教學(xué)科研崗位聘任協(xié)議

教學(xué)科研崗位聘任協(xié)議一、協(xié)議背景本教學(xué)科研崗位聘任協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由甲方（用人單位）與乙方（聘用人員）共同簽署，為明確雙方之間的工作內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)益等方面的關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，提高工作效率和工作質(zhì)量。二、協(xié)議條款1.甲方職責(zé)1.1甲方須明確乙方的崗位職責(zé)和工作任務(wù)，為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施。1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和有關(guān)政策，對(duì)乙方依法依規(guī)實(shí)施人事管理，保障乙方的合法權(quán)益。1.3甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方的工資和津貼，并按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、公積金等，保障乙方的基本生活權(quán)利。1.4甲方應(yīng)為乙方提供必要的教學(xué)、科研支持和指導(dǎo)，鼓勵(lì)乙方參加學(xué)術(shù)交流和學(xué)術(shù)活動(dòng)，提高乙方的學(xué)術(shù)水平和研究成果。2.乙方職責(zé)2.1乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)和工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和工作效率。2.2乙方應(yīng)依法依規(guī)參加相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)和考試，不斷提高自身素質(zhì)和專業(yè)技能。2.3乙方應(yīng)保守單位工作秘密，不得泄露單位機(jī)密和商業(yè)機(jī)密，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.4乙方應(yīng)按照甲方的在編人員教師、科研人員的待遇標(biāo)準(zhǔn)，獲得相應(yīng)的薪酬和福利待遇。3.崗位工資3.1乙方的崗位工資以甲方招聘崗位內(nèi)部的學(xué)歷、工作年限、工作表現(xiàn)、職稱等條件作為定薪依據(jù)。3.2崗位工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，如有增補(bǔ)或獎(jiǎng)勵(lì)，應(yīng)按照規(guī)定及時(shí)支付。4.崗位期限4.1乙方與甲方簽訂的教學(xué)科研崗位聘任協(xié)議期限為（）年，自（）年（）月（）日起至（）年（）月（）日止。4.2協(xié)議期限屆滿，若雙方同意續(xù)約，應(yīng)在協(xié)議到期前1個(gè)月內(nèi)簽訂續(xù)約協(xié)議。5.協(xié)議解除5.1協(xié)議期間，一方出現(xiàn)以下情況之一，另一方有權(quán)解除協(xié)議：（1）違反國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)政策，嚴(yán)重違反職業(yè)操守；（2）私自轉(zhuǎn)讓、出售工作成果，從中牟取私利；（3）長(zhǎng)期無(wú)故缺勤，拖欠工作任務(wù)，不履行職責(zé)，嚴(yán)重?fù)p害甲方的利益；（4）其他嚴(yán)重影響協(xié)議履行的情形。5.2雙方在協(xié)議期滿前，達(dá)成協(xié)議解除協(xié)議的，應(yīng)按照約定處理。如一方單方面提出解除協(xié)議，則需提前（）個(gè)月通知另一方，并支付違約金（）元。6.協(xié)議爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可以友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商無(wú)法解決，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。三、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為協(xié)議期限屆滿。本協(xié)議的修改、補(bǔ)充、解釋須經(jīng)雙方協(xié)商并簽署書面協(xié)議，具有同等效力。附則本協(xié)議模板由（甲方單位）制定，經(jīng)（乙方公開(kāi)選拔組織或第三方公證）合格，符合