法律顧問以及導(dǎo)購員聘用合同

法律顧問以及導(dǎo)購員聘用合同一、合同目的本合同由雇主與法律顧問/導(dǎo)購員簽署，目的是明確雇主與法律顧問/導(dǎo)購員之間的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方的合法權(quán)益。二、雇傭方式雇主與法律顧問/導(dǎo)購員簽署本合同后，法律顧問/導(dǎo)購員應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的工作內(nèi)容和時間在雇主指定場所履行職責(zé)。三、工作內(nèi)容與工作時間法律顧問根據(jù)雇主的要求，為雇主提供有關(guān)商業(yè)法律問題的解決方案，并對雇主的商業(yè)決策提供支持和建議，具體工作內(nèi)容包括但不限于：撰寫合同、協(xié)議、投資和并購協(xié)議等商業(yè)文件；就工商企業(yè)合法運(yùn)營及商業(yè)合同糾紛等問題提供咨詢意見；協(xié)助處理知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和訴訟等法律問題；對公司風(fēng)險及合規(guī)性進(jìn)行評估分析；協(xié)助安排處理公司投資并購事宜等。導(dǎo)購員根據(jù)雇主的要求，在雇主的售賣場所履行崗位職責(zé)，具體工作內(nèi)容包括但不限于：協(xié)助顧客購買商品；向顧客介紹商品特征及售賣政策；協(xié)助顧客解決退換貨問題；確保售賣場所的環(huán)境整潔等。法律顧問/導(dǎo)購員的工作時間應(yīng)當(dāng)根據(jù)雇主的要求合理安排，按照規(guī)定時間和要求完成各項工作。四、工資待遇雇主將支付法律顧問/導(dǎo)購員的工資及相應(yīng)福利，其中包括基本工資及其它補(bǔ)貼等。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)將在工作協(xié)議中約定。法律顧問/導(dǎo)購員應(yīng)當(dāng)按時、按量提交相應(yīng)的工時記錄和工作報告，以便雇主正常地支付工資及其他福利。五、工作安全及培訓(xùn)法律顧問/導(dǎo)購員在工作過程中應(yīng)當(dāng)注意身體健康和工作安全，發(fā)現(xiàn)問題及時報告雇主，以便雇主能夠采取必要的措施。雇主有義務(wù)為法律顧問/導(dǎo)購員提供必要的培訓(xùn)和技能提升機(jī)會，以幫助其提升能力和綜合素質(zhì)能力等。六、工作保密法律顧問/導(dǎo)購員在工作過程中必須嚴(yán)格遵守保密要求，不得泄露雇主的商業(yè)秘密或其他信息。否則，雇主有權(quán)采取相應(yīng)的法律行動，要求法律顧問/導(dǎo)購員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同期限合同期限為____年/月/日。合同期限屆滿前，雙方應(yīng)當(dāng)在____月/日前進(jìn)行續(xù)簽協(xié)商。如未能在規(guī)定時間內(nèi)完成續(xù)簽，雇主有權(quán)通知法律顧問/導(dǎo)購員提前解除合同。八、解除合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致、達(dá)成解除協(xié)議；一方違反合同中的內(nèi)容，經(jīng)重大責(zé)令改正仍不改正的；一方發(fā)生不可抗力事件，致使無法繼續(xù)履行合同的；法律規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任若一方當(dāng)事人違反本合同約定，給另一方當(dāng)事人造成損失的，則應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭議解決本合同執(zhí)行過程中所產(chǎn)生的爭議，雙方可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可到勞動仲裁委員會或人民法院進(jìn)行仲裁或訴訟解決。十一、其他本合同操作平臺為電子合同，合同雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容后再簽署；本合同對雙方當(dāng)事人具有約束力，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)真誠地履行各自的義務(wù)；未經(jīng)雙方當(dāng)事人同意，第三方不得在合同項下主張自己的權(quán)益；本合同采用中文書寫，一式兩份，雇主、法律顧問/導(dǎo)購員各持一份有效；