臨時用工個人協(xié)議書范文（2篇）

第2頁共2頁臨時用工個人協(xié)議書范文今甲方為了順利做好____年____月—____年____月的湖北第二師范學院等全日制本科助學班招生宣傳工作，實現(xiàn)學生享受高等教育的機會，甲乙雙方本著誠實信用，互利互惠的原則，甲方招用_____（以下簡稱乙方）為，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。一、合同期限：本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿即終止勞動合同。二、工作任務：1.乙方在甲方從事招生宣傳話務/招生咨詢及文件整理工作，補充：話務員、后勤2.乙方必須按照甲方關于本崗位宣傳、工作任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或宣傳任務。其中主要任務要求為A：話務員話務率30%，來訪率30%，報名率30%，考核達不到底薪降30%;B：上班時間10：30_____12：3014：30_____16：3018：30_____20：30;C：做好考勤，不遲到不早退，如違反5元/次;D：辦公室保持整潔，工作人員形象及形象端正，維護辦公室財產安全，不打私人電話及長途電話，相關人按價支付。三、甲方應為乙方提供宣傳、工作條件：1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育、培訓。2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定，按崗位要求發(fā)給乙方勞保用品、配備辦公工作必需的勞動工具，提供其它必要的宣傳、工作條件。四、勞動報酬：1.乙方在合同期間的工資標準：1050元/月+中餐（5元/工作日）+車補2元/工作日+自己話務報名人員1_____5人300元/人，5_____10人600元/人，10人以上800元/人+介紹代理/管理代理/管理老師每招一人，提成1_____5人100元/人，5_____10人200元/人，10_____15人，300元/人，15人以上500元/人。五、保險、福利待遇：1.乙方在工作期間應注意個人人生安全,做好安全防范工作.如因個人私自行為所致安全事故由本人負責.2.乙方因工負傷，醫(yī)療終結前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制相同。甲方：_____乙方：_________年____月____日臨時用工個人協(xié)議書范文（二）用人部門（甲方）：古塘鄉(xiāng)衛(wèi)生院職工（乙方）：甲方因工作需要臨時聘用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)考試、考核合格及醫(yī)院院務會研究決定，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、聘用期限本協(xié)議自____年____月____日至____年____日____日止，期限為壹年。二、工作任務乙方在甲方的崗位承擔工作，并服從甲方因為工作需要的臨時調整崗位。三、勞動紀律和待遇1、甲方根據(jù)國家法律、法規(guī)的有關規(guī)定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規(guī)章制度，乙方必須自覺遵守，服從甲方管理。2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休4天（及婚喪假除外），余假不計算補助，不允許兩月及以上假期一次性連休。4、乙方基礎工資同新聘正式職工標準，另加崗位提成，每增加一年工齡基礎工資遞增15元/月（從____年計算）。5、乙方在簽訂合同后____月內提出書面申請，甲方按有關規(guī)定予以辦理社會養(yǎng)老保險手續(xù)，本人不參保者其單位繳納部分不支付現(xiàn)金，合同期滿后不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金，其他福利待遇同正式職工。6、上級人事部門辦理招工手續(xù)，如基本條件相符，可根據(jù)乙方表現(xiàn)，優(yōu)先考慮，擇優(yōu)錄取。四、終止解除聘用協(xié)議條件1、在合同期內，有下列情況之一者，甲方可以提出解除聘用合同：（1）試用期間被證明不符合聘用條件的，續(xù)聘考試及考核不合格者;（2）患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行工作安排者;（3）嚴重違反勞動紀律或醫(yī)院規(guī)章制度的;（4）無理取鬧，打架斗毆者;（5）不履行合同，不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;（6）醫(yī)院因管理、技術條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員;（7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;（8）被依法追究刑事責任的。2、在合同期內，下列情況之一者，本人可以提出解除聘用合同：（1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;（2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家，侵害臨時工合法權益的;3、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應提前30天書面通知另一方。五、雙方協(xié)定的事項1、乙方在聘用期間由于某種原因對甲方所造成的醫(yī)療差錯事故嚴格按衛(wèi)生行政主管部門有關文件及醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。2、乙方向甲方上繳5000元醫(yī)療風險押金（不計利息），合同期滿不再續(xù)聘時，且未對醫(yī)院造成損失的，將在2個月內退還，否則根據(jù)其損失酌情扣減，損失超過5000元者必須繳清，必要時通過法律途徑追繳。3、甲方派乙方外出進修學習的人員，回院后必須在甲方工作滿五年，否則由乙方按200%賠償甲方進修期間所支付的所有費用并扣除全部押金，不服者通過法律途徑追繳。4、甲方在聘用乙方期間如上級政策有變動，按當時政策辦理。5、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。六、調解與仲裁雙方履行本協(xié)議如發(fā)生爭議，可協(xié)商解決，協(xié)商無效;可申請勞動爭議