


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
班主任之友讀書感悟體會(huì)班主任之友讀書感悟體會(huì)#/2班主任之友念書感悟領(lǐng)會(huì)班主任之友念書感悟領(lǐng)悟篇3假期里,我閱讀了我訂的雜志《班主任之友》,仔細(xì)閱讀完以后使我受益無(wú)窮,進(jìn)而也使我對(duì)班主任工作有了一個(gè)更深層次的認(rèn)識(shí)。在《班主任手記》部分中,有一篇文章令我印象特別深刻,詳盡內(nèi)容是寫一個(gè)13歲女學(xué)生在學(xué)校發(fā)下來(lái)的環(huán)保知識(shí)比賽卷中寫了一些不堪動(dòng)聽的臟話,班主任知道后,并無(wú)把她狠狠地責(zé)備一頓,而是從尊敬出發(fā),本著理解和寬容的態(tài)度,用鼓舞的語(yǔ)言去教育和幫助她。第一經(jīng)過(guò)檢查認(rèn)識(shí)她的家庭狀況,而后針對(duì)她的特色,一定她在某方面的長(zhǎng)處,讓她加強(qiáng)自信心,并鼓舞她多參加實(shí)踐活動(dòng)。再而讓她代表全體同學(xué)寫一份報(bào)道稿。過(guò)后,班主任在稿子上略加改正,向《大連晚報(bào)》投稿去了。不久,報(bào)紙上也發(fā)布了這篇文章。這個(gè)女學(xué)生看到自己寫的文字變?yōu)殂U字,心情自然是非常的喜悅。班主任就趁此機(jī)遇,鼓舞她仔細(xì)察看班內(nèi)的好人好事,為班級(jí)多寫表彰稿。從那此后,這個(gè)學(xué)生在各方面也有顯然進(jìn)步了。這件案例,惹起了我的沉思:在社會(huì)日異月新的今日,大家每日都說(shuō)著一個(gè)話習(xí)題:效率。的確是的。但我們是否是也忘掉了同樣更重要的東西呢?人與人之間的相處需要的是更多的尊敬。自古以來(lái),我國(guó)有師道尊嚴(yán)的傳統(tǒng),尊師是一種社會(huì)美德,但有時(shí)難免會(huì)把學(xué)生置于被支配的地位。我感覺(jué)傳統(tǒng)文化中的師生觀,常常將尊敬視為單向的(即學(xué)生對(duì)教師的尊敬),而忽視了教師對(duì)學(xué)生的尊敬。正因?yàn)槭菃蜗虻?,關(guān)于實(shí)行尊敬的人不過(guò)一種客氣,而不是發(fā)自心里的感情;關(guān)于尊敬的對(duì)象則是知足了一種對(duì)自己的心理需求,極少去考慮對(duì)方的心理感覺(jué),學(xué)生也將永久不會(huì)學(xué)到尊敬的真諦。所以,我感覺(jué)作為教育者第一就要轉(zhuǎn)變自己的觀點(diǎn),建立尊敬學(xué)生的意識(shí),學(xué)會(huì)尊敬被教育者的人品與意向。春風(fēng)拂弱柳,小雨潤(rùn)新芽。我想:教育應(yīng)當(dāng)全部從尊敬開始,全部從心開始!從這件案例上,我也深信教師只有全面地認(rèn)識(shí)認(rèn)識(shí)學(xué)生,認(rèn)識(shí)認(rèn)識(shí)他們的思想、感情和個(gè)性,才能對(duì)學(xué)生產(chǎn)生真實(shí)的愛(ài),才能真實(shí)地做到尊敬學(xué)生。有時(shí),教師也應(yīng)當(dāng)要學(xué)會(huì)蹲下來(lái)和學(xué)生說(shuō)話,從學(xué)生的角度去思慮問(wèn)習(xí)題,這樣也許會(huì)獲取不測(cè)的收獲。再聯(lián)系到平時(shí)的教育、教課事兒,我對(duì)尊敬有以下一些領(lǐng)悟:一、要尊敬學(xué)生的自尊和人品。俗語(yǔ)說(shuō):自尊之心,人皆有之。此刻的學(xué)生大多是獨(dú)生兒女,思想純真,自尊心也比較強(qiáng),他們總希望家長(zhǎng)、教師嗥??重和鼓舞。當(dāng)他們獲取成績(jī)時(shí),希望他人能賜予贊譽(yù)、一定;當(dāng)出現(xiàn)錯(cuò)誤時(shí),在愧疚的同時(shí)更希望獲取他人的體諒。班主任是學(xué)生自尊和人品的直接的保護(hù)者。所以,我們要致力于創(chuàng)建一種師生相互尊敬、理解、寬容、友善的氛圍,讓學(xué)生能在這個(gè)集體中快樂(lè)地成長(zhǎng)。二、要尊敬學(xué)生的感情。感情是行為的動(dòng)力,學(xué)生在校的全部活動(dòng)都與他的感情體驗(yàn)親近有關(guān)。學(xué)生只有在安康優(yōu)秀的感情狀態(tài)下,才能放心接受教育。若班主任采納****、冷峻、高壓式的管理方法,極易使學(xué)生產(chǎn)生緊張、憂慮、懼怕等負(fù)性感情。因此,不論是從學(xué)生感情安康展開的立場(chǎng)出發(fā),仍是從減少負(fù)性感情對(duì)學(xué)生的不良影響出發(fā),班主任都應(yīng)把與學(xué)生成立優(yōu)秀的、合作式的、歡樂(lè)的、相互相信的和親近的感情關(guān)系作為重要的工作目的。三、要尊敬學(xué)生的差別。因?yàn)樯鐣?huì)環(huán)境、家庭條件、遺傳素質(zhì)和生活經(jīng)歷的不一樣,每一個(gè)人都會(huì)形成獨(dú)到的心理世界,他們?cè)谂d趣、喜好、動(dòng)機(jī)、需要、氣質(zhì)、性格、智力和專長(zhǎng)等方面是各不同樣、各有重視的,所謂人心不一樣,各如其面,我們不單要認(rèn)識(shí)學(xué)生的差別,并且要尊敬學(xué)生的差別。差別不單是教育的基礎(chǔ),也是學(xué)生展開的前提,應(yīng)當(dāng)視為一種財(cái)產(chǎn)而珍惜開發(fā),使每一位學(xué)生在原有基礎(chǔ)上都獲取完整自由的展開。我們的教育重申以人為本,所以在教育教課過(guò)程中,我們要認(rèn)可個(gè)性差別,鼓舞個(gè)性張揚(yáng),因材施教,使每一個(gè)學(xué)生都能各展其長(zhǎng),各盡其才。尊敬不是方法,也不是態(tài)度,而是一種教育理念,是讓學(xué)生從他人的尊敬中獲取自尊,一個(gè)人的自尊是自我教育的源泉,而獲取自我教育的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 物業(yè)合作垃圾協(xié)議書
- 自助早餐協(xié)議書范本
- 限產(chǎn)限電協(xié)議書范本
- 試驗(yàn)推廣協(xié)議書范本
- 物業(yè)合作賣房協(xié)議書
- 終止經(jīng)營(yíng)關(guān)系協(xié)議書
- 美發(fā)員工約束協(xié)議書
- 就業(yè)保障協(xié)議書培訓(xùn)
- 農(nóng)場(chǎng)股份贈(zèng)與協(xié)議書
- 審查增資擴(kuò)股協(xié)議書
- 四川省邛崍市天府現(xiàn)代種業(yè)園管理委員會(huì)面向社會(huì)公開招考9名員額制社會(huì)化專業(yè)人才(共200題含答案解析)模擬檢測(cè)(自我提高)試卷-1
- 倫理學(xué)考試題庫(kù)及答案
- 《路德維希 費(fèi)爾巴哈和德國(guó)古典哲學(xué)的終結(jié)》
- 抽油井檢泵作業(yè)課件
- 2022年06月2022年廣東肇慶廣寧縣司法局招考聘用政府雇員名師點(diǎn)撥卷V答案詳解版(3套版)
- 《HSK標(biāo)準(zhǔn)教程3》第5課課件
- HSK標(biāo)準(zhǔn)教程4上第1課課件
- 民俗學(xué)概論 第一章 概述課件
- 干粉滅火器點(diǎn)檢記錄表(樣表)
- 伍光和自然地理學(xué)4版知識(shí)點(diǎn)總結(jié)課后答案
- 110kv變電站電氣主接線設(shè)計(jì)資料全
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論