園藝技術(shù)員聘用合同

園藝技術(shù)員聘用合同合同甲方雇主名稱：[公司名稱]注冊地點：[公司地址]法定代表人：[法定代表人]合同乙方姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]地址：[地址]職位職位名稱：園藝技術(shù)員工作地點：[公司地址]職責(zé)范圍：負(fù)責(zé)公司園藝工作，包括花卉、草坪、灌木等植物的養(yǎng)護與管理，以及對環(huán)境整潔衛(wèi)生的監(jiān)管和維護。工作時間與休息時間工作時間：每周5天，每天8小時，共計40小時。休息時間：每周兩天。薪酬與福利薪酬薪酬構(gòu)成：底薪10000元/月+績效獎金。發(fā)放方式：每月月底發(fā)放。福利享有各項社會保險和福利待遇。享有過節(jié)費、雙薪、年終獎等年度績效獎金。享有有薪年假、帶薪病假和帶薪事假。公司提供員工公寓和餐飲。合同期限本合同自[簽訂日期]起，至[合同結(jié)束日期]止，共計[工作時間]。試用期本合同規(guī)定工作滿1個月為試用期。試用期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)，決定是否部分或全部解除合同。試用期后，乙方未收到甲方的書面通知，則試用期轉(zhuǎn)為工作期。合同違約甲方違約如甲方以下任一情況發(fā)生，視為違約行為：不按合同約定支付工資和福利待遇。不按合同約定提供工作條件和環(huán)境。對乙方進(jìn)行人身侵犯。解除勞動合同，卻未依據(jù)法律規(guī)定支付賠償。乙方違約如乙方以下任一情況發(fā)生，視為違約行為：違反公司規(guī)章制度。違反工作規(guī)定，導(dǎo)致公司損失。辭職不按合同規(guī)定的程序進(jìn)行或未提前通知甲方。涉嫌違反治安、安全、保密等法律法規(guī)。合同解除本合同約定以下情況下可以解除合同：乙方自愿提出解除勞動合同，須提前一個月書面告知甲方。雙方協(xié)商一致解除合同。經(jīng)法院裁決或者勞動爭議仲裁機構(gòu)裁決。甲方因乙方違法違規(guī)行為依法解除合同。法律適用本合同如與中國法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。如本合同對雙方之一產(chǎn)生解釋性困難，應(yīng)當(dāng)禮尚往來，秉持誠意協(xié)商的精神，共同達(dá)成解決的方案。合同生效與變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同變更需要經(jīng)過乙方書面同意，甲方行使變更權(quán)時，應(yīng)向乙方發(fā)出變更通知書，并在乙方同意的情況下將變更通知書作為本合同的附件。合同條款本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同未盡事宜，按照有關(guān)的國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策執(zhí)行。合同生效方式本勞動合同采用雙方簽字蓋章的方式，乙方代