工會(huì)工作制度范文（四篇）

第6頁共6頁工會(huì)工作制度范文為充分發(fā)揮工會(huì)組織在維權(quán)、參與、建設(shè)、教育等方面的職能，達(dá)到共謀公司發(fā)展的目的，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本工作制度。一、工會(huì)委員會(huì)工作制度(一)工會(huì)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作制度，重大問題集體討論決定。(二)認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司工會(huì)會(huì)員大會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)的決議及上級工會(huì)的決定，負(fù)責(zé)主持公司工會(huì)的日常工作。(三)制定公司工會(huì)的各項(xiàng)，各種會(huì)議的組織實(shí)施及各類學(xué)習(xí)的安排，并做到有布置、有檢查、有落實(shí)、有總結(jié)。(四)就勞動(dòng)關(guān)系等問題負(fù)責(zé)與公司行政進(jìn)行協(xié)調(diào)，并代表職工就有關(guān)職工的工資分配、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保障、勞動(dòng)爭議等事項(xiàng)與公司進(jìn)行平等協(xié)商、簽定集體合同、工資協(xié)議。(五)圍繞公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，組織職工開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動(dòng)。(六)努力在公司中營造“職工愛企業(yè)，企業(yè)愛職工”的良好氛圍，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系。(七)積極開展有益于職工身心健康的文藝、體育活動(dòng)。(八)協(xié)助企業(yè)按工資總額的____%撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并管好、用好經(jīng)費(fèi)。(九)努力加強(qiáng)自身建設(shè)，做好按期換屆選舉工作(五年為一屆)和日常會(huì)員發(fā)展工作。(十)做好工會(huì)檔案資料的收集、整理、管理工作。二、工會(huì)委員會(huì)學(xué)習(xí)制度為提高工會(huì)干部、會(huì)員、職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍，結(jié)合本單位的具體情況，從實(shí)際出發(fā)特制定以下學(xué)習(xí)制度：(一)學(xué)習(xí)時(shí)間：工會(huì)委員學(xué)習(xí)每半年安排一次。(二)學(xué)習(xí)方式：除特殊情況占用生產(chǎn)、工作時(shí)間外，一般情況下，主要利用節(jié)假日和業(yè)余時(shí)間進(jìn)行，主要方式采?。簳?huì)同行政共同組織；工會(huì)獨(dú)立組織；以會(huì)代訓(xùn)和分工會(huì)會(huì)議；培訓(xùn)。(三)學(xué)習(xí)內(nèi)容：有關(guān)愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育方面的內(nèi)容，社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育方面的內(nèi)容；國家有關(guān)方針、政策方面的內(nèi)容；有關(guān)科學(xué)、文化、技術(shù)方面的內(nèi)容；有關(guān)工會(huì)自身業(yè)務(wù)方面的內(nèi)容；促進(jìn)職工身心健康的文藝、體育活動(dòng)等方面的內(nèi)容。在學(xué)習(xí)中要發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，向公司提出合理化建議，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。(四)學(xué)習(xí)紀(jì)律：學(xué)習(xí)時(shí)必須嚴(yán)格遵守時(shí)間，未參加學(xué)習(xí)的職工，視為曠工處理(特殊情況除外)。(五)要求：每次學(xué)習(xí)要有計(jì)劃、有要求、有記錄。三、工會(huì)財(cái)產(chǎn)財(cái)務(wù)制度(一)公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)包括會(huì)員繳費(fèi)和按規(guī)定以職工工資總額的百分之二撥付給工會(huì)的部分。(二)工會(huì)根據(jù)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立原則，按工會(huì)法相關(guān)規(guī)定建立預(yù)算，決算制度，并接受公司和上級工會(huì)的監(jiān)督審查。工會(huì)單獨(dú)列帳，核算其財(cái)務(wù)收支狀況，其財(cái)務(wù)收支統(tǒng)一由工會(huì)結(jié)算中心管理。(三)工會(huì)的經(jīng)費(fèi)，財(cái)產(chǎn)和公司撥給工會(huì)使用的資產(chǎn)，不得被侵占，挪用和任意調(diào)撥。四、職工代表大會(huì)制度按期召開職工代表大會(huì)是工會(huì)組織實(shí)行民主集中制的一項(xiàng)基本制度。職工代表大會(huì)一般年召開一次，其主要任務(wù)是：傳達(dá)上級工會(huì)及公司的重要指示，聽取和審議公司工會(huì)工作計(jì)劃等。(一)職工代表應(yīng)具備以下條件：本人為工會(huì)會(huì)員；堅(jiān)持黨的基本路線；在工作中起骨干作用，有一定的議事能力，熱心為群眾說話辦事，在會(huì)員中有一定的威信。(二)職工代表名額，按會(huì)員人數(shù)確定。會(huì)員在____人以下的，代表為會(huì)員的____%至____%；會(huì)員在____至____人者，代表為會(huì)員的____%至____%。(三)職工代表大會(huì)代表的組成應(yīng)有廣泛的群眾性和代表性。工會(huì)干部和工會(huì)工作積極分子應(yīng)在代表中占半數(shù)左右，女職工代表和青年職工代表應(yīng)占一定比例。(四)職工代表應(yīng)由會(huì)員民主選舉，一律采取無記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。(五)職工代表大會(huì)代表選出后，應(yīng)將代表名單提交公司工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行資格審查，職工代表調(diào)查本單位或本部門，不能履行代表職責(zé)時(shí)，其代表資格自動(dòng)免除，按程序從部門增選職工代表交工會(huì)委員會(huì)審查。(六)職工代表有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。(七)每屆工會(huì)職工代表大會(huì)由本屆工會(huì)委員會(huì)召集。(八)每屆職工代表大會(huì)召開前，應(yīng)先舉行預(yù)備會(huì)議，通過本次大會(huì)議程和有關(guān)事項(xiàng)。(九)職工代表的職責(zé)是：1、帶頭執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律和本單位的，努力完成工作任務(wù)。2、積極參加職工代表大會(huì)認(rèn)真聽取工會(huì)委員會(huì)的工作計(jì)劃和總結(jié)，認(rèn)真討論和審議代表大會(huì)的各項(xiàng)議題，認(rèn)真負(fù)責(zé)地提出審議意見和建議。3、嚴(yán)肅負(fù)責(zé)地履行民主選舉的權(quán)利，認(rèn)真做好各項(xiàng)民主選舉工作。4、積極參加對單位領(lǐng)導(dǎo)的民主評議。5、密切聯(lián)系群眾，聽取會(huì)員的意見和建議，熱心為會(huì)員說話辦事，積極為做好各項(xiàng)工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。6、積極宣傳貫徹公司工會(huì)代表大會(huì)的精神，團(tuán)結(jié)和帶動(dòng)會(huì)員群眾完成職工代表大會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)。(十)代表大會(huì)的職權(quán)是：1、審議和批準(zhǔn)工會(huì)基層委員會(huì)的工作計(jì)劃和總結(jié)。2、選舉工會(huì)委員會(huì)。分工會(huì)小組長報(bào)公司工會(huì)審批。3、每次代表大會(huì)舉行前，工會(huì)委員會(huì)應(yīng)事先將有關(guān)代表大會(huì)的籌備情況和大會(huì)的各項(xiàng)議案提交公司領(lǐng)導(dǎo)審批。五、計(jì)劃生育工作制度(一)總則1、為了控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)，使人口的增長同經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)，根據(jù)《湖南省人口與計(jì)劃生育條例》，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本辦法。2、人口生育必須按計(jì)劃進(jìn)行，我公司職工實(shí)行晚婚、晚育、少生、優(yōu)生、禁止計(jì)劃外生育和非婚生育。3、各級領(lǐng)導(dǎo)要把計(jì)劃生育工作列入議事日程，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，工會(huì)設(shè)女工委員具體負(fù)責(zé)。切實(shí)抓好計(jì)劃生育工作：1、逐級簽訂計(jì)劃生育責(zé)任狀。2、建立育齡人員基礎(chǔ)資料檔案。3、按期對重點(diǎn)人員回訪，了解生育動(dòng)態(tài)。4、女職工每年必須定期進(jìn)行身體檢查，“3.8”節(jié)合理開展相關(guān)活動(dòng)。(二)本辦法由公司工會(huì)負(fù)責(zé)解釋。工會(huì)工作制度范文（二）為真正體現(xiàn)成員是工會(huì)的主體，堅(jiān)持依法治會(huì)，推進(jìn)工會(huì)改革和建設(shè)，真正達(dá)到工會(huì)群眾化、民主化要求。特建立以下工作制度：1、學(xué)習(xí)、宣傳制度。要結(jié)合黨的中心工作和學(xué)校的中心任務(wù)，及時(shí)地____會(huì)員群眾學(xué)____的路線方針政策和有關(guān)的業(yè)務(wù)知識;搞好工會(huì)陣地建設(shè)，編輯工會(huì)宣傳板報(bào);運(yùn)用電教手段，開展電化教育。2、思想政治工作制度。配合學(xué)校黨政____開展以師德教育為重點(diǎn)的樹、創(chuàng)、獻(xiàn)活動(dòng)。根據(jù)形勢和任務(wù)的要求，及時(shí)做好教職工的思想工作。以理服人，以情感人，關(guān)心、幫助有困難的教職工，把黨的溫暖送到教職工的心坎上。3、調(diào)查研究制度。每年對涉及工會(huì)工作的有關(guān)問題，工會(huì)的活動(dòng)方式方法、活動(dòng)內(nèi)容等進(jìn)行專題調(diào)查與研究。4、評選表彰制度。每兩年對工會(huì)活動(dòng)積極分子和先進(jìn)工會(huì)____進(jìn)行評選表彰。5、民主選舉制度。改變過去的委派制為選舉制。按照群眾的意愿遵照工會(huì)章程規(guī)定的程序差額民主選舉工會(huì)委員和工會(huì)正、副主席。每屆推出的工會(huì)委員會(huì)候選人須經(jīng)下上會(huì)員的充分醞釀交職代會(huì)選舉產(chǎn)生。6、民主決策制度?；鶎庸?huì)內(nèi)部重大問題的決策必須充分反映廣大會(huì)員群眾的意愿。必須自下而上地聽取，征詢、吸收會(huì)員群眾的意見，凡屬重要工作和涉及面大的活動(dòng)，要通過工會(huì)委員____討論決定。年度工作計(jì)劃和活動(dòng)安排要體現(xiàn)教職工群眾的意愿和要求?；顒?dòng)要有特色、有聲勢、有廣度。7、代表任期制度。實(shí)行會(huì)員代表任期制、學(xué)任制。在屆內(nèi)有反映問題，評議干部，評議工會(huì)工作，參與決策提出獎(jiǎng)懲建議的權(quán)力。保證工會(huì)換屆時(shí)，廣大會(huì)員選出的常任代表能直接參與工會(huì)工作。8、會(huì)員監(jiān)督制度。工會(huì)工作制度范文（三）一、在職工出現(xiàn)婚、育、病、喪等特殊情況時(shí)派人走訪、慰問，力所能及地幫助職工解決各種困難，對于生活特別困難的職工，可根據(jù)實(shí)際情況研究解決救濟(jì)、捐助等問題，使職工順利渡過難關(guān)。二、定期組織人員對一線職工及其家庭進(jìn)行走訪慰問，幫助一線職工解除后顧之憂。三、在春節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日對職工進(jìn)行走訪慰問，及時(shí)解決職工的實(shí)際困難。四、節(jié)假日期間定期派人對退居二線的老干部和退休職工進(jìn)行慰問。五、及時(shí)掌握職工動(dòng)態(tài)，出面調(diào)解職工家庭矛盾，搞好家庭團(tuán)結(jié)工作。工會(huì)工作作風(fēng)和工作方法一、密切聯(lián)系群眾，同群眾打成一片，堅(jiān)持家訪談心與職工交朋友。根據(jù)方方面面的愿望和要求開展活動(dòng)，全心全意為職工服務(wù)。二、堅(jiān)持實(shí)事求是，充分發(fā)揚(yáng)民主，執(zhí)行民主集中制。辦事同群眾商量，尊重群眾意見。堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤。三、堅(jiān)持說服教育和群眾自我教育的方法。時(shí)刻注意把職工的切身利益和工人階級的根本利益結(jié)合起來，始終堅(jiān)持國家、集體、個(gè)人三者利益統(tǒng)一兼顧的原則。四、工會(huì)干部要振奮精神，要堅(jiān)持原則，講求實(shí)效的基本工作原則和工作態(tài)度。工會(huì)各工作委員職責(zé)一、工會(huì)主席職責(zé)1、在學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，履行工會(huì)法人代表的職責(zé)，主持工會(huì)全面工作。2、負(fù)責(zé)制定學(xué)期或年度的工會(huì)工作，提出學(xué)期或年度總結(jié)。3、組織好工會(huì)委員的分工，定期召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，傳達(dá)、貫徹上級有關(guān)對工會(huì)工作的指示，研究、部署、檢查工會(huì)工作。4、有計(jì)劃地組織工會(huì)干部和教職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和文化科學(xué)知識，組織廣大教職工開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)競賽創(chuàng)新等活動(dòng)。5、加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍的建設(shè)，指導(dǎo)并培訓(xùn)工會(huì)干部，調(diào)動(dòng)工會(huì)干部的積極性，及時(shí)幫助工會(huì)工作中的問題。二、經(jīng)審委員職責(zé)1、負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)、決算和會(huì)費(fèi)收繳工作，按時(shí)上繳會(huì)費(fèi)。2、堅(jiān)持按章程辦事，認(rèn)真做好會(huì)費(fèi)的撥、交，按時(shí)公布帳目。3、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)會(huì)制度及財(cái)政紀(jì)律，不擅自超支和挪用。4、協(xié)助行政做好職工工資的發(fā)放工作，調(diào)解職工工資中的糾紛。5、按勞保方針研究集體福利，協(xié)助行政做好職工福利的發(fā)放工作。三、女工委員職責(zé)1、做好女職工工作，負(fù)責(zé)女工委員會(huì)的工作，安排女職工的活動(dòng)，維護(hù)女職工的合法權(quán)益。2、搞好女職工的保健工作及計(jì)劃生育工作，負(fù)責(zé)年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。3、關(guān)心女職工的工作環(huán)境，按時(shí)組織女職工進(jìn)行健康查體。4、做好退休、工傷、病休及病亡人員的處理、慰問工作。5、協(xié)助女職工解決婚姻家庭矛盾，積極提高女職工的婚姻家庭生活質(zhì)量。6、積極配合搞好工會(huì)其它方面的工作。工會(huì)工作制度范文（四）為加強(qiáng)工會(huì)管理工作，把工會(huì)辦成為職工辦事，替職工說話，充分發(fā)揮“四項(xiàng)職能”作用，受到群眾廣泛擁護(hù)的先進(jìn)組織，根據(jù)《工會(huì)法》精神和實(shí)際工作要求制定本制度。一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《女職工權(quán)益保障法》及上級工會(huì)組織的工作部署。二、做好職工思想政治工作，經(jīng)常對職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、____和社會(huì)公道、職業(yè)道德、家庭美德教育。三、依法維護(hù)職工的民主權(quán)利，健全職工代表大會(huì)制度，切實(shí)加強(qiáng)職工參政議政的民主管理工作。四、組織職工開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)勞動(dòng)競賽，以公路建設(shè)為中心，開創(chuàng)兩個(gè)文明建設(shè)工作的新局面。五、抓好工會(huì)委員的管理工作