2023年骨干崗位職責(zé)20篇

2023年骨干崗位職責(zé)20篇

書目

財(cái)務(wù)骨干崗位職責(zé)

br1、組織企業(yè)的財(cái)務(wù)預(yù)、決算編制工作,并對(duì)預(yù)算執(zhí)行狀況進(jìn)行監(jiān)督;br2、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)資金支出、工程結(jié)算和費(fèi)用報(bào)銷的財(cái)務(wù)審核工作;br3、參加經(jīng)濟(jì)合同會(huì)審工作以及合同執(zhí)行管理工作;br4、負(fù)責(zé)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作;br5、對(duì)企業(yè)經(jīng)營狀況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效果分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)依據(jù);br6、依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求按時(shí)編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表,剛好反饋企業(yè)經(jīng)營狀況;br7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)稅務(wù)等相關(guān)外部單位的業(yè)務(wù)關(guān)系;br8、熟識(shí)金融企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)等國有企業(yè)會(huì)計(jì)核算方法、稅收管理規(guī)定及法律政策。br任職要求:br1、全日制本科學(xué)歷以上,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),五年以上財(cái)務(wù)管理類工作經(jīng)驗(yàn),在融資租賃及商品房地產(chǎn)企業(yè)有相關(guān)工作閱歷優(yōu)先;br2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)職稱,熟識(shí)國家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程、會(huì)計(jì)電算化,精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī);br3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)限制和財(cái)務(wù)分析的實(shí)力;br4、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通實(shí)力,和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能承受較大工作壓力,工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。

語文骨干崗位職責(zé)任職要求

語文骨干崗位職責(zé)

小初骨干老師(語文/數(shù)學(xué)/英語)1、上課(每周大約對(duì)4-6個(gè)班級(jí)進(jìn)行教學(xué)授課);

2、參加教研與教材編寫工作;

3、參加示范課、老師培訓(xùn)等工作;

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有老師資格證;

2、熟識(shí)廣西省公立學(xué)校教材，3年以上教學(xué)工作閱歷;

3、個(gè)人教學(xué)實(shí)力突出，對(duì)教研或者師訓(xùn)工作有熱忱，對(duì)學(xué)生有熱心薪酬保底12萬以上1、上課(每周大約對(duì)4-6個(gè)班級(jí)進(jìn)行教學(xué)授課);

2、參加教研與教材編寫工作;

3、參加示范課、老師培訓(xùn)等工作;

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有老師資格證;

2、熟識(shí)廣西省公立學(xué)校教材，3年以上教學(xué)工作閱歷;

3、個(gè)人教學(xué)實(shí)力突出，對(duì)教研或者師訓(xùn)工作有熱忱，對(duì)學(xué)生有熱心

語文骨干崗位

大修隊(duì)骨干崗位職責(zé)任職要求

大修隊(duì)骨干崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

任職要求:

1.學(xué)歷不限，年齡在25-45歲之間，具有鉆井隊(duì)4年以上工作閱歷，其中2年副司鉆或司鉆工作閱歷;

2.持有相應(yīng)的上崗證件者優(yōu)先考慮;

3.身體健康，能夠適應(yīng)本崗位對(duì)身體狀況的要求;

4.熟識(shí)常用井下工具、地面工具的型號(hào)、規(guī)范、性能、適用范圍和運(yùn)用方法;

5.具有肯定的生產(chǎn)組織、班組管理和語言表達(dá)實(shí)力;

5.駕馭qhse管理體系、嚴(yán)格根據(jù)qhse管理體系要求進(jìn)行日常工作;

6.了解一般事故的預(yù)防、推斷和處理方法。

大修隊(duì)骨干崗位

儲(chǔ)備骨干崗位職責(zé)

hrd2、人才發(fā)展:結(jié)合公司戰(zhàn)略和員工需求,搭建中層管理人員、新任管理人員、儲(chǔ)備骨干人員、管培生、新職員培育體系,構(gòu)建各層級(jí)學(xué)習(xí)地圖和發(fā)展路徑。

3、梯隊(duì)建設(shè):人才評(píng)測(cè)、人才盤點(diǎn)、關(guān)鍵崗位梳理、idp,篩選人才、培育人才,構(gòu)筑人才梯隊(duì),實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展、晉升雙通道。

4、組織發(fā)展:組織氛圍營造和凝合力提升,組織戰(zhàn)略和組織變革的推動(dòng),人均組織效能的評(píng)估和提升。

5、文化建設(shè):通過萬科夜校、蘇南講壇、新課堂、跨界show等系列子品牌,拓寬員工視野,營造學(xué)習(xí)型組織文化氛圍;策劃文化活動(dòng),豐富員工生活。

6、聘請(qǐng)管理:協(xié)作完成戰(zhàn)略人才、重點(diǎn)人才、管培生的聘請(qǐng)工作,實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備契合業(yè)2、人才發(fā)展:結(jié)合公司戰(zhàn)略和員工需求,搭建中層管理人員、新任管理人員、儲(chǔ)備骨干人員、管培生、新職員培育體系,構(gòu)建各層級(jí)學(xué)習(xí)地圖和發(fā)展路徑。

3、梯隊(duì)建設(shè):人才評(píng)測(cè)、人才盤點(diǎn)、關(guān)鍵崗位梳理、idp,篩選人才、培育人才,構(gòu)筑人才梯隊(duì),實(shí)現(xiàn)人才發(fā)展、晉升雙通道。

4、組織發(fā)展:組織氛圍營造和凝合力提升,組織戰(zhàn)略和組織變革的推動(dòng),人均組織效能的評(píng)估和提升。

5、文化建設(shè):通過萬科夜校、蘇南講壇、新課堂、跨界show等系列子品牌,拓寬員工視野,營造學(xué)習(xí)型組織文化氛圍;策劃文化活動(dòng),豐富員工生活。

6、聘請(qǐng)管理:協(xié)作完成戰(zhàn)略人才、重點(diǎn)人才、管培生的聘請(qǐng)工作,實(shí)現(xiàn)人才儲(chǔ)備契合業(yè)

初中數(shù)學(xué)骨干崗位職責(zé)任職要求

初中數(shù)學(xué)骨干崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、聽從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，按時(shí)上班、下班、上課、下課，主動(dòng)維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)秩序。

2、根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)要求和備課組制定的教學(xué)安排，按時(shí)完成教學(xué)任務(wù)，努力提高教學(xué)質(zhì)量。

4、遵循教學(xué)規(guī)律，貫徹教學(xué)原則，面對(duì)全體學(xué)生，改革課堂教學(xué)，提高教學(xué)效率;主動(dòng)進(jìn)行課改試驗(yàn)，仔細(xì)寫出閱歷總結(jié)或論文。

5、根據(jù)教務(wù)處、教研組、年級(jí)組的統(tǒng)一支配，主動(dòng)組織和輔導(dǎo)學(xué)生開展學(xué)科課外活動(dòng)，開拓學(xué)生的學(xué)問視野，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)愛好，發(fā)掘?qū)W生的發(fā)展?jié)撃堋?/p>

6、依據(jù)學(xué)校教學(xué)常規(guī)要求，定期檢查和分析教學(xué)質(zhì)量，剛好查漏補(bǔ)缺，做好后進(jìn)生的輔導(dǎo)工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷，5年及以上工作閱歷;

2.有愛心、酷愛教化工作，有創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神;

3.有較強(qiáng)的科研實(shí)力或有過市級(jí)以上公開課獲獎(jiǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.省特級(jí)老師、學(xué)科帶頭人、教授級(jí)中學(xué)高級(jí)老師或市級(jí)以上骨干老師優(yōu)先考慮。

營銷骨干崗位職責(zé)

市場(chǎng)營銷骨干1.負(fù)責(zé)與品牌策劃公司對(duì)接,依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,幫助撰寫公司整體品牌規(guī)劃,編制品牌預(yù)算;

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)品牌宣揚(yáng)活動(dòng)的策劃、組織并落實(shí);

3、負(fù)責(zé)與媒體對(duì)接,拓展和維護(hù)媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò);

4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)

任職要求:

1、碩士及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、品牌管理、傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),熟識(shí)企業(yè)品牌建設(shè),有5年及以上品牌管理、品牌定位與策劃方面的閱歷;

2、有較強(qiáng)的文字撰寫實(shí)力,能夠進(jìn)行品牌宣揚(yáng)策劃,并進(jìn)行有效實(shí)施;

3、嫻熟駕馭英語技能,具備英文日常工作實(shí)力;

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神與敬業(yè)精神,有較好的人際交往實(shí)力及溝通談判技巧;

5、具有國有大型金融機(jī)構(gòu)、境外金融機(jī)構(gòu)或外資金融機(jī)構(gòu)品牌策劃相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先

1.負(fù)責(zé)與品牌策劃公司對(duì)接,依據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,幫助撰寫公司整體品牌規(guī)劃,編制品牌預(yù)算;

2、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)品牌宣揚(yáng)活動(dòng)的策劃、組織并落實(shí);

3、負(fù)責(zé)與媒體對(duì)接,拓展和維護(hù)媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò);

4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)

任職要求:

1、碩士及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營銷、品牌管理、傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),熟識(shí)企業(yè)品牌建設(shè),有5年及以上品牌管理、品牌定位與策劃方面的閱歷;

2、有較強(qiáng)的文字撰寫實(shí)力,能夠進(jìn)行品牌宣揚(yáng)策劃,并進(jìn)行有效實(shí)施;

3、嫻熟駕馭英語技能,具備英文日常工作實(shí)力;

4、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神與敬業(yè)精神,有較好的人際交往實(shí)力及溝通談判技巧;

5、具有國有大型金融機(jī)構(gòu)、境外金融機(jī)構(gòu)或外資金融機(jī)構(gòu)品牌策劃相關(guān)工作閱歷者優(yōu)先

初中物理骨干崗位職責(zé)

初中物理骨干老師北大附屬宿遷試驗(yàn)學(xué)校宿遷青鳥教化信息詢問有限公司,青鳥崗位職責(zé):

1、聽從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),遵守學(xué)校規(guī)章制度,按時(shí)上班、下班、上課、下課,主動(dòng)維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)秩序。

2、根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)要求和備課組制定的教學(xué)安排,按時(shí)完成教學(xué)任務(wù),努力提高教學(xué)質(zhì)量。

4、遵循教學(xué)規(guī)律,貫徹教學(xué)原則,面對(duì)全體學(xué)生,改革課堂教學(xué),提高教學(xué)效率;主動(dòng)進(jìn)行課改試驗(yàn),仔細(xì)寫出閱歷總結(jié)或論文。

5、根據(jù)教務(wù)處、教研組、年級(jí)組的統(tǒng)一支配,主動(dòng)組織和輔導(dǎo)學(xué)生開展學(xué)科課外活動(dòng),開拓學(xué)生的學(xué)問視野,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)愛好,發(fā)掘?qū)W生的發(fā)展?jié)撃堋?/p>

6、依據(jù)學(xué)校教學(xué)常規(guī)要求,定期檢查和分析教學(xué)質(zhì)量,剛好查漏補(bǔ)缺,做好后進(jìn)生的輔導(dǎo)工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,5年及以上工作閱歷;

2.有愛心、酷愛教化工作,有創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神;

3.有較強(qiáng)的科研實(shí)力或有過市級(jí)以上公開課獲獎(jiǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.省特級(jí)老師、學(xué)科帶頭人、教授級(jí)中學(xué)高級(jí)老師或市級(jí)以上骨干老師優(yōu)先考慮。

小學(xué)數(shù)學(xué)骨干崗位職責(zé)任職要求

小學(xué)數(shù)學(xué)骨干崗位職責(zé)

小學(xué)數(shù)學(xué)骨干老師(一)學(xué)歷:一般全日制高校本科及以上。(碩士、博士優(yōu)先，部屬師范院?；颉?85”、“211”重點(diǎn)高校的探討生或優(yōu)秀本科生優(yōu)先)。

(二)年齡:40歲以下，特殊優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

(三)具備較強(qiáng)的教學(xué)科研實(shí)力與指導(dǎo)青年老師的實(shí)力。

(四)具備扎實(shí)深厚的學(xué)科專業(yè)背景和優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)。

(五)計(jì)算機(jī)水平:符合國家、省市要求。

(六)一般話水平:語文學(xué)科二級(jí)甲等，其它學(xué)科二級(jí)乙等及以上。

(七)老師崗位需具有老師資格證書。

(八)有重點(diǎn)中小學(xué)任教經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)崗位工作閱歷且業(yè)績突出者優(yōu)先。

(九)其它:身體健康，綜合素養(yǎng)強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳，具有團(tuán)隊(duì)精神與合作意識(shí)，認(rèn)同國際教化理念，酷愛教化事業(yè)。(一)學(xué)歷:一般全日制高校本科及以上。(碩士、博士優(yōu)先，部屬師范院?；颉?85”、“211”重點(diǎn)高校的探討生或優(yōu)秀本科生優(yōu)先)。

(二)年齡:40歲以下，特殊優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

(三)具備較強(qiáng)的教學(xué)科研實(shí)力與指導(dǎo)青年老師的實(shí)力。

(四)具備扎實(shí)深厚的學(xué)科專業(yè)背景和優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)。

(五)計(jì)算機(jī)水平:符合國家、省市要求。

(六)一般話水平:語文學(xué)科二級(jí)甲等，其它學(xué)科二級(jí)乙等及以上。

(七)老師崗位需具有老師資格證書。

(八)有重點(diǎn)中小學(xué)任教經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)崗位工作閱歷且業(yè)績突出者優(yōu)先。

(九)其它:身體健康，綜合素養(yǎng)強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳，具有團(tuán)隊(duì)精神與合作意識(shí)，認(rèn)同國際教化理念，酷愛教化事業(yè)。

專業(yè)骨干老師崗位職責(zé)

要求應(yīng)、往屆碩士探討生畢業(yè),高校工作經(jīng)驗(yàn)人員;酷愛教化事業(yè)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作實(shí)力較強(qiáng)、身體健康、品德端正,能勝任本專業(yè)的教學(xué)、科研或高校管理工作,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

小學(xué)數(shù)學(xué)骨干崗位職責(zé)

小學(xué)數(shù)學(xué)骨干老師北大附屬宿遷試驗(yàn)學(xué)校宿遷青鳥教化信息詢問有限公司,青鳥崗位職責(zé):

1、聽從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),遵守學(xué)校規(guī)章制度,按時(shí)上班、下班、上課、下課,主動(dòng)維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)秩序。

2、根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)要求和備課組制定的教學(xué)安排,按時(shí)完成教學(xué)任務(wù),努力提高教學(xué)質(zhì)量。

4、遵循教學(xué)規(guī)律,貫徹教學(xué)原則,面對(duì)全體學(xué)生,改革課堂教學(xué),提高教學(xué)效率;主動(dòng)進(jìn)行課改試驗(yàn),仔細(xì)寫出閱歷總結(jié)或論文。

5、根據(jù)教務(wù)處、教研組、年級(jí)組的統(tǒng)一支配,主動(dòng)組織和輔導(dǎo)學(xué)生開展學(xué)科課外活動(dòng),開拓學(xué)生的學(xué)問視野,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)愛好,發(fā)掘?qū)W生的發(fā)展?jié)撃堋?/p>

6、依據(jù)學(xué)校教學(xué)常規(guī)要求,定期檢查和分析教學(xué)質(zhì)量,剛好查漏補(bǔ)缺,做好后進(jìn)生的輔導(dǎo)工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,5年及以上工作閱歷;

2.有愛心、酷愛教化工作,有創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神;

3.有較強(qiáng)的科研實(shí)力或有過市級(jí)以上公開課獲獎(jiǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.省特級(jí)老師、學(xué)科帶頭人、教授級(jí)中學(xué)高級(jí)老師或市級(jí)以上骨干老師優(yōu)先考慮。

數(shù)學(xué)骨干崗位職責(zé)任職要求

數(shù)學(xué)骨干崗位職責(zé)

小學(xué)數(shù)學(xué)骨干老師(一)學(xué)歷:一般全日制高校本科及以上。(碩士、博士優(yōu)先，部屬師范院?；颉?85”、“211”重點(diǎn)高校的探討生或優(yōu)秀本科生優(yōu)先)。

(二)年齡:40歲以下，特殊優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

(三)具備較強(qiáng)的教學(xué)科研實(shí)力與指導(dǎo)青年老師的實(shí)力。

(四)具備扎實(shí)深厚的學(xué)科專業(yè)背景和優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)。

(五)計(jì)算機(jī)水平:符合國家、省市要求。

(六)一般話水平:語文學(xué)科二級(jí)甲等，其它學(xué)科二級(jí)乙等及以上。

(七)老師崗位需具有老師資格證書。

(八)有重點(diǎn)中小學(xué)任教經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)崗位工作閱歷且業(yè)績突出者優(yōu)先。

(九)其它:身體健康，綜合素養(yǎng)強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳，具有團(tuán)隊(duì)精神與合作意識(shí)，認(rèn)同國際教化理念，酷愛教化事業(yè)。(一)學(xué)歷:一般全日制高校本科及以上。(碩士、博士優(yōu)先，部屬師范院?；颉?85”、“211”重點(diǎn)高校的探討生或優(yōu)秀本科生優(yōu)先)。

(二)年齡:40歲以下，特殊優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

(三)具備較強(qiáng)的教學(xué)科研實(shí)力與指導(dǎo)青年老師的實(shí)力。

(四)具備扎實(shí)深厚的學(xué)科專業(yè)背景和優(yōu)秀的專業(yè)素養(yǎng)。

(五)計(jì)算機(jī)水平:符合國家、省市要求。

(六)一般話水平:語文學(xué)科二級(jí)甲等，其它學(xué)科二級(jí)乙等及以上。

(七)老師崗位需具有老師資格證書。

(八)有重點(diǎn)中小學(xué)任教經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)崗位工作閱歷且業(yè)績突出者優(yōu)先。

(九)其它:身體健康，綜合素養(yǎng)強(qiáng)、形象氣質(zhì)佳，具有團(tuán)隊(duì)精神與合作意識(shí)，認(rèn)同國際教化理念，酷愛教化事業(yè)。

數(shù)學(xué)骨干崗位

骨干老師崗位職責(zé)任職要求

骨干老師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)該學(xué)科(語數(shù)外各科其中一科)的教學(xué)教研工作。

職位狀況:該職位為民辦學(xué)校初中骨干老師(教研負(fù)責(zé)人)。

任職要求:

1、有過6年以上初中階段該學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn);

2、做過骨干老師、學(xué)科帶頭人、教研組長;

3、教研成果優(yōu)秀。崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)該學(xué)科(語數(shù)外各科其中一科)的教學(xué)教研工作。

職位狀況:該職位為民辦學(xué)校初中骨干老師(教研負(fù)責(zé)人)。

任職要求:

1、有過6年以上初中階段該學(xué)科教學(xué)經(jīng)驗(yàn);

2、做過骨干老師、學(xué)科帶頭人、教研組長;

3、教研成果優(yōu)秀。

骨干老師崗位

數(shù)學(xué)骨干崗位職責(zé)

初中數(shù)學(xué)骨干老師北大附屬宿遷試驗(yàn)學(xué)校宿遷青鳥教化信息詢問有限公司,青鳥崗位職責(zé):

1、聽從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),遵守學(xué)校規(guī)章制度,按時(shí)上班、下班、上課、下課,主動(dòng)維護(hù)學(xué)校的正常教學(xué)秩序。

2、根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)要求和備課組制定的教學(xué)安排,按時(shí)完成教學(xué)任務(wù),努力提高教學(xué)質(zhì)量。

4、遵循教學(xué)規(guī)律,貫徹教學(xué)原則,面對(duì)全體學(xué)生,改革課堂教學(xué),提高教學(xué)效率;主動(dòng)進(jìn)行課改試驗(yàn),仔細(xì)寫出閱歷總結(jié)或論文。

5、根據(jù)教務(wù)處、教研組、年級(jí)組的統(tǒng)一支配,主動(dòng)組織和輔導(dǎo)學(xué)生開展學(xué)科課外活動(dòng),開拓學(xué)生的學(xué)問視野,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)愛好,發(fā)掘?qū)W生的發(fā)展?jié)撃堋?/p>

6、依據(jù)學(xué)校教學(xué)常規(guī)要求,定期檢查和分析教學(xué)質(zhì)量,剛好查漏補(bǔ)缺,做好后進(jìn)生的輔導(dǎo)工作。

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,5年及以上工作閱歷;

2.有愛心、酷愛教化工作,有創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神;

3.有較強(qiáng)的科研實(shí)力或有過市級(jí)以上公開課獲獎(jiǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.省特級(jí)老師、學(xué)科帶頭人、教授級(jí)中學(xué)高級(jí)老師或市級(jí)以上骨干老師優(yōu)先考慮。

初中物理骨干崗位職責(zé)任職要求

初中物理骨干崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、根據(jù)課程支配按時(shí)上課，課后剛好回答學(xué)生疑問。

2、幫助學(xué)員提高學(xué)習(xí)愛好，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，駕馭高效的學(xué)習(xí)方法。

3、緊密結(jié)合教學(xué)進(jìn)度，不斷提高教研水平。

4、不斷提升自己的教學(xué)風(fēng)格以及個(gè)人魅力。

5、教授上海初中物理小班課程。

6、開展物理組日常教研活動(dòng)，如磨課、籌備講義、網(wǎng)課錄課等。

7、協(xié)作校區(qū)維護(hù)學(xué)生出勤率、續(xù)報(bào)率等，剛好向校區(qū)反饋學(xué)生狀況。

任職要求:

1、三年以上教學(xué)閱歷，對(duì)自己的教學(xué)模式和教學(xué)實(shí)力要足夠自信。

2、高校本科及以上學(xué)歷。要求要有三年以上工作閱歷或有過正規(guī)學(xué)校教學(xué)閱歷或小班教學(xué)閱歷。

3、教過畢業(yè)班者優(yōu)先考慮，特殊優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

4、一般話標(biāo)準(zhǔn)，相貌端莊，品德正直，舉止大方得體，有親和力。

5、口才好，講課條理清楚、風(fēng)趣幽默，能夠因材施教，進(jìn)行互動(dòng)式教學(xué)和啟發(fā)式教學(xué)。

6、具有良好的老師職業(yè)操守和服務(wù)意識(shí)，酷愛教化事業(yè)，酷愛學(xué)生，為人師表。

7、物理專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先。

8、熟識(shí)上海初中物理教材，以及考綱考點(diǎn)。

專業(yè)骨干老師崗位職責(zé)任職要求

專業(yè)骨干老師崗位職責(zé)

1、口腔醫(yī)學(xué)技術(shù)、醫(yī)療設(shè)備應(yīng)用技術(shù)、醫(yī)療器材維護(hù)與管理、醫(yī)療器械經(jīng)營與管理、衛(wèi)生信息管理等相關(guān)專業(yè)

2、中級(jí)及以上職稱

3、五年工作閱歷以上

4、有教學(xué)閱歷優(yōu)先

專業(yè)骨干老師崗位

骨干英語老師崗位職責(zé)

骨干英語老師山東智博威教化科技有限公司山東智博威教化科技有限公司,智博威1、英語專業(yè)畢業(yè),專業(yè)四級(jí)以上英語等級(jí);

2、非英語專業(yè)畢業(yè)本科生,3年相關(guān)工作閱歷;

3、酷愛教化事業(yè),有劇烈的責(zé)任心;

4、具有較強(qiáng)的溝通實(shí)力

語文骨干崗位職責(zé)

骨干老師(語文、英語、物理、化學(xué))1、本科及以上學(xué)歷,3年以上工作閱歷

2、相關(guān)資質(zhì)證書齊全,高級(jí)老師職稱及以上者優(yōu)先;

3、酷愛教化事業(yè),具有高尚的師德,對(duì)待教化工作有熱忱;

4、具有終生學(xué)習(xí)、系統(tǒng)探討、科學(xué)實(shí)踐教化教學(xué)理論的實(shí)力;

5、與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新;

6、有較強(qiáng)的科研實(shí)力或有過市級(jí)以上公開課獲獎(jiǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利保障

1、市級(jí)以上名師、學(xué)科帶頭人、特級(jí)老師等優(yōu)秀老師優(yōu)先錄用;

2、可觀的薪酬待遇:老師待遇高于公辦學(xué)校老師的平均工資;

1、本科及以上學(xué)歷,3年以上工作閱歷

2、相關(guān)資質(zhì)證書齊全,高級(jí)老師職稱及以上者優(yōu)先;

3、酷愛教化事業(yè),具有高尚的師德,對(duì)待教化工作有熱忱;

4、具有終生學(xué)習(xí)、系統(tǒng)探討、科學(xué)實(shí)踐教化教學(xué)理論的實(shí)力;

5、與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新;

6、有較強(qiáng)的科研實(shí)力或有過市級(jí)以上公開課獲獎(jiǎng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

福利保障

1、市級(jí)以上名師、學(xué)科帶頭人、特級(jí)老師等優(yōu)秀老師優(yōu)先錄用;

2、可觀的薪酬待遇:老師待遇高于公辦學(xué)校老師的平均工資;

業(yè)務(wù)骨干崗位職責(zé)

跨境電商運(yùn)營經(jīng)理麗人麗妝上海麗人麗妝化妝品股份有限公司,上海麗人麗妝,麗人麗妝,麗人麗妝崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定天貓跨境電商平臺(tái)業(yè)績目標(biāo)及目標(biāo)分解(年度、季度及月度目標(biāo)安排),達(dá)成部門業(yè)務(wù)目標(biāo)并支持公司業(yè)績目標(biāo)的完成;

2、定期(月度、季度、年度)對(duì)本部門數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,如gmv總量及增長率、利潤總量及增長率、庫存周轉(zhuǎn)率等,關(guān)注成本核算。并依據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果實(shí)時(shí)調(diào)整運(yùn)營安排,保障業(yè)績目標(biāo)的有效完成

3、定期(月度)向內(nèi)部各團(tuán)隊(duì)溝通明確業(yè)務(wù)目標(biāo)規(guī)劃,加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)骨干的業(yè)務(wù)指導(dǎo)賦能,實(shí)時(shí)跟蹤部門業(yè)績目標(biāo)的完成狀況跟,對(duì)業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé)。

4、幫助推動(dòng)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)與完善,對(duì)部門人員進(jìn)行合理的工作分工、工作指導(dǎo)和培訓(xùn)、績效考核管理,建立良好的內(nèi)部溝通溝通、學(xué)習(xí)共享及團(tuán)建機(jī)制,提升團(tuán)隊(duì)凝合力和戰(zhàn)斗力,做好關(guān)鍵人才培育和儲(chǔ)備;

5、加強(qiáng)部門內(nèi)部及部門間的溝通與協(xié)作,主動(dòng)增加與選購 、物流、倉儲(chǔ)、品質(zhì)等各相關(guān)部門溝通。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷、電子商務(wù)、市場(chǎng)營銷、國際貿(mào)易等專業(yè);

2、英語cet-4以上、有良好的商務(wù)溝通協(xié)作實(shí)力、較強(qiáng)的抗壓實(shí)力;

3、熟識(shí)天貓跨境電子商務(wù)運(yùn)作模式及平臺(tái)操作規(guī)則、5年以上電商行業(yè)閱歷、2年以上團(tuán)隊(duì)管理的工作閱歷;

4、豐富的平臺(tái)品牌化運(yùn)營思路和實(shí)戰(zhàn)閱歷;

5、具備優(yōu)秀的市場(chǎng)推斷實(shí)力、營銷策劃實(shí)力和解決問題實(shí)力;

6、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析實(shí)力、擅長從平臺(tái)及競品數(shù)據(jù)中發(fā)掘問題、明確下一步運(yùn)營策略。

生產(chǎn)技術(shù)骨干崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

豬苗抗原生產(chǎn)班技術(shù)骨干崗位職責(zé):

1.參加各類細(xì)胞抗原生產(chǎn)的接毒、收獲工作,確?？乖蟽?nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.駕馭各細(xì)胞的生長特性、病毒繁殖規(guī)律、原理,并能嚴(yán)格根據(jù)要求參數(shù)進(jìn)行操作。

3.參加新工藝及現(xiàn)有工藝參數(shù)的摸索、改進(jìn)工作。

4.嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)管理制度及gmp車間工作要求,聽從工作支配及臨時(shí)性工作支配。

5.嚴(yán)格根據(jù)sop進(jìn)行各項(xiàng)操作,保證自身崗位工作質(zhì)量。

菌苗抗原生產(chǎn)班技術(shù)骨干崗位職責(zé):

1.參加基因工程苗的發(fā)酵及純化工作,確保產(chǎn)品符合內(nèi)控質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2.駕馭發(fā)酵、純化的工作原理及各工序操作步驟,并能