機電技術科技術員安全生產與職業(yè)病危害防治責任制（2022）例文多篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 機電技術科技術員安全生產與職業(yè)病危害防治責任制（2022）例文多篇機電技術科技術員安全生產與職業(yè)病危害防治責任制（2022）機電科技術員就是本崗位安全生產的輕易責任者，負責管理全礦機電管理工作，必須熟練掌握煤礦安全專業(yè)知識并依法經過培訓，獲得安全資格證。

一、崗位責任目錄

第一條繼續(xù)執(zhí)行國家有關煤礦安全生產法律、法規(guī)、行業(yè)標準和技術規(guī)范。

第二條全面落實安全生產與職業(yè)病危害預防責任制和各項管理制度。

第三條按時出席技術培訓，不斷提升安全操作技能。

第四條繼續(xù)執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、安全技術措施。

第五條熟練掌握煤礦機電設備的專業(yè)技術科學知識，熟識機電設備的安全運轉情況。

第六條負責管理繪制符合實際的井上下提高運輸、供水、供風系統(tǒng)圖的繪制及更新工作

第七條負責管理全礦機電設備有關工作的協(xié)同工作。

第八條負責管理機電設備的選型、計劃呈報、非政府發(fā)貨環(huán)評等工作。

第九條負責管理幫助機電科領導搞好機電設備管理工作，確保礦井機電設備安全運轉。

第十條幫助機電科領導做好機電設備專項檢查工作，并按規(guī)定及時呈報。

第十一條經常深入細致現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和化解安全事故隱患，及時向機電科領導匯報，并明確提出處理意見。

第十二條根據實際情況及時分析機電設備的運行狀況，向機電科領導明確提出明確要求。

第十三條必須盡職盡責，杜絕“三違”現(xiàn)象。

第十四條職業(yè)衛(wèi)生管理與預防責任

1、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行本單位的各項職業(yè)病危害預防管理制度，對本單位的職業(yè)身心健康安全負責管理。

2、幫助科長搞機電設備方面危險源、環(huán)境因素的辨識、評價和掌控。

3、認真落實職業(yè)病危害預防管理制度。

4、認真學習安全操作規(guī)程和各項職業(yè)病危害預防管理制度，并檢查繼續(xù)執(zhí)行情況。不違章統(tǒng)一指揮，阻止違章冒險作業(yè)。

5、狠抓現(xiàn)在機電設備安全防護裝置的檢查，不合乎安全生產建議的停止使用，限期自查。

6、創(chuàng)建綜掘機職業(yè)危害防水設施檔案，收集整理防水設施的技術文件(設計方案、技術圖紙、各種技術參數(shù)等)。

第十五條安全風險管控責任制：

1、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行“安全第

一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，保證機電提高運輸安全生產。

2、從嚴從細狠抓現(xiàn)場管理，經常深入細致現(xiàn)場，檢查隱患自查、任務順利完成和制度繼續(xù)執(zhí)行情況。

3、負責管理機電設備采用方面的安全風險管控體系建設的具體內容繼續(xù)執(zhí)行工作，負責管理制訂機電設備方面安全風險管控體系的具體內容目標。

4、負責管理創(chuàng)建并機電設備加裝及采用方面的管理程序，以掌控和減少綜掘機采用風險。

5、順利完成科室超過的有關安全風險管控的工作任務，履行職責適當?shù)穆氊煛?/p>

第十六條隱患排查環(huán)境治理責任制

1、幫助科長搞好職責范圍機電設備技術管理工作，對本單位所統(tǒng)轄的全部機械設備隱患排查環(huán)境治理正數(shù)技術管理責任。

2、幫助科長合理安排綜掘機的檢查、檢修、小修、中修成、大修計劃。

3、幫助科長狠抓機電設備操作方式人員、運輸人員的安全教育和技術培訓工作，不斷提升機電提高人員的業(yè)務水平。

4、幫助科長深入細致監(jiān)督、檢查機電設備有關工種崗位責任目錄新制和操作規(guī)程的繼續(xù)執(zhí)行情況。

5、負責管理機電設備的隱患排查工作，并對揭發(fā)的問題積極主動嚴格執(zhí)行單位自查，消除隱患。

二、責任追責

第十七條未繼續(xù)執(zhí)行國家有關煤礦安全生產法律、法規(guī)、行業(yè)標準和技術規(guī)范，機電科技術員正數(shù)輕易責任。

第十八條未全面落實安全生產與職業(yè)病危害預防責任制和各項管理制度，機電科技術員正數(shù)輕易責任。

第十九條未按時出席技術培訓，機電科技術員正數(shù)主要責任。

第二十條違反《煤礦安全規(guī)程》、安全技術措施，機電科技術員正數(shù)輕易責任。

第二十一條未掌控煤礦井機電設備的專業(yè)技術科學知識，不熟識各種機電設備的有關參數(shù)和運行狀況，機電科技術員正數(shù)輕易責任。

第二十二條未繪制符合實際的井上下提高運輸系統(tǒng)圖、供水系統(tǒng)圖、供風系統(tǒng)圖，機電科技術員正數(shù)輕易責任或主要責任。

第二十三條未繼續(xù)執(zhí)行機電設備運輸措施審核制度，機電科技術員正數(shù)主要責任。

第二十四條未幫助機電科領導搞好機電設備的管理工作，機電科技術員正數(shù)輕易責任。

第二十五條未幫助機電科領導做好機電設備專項檢查工作，機電科技術員正數(shù)輕易責任。

第二十六條未深入細致現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和化解安全事故隱患，未及時向機電科領導匯報，機電科技術員正數(shù)輕易責任。

第二十七條未根據實際情況及時分析機電設備運行狀況，向機電科領導明確提出明確要求，機電科技術員正數(shù)主要責任。

第二十八條存有以下犯罪行為之一的，給與機電科技術員警告處分;導致嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任：

1、違章作業(yè)導致安全事故的;

2、對他人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不提阻止的;

3、對重大事故預兆或者已辨認出的事故隱患不及時采取措施的。

第二十九條在事故調查處置、各級非政府的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，機電科技術員故意弄虛作假、謊報真相的，機電科技術員正數(shù)輕易責任。

第二十九條對于上述正數(shù)輕易責任、主要責任的，應當根據情節(jié)酌定按有關規(guī)定給與抨擊教育、行政處分或經濟行政處罰;構成犯罪的，應當依法追究其刑事責任。機電工區(qū)通風管理安全工作責任制機電工區(qū)通風管理安全工作責任制

1、認真學習貫徹落實《預防煤與瓦斯注重規(guī)定》和《煤礦安全規(guī)程》建議。

2、非政府并全面落實本單位職工自學、掌控通風管理安全工作科學知識，貫徹落實安全生產方針，管住、用不好分管的機電設備，殲滅電氣失爆，狠抓機電設備安全運轉。

3、經常深入細致現(xiàn)場，強化對分管瓦斯環(huán)境治理用設備、設施的管理力度，確保處在較完整狀態(tài)。

4、順利完成領導交予的通風管理安全工作有關工作任務。石壕煤礦抽放隊黨支部書記崗位責任制石壕煤礦抽放隊黨支部書記崗位責任制

㈠、工作職責：

1、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的命令、決議，狠抓思想、作風和非政府建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

2、搞好支部日常工作，按建議積極開展各種活動，非政府不好有關會議，同時實現(xiàn)黨務工作目標。

3、緊緊圍繞安全生產和經營工作開展活動，搞好認真深入細致的思想政治工作，及時化解矛盾，排憂解難，布季謝答疑。

4、負責管理平衡工作和企業(yè)文化建設日常事務，保證員工隊伍平衡，刻畫較好的隊形象。

5、負責管理狠抓基層班子建設，策劃舉行民主生活會，進一步增強班子團結一致，充分發(fā)揮集體智慧。

6、搞好分管的行政管理工作，順利完成上級信訪部門的其它任務。

㈡、工作關系

1、輕易領導：礦黨委書記。

2、正確處理不好與本隊行政領導的關系，相互支持，密切配合。

3、經常與同級工會主席和團支部書記溝通交流。

二、職位建議

1、具備高中以上文化程度，五年以上工作經歷，三年以上中國共產黨黨齡。

2、存有一定的政治理論知識和企業(yè)管理科學知識。

3、存有較強的事業(yè)心和責任感，公道正派，為人誠信，擅于聯(lián)系群眾，對非政府忠心。

4、存有較強的組織協(xié)調能力、語言表達能力、分析判斷能力和繼續(xù)執(zhí)行能力。掘進隊隊長安全生產職責盾構隊隊長安全生產職責在安全生產副礦長領導下，負責管理本隊專門從事粗大、放炮、裝載、人力運輸、掘進等盾構工作。

1、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行《煤礦安全規(guī)程》、《生產礦井質量標準化標準》、《盾構工作面作業(yè)規(guī)程》和《煤礦工人技術操作規(guī)程》及礦的有關管理規(guī)定。

2、負責管理建立健全本隊管理規(guī)章制度，嚴苛行為規(guī)范。深入細致展開勞動力女團，有效率掌控生產作業(yè)，努力做到工作有章可循，違章必究，確保順利完成生產工作任務。

3、深入細致非政府舉行班前會，了解工作面情況和布置當值安全生產任務，特別強調工作注意事項，檢查員工工作狀況，佩戴和隨身攜帶的初讀工具、材料、備品、配件等，搞好安全生產的充分準備工作。

4、嚴苛盾構磧頭的現(xiàn)場管理，每班必須選定專人負責管理檢查作業(yè)范圍內的環(huán)境情況，掘進與否較完整？頂上幫忙與否安全？通風與否較好？巷道中、腰線與否恰當？機電設備及管、線、軌道與否較完整等，妥善解決不好不安全隱患和存有的問題，并按規(guī)定交接班。

5、負責管理工作現(xiàn)場員工，必須嚴苛順從調度指令和礦現(xiàn)場值班員、瓦檢員、放炮員統(tǒng)一指揮，協(xié)同處置不好各兄弟單位在盾構磧頭或保護設備設施、防突等短時影響工作的關系，顧全大局，整體順從。

6、強化員工安全教育，深入細致處置生產和安全的關系，秉持不安全不許生產。積極主動處置安全隱患，秉持盾構巷道質量標準，締造安全、標準的作業(yè)環(huán)境，防止安全事故出現(xiàn)。

7、創(chuàng)建和秉持請示報告制度。辨認出磧頭地質變化、瓦斯注重或其它災害預兆、事故等，必須及時向現(xiàn)場值班員和調度室匯報，聽從指揮，服從安排。

8、強化員工技能教育，對嶄新工人和臨時出席盾構工作的人員，必須選定存有經驗的老工人指導操作方式，經過一定時間的課堂教學，方能夠單一制操作方式。積極主動非政府本隊員工出席礦非政府的技能和安全科學知識培訓；針對本隊實際情況，制訂自學培訓計劃，深入細致非政府實行。并嚴苛自學考勤制度，確保參培質量。

9、強化員工思想教育，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，培育敬業(yè)精神。關心員工極苦，掌控思想動態(tài)，存有針對性地積極開展思想工作，刻畫一支紀律汪作風軟、不怕苦，特別能夠戰(zhàn)斗的盾構隊伍。技術研究院節(jié)能科科長安全生產與職業(yè)病危害防治責任制技術研究院節(jié)能環(huán)?？瓶崎L安全生產與職業(yè)病危害預防責任制

在院長的領導下，搞好公司節(jié)能減排工作政策、法規(guī)的宣貫和實行，積極主動促進公司節(jié)能減排工作的積極開展，保證年度節(jié)能減排指標的順利完成等。深入細致貫徹落實“安全第

一、預防為主、綜合治理”安全方針，自學國家安全生產法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行河南煤化集團與義煤公司各項安全制度。

1．非政府貫徹執(zhí)行國家能源標準及集團公司節(jié)約能源管理標準、管理制度。并融合本企業(yè)的實際情況制訂企業(yè)工作標準和技術標準。創(chuàng)建和健全能源計量管理制度，以增加能源消耗、保護環(huán)境、降低成本、減少效益。創(chuàng)建健全能源消耗定額考核制度和能耗指標，按照國家有關標準展開考核。

2．推展節(jié)能環(huán)保技術，用一流的技術裝備出局滯后的高耗能技術和設備，提升生產效率。非政府積極開展節(jié)能減排項目建設，推展合同能源管理模式的應用領域實行。

3．搞好對節(jié)能減排設施的運轉管理，保證平衡高效率運轉。搞好綜合利用工作和新能源的研發(fā)和利用。

4．搞好節(jié)能減排日常管理工作，積極主動順利完成地方政府、河南能源及公司領導信訪部門的各項工作和任務。搞好節(jié)能減排宣傳教育的非政府工作。技術研究院質量標準科科長安全生產與職業(yè)病危害防治責任制技術研究院質量標準科科長安全生產與職業(yè)病危害預防責任制

負責管理義煤公司安全生產技術標準制訂實行和安全防水計量器具的監(jiān)督管理等工作。

1．認真執(zhí)行“安全第一。預防為主、綜合治理”方針、政策、法規(guī)及上級有關文件精神。

2．宣傳貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方和河南能源公布實行的技術標準。

3．緊緊圍繞安全生產技術領域，非政府制訂實行安全生產企業(yè)技術標準。

4．定期非政府積極開展對安全防水計量器具展開專項檢查，確保安全防水計量器具測驗有效率。主通風機司機崗位責任制主通風機司機崗位責任制

1、熟識抽風機的技術特征、結構和性能，嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程和有關的安全制度，確保設備安全運轉。

2、風機停下前共圖所屬配電房取得聯(lián)系。好像風機前要呈報礦調度室，獲得容許后方科東俄操作方式。沒礦調度室的命令，不許隨意濾除風機。

3、介紹反風操作方式順序，可以單一制反風。

4、運轉中的風機例如出現(xiàn)危害人身或設備安全的重大事故時，應當立刻停機，并在十分鐘內啟動水泵風機，然后向礦調度室和機電科匯報情況。

5、運轉中的風機，每半小時檢查一次電流表、電壓表、功率因數(shù)表中、負壓表的命令與否正常，電機及軸承的各部溫度與否正常，風機運轉存有有別響、震動情況，每小時深入細致核對一次運轉日志，辨認出問題及時處理或匯報。

6、認真執(zhí)行交接班制度，嚴格遵守工作崗位，嚴禁擅離職守，不許睡或干活與本職工作毫無關系的事情。

7、看管不好各種材料、配件和工具，做好設備和環(huán)境衛(wèi)生。

8、認真執(zhí)行捍衛(wèi)制度，搞好要害部門的保衛(wèi)工作，非工作人員不許進內。郭屯煤礦司爐工安全生產崗位責任制郭屯煤礦司爐工安全生產崗位責任制

第一條二要繼續(xù)執(zhí)行《蒸汽、熱水鍋爐安全技術監(jiān)察規(guī)程》的有關規(guī)定和本單位制訂的鍋爐安全操作規(guī)程等規(guī)章制度、精心操作方式、確保鍋爐安全運轉。

第二條司爐人員必須抱持勞動部門頒授的“司爐操作證”上崗、并只許操作方式不低于核準類別的鍋爐、無牌嚴禁單一制操作方式。

第三條司爐人員應當熟識所操作方式爐型的技術性能、并能夠掌控操作方法，努力做到可以采用，可以保護，可以維修保養(yǎng)，能夠辨認出問題并正確處理。

第四條嚴格遵守勞動紀律、堅守崗位、順從調度、不搞與生產崗位毫無關系的事。

第五條深入細致搞好鍋爐、輔機及安全附件的維護保養(yǎng)工作，以確保設備的正常運轉。

第六條鍋爐在運轉中出現(xiàn)異常情況損害安全時、應當實行緊急措施，并立即報告鍋爐分管領導。

第七條有權阻止任何人違章操作，有權婉拒任何人的違章統(tǒng)一指揮，有權制止未登記的任何人步入鍋爐房。

第八條努力學習鍋爐安全技術科學知識，不斷提升操作方式技術水平。機電二隊電氣焊工安全生產責任制1、認真貫徹繼續(xù)執(zhí)行煤礦安全生產法律、法規(guī)、指令、文件，自覺繼續(xù)執(zhí)行煤礦“三小規(guī)程”，踐行“安全第一”的思想，對當值電氣焊安全負責管理。

2、按規(guī)定出席特種作業(yè)人員培訓獲得有關操作方式資格證，上崗上崗。

3、自覺遵守勞動紀律，管理制度，按時出席有關安全技術培訓和安全活動，刻苦鉆研業(yè)務，不斷提升技術素質和業(yè)務工作能力，努力做到其經王奶貴。

4、熟識設備結構、性能、原理和操作方式建議。

5、沖壓場地嚴禁放置易燃易爆物品，底上消防器材，存有足夠多的照明設備和較好的通風，特定情況應當獲得有關部門的同意，并存有安全按措施。

6、高空、受到限制空間、壓力容器沖壓時，必須制訂專項措施，經審核后方可以按措施建議展開作業(yè)。

7、工作完結后，清掃檢查作業(yè)場地，絕種火種，阻斷電源，方可離開。

8、熟識現(xiàn)場打火脫離險境常識，出現(xiàn)事故后必須立即向現(xiàn)場有關負責人匯報，并展開打火脫離險境。

9、熟識避災路線，出現(xiàn)災害后能夠及時撤走。

10、順利完成領導信訪部門的其它工作。晉華宮礦調度室業(yè)務副主任安全生產責任制第一條為進一步嚴格執(zhí)行調度室業(yè)務副主任全面落實安全責任，強化對煤礦安全生產工作的管理，嚴格執(zhí)行安全生產責任制度，依據國家安全法律、法規(guī)，集團公司安全工作建議，制訂本責任制。

第二條調度室業(yè)務副主任就是調度室業(yè)務管理工作的業(yè)務責任人，全面負責管理調度室安全生產管理業(yè)務工作。

第三條調度室業(yè)務副主任二要履行職責不好18項安全工作職責。

一、幫助調度主任全面負責管理調度室業(yè)務管理工作;

二、幫助調度主任每月對本單位安全風險分級管控工作展開檢查及考核;

三、幫助調度主任分管調度業(yè)務工作，檢查當值、當日調度工作任務順利完成情況;負責管理非政府有關人員共同完成所肩負的任務。辨認出問題及時處理。

四、掌控生產動態(tài)，搞好相同時期，相同季節(jié)的調度工作。

五、掌控全礦的年、季、月生產計劃繼續(xù)執(zhí)行情況及生產非政府精心安排情況，按照作業(yè)計劃精心安排不好實行工作。

六、按照安全生產標準化的標準和調度業(yè)務的建議，幫助非政府全室調度人員深入細致搞好安全生產標準化和調度業(yè)務的繼續(xù)執(zhí)行和培訓。

七、每月至基層和井下，介紹熟識生產情況，掌控第一手資料，積極主動非政府統(tǒng)一指揮，協(xié)同均衡。

八、掌控生產、運銷、場存、賬存情況。積極主動非政府全系列運銷及其他部門按規(guī)定時間核實煉焦煤情況。

九、對領導和上級部門的通告、命令展開積極主動表達，并檢查全面落實繼續(xù)執(zhí)行情況。

十、掌控生產順利完成情況和生產動態(tài)，協(xié)同生產單位和輔助部門關系，積極主動做好綜合均衡，非政府均衡生產，幫助有關領導狠抓安全生產;

十一、負責管理拒絕接受和全面落實礦領導及上級調度下發(fā)的有關安全生產指令和布置的工作，深入細致搞好檢查全面落實情況工作;

十二、對阻礙安全生產的問題和生產中的薄弱環(huán)節(jié)，積極主動非政府有關部門及時化解;當出現(xiàn)關鍵性的人身事故和非傷亡事故時，幫助調度主任調動人力、物力、財力，在全井范圍內展開統(tǒng)一調度，行使調度職權;

十三、參予制訂礦防汛應急救援預案及處理方案;

十四、參予全礦各類應急救援演練;

十五、幫助調度主任嚴苛按照《調度安全生產標準化建設考核評分辦法》創(chuàng)建調度室標準化資料;

十六、幫助調度主任非政府調度安全生產標準化檢查，并每月對調度安全生產標準化工作展開考核;

十七、幫助調度主任非政府創(chuàng)建本單位年度培訓計劃，月度培訓計劃