2023年總經(jīng)理副總經(jīng)崗位職責(zé)5篇

2023年總經(jīng)理副總經(jīng)崗位職責(zé)5篇

書目

第1篇事業(yè)部副總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

第2篇事業(yè)部副總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

第3篇總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

第4篇總經(jīng)理副總經(jīng)理總裁崗位職責(zé)職位要求

第5篇副總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

事業(yè)部副總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

代理事業(yè)部總經(jīng)理/副總經(jīng)理四川新港聯(lián)行置業(yè)股份有限公司四川新港聯(lián)行置業(yè)股份有限公司,新港聯(lián)行,新港聯(lián)行職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)率領(lǐng)項目總監(jiān)、經(jīng)理、置業(yè)顧問完成銷售任務(wù),且監(jiān)督、限制本部下屬各小組任務(wù)完成狀況并適時調(diào)整銷售進度以保證按時完成公司下達的各階段銷售任務(wù);

2.監(jiān)督、檢查所管轄項目對公司下達的各項管理制度、流程、規(guī)范的執(zhí)行狀況;

3.幫助直屬上級編制部門年度經(jīng)營安排,從市場發(fā)展的角度保證企業(yè)經(jīng)營安排的可實現(xiàn)性;

4.依據(jù)公司下達的年度銷售任務(wù)指標(biāo),負(fù)責(zé)對銷售部各階段詳細(xì)銷售任務(wù)進行分解落實到各銷售小組及個人;

5.負(fù)責(zé)做好各項目月度、季度安排人員編制工作;

6.組織下屬就所管轄項目開展市場分析,擬訂市場策劃方案、公關(guān)方案、廣告策略與推廣方案,保質(zhì)保保量完成各類策劃方案;

7.負(fù)責(zé)開發(fā)、組織多種營銷渠道,采納多種營銷手段和激勵措施不斷提升本部銷售業(yè)績;

8.負(fù)責(zé)定期向公司遞交銷售現(xiàn)狀的綜合分析報告,為公司決策供應(yīng)依據(jù);

9.建立、拓展與客戶、社會各界的良好關(guān)系;

10.組織所轄部門相關(guān)人員幫助市場拓展部進行項目評估、測算,從技術(shù)方面賜予支持,幫助獲得項目;

11.對所轄部門員工的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核與協(xié)調(diào);

12.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1.年齡30-45歲,性別不限,五官端正,身體健康;

2.本科以上學(xué)歷,具有企業(yè)管理、市場營銷、房地產(chǎn)營銷管理、房地產(chǎn)市場策劃、廣告策劃等相關(guān)專業(yè)學(xué)問熟識房地產(chǎn)銷售等學(xué)問,實力特殊優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件;

3.10年以上工作閱歷,5年以上管理崗位工作經(jīng)驗,在代理行業(yè)知名企業(yè)擔(dān)當(dāng)2年以上同崗位職務(wù)優(yōu)先;

4.熟識房地產(chǎn)法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定,精通理論并具有詳細(xì)操作閱歷;

5.具有較強的組織、協(xié)調(diào)和分析推斷實力,人際溝通實力,外協(xié)關(guān)系的公關(guān)實力,權(quán)限范圍內(nèi)事務(wù)處理的決策實力,閱歷廣泛;

6.為人正直、公正,待人謙和,能承受工作壓力,良好的職業(yè)形象。

副總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

運營副總經(jīng)理上海合樂醫(yī)療科技有限公司上海合樂醫(yī)療科技有限公司,上海合樂醫(yī)療,合樂醫(yī)療,合樂職責(zé)描述:

必需5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營閱歷

1、策劃、推動及組織協(xié)調(diào)公司運營活動,針對用戶、產(chǎn)品特點和市場狀況,進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整制定戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、負(fù)責(zé)app運營的階段目標(biāo)設(shè)定和實現(xiàn),對產(chǎn)品用戶數(shù)和用戶黏度負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場調(diào)研,針對市場改變制定相應(yīng)調(diào)整有效提高運營效果;

4、建立并完善公司互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產(chǎn)品運營工作標(biāo)準(zhǔn)和流程;

5、負(fù)責(zé)商務(wù)拓展及合作,建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培育合作伙伴,協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源,開展運營項目的推廣工作,保證運營項目的順當(dāng)執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達成;

6、制定不同渠道的短、中、長期的市場推廣安排,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和推廣活動組織、開發(fā)品牌推廣。

任職要求:

1、五年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營閱歷,并有勝利運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、熟識互聯(lián)網(wǎng)的運營發(fā)展趨勢,精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法;

3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營閱歷,對互聯(lián)網(wǎng)及其服務(wù)應(yīng)用的發(fā)展具有深化探討,對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運營敏感,有數(shù)據(jù)分析閱歷能夠運用相關(guān)工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的推斷;

4、了解用戶體驗的要素,擅長傾聽用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注意用戶感受及體驗;

5、擅長項目管理,具備較強的分析和解決問題實力,以及豐富的領(lǐng)導(dǎo)閱歷和溝通實力。

其他:

211,985以上學(xué)校優(yōu)先(第一學(xué)歷)

必需5年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營閱歷

必需具有3個以上完整互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療項目運營閱歷

互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療top50公司優(yōu)先

總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

5.1

總經(jīng)理主管生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)工作，協(xié)管人事、勞動工資工作。主持建立和不斷完善公司生產(chǎn)經(jīng)營管理系統(tǒng)，擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置或變動方案，提出各管理部室的工作范圍、人員編制及崗位職責(zé)。

5.2

幫助董事長提請任免中高層管理人員。

5.3

提請審批公司的經(jīng)營安排和投資方案，確定或報請審查公司生產(chǎn)經(jīng)營管理規(guī)劃、重大技術(shù)改造安排、職工培訓(xùn)教化安排等。

5.4

主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，擬訂生產(chǎn)經(jīng)營管理制度，組織實施經(jīng)濟責(zé)任制，確保經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

5.5

分析生產(chǎn)經(jīng)營狀況，督促、檢查各單位、部門、項目部生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)完成狀況，組織解決生產(chǎn)施工中的重要問題，協(xié)調(diào)相關(guān)資源配置，確保生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

5.6

主持建立經(jīng)營信息網(wǎng)絡(luò)，組織支配編投標(biāo)工作，組織和協(xié)調(diào)公司的重大經(jīng)營活動。

5.7

詳細(xì)組織“一體化”管理體系的建立、實施和保持。

5.8

保證質(zhì)量管理體系持續(xù)有效運行。對工程（產(chǎn)品）質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

5.9

負(fù)責(zé)公司的質(zhì)量管理，優(yōu)化資源配置，強化質(zhì)量限制，確保質(zhì)量方針的貫徹和質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。

5.10

落實平安生產(chǎn)責(zé)任制，負(fù)責(zé)環(huán)境、職業(yè)健康平安和文明施工管理。

5.11

組織評審或?qū)徟^大項目的工程分包和勞務(wù)分包以及重大設(shè)備、大宗材料選購 安排。

5.12

主持?jǐn)M定員工錄用安排及安排、獎懲方案。依照公司規(guī)章對員工進行嘉獎和懲罰。

5.13

堅持“兩手抓”，重視員工思想政治工作，加強社會治安綜合治理，敬重職工的民主權(quán)利，提出有關(guān)職工福利基金運用方案。負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理，協(xié)調(diào)處理相關(guān)事宜。

5.14

部署職能機構(gòu)開展專項工作，運用各種形式，發(fā)揮各部門的職能作用。

5.15

向董事會報告工作，接受監(jiān)事會的質(zhì)詢。

5.16

協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系，確保與顧客的溝通，接受政府有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。

5.17

負(fù)責(zé)有關(guān)協(xié)會、學(xué)會的相關(guān)工作等。

5.18

副總經(jīng)理依據(jù)分工，負(fù)責(zé)分管和協(xié)管有關(guān)方面的工作，對所分管的工作負(fù)干脆責(zé)任。要仔細(xì)調(diào)查探討，主動向董事長、總經(jīng)理提出解決問題的建議，可依據(jù)授權(quán)干脆處理有關(guān)事宜。

總經(jīng)理副總經(jīng)理總裁崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

1、擬定公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營安排、內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置、基本管理制度等，報公司董事會批準(zhǔn)后組織實施。

2、主持公司日常經(jīng)營管理，制定詳細(xì)規(guī)章，組織執(zhí)行公司董事會確定；實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)，對經(jīng)營結(jié)果擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

3、提請公司董事會聘任或解聘公司副總經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人；聘任或解聘一般工作人員。

4、建立公司與政府部門、金融機構(gòu)、媒體等良好的溝通渠道，樹立良好的企業(yè)形象。

5、公司董事會授予的其他職權(quán)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-5年

事業(yè)部副總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

事業(yè)部副總經(jīng)理副總經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、幫助總經(jīng)理制定事業(yè)部營銷方案和完成事業(yè)部銷售指標(biāo);

2、負(fù)責(zé)事業(yè)部經(jīng)營管理工作，對工作結(jié)果負(fù)責(zé);

3、負(fù)責(zé)事業(yè)部的團隊管理、組織建設(shè)和人才梯隊建設(shè)，不斷提升事業(yè)部組織實力;

4、推動事業(yè)部制度和流程優(yōu)化工作。

任職資