加班費(fèi)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書

加班費(fèi)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書申請(qǐng)人信息姓名：XXX性別：XXX年齡：XXX電子郵件：XXX聯(lián)系電話：XXX身份證號(hào)碼：XXX地址：XXX被申請(qǐng)人信息公司名稱：XXX公司地址：XXX工作地址：XXX申請(qǐng)事由根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同》的規(guī)定，本人在公司工作時(shí)按照約定的工作時(shí)間和工作內(nèi)容進(jìn)行工作。但是，公司在工作時(shí)間內(nèi)安排本人加班工作，并未依據(jù)法律規(guī)定向本人支付加班費(fèi)，嚴(yán)重侵害本人的合法權(quán)益。本人已經(jīng)多次向公司提出加班費(fèi)的問題，但未得到公司的正面回應(yīng)。為維護(hù)自己的合法權(quán)益，本人決定向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)進(jìn)行仲裁。要求仲裁事項(xiàng)要求公司依據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同的規(guī)定向本人支付加班費(fèi)，共計(jì)XXX元；要求公司依據(jù)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；申請(qǐng)維護(hù)本人的合法權(quán)益。證據(jù)本人簽訂的勞動(dòng)合同，其中約定了工作時(shí)間和工作內(nèi)容。公司安排本人加班工作時(shí)未向本人支付加班費(fèi)。與公司的多次溝通記錄，公司拒絕支付加班費(fèi)。申請(qǐng)仲裁的理由根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，加班時(shí)間每日不超過三小時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者工資的百分之一百五十支付加班工資；加班時(shí)間超過每日工作時(shí)間百分之五十的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者工資的百分之二百支付加班工資。而根據(jù)公司實(shí)際情況，本人需要經(jīng)常加班工作，但公司并未依據(jù)法律規(guī)定向本人支付加班費(fèi)，嚴(yán)重侵害本人的合法權(quán)益。因此，本人請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，判決被申請(qǐng)人公司向本人支付加班費(fèi)，同時(shí)要求公司承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。相關(guān)法律依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第一百零一條的規(guī)定，勞動(dòng)者依法請(qǐng)求支付工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等勞動(dòng)報(bào)酬的，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)支付。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十六條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得減少勞動(dòng)者的法定權(quán)利，不得違反勞動(dòng)合同約定和法律規(guī)定降低勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬等福利待遇。申請(qǐng)人要求請(qǐng)求勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理本人的仲裁申請(qǐng)，對(duì)公司侵害本人合法權(quán)益的行為進(jìn)行調(diào)查和判決；申請(qǐng)公司向本人支付加班費(fèi)，共計(jì)XXX元；申請(qǐng)公司承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；申請(qǐng)保護(hù)本人的合法權(quán)益。申請(qǐng)人聲明本人聲明，以上所述事實(shí)為真實(shí)情況，本人可以提供相應(yīng)證據(jù)，并在勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的調(diào)解或仲裁中接受詢問和質(zhì)證。聯(lián)