學(xué)校崗位競聘實施方案

學(xué)校崗位競聘實施方案一、競聘對象全體在職教職工。二、崗位競聘原則公平公正、擇優(yōu)錄用、優(yōu)勝劣汰。三、競聘崗位本次競聘的崗位包括校級領(lǐng)導(dǎo)、中層管理干部、教學(xué)骨干、研究骨干、后勤管理等。四、競聘條件1．具有較高的思想品德水平，遵紀(jì)守法，品行端正；2．熱愛教育事業(yè)，敬業(yè)精神強，具備優(yōu)秀的工作能力和良好的教學(xué)水平；3．身體健康，能適應(yīng)所競聘崗位所需要的工作強度和工作時間。五、競聘程序1．資格審核。所有報名崗位的教職工，要提交個人簡歷及相關(guān)證明材料。學(xué)校將對提交材料進(jìn)行審核，通過資格審核的教職工方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2．面試。面試由學(xué)校組織專家和崗位負(fù)責(zé)人組成面試小組，對報名崗位的教職工進(jìn)行面試。面試主要包括個人陳述、教學(xué)演示、專業(yè)素養(yǎng)考查等環(huán)節(jié)。3．體檢。依據(jù)所競聘崗位需要，對通過面試的教職工進(jìn)行體檢。4．考核評定。學(xué)校將綜合考慮教職工的崗位履歷、績效表現(xiàn)、人才培養(yǎng)貢獻(xiàn)等方面進(jìn)行綜合考核評定，并按照“績優(yōu)優(yōu)先、優(yōu)秀次之、合格再下”的原則進(jìn)行評選。5．公示、聘用?？己嗽u定結(jié)束后，學(xué)校將對入圍人員進(jìn)行公示。在公示期結(jié)束后，學(xué)校將聘用合格的教職工，并簽訂崗位協(xié)議和薪酬合同。六、競聘工作的監(jiān)督與管理1．設(shè)置競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)競聘工作的全面管理與監(jiān)督；2．建立競聘工作紀(jì)檢監(jiān)察制度，確保競聘過程的公正、公開、公平；3．加強教職工對崗位競聘的監(jiān)督和控制，避免人情、門第、權(quán)力、利益等因素的干擾和影響。七、競聘工作的保密與信息公開1．競聘過程中，所有評審評定材料和信息應(yīng)嚴(yán)密保密，嚴(yán)禁非法泄露。競聘過程中發(fā)現(xiàn)違反秘密規(guī)定，將按有關(guān)法規(guī)和規(guī)定處理。2．競聘結(jié)束后，應(yīng)向所有參與競聘的教職工、考評委員會和學(xué)校上級主管部門公開競聘結(jié)果，做到公平公正。八、競聘工作的獎懲辦法1．對在競聘過程中表現(xiàn)出色、綜合評定一等獎的教職工，授予榮譽稱號并給予獎勵。2．對參加競聘、綜合評定二等獎、合格的教職工，給予一定的鼓勵和獎勵。3．對拒絕接受組織安排參加競聘的教職工，給予嚴(yán)肅處理。九、競聘工作的宣傳與總結(jié)1．在競聘過程中，要加強對教職工的宣傳教育，普及崗位競聘的意義，營造有利于競聘工作開展的良好氛圍。2．競聘工作結(jié)束后，要及時總結(jié)經(jīng)驗，提出有