員工保密勞動(dòng)合同

員工保密勞動(dòng)合同1.背景為了保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和員工的個(gè)人信息，公司與員工簽訂保密勞動(dòng)合同。本合同是雙方自愿且平等的協(xié)議，旨在明確雙方權(quán)利和責(zé)任，保證公司和員工的合法權(quán)益。2.合同條款2.1保密條款公司和員工都承諾在勞動(dòng)關(guān)系期間和勞動(dòng)關(guān)系終止后，保護(hù)公司機(jī)密和員工個(gè)人信息的機(jī)密性、保密性和安全性。2.1.1保密信息指公司在業(yè)務(wù)過程中形成的，未公開的、保密的商業(yè)信息。包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.1.2保密義務(wù)公司有權(quán)指定員工接觸和使用保密信息，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議；員工應(yīng)對(duì)保密信息進(jìn)行保密，并妥善保管和使用；員工不得向任何單位或個(gè)人泄露保密信息；員工離開公司后，應(yīng)歸還公司保密信息或予以銷毀。2.2法律責(zé)任2.2.1違約責(zé)任如員工違反保密協(xié)議，泄露了公司的商業(yè)機(jī)密或員工的個(gè)人信息，屬于違約行為；公司有權(quán)要求員工承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償一切損失。2.2.2利益返還如員工因違反保密協(xié)議，獲得公司商業(yè)機(jī)密或員工個(gè)人信息而取得利益，需要返還公司并賠償損失；公司有權(quán)追究員工的刑事責(zé)任。3.合同期限與解除3.1合同期限本合同自簽訂日起生效，期限為員工入職起至公司與員工終止勞動(dòng)關(guān)系之日止。3.2解除條件雙方自愿協(xié)商解除；員工因合法原因辭職；公司因員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或法律法規(guī)解除。4.其他條款4.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工在公司工作期間，所產(chǎn)生的著作權(quán)、發(fā)明專利、實(shí)用新型專利及外觀專利的專利權(quán)屬于公司；如員工需合法保留該項(xiàng)權(quán)利，需另簽署相關(guān)協(xié)議，獲得公司同意。4.2法律適用與爭(zhēng)議解決本合同的解釋、變更、履行和爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律；雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟解決。5.簽署5.1公司信息公司名稱：xxxxx公司地址：xxxxx法定代表人：xxxxx簽約人：xxxxx5.2員工信息姓名：xxxxx身份證號(hào)碼：xxxxx簽約人：xxxxx5.3簽署時(shí)間本合同于xxxx年xx月xx日簽署生效。結(jié)語員工保密勞動(dòng)合同的簽署是公司對(duì)商業(yè)機(jī)密和員工個(gè)人隱私承