終止勞動關系通知書薦拿到

第第頁終止勞動關系通知書（拿到解除勞動關系通知單有效嗎怎么寫）導讀：勞動關系終止賠償協(xié)議書是用于終止勞動關系時，由雙方簽署的協(xié)議，以確定雙方對解除勞動關系所做出的相應責任。勞動關系終止協(xié)議書的有效性取決于它的內容。根據《中華人民大唐國勞動法》和《中華人民大唐國勞動合同法》的規(guī)定，勞動關系終止協(xié)議書必須包括以下內容。

勞動關系終止賠償協(xié)議書是用于終止勞動關系時，由雙方簽署的協(xié)議，以確定雙方對解除勞動關系所做出的相應責任。勞動關系終止協(xié)議書的有效性取決于它的內容。根據《中華大唐國勞動法》和《中華大唐國勞動合同法》的規(guī)定，勞動關系終止協(xié)議書必須包括以下內容：

一、勞動者的基本信息，包括姓名、性別、年齡、號碼等；

二、勞動關系終止的日期；

三、雙方協(xié)商達成的解除勞動關系原因；

四、勞動者解除勞動關系前所享受的勞動權利及待遇；

五、解除勞動關系時，用人單位應支付的賠償金額；

六、雙方的其他協(xié)議內容。

勞動關系終止協(xié)議書需要由雙方簽字蓋章，并經當?shù)貏趧有姓块T備案后，才能生效。

關系勞動終止通知書應涵蓋如下條款：

一、拿到解除勞動關系通知單是有效的

1.根據《中華大唐國勞動合同法》第十五條規(guī)定，當事人可以用書面形式解除勞動關系，勞動者收到解除勞動關系通知單即表明雙方解除了勞動關系，即產生了法律效力。

2.《中華大唐國勞動合同法》第三十四條規(guī)定，勞動者收到解除勞動關系通知單時，雙方之間的勞動合同即恢復原狀，勞動關系就被解除了。

3.《中華大唐國勞動合同法》第四十三條規(guī)定，勞動者收到解除勞動關系通知單后，用人單位應當在解除勞動關系通知單上簽字，確認解除勞動關系。

4.《中華大唐國勞動合同法》第四十四條規(guī)定，解除勞動關系通知單一經發(fā)出，勞動者就可以收到通知，勞動關系即自動解除，不必再由用人單位正式簽署確認。

二、如何寫解除勞動關系通知單

1.寫在紙張上，寫清楚用人單位名稱以及勞動者姓名、性別、年齡等個人基本信息；

2.明確表述解除勞動關系的時間和原因；

3.表明用人單位承擔的法律責任和義務，以及勞動者享受的相關權利；

4.表明雙方是否協(xié)商達成和解，以及雙方就勞動者經濟利益未達成一致的事項；

5.簽字確認：用人單位方需在解除勞動關系通知單上簽字，勞動者方也可以在文件上簽字表示接受。

關系勞動終止通知書的注意事項：

的

勞動者離職通知書應當包括以下內容：

1、離職人員的姓名、職務及出發(fā)時間。

2、離職原因：是否已達到正常退休年齡，或者因其他原因辭職等。

3、離職人員在本單位服務期間的表現(xiàn)情況：是否有良好的工作業(yè)績，或者有其他特殊表現(xiàn)等。

4、對離職人員的表揚以及對本單位的感謝。

5、本單位與離職人員在服務期間發(fā)生的糾紛及相關事宜的處理。

6、本單位將按照法定和協(xié)議約定的條件向離職人員支付未發(fā)的薪酬及其他福利。

7、離職人員職務的接替者，如有必要。

8、其他相關事宜。

勞動關系終止/解除通知書范本示例

勞動關系終止/解除通知書

(先生、女士)：

經公司研究決定，因下列第項原因，不再繼續(xù)履行與您年___月___日簽訂的勞動合同，終止/解除雙方的勞動關系。請您于年___月___日前(含)辦理完離職手續(xù)。

(1)本人提出辭職，解除勞動關系。

(2)因雙方約定的終止勞動關系的條件出現(xiàn)。

(3)根據《勞動法》第條第項的規(guī)定，解除勞動關系。

(4)因勞動合同期限屆滿。

特此通知!

公司

年月日

接收簽章：

簽收日期：年月日

說明：①本通知書一式兩聯(lián)，上聯(lián)員工保留，下聯(lián)公司辦公室存檔。

②本通知書加蓋辦公室印章起生效。

③員工簽章，表示“已接收《勞動關系終止/解除通知書》(上聯(lián))”。

擴展說明：單位下發(fā)終止勞動合同通知書,本人按期交接了工作,是否視為勞動關系終止？

單位下發(fā)終止勞動合同通知書，本人按期交接了工作，用人單位向勞動者出具了解除或終止勞動合同關系證明，方可視為勞動雙方勞動關系終止，終止勞動雙方的權利和義務。

用人單位依照《勞動合同法》有關規(guī)定應當向勞動者支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。

《勞動合同法》

第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在xx日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。