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合同勞務(wù)雇傭合同一、甲方和乙方達(dá)成協(xié)議本合同由甲方和乙方共同達(dá)成協(xié)議，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、雇傭期限和崗位甲方同意雇傭乙方從2022年9月1日起至2023年9月1日止，共一年。乙方將會(huì)就職作以下崗位：技術(shù)支持工程師。工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)XX路XX號(hào)。三、工作內(nèi)容乙方作為技術(shù)支持工程師，需為甲方提供技術(shù)支持和服務(wù)。工程師在工作期間，需按時(shí)完成公司下發(fā)的任務(wù)。四、薪資和福利待遇乙方的薪酬為每月12000元人民幣，按月計(jì)算，除了工資本身，沒(méi)有任何補(bǔ)貼福利。另外，公司需要根據(jù)法律規(guī)定給予每月一定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。在乙方離職時(shí)，甲方需按相關(guān)法律及公司規(guī)定的離職流程為其繳納社保并出具相關(guān)離職證明。五、工作時(shí)間和休息規(guī)定乙方應(yīng)該按照公司的需要，配合工作。在總工作時(shí)間內(nèi)，乙方每天工作8小時(shí)，周工作5天。公司規(guī)定除法定節(jié)假日以外，每周一天為休息日。六、保密協(xié)議乙方無(wú)論是在工作期間還是離職后都不得泄露與公司相關(guān)的商業(yè)機(jī)密和用戶隱私信息。需要簽署相關(guān)文件確認(rèn)此規(guī)定。七、勞動(dòng)保護(hù)公司為乙方提供安全、衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)等保障環(huán)境和條件。乙方在工作中，應(yīng)該遵守公司相應(yīng)的勞動(dòng)保障規(guī)定。八、違約和解決方案在工作期限內(nèi)，若甲方或乙方不履行協(xié)議規(guī)定，則視為違約。在不違反法律法規(guī)的前提下，雙方可以在協(xié)商后解除本合同。九、解釋和爭(zhēng)議的解決在執(zhí)行合同中，若產(chǎn)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，則通過(guò)法律途徑解決。十、本合同生效和變更本合同自雙方簽字蓋章之日生效，有效期至2023年9月1日止。在本合同有效期內(nèi)，若需要變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽署相關(guān)變更協(xié)議。十

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