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簡(jiǎn)單企業(yè)勞動(dòng)合同1.合同雙方雇主：[雇主名稱]地址：[雇主地址]聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]受聘人員：[受聘人員姓名]地址：[受聘人員地址]聯(lián)系電話：[受聘人員聯(lián)系電話]2.工作性質(zhì)受聘人員被雇主聘請(qǐng)從事以下工作：[工作描述]3.聘用期限聘用期限為：[聘用期限]4.工作時(shí)間每周工作時(shí)間為：[工作時(shí)間]，每日工作時(shí)間為：[每日工作時(shí)間]5.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]6.薪酬受聘人員的薪酬為：[薪酬]，應(yīng)在每月[發(fā)薪方式]日發(fā)放。7.安全保障雇主應(yīng)當(dāng)為受聘人員購(gòu)買工傷保險(xiǎn)和相關(guān)社保。受聘人員應(yīng)當(dāng)遵守該公司的安全規(guī)定和操作規(guī)程，保障本身的安全。8.試用期受聘人員的試用期為：[試用期]。在試用期內(nèi)，雇主有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同，雙方協(xié)商解決相關(guān)問題。9.合同解除若受聘人員因工作不力、違反公司規(guī)定和制度等，可被雇主經(jīng)過工資支付一個(gè)月之后通知解雇。受聘人員在工作期間，有權(quán)單方面提出終止勞動(dòng)合同。10.其他約定雙方在合同期滿前超過兩個(gè)月均應(yīng)當(dāng)提前通知對(duì)方。雙方因經(jīng)濟(jì)形勢(shì)等客觀因素提出修改合同內(nèi)容時(shí)，應(yīng)已書面形式通知并同意。合同中未涉及到的問題，以雙方口頭協(xié)商或公司規(guī)定為準(zhǔn)。11.合同生效此勞動(dòng)合同自[起效時(shí)間]開始生效，直至聘用期限滿或雙方協(xié)商解除。合同雙方在完全了解并認(rèn)同合同條款的情況下，在合同正本上簽字。雇主簽字：_________________________受聘人員簽字：_____________________

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