2023年行政部部長(zhǎng)崗位職責(zé)5篇

2023年行政部部長(zhǎng)崗位職責(zé)5篇

書目

第1篇人事行政部部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

第2篇某某地產(chǎn)行政部部長(zhǎng)任職資格崗位職責(zé)

第3篇人事行政部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

第4篇行政部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

第5篇行政部部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

人事行政部部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

人事行政部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

人力資源管理:

1.依據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，制訂人力資源發(fā)展安排，保證人力資源的合理配置;

2.建立健全各項(xiàng)人力資源管理制度，確保公司各項(xiàng)人力資源管理依法合規(guī);

3.組織聘請(qǐng)工作，為公司聘請(qǐng)發(fā)展須要的高素養(yǎng)人才;

4.依據(jù)公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施績(jī)效考核，并不斷完善績(jī)效管理體系;

5.建立公司培訓(xùn)體系，通過組織和實(shí)施各類培訓(xùn)，提高公司管理水平和人員素養(yǎng);

6.其他日常的人力資源管理工作。

行政管理:

1.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境管理工作，創(chuàng)建良好的工作環(huán)境;

2.負(fù)責(zé)公司車輛管理，包括駕駛員調(diào)派、車輛費(fèi)用審核和限制;

3.負(fù)責(zé)公司平安生產(chǎn)及消防平安管理工作;

4.負(fù)責(zé)公司會(huì)務(wù)管理，參加組織公司接待活動(dòng);

5.公司企業(yè)文件建設(shè)工作;

6.公司檔案管理工作;

7.公司后勤管理，包括職工宿舍、款待所、職工食堂。

任職資格:

1.具備良好的人際交往實(shí)力、組織協(xié)調(diào)實(shí)力、溝通實(shí)力以及解決困難問題的實(shí)力;

2.能適應(yīng)較強(qiáng)的工作強(qiáng)度和壓力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作與奉獻(xiàn)精神;

3.熟識(shí)國(guó)家、地方人力資源相關(guān)法律法規(guī)及政策;

4.年齡在32-40歲，有政府資源者優(yōu)先。

其他說明

待遇福利:待遇面議，五險(xiǎn)一金，公司供應(yīng)食宿。

人事行政部部長(zhǎng)崗位

行政部部長(zhǎng)崗位職責(zé)任職要求

行政部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

一、綜合協(xié)調(diào)。統(tǒng)籌制訂行政管理規(guī)章制度，擔(dān)當(dāng)組織承辦公司級(jí)會(huì)議、對(duì)外接待、對(duì)外宣揚(yáng)、來信來訪和前臺(tái)管理、管理黨支部和工會(huì)、對(duì)接各分子公司行政管理工作。

二、文印檔案管理。

三、辦公設(shè)施及固定資產(chǎn)管理。統(tǒng)籌管理辦公室及辦公設(shè)備、固定資產(chǎn)、倉庫、水電、消防、平安、清潔、辦公5s等工作。

四、后勤管理。統(tǒng)籌管理行政類供應(yīng)商、車輛、宿舍、食堂、花卉養(yǎng)護(hù)、差旅等。

五、其它方面。統(tǒng)籌管理考勤、辦公紀(jì)律、年度體檢、員工福利、專利、商標(biāo)等學(xué)問產(chǎn)權(quán)。

任職要求:

(一)具有全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

(二)30周歲以上，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，管理崗2年以上工作閱歷;

(三)熟識(shí)公司管理流程、對(duì)行政管理有肯定的思路，嫻熟運(yùn)用辦公軟件;

(四)具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌實(shí)力、服務(wù)意識(shí)、誠(chéng)懇正直、溝通協(xié)調(diào)、抗壓實(shí)力。

行政部部長(zhǎng)崗位

人事行政部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

人事行政部長(zhǎng)任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

3、具有3年以上本崗位實(shí)際工作閱歷;

4、認(rèn)同公司企業(yè)文化,并能主動(dòng)推動(dòng)其發(fā)展;

5、熟識(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事方面的法律、法規(guī),有較強(qiáng)的寫作、表達(dá)、培訓(xùn)實(shí)力;

6、有良好的溝通實(shí)力和組織、指揮、協(xié)調(diào)實(shí)力;

7、有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任感,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

8、能夠嫻熟的運(yùn)用各種辦公軟件;

9、具有較強(qiáng)的視察實(shí)力、分析實(shí)力,工作條理、思路靈敏,考慮事情全面周到。

崗位職責(zé):

1、依據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定人力資源規(guī)劃,擬定人事、行政、后勤管理制度、權(quán)限和工作流程;

2、依據(jù)集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),擬定各部門、公司年度人員編制需求安排;

3、負(fù)責(zé)各部門、各分公司員工聘請(qǐng)、錄用、考核、調(diào)動(dòng)、離職管理工作;

4、定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研,達(dá)到內(nèi)部平衡、外部平衡,為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)依據(jù);

5、負(fù)責(zé)各部門、各分公司員工薪酬核算、制表;

6、負(fù)責(zé)員工人事檔案、合同管理,集團(tuán)公司員工考勤、分公司員工考勤管理;

7、制定實(shí)施集團(tuán)公司年度、季度、月度人力資源培訓(xùn)安排,審核、監(jiān)督、檢查分公司人力資源培訓(xùn)安排的制訂和實(shí)施工作;

8、依據(jù)總經(jīng)理看法,起草公司月度、季度、年度或階段性工作總結(jié)、工作安排和其他綜合性文稿;

9、負(fù)責(zé)公司、本部門各類公文的起草、審核、打印及檔案管理工作;

10、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各類公文的傳閱、上報(bào)、下發(fā)、存檔工作;

11、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議、活動(dòng)的組織支配工作和會(huì)議記錄(總經(jīng)理指定會(huì)議除外);

12、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和信訪服務(wù)工作;

13、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司除稅務(wù)證、貸款卡以外的其他證照年檢和管理;

14、負(fù)責(zé)公司物品選購 、庫管、配發(fā)等一般財(cái)產(chǎn)、辦公用品和固定財(cái)產(chǎn)實(shí)物管理工作;

15、負(fù)責(zé)公司水、電、暖、空調(diào)等設(shè)施設(shè)備的檢修、維護(hù)、報(bào)損等管理工作;

16、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)配、年檢、修理保養(yǎng)、平安管理工作;

17、負(fù)責(zé)公司食堂管理工作;

18、負(fù)責(zé)公司平安、環(huán)境衛(wèi)生、物業(yè)等行政后勤日常管理工作;

19、負(fù)責(zé)公司及各部門來賓的接待、食宿等支配工作;

20、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);

3、具有3年以上本崗位實(shí)際工作閱歷;

4、認(rèn)同公司企業(yè)文化,并能主動(dòng)推動(dòng)其發(fā)展;

5、熟識(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事方面的法律、法規(guī),有較強(qiáng)的寫作、表達(dá)、培訓(xùn)實(shí)力;

6、有良好的溝通實(shí)力和組織、指揮、協(xié)調(diào)實(shí)力;

7、有良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任感,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

8、能夠嫻熟的運(yùn)用各種辦公軟件;

9、具有較強(qiáng)的視察實(shí)力、分析實(shí)力,工作條理、思路靈敏,考慮事情全面周到。

崗位職責(zé):

1、依據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,擬定人力資源規(guī)劃,擬定人事、行政、后勤管理制度、權(quán)限和工作流程;

2、依據(jù)集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),擬定各部門、公司年度人員編制需求安排;

3、負(fù)責(zé)各部門、各分公司員工聘請(qǐng)、錄用、考核、調(diào)動(dòng)、離職管理工作;

4、定期進(jìn)行市場(chǎng)薪酬調(diào)研,達(dá)到內(nèi)部平衡、外部平衡,為領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)依據(jù);

5、負(fù)責(zé)各部門、各分公司員工薪酬核算、制表;

6、負(fù)責(zé)員工人事檔案、合同管理,集團(tuán)公司員工考勤、分公司員工考勤管理;

7、制定實(shí)施集團(tuán)公司年度、季度、月度人力資源培訓(xùn)安排,審核、監(jiān)督、檢查分公司人力資源培訓(xùn)安排的制訂和實(shí)施工作;

8、依據(jù)總經(jīng)理看法,起草公司月度、季度、年度或階段性工作總結(jié)、工作安排和其他綜合性文稿;

9、負(fù)責(zé)公司、本部門各類公文的起草、審核、打印及檔案管理工作;

10、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司各類公文的傳閱、上報(bào)、下發(fā)、存檔工作;

11、負(fù)責(zé)公司各類會(huì)議、活動(dòng)的組織支配工作和會(huì)議記錄(總經(jīng)理指定會(huì)議除外);

12、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和信訪服務(wù)工作;

13、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司除稅務(wù)證、貸款卡以外的其他證照年檢和管理;

14、負(fù)責(zé)公司物品選購 、庫管、配發(fā)等一般財(cái)產(chǎn)、辦公用品和固定財(cái)產(chǎn)實(shí)物管理工作;

15、負(fù)責(zé)公司水、電、暖、空調(diào)等設(shè)施設(shè)備的檢修、維護(hù)、報(bào)損等管理工作;

16、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)配、年檢、修理保養(yǎng)、平安管理工作;

17、負(fù)責(zé)公司食堂管理工作;

18、負(fù)責(zé)公司平安、環(huán)境衛(wèi)生、物業(yè)等行政后勤日常管理工作;

19、負(fù)責(zé)公司及各部門來賓的接待、食宿等支配工作;

20、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

行政部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

行政部長(zhǎng)陜西天宇制藥有限公司陜西天宇制藥有限公司,天宇制藥崗位職責(zé):

1、幫助總監(jiān)做好綜合、協(xié)調(diào)、監(jiān)督各部門工作,處理日常行政事務(wù);

2、幫助參加并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)安排的編制及各階段工作的目標(biāo)分解;

3、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,處理員工獎(jiǎng)懲事宜。對(duì)各崗位及其場(chǎng)所的勞動(dòng)、衛(wèi)生、平安狀況定期檢查;

4、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、修理、保養(yǎng)工作,監(jiān)督各部門有安排的支配用車,滿意公司業(yè)務(wù)用車的合理要求;

5、負(fù)責(zé)監(jiān)管公司內(nèi)、外文件的收發(fā)、登記、傳遞、歸檔工作;

6、負(fù)責(zé)公司員工活動(dòng)的組織支配。

7、有駕照者可優(yōu)先考慮。

某某地產(chǎn)行政部部長(zhǎng)任職資格崗位職責(zé)

某地產(chǎn)行政部部長(zhǎng)崗位任職資格與崗位職責(zé)

一、任職要求

1、性別:不限年齡:30歲以上學(xué)歷:本科以上

專業(yè):行政管理相關(guān)專業(yè)

2、職稱:中級(jí)以上職業(yè)技能:駕馭電腦操作和文字處理技能

計(jì)算機(jī)需求程度:一般

外語種類:英語外語嫻熟程度:國(guó)家四級(jí)

語言表達(dá)實(shí)力:能夠精確、清楚、生動(dòng)地進(jìn)行語言表達(dá)

寫作實(shí)力:文筆好,文字表述清晰

3、有五年以上大型房地產(chǎn)行業(yè)行政管理閱歷,并有行政辦公室主任(副主任)的任職資格。

4、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)實(shí)施和管理實(shí)力。

5、豐富的社會(huì)科學(xué)學(xué)問。

6、獨(dú)立工作實(shí)力強(qiáng),能夠獨(dú)立完成布置會(huì)場(chǎng)、接待來賓等項(xiàng)工作。

7、有較好的公關(guān)實(shí)力,能精確的把握同行業(yè)的信息狀況。

8、懂iso9000品質(zhì)保證體系運(yùn)作。

二、崗位職責(zé)

1、制訂、提交行政企劃工作安排,并組織落實(shí)。

2、組織修訂、完善、提交公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、擬訂、提交公司年度工作總結(jié)及工作安排。

4、協(xié)調(diào)、組織公司召開的各類會(huì)議。

5、傳達(dá)、督辦公司下達(dá)的行政工作指令。

6、檢查、指導(dǎo)公司檔案運(yùn)用、保管。

7、制訂、修改、提交行政、企劃管理方面的規(guī)章制度。

8、