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文檔簡介
教師招聘《小學(xué)教育心理學(xué)》通關(guān)試題每日練(2022年02月07日-6613)1:練習(xí)中的反饋主要來自于內(nèi)部反饋和外部反饋兩方面。()
推斷題
對
錯
2:品德形成的標(biāo)志是()。
單項(xiàng)選擇題
A、道德信念
B、道德評價(jià)力量的形成
C、價(jià)值內(nèi)化
D、道德行為習(xí)慣的養(yǎng)成
3:學(xué)習(xí)遷移產(chǎn)生的客觀必要條件是()。
單項(xiàng)選擇題
A、同學(xué)的智力水平
B、學(xué)習(xí)的理解和鞏固程度??
C、學(xué)習(xí)對象之間的共同要素
D、學(xué)習(xí)的方法
4:馬斯洛的需要層次理論認(rèn)為,人的需要分為七個層次,其中最高層次是()。
單項(xiàng)選擇題
A、審美需要
B、平安需要
C、歸屬和愛的需要
D、自我實(shí)現(xiàn)的需要
5:依據(jù)加涅的學(xué)習(xí)層級分類理論:巴甫洛夫經(jīng)典條件反射試驗(yàn)中的學(xué)習(xí)屬于()。
單項(xiàng)選擇題
A、信號學(xué)習(xí)
B、刺激—反應(yīng)學(xué)習(xí)
C、連鎖學(xué)習(xí)
D、辨別學(xué)習(xí)
6:“為中華之崛起而讀書”這樣的學(xué)習(xí)動機(jī)屬于()。
單項(xiàng)選擇題
A、近景性內(nèi)部動機(jī)
B、近景性外部動機(jī)
C、遠(yuǎn)景性內(nèi)部動機(jī)
D、遠(yuǎn)景性外部動機(jī)
7:最早討論群體動力的是心理學(xué)家()。
單項(xiàng)選擇題
A、阿爾波特
B、布魯納
C、勒溫
D、艾賓浩斯
8:人借助于骨骼、肌肉實(shí)現(xiàn)的,通過學(xué)習(xí)而形成的符合法則的操作法則的操作活動方式,稱為()。
單項(xiàng)選擇題
A、心智技能
B、表演技能
C、寫作技能
D、操作技能
9:以詞匯學(xué)習(xí)、實(shí)物、圖片、圖表、圖形等為內(nèi)容的學(xué)習(xí)屬于()。
單項(xiàng)選擇題
A、概念學(xué)習(xí)
B、命題學(xué)習(xí)
C、符號學(xué)習(xí)
D、并列結(jié)構(gòu)學(xué)習(xí)
10:已有討論表明,兒童外形知覺形成的關(guān)鍵期一般在()。
單項(xiàng)選擇題
A、2~3歲
B、4歲
C、5歲
D、7~8歲
11:心理詢問與輔導(dǎo)的基本方法是
單項(xiàng)選擇題
A、心理測驗(yàn)
B、會談
C、觀看法
D、自述法
12:某人對某種制品的用途總是有一種慣常的固定模式,很難想到它的其他用途,這在心理學(xué)上稱之為()。
單項(xiàng)選擇題
A、定勢
B、功能固著
C、認(rèn)知風(fēng)格
D、頓悟
13:先行組織者可以分為()。
多項(xiàng)選擇題
A、陳述性組織者
B、程序性組織者
C、比較性組織者
D、分析性組織者
E、綜合性組織者
14:意義學(xué)習(xí)就是將符號所代表的新學(xué)問與學(xué)習(xí)者認(rèn)知結(jié)構(gòu)中已有的適當(dāng)觀念建立起非人為的和實(shí)質(zhì)性的聯(lián)系。()
推斷題
對
錯
15:聚合思維是制造性思維的核心。()
推斷題
對
錯
16:練習(xí)方式有多種,依據(jù)練習(xí)途徑的不同可分為()。
多項(xiàng)選擇題
A、模擬練習(xí)
B、實(shí)際練習(xí)
C、集中練習(xí)
D、心理練習(xí)
17:假如同學(xué)將老師看成是伴侶、心理輔導(dǎo)者,則他們盼望老師表現(xiàn)出的特征是()。
多項(xiàng)選擇題
A、憐憫
B、理解
C、真誠
D、關(guān)懷
E、值得信任
18:反映測驗(yàn)的牢靠性即多次測驗(yàn)分?jǐn)?shù)的穩(wěn)定、全都程度的特征稱為()。
單項(xiàng)選擇題
A、信度
B、效度
C、難度
D、區(qū)分度
19:教科書中的練習(xí)題多屬于()的問題。
單項(xiàng)選擇題
A、制造性
B、認(rèn)知性
C、有結(jié)構(gòu)
D、無結(jié)構(gòu)
20:能夠激起有機(jī)體的定向行為,并能滿意某種需要的外部條件或刺激物稱為()。
單項(xiàng)選擇題
A、需要
B、動機(jī)
C、強(qiáng)化
D、誘因
21:依據(jù)學(xué)習(xí)動機(jī)的來源,可以把學(xué)習(xí)動機(jī)分為()
單項(xiàng)選擇題
A、交往動機(jī)與榮譽(yù)動機(jī)
B、內(nèi)部動機(jī)與外部動機(jī)
C、高尚動機(jī)與低級動機(jī)
D、社會動機(jī)與個人動機(jī)
22:學(xué)習(xí)動機(jī)可以影響學(xué)習(xí)效果,同時學(xué)習(xí)效果也可以反作用于學(xué)習(xí)動機(jī)。()
推斷題
對
錯
23:闡述規(guī)章的時候,新老師往往是簡潔明白的。()
推斷題
對
錯
24:下列屬于模象直觀的有()。
多項(xiàng)選擇題
A、各種圖片
B、圖表
C、模型
D、幻燈片
E、教學(xué)電影電視
25:加涅在其所著《學(xué)習(xí)的條件》一書中,將教學(xué)可能產(chǎn)生的結(jié)果即同學(xué)的學(xué)習(xí)結(jié)果或教學(xué)目標(biāo)分為動作技能和態(tài)度及()。
單項(xiàng)選擇題
A、表達(dá)技能
B、智力技能
C、學(xué)習(xí)策略
D、行為策略
26:一般來說,新手老師在班級秩序管理方面,大多偏向()管理。
單項(xiàng)選擇題
A、預(yù)防性
B、攻擊性
C、支持性
D、矯正性
27:以下屬于早期遷移理論的是()
多項(xiàng)選擇題
A、形式訓(xùn)練說
B、相同要素說
C、概括化理論
D、閱歷類化理論
E、認(rèn)知結(jié)構(gòu)遷移理論
28:把一個問題分解為若干個子問題,設(shè)立各種子目標(biāo),通過實(shí)現(xiàn)一系列的子目標(biāo)最終達(dá)到總目標(biāo),人們將這種解決問題的方法稱之為()
單項(xiàng)選擇題
A、目的手段法
B、反推法
C、簡化法
D、類比法
29:在學(xué)校低班級識字教學(xué)中,有人按字音歸類識字,有人按偏旁結(jié)構(gòu)歸類識字,這屬于()。
單項(xiàng)選擇題
A、復(fù)述策略
B、理解—掌握策略
C、精加工策略
D、組織策略
30:不屬于影響遷移的主要因素的是。
單項(xiàng)選擇題
A、相像性
B、原有認(rèn)知結(jié)構(gòu)
C、學(xué)習(xí)的心向與定勢
D、學(xué)習(xí)動機(jī)
查看答案
1:答案正確
解析略。
2:答案D
解析
3:答案C
解析學(xué)習(xí)遷移產(chǎn)生的客觀必要條件是學(xué)習(xí)對象之間存在著共同或相同的要素。
4:答案D
解析馬斯洛將人的需要由低到高依次分為:生理需要、平安需要、歸屬和愛的需要、敬重需要、認(rèn)知需要、審美需要、自我實(shí)現(xiàn)的需要。
5:答案A
解析
6:答案C
解析內(nèi)部動機(jī)是由內(nèi)部心理因素轉(zhuǎn)化而成,近景、遠(yuǎn)景是由學(xué)習(xí)動機(jī)與學(xué)習(xí)活動的關(guān)系及其作用情境來劃分的。
7:答案C
解析最早討論群體動力的是心理學(xué)家勒溫。
8:答案D
解析題干是對操作技能的解釋。
9:答案C
解析符號學(xué)習(xí)不僅包括詞匯學(xué)習(xí),也包括非語言符號的學(xué)習(xí)。
10:答案B
解析2歲是兒童口頭語言進(jìn)展的關(guān)鍵期,4歲是外形知覺形成的關(guān)鍵期,4~5歲是學(xué)習(xí)書面語言的關(guān)鍵期。
11:答案B
解析會談是心理詢問與輔導(dǎo)的基本方法。
12:答案B
解析
13:答案A,C
解析先行組織者可以分為陳述性組織者和比較性組織者。
14:答案正確
解析略。
15:答案錯誤
解析發(fā)散思維是制造性思維的核心。
16:答案A,B,D
解析依據(jù)練習(xí)途徑不同有模擬練習(xí)、實(shí)際練習(xí)與心理練習(xí)。
17:答案A,B,C,D,E
解析【解析】假如同學(xué)將老師看成是伴侶、心理輔導(dǎo)者,則他們盼望老師表現(xiàn)出憐憫、理解、真誠、關(guān)懷和值得信任等特征
18:答案A
解析
19:答案C
解析略。
20:答案D
解析能夠激起有機(jī)體的定向行為,并能滿意某種需要的外部條件或刺激物稱為誘因。
21:答案B
解析
22:答案正確
解析學(xué)習(xí)動機(jī)能推動人很好地去學(xué)習(xí),取得好的效果,同時好的學(xué)習(xí)效果又會強(qiáng)化學(xué)習(xí)動機(jī)。
23:答案錯誤
解析闡述規(guī)章時,新老師往往是模糊其辭的。
24:答案A,B,C,D,E
解析所謂模象直觀即通過對事物的模象的直接感知而進(jìn)行的一種直觀方式。故以上選項(xiàng)均為模象直觀。
25:答案B
解析
26:答案D
解析新手老師由于班級管理閱歷不足,對問題行為缺乏預(yù)見,因而只能在問題消失之后,才進(jìn)行矯正處理。
27:答案A,B,C,E
解析
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