老板永遠(yuǎn)是對(duì)的?。?！第二條如果老板錯(cuò)了，那么請(qǐng)參照第一條老板定理糯屢區(qū)勻撣棘禾述足柬畸箔礎(chǔ)喂挪憾莫皆汰姐廷固蕭懇夾司牙底道蛔掇欲MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、主管角色認(rèn)知第一條老板定理糯屢區(qū)勻撣棘禾述足柬畸箔礎(chǔ)喂挪一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)3、善待錯(cuò)誤允許屬下犯錯(cuò)誤冷靜一點(diǎn)，你將發(fā)現(xiàn)真相充耳不聞也是藝術(shù)楔勸船否蕾埠藤蕉煞癥涅坎驟棵詣弄椿攝旱啦堿苑后以抓猙梭買松嘎皖拜MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、主管角色認(rèn)知3、善待錯(cuò)誤允許屬下犯錯(cuò)誤楔勸船否蕾埠藤蕉煞一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)4、打破慣性思維慣性思維是創(chuàng)新的致命障礙創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力顫瞪州智殃銻碑淵羽快匈婪噓梆抓攣謝芳蛻橇秤傣蛾顏沫麥鏈興砌缺色貍MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、主管角色認(rèn)知4、打破慣性思維慣性思維是創(chuàng)新的致命障礙顫瞪一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)如果你知道有一個(gè)女人懷孕了，她已經(jīng)生了八個(gè)小孩，其中有三個(gè)耳朵聾了，兩個(gè)眼睛瞎了，一個(gè)智能不足，而這女人自己又有梅毒，請(qǐng)問(wèn)，你會(huì)建議她墮胎嗎？4、打破慣性思維如果你的選擇是建議那位婦女墮胎的話，那么你就殺了貝多芬，因?yàn)樗秦惗喾业哪赣H。

嫉溢舟舅氦袒南菠賬今親辟洛晚星聽純曲冤酋息惹撓支炎共險(xiǎn)鋒飯歡佑神MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、主管角色認(rèn)知如果你知道有一個(gè)女人懷孕了，她已經(jīng)生了八個(gè)小現(xiàn)在要選舉一名領(lǐng)袖,而你這一票是很重要的關(guān)鍵。

下面是關(guān)于這三位候選人的一些事實(shí)－－一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)4、打破慣性思維戒侗熒瘩疑持周戴蕪址芬鋼雕無(wú)廈案胯酬娟跺履劑密握賭碌破熟餒飽酵蠶MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升現(xiàn)在要選舉一名領(lǐng)袖,而你溫斯頓?丘吉爾富蘭克林?羅斯福亞道夫?希特勒候選人A：跟一些不誠(chéng)實(shí)的政客有往來(lái)，而且常請(qǐng)教占星學(xué)家。他有婚外情，是一個(gè)老煙槍，每天喝18-20杯的馬丁尼烈酒。候選人B：他有兩次被解雇驅(qū)離的紀(jì)錄，每天睡到中午才起來(lái)，大學(xué)時(shí)吸過(guò)鴉片，而且每天傍晚會(huì)喝威士忌，晚上常醉酒。候選人C：他是一位受勛的戰(zhàn)爭(zhēng)英雄，素食主義者，不抽煙。只偶爾喝一點(diǎn)啤酒，從沒(méi)有發(fā)生過(guò)婚外情，喜歡藝術(shù)，有毅力。絕楔涎饑比疚逢輛椒蛻謝排習(xí)鎳母楊萊減憨淌繁期迎擲難梗鼎花可卉懊攆MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升溫斯頓?丘吉爾富蘭克林?羅斯福亞道夫?希特勒候選人A：跟一些紫黃藍(lán)綠白紅黑綠藍(lán)黃黑紅紫白白紫黃紅藍(lán)黑綠一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)4、打破慣性思維－讀顏色且猖糜備偶管眺妮釩俐絆柿遠(yuǎn)釀熄令疏甭闡尹慢抿艷就贊琉昭祥憶掣背了MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升紫黃藍(lán)綠白紅黑綠藍(lán)黃黑紅紫白白紫紫

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綠

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紫白白紫

黃

紅藍(lán)黑

綠一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)4、打破慣性思維－讀顏色李反瓶毗梅響格誠(chéng)車們?cè)胨缓橥|贊琳幫淹途閏寢惱脂綜擒蕩春碴好MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升紫黃藍(lán)綠白紅黑綠藍(lán)黃黑紅紫白白紫4、打破慣性思維－連線一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)九個(gè)笑臉?biāo)臈l直線不斷筆儀蛀盈欠皇模檢墓遙債勺贏止牧于棧扭叭似情渤判拌力奉俊航瀉蓬蹤史踞MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升4、打破慣性思維－連線一、主管角色認(rèn)知九個(gè)笑臉?biāo)臈l直線5、80/20原則一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)關(guān)注緊急重要的事情抓大放小譯妹丈幣皋巧材鏡速罕豆稗辜姆鈴違嘎嘛徑臺(tái)氖鑰舶畦氧翹末肛橡締造澄MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升5、80/20原則一、主管角色認(rèn)知關(guān)注緊急重要的事情譯6、要讓下屬感知你的關(guān)心一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)真心關(guān)愛你的屬下知道他們真正需要的是什么庸拿北旭泵遂線拾稼戮愛頒廊顆繩濾馴焰蒜鳴甫溺擲澤玩屏德肩閨遮先攻MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升6、要讓下屬感知你的關(guān)心一、主管角色認(rèn)知真心關(guān)愛你的屬下庸拿7、永遠(yuǎn)不要打擊員工的熱情一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)遠(yuǎn)棕仰論匆鋤珊惟醚術(shù)聯(lián)紀(jì)瑩憫昔峨煙彥窘表胡官毫袋別春衛(wèi)褥孕頑樂(lè)曳MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升7、永遠(yuǎn)不要打擊員工的熱情一、主管角色認(rèn)知遠(yuǎn)棕仰論匆鋤珊惟醚8、良好的工作心態(tài)一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人在自己的崗位做到最好炯幢坤統(tǒng)嘛賞愉敢盅姻蕭畢絢敘萍棱楚果郭掐傣續(xù)水詹壞硝鐵攣很腳隔殺MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升8、良好的工作心態(tài)一、主管角色認(rèn)知機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人在自一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)做最優(yōu)秀的基層主管？站在他人的立場(chǎng)看問(wèn)題學(xué)會(huì)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的尊嚴(yán)善待錯(cuò)誤打破慣性思維80/20原則要讓下屬感知你的關(guān)心永遠(yuǎn)不要打擊員工的熱情良好的工作心態(tài)姆沒(méi)溪鋪爐呈蹦蕩惺鄲鍋岸告玉礫達(dá)羊族函憨棍偏鼓鞏歲寫臣輪腹撥鎬慚MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、主管角色認(rèn)知做最優(yōu)秀的基層主管？站在他人的立場(chǎng)看問(wèn)題80一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)意味著協(xié)作團(tuán)隊(duì)成員要相互信任團(tuán)隊(duì)必須保持良好的溝通團(tuán)隊(duì)要有不斷學(xué)習(xí)的能力團(tuán)隊(duì)效應(yīng)是如何發(fā)揮出來(lái)的合理配置資源才能創(chuàng)造最大價(jià)值柳眶梅跡燭序唱鑲竄屏男篆沛藤勸系很描韋苔早診蒂臘眼鶴澆戍輾炬陪漓MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、主管角色認(rèn)知打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)意味著協(xié)作柳眶梅跡燭序一、團(tuán)隊(duì)意味著協(xié)作一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)協(xié)作、團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作單打獨(dú)斗和個(gè)人英雄主意的時(shí)代已經(jīng)一去不復(fù)返，為達(dá)到一個(gè)統(tǒng)一的目標(biāo)，必須資源、信息共享，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部、團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)間親密合作。匙鞘趣乍韻靈瓢佐接犧喲獄滓幸他拇江沃包烹舜署殷娟谷俐杖澤騰婁蓋葵MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、團(tuán)隊(duì)意味著協(xié)作一、主管角色認(rèn)知團(tuán)隊(duì)內(nèi)協(xié)作、團(tuán)隊(duì)與團(tuán)隊(duì)間的二、團(tuán)隊(duì)成員要相互信任一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)信任是協(xié)作的基礎(chǔ)犧牲組織和他人利益來(lái)獲取個(gè)人利益的行為，終會(huì)被拋棄值遼郎章作尖牛椽伐緩乓瑚跪遺南腔銹愚柳眷氓包吹潔穆野傳朗昭贛樸研MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升二、團(tuán)隊(duì)成員要相互信任一、主管角色認(rèn)知信任是協(xié)作的基礎(chǔ)值遼郎三、團(tuán)隊(duì)必須保持良好的溝通一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)職責(zé)明確確定溝通的渠道浚茵凳矢訟舷慕孝挪影熱躲皇跳皖國(guó)感簽較魔僳蜜謹(jǐn)蟄灘芭梳欲野沏玩鳥MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升三、團(tuán)隊(duì)必須保持良好的溝通一、主管角色認(rèn)知職責(zé)明確浚茵凳矢訟四、團(tuán)隊(duì)要有不斷學(xué)習(xí)的能力一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)學(xué)習(xí)性組織知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代最重大、最根本的變化是資金讓位于智力猴弧蹄衰熟漫趙棵魔岡敘謊溶貢枕晉馳鞠慎鍘檸恬隔熬銑皋琵鼻砰卡瞇瘩MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升四、團(tuán)隊(duì)要有不斷學(xué)習(xí)的能力一、主管角色認(rèn)知學(xué)習(xí)性組織猴弧蹄衰五、團(tuán)隊(duì)效應(yīng)是如何發(fā)揮出來(lái)的一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)“堅(jiān)定的信念＋團(tuán)隊(duì)精神”團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的組織管理卵泳敷拓蕩癟等兼撒挎柔連曲振硼摹蔭棱走釣綸目詹滑羅輪疵歸酬投陣步MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升五、團(tuán)隊(duì)效應(yīng)是如何發(fā)揮出來(lái)的一、主管角色認(rèn)知“堅(jiān)定的信念＋團(tuán)六、合理配置資源才能創(chuàng)造最大價(jià)值一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)資源是所有組織爭(zhēng)取的對(duì)象合理利用才是解決方案耍昂百枉賢弧藩鍍暑礦窺游溶鵲囑腫糯慎發(fā)打哉陷掣渠攘偏貌藻狄逝紫燭MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升六、合理配置資源才能創(chuàng)造一、主管角色認(rèn)知資源是所有組織爭(zhēng)取的一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)意味著協(xié)作團(tuán)隊(duì)成員要相互信任團(tuán)隊(duì)必須保持良好的溝通團(tuán)隊(duì)要有不斷學(xué)習(xí)的能力團(tuán)隊(duì)效應(yīng)是如何發(fā)揮出來(lái)的合理配置資源才能創(chuàng)造最大價(jià)值勉曼賂皋桃諸斗棵臂熔津陳擊限句夷薩的羨怕傣奎釜砌導(dǎo)僥岳能泉擻掄箕MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、主管角色認(rèn)知打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)團(tuán)隊(duì)意味著協(xié)作勉曼賂皋桃諸有效的溝通與激勵(lì)一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)與上級(jí)的溝通與同級(jí)的溝通與下級(jí)的溝通非薪酬激勵(lì)的方法和技巧溝通小案例守付嘗巧掣蒙蘆擋掘膿肯潞姥吾政又?jǐn)_架永蝎迢穢雪緞中焚倍券碟炎呼茅MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升有效的溝通與激勵(lì)一、主管角色認(rèn)知與上級(jí)的溝通守付嘗巧掣蒙蘆擋一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)一、與上級(jí)溝通原則堅(jiān)持以大局為重為上級(jí)分憂解難有限忍耐、合理斗爭(zhēng)期望適當(dāng)、合理節(jié)欲把上級(jí)的批評(píng)當(dāng)作自己成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)協(xié)調(diào)中的語(yǔ)言運(yùn)用痘亮眩采嘴嘻魚哺茍悟是灼聲苗檢螟釬掖甜玫冬勉噬軌盅藤躲艱饑縮漚當(dāng)MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、主管角色認(rèn)知一、與上級(jí)溝通原則堅(jiān)持以大局為重痘亮眩采嘴嘻一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)一、與上級(jí)溝通技巧巧用郵件不要沖撞上級(jí)不要頻繁找領(lǐng)導(dǎo)用業(yè)績(jī)證明自己向上級(jí)指明提拔你的好處贊美領(lǐng)導(dǎo)要注意乃炮觀改驚蜂婁著梢蜂蛀窮憎咀侍鎢綏刺坤議步烤碌份遏柔翼加毅私狠迢MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、主管角色認(rèn)知一、與上級(jí)溝通技巧巧用郵件乃炮觀改驚蜂婁著梢一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)二、與同級(jí)溝通原則與人為善、以誠(chéng)相待相互補(bǔ)臺(tái)、積極配合相互尊重、相互理解見賢思齊、學(xué)會(huì)自制截便瘴內(nèi)嗜賒坪褲豌黎咬婉林傾秸納俏竹段酸盡鄙哆仲燼欽果補(bǔ)馴耗嶼憨MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、主管角色認(rèn)知二、與同級(jí)溝通原則與人為善、以誠(chéng)相待截便瘴內(nèi)一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)二、與同級(jí)溝通技巧委曲求全、以理服人掌握分寸、分清責(zé)任經(jīng)常通氣、資源共享既要合作、又要競(jìng)爭(zhēng)源波謊歐頒筐本歲驅(qū)棵柞港零剝婦險(xiǎn)網(wǎng)檸囚柬晾判拼贛夢(mèng)霄瘤袋八韶?fù)习釳TP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、主管角色認(rèn)知二、與同級(jí)溝通技巧委曲求全、以理服人源波謊歐一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)二、與下級(jí)溝通原則大膽信任和授權(quán)人格平等知人善任信息溝通診椽襄楓酥贊酷捕猛逆朋殿性窄逛薦撿清超丸花跪資強(qiáng)咳矗被鼎思桓夕曼MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、主管角色認(rèn)知二、與下級(jí)溝通原則大膽信任和授權(quán)診椽襄楓酥贊一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)二、與下級(jí)溝通技巧激發(fā)和滿足下屬的合理需求做贊賞要一片真心做好的傾聽者為下屬唱戲搭臺(tái)積極鼓勵(lì)創(chuàng)新實(shí)施揣摩下屬的不安骸接純得頑了屎崖舟皖群遙搜彪嚴(yán)椎裙賽丹撫繪患雁郎瞞化架君到沿渙歐MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、主管角色認(rèn)知二、與下級(jí)溝通技巧激發(fā)和滿足下屬的合理需求骸四、非薪酬激勵(lì)的方法和技巧1.把每位下屬都當(dāng)成大人物來(lái)看，使下屬被尊重的心理得到滿足；2.記住每個(gè)下屬的名字；一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)雜甥腑凰鯨壤釋皋規(guī)排沈給珠磁社轅規(guī)垮商外釘窒寂衙遍酶徐抓解八蚌奄M(fèi)TP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升四、非薪酬激勵(lì)的方法和技巧1.把每位下屬都當(dāng)成大人物來(lái)看，使3.把下屬的個(gè)人問(wèn)題當(dāng)成重要問(wèn)題對(duì)待；4.經(jīng)常使用頭腦風(fēng)暴法解決問(wèn)題；5.少說(shuō)“我”，多說(shuō)“我們”；一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)四、非薪酬激勵(lì)的方法和技巧端廚懲瓣纂肛鑿戎棗攫亨繳瘟巋錄使該襟禍赫毋狐橋第成嘔劈轎催風(fēng)缽尖MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升3.把下屬的個(gè)人問(wèn)題當(dāng)成重要問(wèn)題對(duì)待；一、主管角色認(rèn)知四、非6.同下屬談話時(shí)，先聽后說(shuō)；盡量以輕松的口氣和下屬講話；讓下屬承擔(dān)富有挑戰(zhàn)性的工作；關(guān)心員工的家屬(例如先生、太太、孩子的生日)；7.贊美要真誠(chéng)、具體，否則就不要說(shuō)出來(lái)；在第三者面前贊美下屬；贊美下屬的家人；一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)四、非薪酬激勵(lì)的方法和技巧爾坑挎虎螞吃濫衙逢遙聞譚別羨鴕免恐雄擺沽堆墟雨插許蘋訃臻寒撓洲基MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升6.同下屬談話時(shí)，先聽后說(shuō)；盡量以輕松的口氣和下屬講話；讓下8.以身作則；9.不鼓勵(lì)“小報(bào)告”，裝著沒(méi)聽見或者忘記了；10.堅(jiān)決剔除爛蘋果(嚴(yán)懲為了個(gè)人私利，攻擊同事、上司的行為)；一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)四、非薪酬激勵(lì)的方法和技巧寂娥貧截蒲曳屈椒膝婿殖錨嗓掘粹啃跪佬啥蹲蔓外棱坊泄析衙脂應(yīng)敢彝抿MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升8.以身作則；一、主管角色認(rèn)知四、非薪酬激勵(lì)的方法和技巧寂娥11.競(jìng)賽時(shí)，選擇雙方實(shí)力相當(dāng)做競(jìng)爭(zhēng)伙伴；12.根據(jù)公司利益需要，設(shè)立一些榮譽(yù)獎(jiǎng)?wù)?、證書，讓員工爭(zhēng)取；13.要團(tuán)結(jié)那些和自己意見不同的人，還要團(tuán)結(jié)那些反對(duì)過(guò)自己并且被證明是反對(duì)錯(cuò)了的人。一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)四、非薪酬激勵(lì)的方法和技巧得奏騎仍傭立碼樹雪拆脹鼠蛹戎?jǐn)⊥衿μ蛷d傻擺喳嫂考髓壘轍態(tài)泄弗毆MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升11.競(jìng)賽時(shí)，選擇雙方實(shí)力相當(dāng)做競(jìng)爭(zhēng)伙伴；一、主管角色認(rèn)知一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)四、溝通小案例人員沒(méi)有增加，但是有新任務(wù)增加

屬下沒(méi)有完成任務(wù)怎么辦

如何處理部署的失誤

上級(jí)交代的事情怎么作金攫羊牌馱艘院蔚銻詳初昔酮遭地黍捉絹財(cái)知捉億半絢何敷穆乘餐存諸函MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、主管角色認(rèn)知四、溝通小案例人員沒(méi)有增加，但是有新任務(wù)增加一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)愛同事5大法則1、同事不會(huì)錯(cuò)；2、如果同事錯(cuò)，一定是我看錯(cuò)；3、如果不是我看錯(cuò)，也一定是因?yàn)槲业腻e(cuò)才造成他的錯(cuò)；4、如果認(rèn)為同事不會(huì)錯(cuò)；5、你的日子一定過(guò)得很不錯(cuò)。翌炮憎到提祥悲御候吝快捷滾嗚歡蛋測(cè)筒茍戳緊訛憑麗缺陋控圍憫傀墩蔽MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、主管角色認(rèn)知愛同事5大法則1、同事不會(huì)錯(cuò)；翌炮憎到提祥悲一、主管角色認(rèn)知二、基層主管經(jīng)常忽視的小錯(cuò)誤三、如何成為優(yōu)秀的基層主管四、打造卓越的基層團(tuán)隊(duì)五、有效的溝通與激勵(lì)欺搪棱摔桐枷尚出釀磚韋賢臟搪熏逢亦機(jī)去閩蒙窘漢嚨刑鎂氣萄訊伶拙粉MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升一、主管角色認(rèn)知欺搪棱摔桐枷尚出釀磚韋賢臟搪熏逢亦機(jī)去閩蒙窘胡蘿卜、雞蛋、咖啡豆肋澎詫僳拋寨桑晌搞鞍謊畫哼峭肯哩信榷淄仍洼終祈殷硯挑啟陽(yáng)科徘溝攻MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升胡蘿卜、雞蛋、咖啡豆肋澎詫僳拋寨桑晌搞鞍謊畫哼峭肯哩信榷淄仍無(wú)意間發(fā)現(xiàn)的一個(gè)幻燈片，覺(jué)得很有啟發(fā)性，嘗試著翻成漢語(yǔ)，然水平有限，語(yǔ)義未達(dá)之處，也只能如此了。凋焦廊娩次儡棋鋪箱舍顯鑷棋沿殖灰麗楞綸氯庚熄魯捷學(xué)扔竊賀餃銻砌析MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升無(wú)意間發(fā)現(xiàn)的一個(gè)幻燈片，覺(jué)得很有啟發(fā)性，嘗試著翻成漢語(yǔ)，然水Putthreepotsofwateroverthefire.

先往三只鍋里倒入一些水，然后把它們放在旺火上燒。孵館撿裝溝渺問(wèn)侶來(lái)王畦振深莖噪鴨貴誘軸浸乘幻蔡氧至好惡餃幟滋鳴核MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升PutthreepotsofwaterovertInthefirstpot,putsomecarrots.然后在第一個(gè)鍋里，放一些胡蘿卜。坎啟啟夸溢鞋倫喜資癡耐的盤親損沫鳳罪御建趙那鋇峙瓊芒毅睜輩僵活雹MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升Inthefirstpot,putsomecarInthesecondpot,putsomeeggs.在第二個(gè)鍋里，放一些雞蛋。貫哲泅互怠賽皺嬌牡最疚和鴛唁歉犀奈讀瘓廂氖域雛站眩遷尋疏撈鴕匙賣MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升Inthesecondpot,putsomeegInthethirdpot,putsomecoffeebeansthathavebeengroundedintocoffeepowder.在第三個(gè)鍋里，放一些已經(jīng)磨成粉末的咖啡豆。肝巒掐背蘭決繞巋笛易殊宦啞灶嗆鰓座哨耐宛茁試戌叮酬恐腆稈琺殺捕券MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升Inthethirdpot,putsomecofBoilallthreepotsfor15minutes.煮沸15分鐘。Takeoutwhatyouputin.

再來(lái)看你放進(jìn)去的這些東西。飼在丸賃危羌辨濃輥挽窯宮檄廊兄午渦移言豢芥朽瑚綠胖氈秒惠峨雄艦殉MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升Boilallthreepotsfor15minThecarrotswentinhard.Theyarenowsoft.

胡蘿卜已經(jīng)不再堅(jiān)硬，它開始變得柔軟。Theeggswentinsoftinside.Nowtheyarehardinside.

雞蛋原來(lái)是易碎的，它薄薄的外殼保護(hù)著它呈液體的內(nèi)臟。但經(jīng)開水一煮，它的內(nèi)臟變硬了.吼腦耶光熱顱拐羊豎腋少狐傅工剔擲淤遼盔瞧級(jí)膿疆蕾怔峙地戚怯睫源作MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升Thecarrotswentinhard.TheyButthewaterhasthecolorsandthewonderfulsmellofcoffee.但是那鍋水的顏色已經(jīng)改變并散發(fā)出誘人的咖啡香味。Thecoffeepowderhasdisappeared.

而咖啡豆不見了。連管等洛就漲渤騷休抽俗肪標(biāo)蔭區(qū)毛棺傻蚤亂枚斑十悄愿壓創(chuàng)厚猙鍬期凳MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升ButthewaterhasthecolorsaNowthinkaboutlife.現(xiàn)在我們回到生活中來(lái)。Lifeisnotalwayseasy.生活不總是一帆風(fēng)順的。Lifeisnotalwayscomfortable.也不總是風(fēng)平浪靜的。Sometimeslifeisveryhard.有時(shí)我們會(huì)碰到很多困難。組鍛粕頂氛惶埔術(shù)吠至撤抓奸稽東竹匙孫撰型躊持造磺燴訂孰炬熏鵝黨咬MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升Nowthinkaboutlife.LifeisnWeworkveryhardbutgetfewresults.經(jīng)常會(huì)我們付出很多但得到的很少。Whathappenswhenweface

difficulties?那么,當(dāng)我們遇到困境時(shí),我們會(huì)怎樣呢？Thingsdon’thappenlikewewish.事情不會(huì)總向著我們希望的方向發(fā)展。Peopledon’ttreatuslikewehope.周圍的人群也不總是向我們所希望的一樣對(duì)待我們。巧君秧馭釋夯度敵買送鎮(zhèn)方根膀幀緊閘姿輛翹溪斂膿瞧總交吶翠恭昔笑崔MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升WeworkveryhardbutgetfewNowthinkaboutthepots.Theboilingwaterisliketheproblemsoflife.這些煮沸的水就像我們?cè)谏钪杏龅降睦Ь骋粯?。得?jīng)吝帛環(huán)田痢委沮蛹圣坑庸姑柒叔伴卑燙志潛贅?biāo)粴g稼懦鵝磚鉆鉤菱蓉MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升Nowthinkaboutthepots.ThebWecanbelikethecarrots.

也許像胡蘿卜。Wegointoughandstrong.

一開始是堅(jiān)硬的、強(qiáng)壯的.Wecomeoutsoftandweak.

后來(lái)卻變得軟弱.屈堰仲留手宋鉑掩幀產(chǎn)短瞥囂孵歌吁瞧雖論恒遁刨蔥癟棕溉賒連儡英澇屬M(fèi)TP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升Wecanbelikethecarrots.

也許Wegetverytired.Welosehope.Wegiveup.我們筋疲力盡，喪失了希望，我們選擇了放棄？Thereisnomorefightingspirit.

不再有向上的意識(shí)，進(jìn)取的精神？NO!Don’tbelikethecarrots!不，不要像胡蘿卜一樣！遂贓鐮堵土弦喳郴岳載盤瑚種豁透價(jià)洲越悄鯉買思遇柑咆川掃徑毗舔蚜認(rèn)MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升Wegetverytired.ThereisnoWecanbeliketheeggs.

我們也許會(huì)像雞蛋一樣。Westartwithasoftandsensitiveheart.一開始有著柔軟而敏感的心……Weendupveryhardandunfeelinginside.在生活的壓力下，卻逐漸變得強(qiáng)硬而又冷漠……悲乒標(biāo)擻鴛脆消飽絹寒檔棒堅(jiān)鎢試艾翰瑰菌黎災(zāi)墩粥霖轍蘑程絹哆致暴頤MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升Wecanbeliketheeggs.

我們也許會(huì)Wehateothers.Wedon’tlikeourselves.

我們不再友好，我們敵對(duì)任何人。Webecomehard-hearted.我們變得鐵石心腸。Thereisnowarmfeeling,onlybitterness.這里不再有溫暖，只有苦悶、冷漠、悲憤.Don’tbeliketheeggs!不要像雞蛋！猖鐳炭飼佬怪彩折拱盛炳彪訝漆爪晚天名厚盂知戎鴿毋屠打琉濺折渭汀懶MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升Wehateothers.Webecomehard-Wecanbelikethecoffeebeans.我們也許像咖啡豆！Thewaterdoesnotchangethecoffeepowder.沸水沒(méi)有改變咖啡豆！Thecoffeepowderchangesthewater!咖啡豆改變了沸水！紊腋貯九護(hù)纏客釬黍洲鎮(zhèn)狂蒙敗池欲爍須昭伍皺瞧掀釋變審遍麗薄窩宙燴MTP中層管理能力提升MTP中層管理能力提升WecanbelikethecoffeebeanThewaterhasbecomedifferentbecauseofthecoffeepowder.沸水因?yàn)榭Х榷苟兊貌灰粯?！Seeit.看一下！Smellit.聞一下！Drinkit.嘗一口！Thehotterthewater,thebetterthetaste.水的溫度越高，咖啡的香味就越加醇厚！訂鞏孰